第33頁共33頁主任崗位競職演講主任崗位競職演講。本文黃永翔文秘114原創(chuàng)投稿我叫黃永翔，今年48歲，西南交通大學法學專業(yè)畢業(yè)〔本科學歷〕，*黨員，中國法學會會員，特邀研究員，仲裁員，公司法律參謀，歷任清欠辦副主任、實業(yè)辦副主任、經(jīng)營部長、機關黨支部書記，現(xiàn)職社區(qū)委副主任兼法律參謀，調委會常務副主任、首席調解員，主要負責社區(qū)義務法律咨詢效勞站、仲裁站、消協(xié)寶成申〔投〕訴站、巡回人民法庭、矛排站及民政工作，協(xié)助正職開展社區(qū)管理工作。我今天參加竟聘的崗位是寶成公司社區(qū)委主任一職。作為社區(qū)主任首先要理解社區(qū)根本類型與概況，所以我從以下幾方面談我的社區(qū)管理與效勞方法。一寶成社區(qū)類型.都應該知道，我們是歷史形成的單位型社區(qū)，他不同于板塊社區(qū)，板塊社區(qū)是由街道主持居民選舉產(chǎn)生領導機構，在街道管理、指導下開展自治工作，對街道和全體居民負責，而單位型社區(qū)呢是由公司委任生成領導機構，在單位、街道雙重管理與指導下開展工作，對單位、街道、全體居民負責，因此更多的融入單位意志，單位意志色彩濃重，更多的表達單位意思，突出為單位與居民效勞。因此管理的方式、方法、手段、目的都有別于板塊社區(qū)。二、寶成社區(qū)概況.社區(qū)占地38萬平方米，有住宅樓72棟，4199個居民戶，常住與流動人口近1．4萬人，其中離退休職工3315人，黨員1000出頭；管理與效勞人員分布：社區(qū)委正式人員12人〔領導2人，計生辦2人，民政民調室3人，離退辦5人〕，6個居民區(qū)設有村長〔小組長〕6人，樓棟長72人，單元長274人，8個群眾健身、文藝活動隊。宣傳報欄6個分布于6個居民小區(qū)，居民活動游藝室2個。還有法制學校、人口學校、居民學校等。三如何搞好社區(qū)管理與效勞工作.社區(qū)管理不同于企業(yè)管理，企業(yè)根據(jù)勞動合同關系對員工進展管理，管理的主體是企業(yè)，而社區(qū)是按照《中華人民共和國居民委員會組織法》開展自治工作。社區(qū)工作人員國家定義為社會工作者，因此從事的是社會工作，管理的方式、方法、根據(jù)都有別于企業(yè)，管理的主體是居民委員會。員工上班期間是員工，下了班就是居民，班外活動是不能根據(jù)勞動合同管理的，只能由居民自治組織依組織法進展管理。因此社區(qū)管理人員廣、復雜、幅度大、難度大，要嚴格區(qū)分廠內廠外，躲避企業(yè)風險，在公司、地方領導和指導下依法開展自治工作，獨立承擔責任?，F(xiàn)就如何搞好社區(qū)管理與效勞工作提出如下措施：把引導、教育貫穿到社區(qū)管理與效勞整個活動中，施行“以防為主，以調為輔，防調并重”的管理戰(zhàn)略，構建和諧寶成社區(qū)、示范寶成社區(qū)。1、建立健全社區(qū)管理制度，用制度管人，用制度約束人、指引人。我先后制定了一系例社區(qū)管理制度，在管理、效勞中有待進一步深化、細化、完善。做到依法管理與效勞，在管理中效勞，在效勞中管理，在管理與效勞中標準和引導、教育。對違犯制度的居民采取妥善的處理方法，既警示別人也教育本人，強調、突出和諧主題，防止矛盾升格，確保一方穩(wěn)定。2、抓好各職能部門管理工作在管理中效勞在效勞中管理.要充分發(fā)揮團隊戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮各職能部門作用，在離退休職工管理、方案生育、民政民調、勞動保障、醫(yī)療保障等領域全心全意為單位、居民效勞。努力搞好殯葬改革、移風易俗工作，妥善處理喪事事務，逐步實現(xiàn)樹葬改革；搞好居民低保、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保障工作，做到應保盡保，公平、工正；搞好擁軍優(yōu)撫、孤寡、濟困扶貧、老齡、慰問等工作；搞好方案生育工作；搞好兩勞刑滿釋放解教人員工作；搞好失業(yè)、再就業(yè)與居民管理的其他事務性工作及綜治工作，以維護社區(qū)穩(wěn)定。抓好社區(qū)示范、亮點工程，提升寶成品牌戰(zhàn)略，建立形象窗口，延伸公司品牌效應。突出特色，強化管理，讓各職能部門與人員充分發(fā)揮作用，各司其職、互相配合、協(xié)調縝密工作。完成地方、公司交辦的各項工作任務。要以人為本，用人所長，發(fā)揮個人能動性、個性，在管理與效勞中不斷強化引導、教育功能，讓居民明白權利與義務的對等性，標準、遵紀守法的重要性，不斷開展法制宣傳教育，確保工作不出披露、過失，不留隱患，不留死角。嚴格考核各職能部門與個人，嚴格績效與獎懲。抓大放小，發(fā)揮工作熱情與積極性，確保每位管理與效勞人員的工作熱忱。不斷強化管理與效勞人員的技能培訓、教育，進步管理與效勞的技能和程度，舉辦各種崗位技能競賽、深造，支持、保障更多的人員獲得崗位資格〔社會工作師〕。按公司、政府考核要求內容完成公司、政府交辦的各項工作任務，爭取公司、政府限度的工作支持。3、花小錢辦大事積極組織居民開展內容豐富多彩文明安康向上的業(yè)余文化生活.科學、標準布局社區(qū)重大居民活動，做到高雅、文明、積極安康向上，少花錢多辦事，靠強大的思想政治攻勢，防止習慣性經(jīng)濟利益驅動。牢牢把握言論陣地，加強、進步宣傳力度，把報欄、內刊、居民學校牢牢控制在我們手上，舉辦豐富多彩的宣傳活動。年度大型文藝、娛樂活動力求少而精，融入中央、地方、企業(yè)中心思想，并防范各種風險，深化扎實引導教育工作。在引導、教育上做好文章，既起到宣傳、引導、教育作用又起到娛樂效果。不機械、僵化、死板的搞活動，為活動而活動，變幻層次、靈敏多樣、明確目的與目的，精神鼓勵、獎勵為先。4、加強法治建立突出矛盾糾紛排查調處工作妥善解決矛盾糾紛維護社區(qū)穩(wěn)定.要把法制宣傳與矛盾糾紛排查調處作為重中之重，一手抓管理一手抓處理。利用各種形式開展豐富多彩的行之有效的法制宣傳教育活動。除板報、報刊、網(wǎng)絡、電視外，要開展競賽、觀摩、咨詢、法制學校、義務咨詢等形式，開展法制宣傳教育工作，尤其抓好糾紛調處工作，建立、完善、深化、多元化矛盾糾紛解決機制，充分發(fā)揮好人民調解庭、巡回法庭、仲裁站、投訴站、專家參謀團、特邀調解等作用，多元、全方位化解矛盾糾紛，使矛盾糾紛不出社區(qū)，尤其抓典型、具有普遍指導意義的案件進展公開處理，發(fā)揮警示教育作用。充分利用處理形式進展宣傳、引導、教育。把宣傳、引導、教育融入整個工作程序。通過調處工作，不但要化解大量矛盾糾紛，防止矛盾晉級、惡性事件發(fā)生，維護一方穩(wěn)定，還要通過處理讓居民知曉，什么可為，什么不可為，哪些是合理訴求，哪些是非分要求，遇事該怎么處理。要暢通各種矛盾糾紛解決渠道，引導正確處理矛盾糾紛。穩(wěn)固寶成調解的典型、示范、先進、品牌成果，建立全國一流人民調解組織。5、親密各種社會關系贏得各方面廣泛關注與支持.社區(qū)工作離不開政府、公司的支持，要親密同地方政府的關系，如街道、民政、司法、政法、勞動與社會保障、醫(yī)保等，加強同他們的合作與聯(lián)絡，爭取限度的工作支持，同時要親密與公司各方面關系，爭取配合與支持，親密群眾關系，贏得工作支持，把關系作為第一消費力這樣一個高度來重視、來抓，深沉關系什么問題都能妥善得以解決。這些年，我在社區(qū)工作中積累了一些經(jīng)歷，作了一些有益嘗試，也獲得一定成果，理論與理論得到全面提升。在陜西民政發(fā)表了社區(qū)管理理論文獻，又創(chuàng)設了多元化解決矛盾糾紛機制，得到中央到地方的關注與支持。也給予了不少榮譽。但做的還不夠，如能繼續(xù)在社區(qū)崗位上任職，我將發(fā)揮個人專長、集體才智，努力搞好社區(qū)工作，闖出個全國典型，讓公司、政府滿意。10到___年規(guī)劃.一、建立一整套科學、標準、完好、可操作的管理制度；二、建立、完善、標準、創(chuàng)新社區(qū)管理體系、管理形式，實現(xiàn)民主、法制、標準化管理；三、建立社區(qū)居民信息庫、群眾性組織檔案，構建寶成社區(qū)文化體系；四、建立示范型社區(qū)全部構架，抓特色、亮點，實現(xiàn)樣板工程；五、全面完成政府、公司交辦的各項工作任務，部署年度各種文娛活動，確保平安不出過失；六、保障、維護社區(qū)穩(wěn)定，確保無一民轉刑、群體上訪事件或惡性事件發(fā)生；七、健全完善多元化解決矛盾糾紛機制，力爭案件調解執(zhí)行率達百分之九十八，調解協(xié)議維持率，咨詢、代書，構建綜治工作體系；八、三年內力爭活動經(jīng)費總量下降百分之二十，縮減經(jīng)費開支，減少不必要的支出；九、配合公司開展戰(zhàn)略的實現(xiàn)，實現(xiàn)社區(qū)跨越開展，為公司爭得各項社會榮譽；十、建立、協(xié)調政府、公司縱橫關系，為社區(qū)開展提供支持。主任崗位競職演講稿主任崗位競職演講稿精選我叫黃永翔，今年48歲，西南交通大學法學專業(yè)畢業(yè)〔本科學歷〕，*黨員，中國法學會會員，特邀研究員，仲裁員，公司法律參謀，歷任清欠辦副主任、實業(yè)辦副主任、經(jīng)營部長、機關黨支部書記，現(xiàn)職社區(qū)委副主任兼法律參謀，調委會常務副主任、首席調解員，主要負責社區(qū)義務法律咨詢效勞站、仲裁站、消協(xié)寶成申〔投〕訴站、巡回人民法庭、矛排站及民政工作，協(xié)助正職開展社區(qū)管理工作。我今天參加竟聘的崗位是寶成公司社區(qū)委主任一職。作為社區(qū)主任首先要理解社區(qū)根本類型與概況，所以我從以下幾方面談我的社區(qū)管理與效勞方法。一寶成社區(qū)類型.都應該知道，我們是歷史形成的單位型社區(qū)，他不同于板塊社區(qū)，板塊社區(qū)是由街道主持居民選舉產(chǎn)生領導機構，在街道管理、指導下開展自治工作，對街道和全體居民負責，而單位型社區(qū)呢是由公司委任生成領導機構，在單位、街道雙重管理與指導下開展工作，對單位、街道、全體居民負責，因此更多的融入單位意志，單位意志色彩濃重，更多的表達單位意思，突出為單位與居民效勞。因此管理的方式、方法、手段、目的都有別于板塊社區(qū)。二、寶成社區(qū)概況.社區(qū)占地38萬平方米，有住宅樓72棟，4199個居民戶，常住與流動人口近1．4萬人，其中離退休職工3315人，黨員1000出頭；管理與效勞人員分布：社區(qū)委正式人員12人〔領導2人，計生辦2人，民政民調室3人，離退辦5人〕，6個居民區(qū)設有村長〔小組長〕6人，樓棟長72人，單元長274人，8個群眾健身、文藝活動隊。宣傳報欄6個分布于6個居民小區(qū)，居民活動游藝室2個。還有法制學校、人口學校、居民學校等。三如何搞好社區(qū)管理與效勞工作.社區(qū)管理不同于企業(yè)管理，企業(yè)根據(jù)勞動合同關系對員工進展管理，管理的主體是企業(yè)，而社區(qū)是按照《中華人民共和國居民委員會組織法》開展自治工作。社區(qū)工作人員國家定義為社會工作者，因此從事的是社會工作，管理的方式、方法、根據(jù)都有別于企業(yè)，管理的主體是居民委員會。員工上班期間是員工，下了班就是居民，班外活動是不能根據(jù)勞動合同管理的，只能由居民自治組織依組織法進展管理。因此社區(qū)管理人員廣、復雜、幅度大、難度大，要嚴格區(qū)分廠內廠外，躲避企業(yè)風險，在公司、地方領導和指導下依法開展自治工作，獨立承擔責任?，F(xiàn)就如何搞好社區(qū)管理與效勞工作提出如下措施：把引導、教育貫穿到社區(qū)管理與效勞整個活動中，施行“以防為主，以調為輔，防調并重”的管理戰(zhàn)略，構建和諧寶成社區(qū)、示范寶成社區(qū)。1、建立健全社區(qū)管理制度，用制度管人，用制度約束人、指引人。我先后制定了一系例社區(qū)管理制度，在管理、效勞中有待進一步深化、細化、完善。做到依法管理與效勞，在管理中效勞，在效勞中管理，在管理與效勞中標準和引導、教育。對違犯制度的居民采取妥善的處理方法，既警示別人也教育本人，強調、突出和諧主題，防止矛盾升格，確保一方穩(wěn)定。2、抓好各職能部門管理工作在管理中效勞在效勞中管理.要充分發(fā)揮團隊戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮各職能部門作用，在離退休職工管理、方案生育、民政民調、勞動保障、醫(yī)療保障等領域全心全意為單位、居民效勞。努力搞好殯葬改革、移風易俗工作，妥善處理喪事事務，逐步實現(xiàn)樹葬改革；搞好居民低保、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保障工作，做到應保盡保，公平、工正；搞好擁軍優(yōu)撫、孤寡、濟困扶貧、老齡、慰問等工作；搞好方案生育工作；搞好兩勞刑滿釋放解教人員工作；搞好失業(yè)、再就業(yè)與居民管理的其他事務性工作及綜治工作，以維護社區(qū)穩(wěn)定。抓好社區(qū)示范、亮點工程，提升寶成品牌戰(zhàn)略，建立形象窗口，延伸公司品牌效應。突出特色，強化管理，讓各職能部門與人員充分發(fā)揮作用，各司其職、互相配合、協(xié)調縝密工作。完成地方、公司交辦的各項工作任務。要以人為本，用人所長，發(fā)揮個人能動性、個性，在管理與效勞中不斷強化引導、教育功能，讓居民明白權利與義務的對等性，標準、遵紀守法的重要性，不斷開展法制宣傳教育，確保工作不出披露、過失，不留隱患，不留死角。嚴格考核各職能部門與個人，嚴格績效與獎懲。抓大放小，發(fā)揮工作熱情與積極性，確保每位管理與效勞人員的工作熱忱。不斷強化管理與效勞人員的技能培訓、教育，進步管理與效勞的技能和程度，舉辦各種崗位技能競賽、深造，支持、保障更多的人員獲得崗位資格〔社會工作師〕。按公司、政府考核要求內容完成公司、政府交辦的各項工作任務，爭取公司、政府限度的工作支持。3、花小錢辦大事積極組織居民開展內容豐富多彩文明安康向上的業(yè)余文化生活.科學、標準布局社區(qū)重大居民活動，做到高雅、文明、積極安康向上，少花錢多辦事，靠強大的思想政治攻勢，防止習慣性經(jīng)濟利益驅動。牢牢把握言論陣地，加強、進步宣傳力度，把報欄、內刊、居民學校牢牢控制在我們手上，舉辦豐富多彩的宣傳活動。年度大型文藝、財務崗位競職演說競職演講尊敬的各位領導、評委、同志們：你們好！首先感謝局黨委給我提供了這次競爭上崗的時機。我叫*，現(xiàn)年*歲，大專文化。今天我競爭的崗位是局財務科副科長。本人自*年參加治黃工作以來，先后在通迅員、專職教師、主管會計、企業(yè)會計、公司會計、五處財務科長、局財務科副科長等崗位上工作，連年被評為先進工作者，特別是從事會計工作以來，能認真學習專業(yè)知識，法律知識，財經(jīng)法規(guī)，能積極與局領導，財務科長親密親密配合，通過系統(tǒng)內外無數(shù)次審計，均無出現(xiàn)違法、違紀現(xiàn)象，保證了集體利益。這次全局各科室副職競爭上崗，是新形勢的需要，是選拔任用中層干部的一條途徑，能充分調動各方面的積極性，激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的事業(yè)心、責任感，為治黃事業(yè)開展必將注入新的活力，這次我競爭局財務科副科長，假設有幸成功的話，我將努力做好以下工作：一、制定實在可行的規(guī)章制度和管理方法，標準財務行為，防止資產(chǎn)流失。財務管理方法和規(guī)章制度是約束財務行為的有效措施，是每一個財務人員執(zhí)行的準繩。制訂實在可行的規(guī)章制度和管理方法，對加強經(jīng)濟核算，進步核算程度，促進單位增收節(jié)支和治黃事業(yè)的開展有重要作用。二、加強自身建立，不斷進步財務人員自身素質，配足會計人員，明確崗位職責，嚴格按《會計法》辦事，不斷加強會計人培訓，不斷進步自身素質和財務管理才能，確保單位利益不受損失。三、把單位有限的資金管好、用好，在資金緊張的情況下，一切圍繞消費，保證一線消費需要，保證本局資金的正常運行。把有限的資金用好、用活，發(fā)揮更大效益。四、充分發(fā)揮模范帶頭作用，典范的力量無窮的。作為科室的一名領導，就要以高度的的熱情感染人，以精湛的業(yè)務帶動人，以高尚的情操教育人，以博大的胸懷團結人，時時先行一步，處處爭當排頭兵。五、嚴于律己，克己奉公，嚴格要求自己，俯下身子干工作，與同志同甘苦，自覺抵抗不正之風，做一名廉潔奉公，樂于奉獻的好干部。六、在抓好正常工作的同時，積極協(xié)調好各方面的關系，尤其是與稅務部門的關系，創(chuàng)造寬松的工作環(huán)境，促進治黃事業(yè)的安康開展。假設我有幸成為財務科副科長，我定會履行我的諾言，讓局黨組放心，讓職工滿意，我真誠地承受局黨委的挑選，希望各位領導，評委，同志們支持我！謝謝大家！競爭崗位演講競職演講各位領導，同志們：大家好！三年前適逢城管局組建，我有幸成為這個充滿活力、團結溫暖的大家庭中的一員，三年來，從城市管理相對集中行政處分權到綜合行政執(zhí)法，我親歷了綜合執(zhí)法走過的每一個腳步，也親眼目睹了菏澤在我們城管人的手中一天天變美了，變綠了，變靚了！作為這一過程的見證人和參與者，我既為我們局對這個城市的奉獻感到驕傲，也為我能是這支隊伍中的一員而感到自豪。今天，站在這個演講臺上，我已經(jīng)不是一名新兵了。___年的軍旅生涯，從一個學生成長為一名營職干部，是____這所大熔爐錘煉了我，鍛造了我。在___年的軍營生活中，我先后擔任過排長、連長和師機關助理員，也到過茫茫戈壁灘，上過巍巍昆侖山，在生命禁區(qū)練生存，在沙漠抗嚴寒。嚴格的軍營生活培養(yǎng)了我一絲不茍、雷厲風行的工作作風，艱辛的環(huán)境造就了我吃苦耐勞的良好品質。也正是____這個聚集五湖四海兄弟的地方成就了我博大的胸懷和爽直的性格。以情帶兵，以理服人使我積累了一定的管理經(jīng)歷。這些在今天看來，既是我人生的一種礪練，更是我今后從事城市管理工作的根底和財富。從踏進城市管理領域的第一天起，我就把綜合執(zhí)法工作作為我人惹事業(yè)的轉折點和新起點，“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”是我當時心情的真實寫照。三年多的理論，我先在執(zhí)法科工作，后到直屬大隊擔任副大隊長，我個人的才能和程度伴隨著城管局的日益壯大得到了進一步進步。三年中，讓我感受最深的是，局黨組團結一心，身體力行的工作作風，全局上下互相支持，團結向上的良好氣氛。正是因為有了領導的關心和大家的支持，才有了我個人在思想上、工作上的進步和進步。無論在局機關工作還是在直屬大隊擔任副大隊長，我深感肩上責任的重大，日常工作中，要求隊員做到的，自己首先做到，堅持原那么，照章辦事，在任何時候始終顧全大局，團結同志，不斷學習，精通業(yè)務。用堅決的信念，過硬的作風，甘愿吃苦，樂于奉獻的精神去感染教育隊員。在工作中，我作為大隊的副職，注意擺正位置，尊重大隊長的，維護大隊長的威信，多交心多通氣，多請示勤匯報，甘當綠葉，實在做到了到位不越位，補臺不拆臺，踏踏實實，兢兢業(yè)業(yè)，鍛煉自己，干好工作。三年中，讓我體會最切的是城市管理工作是一項綜合性、系統(tǒng)性、社會性的工作，事關百姓安居樂業(yè)，事關菏澤經(jīng)濟開展，牽動千家萬戶，不是中心，影響中心，需要上下聯(lián)動，各方協(xié)作，不斷創(chuàng)新。三年來，無論干什么工作，我都努力鉆研業(yè)務，不懂就問，不會就學，使自己盡快的成為城市管理的行家里手，眾所周知，城市相貌要變化，建立是根底，管理是關鍵，規(guī)劃是龍頭。如何嚴格規(guī)劃執(zhí)法，杜絕城市建立中的無序狀態(tài)，確保按照規(guī)劃審批程序，范圍的遏制批低建高、批少建多、隨意改變規(guī)劃定點等違法行為的發(fā)生，是我從事規(guī)劃等執(zhí)法工作以來考慮最多的問題。通過長期的一線執(zhí)法和深化調研，我個人有以下幾點體會，一是預先介入，全程跟蹤監(jiān)視，是消除規(guī)劃違法行為的重要手段。從建筑單體定線、放線到建筑工地建檔管理，從違法建立立案查處到違章建筑的撤除，我們轉變事后查處的工作方法，建立全程監(jiān)視的新型管理方式，從立項、規(guī)劃、征地、設計、招投標、施工監(jiān)理等方面預先介入，現(xiàn)場監(jiān)視，全程跟蹤，反響快，動手早，實現(xiàn)了在建工程的科學管理，從頭上防止了規(guī)劃違法案件的發(fā)生，把違法違規(guī)建筑消除在萌芽狀態(tài)。二是依法行政，正確履行職責，是加大撤除違章建筑的關鍵。我們是行政執(zhí)法者，更是遵紀守法的排頭兵，要不斷增強遵紀守法的法律意識，進步業(yè)務素質，堅持原那么，依法辦事。在撤除各類違章建筑中，特別在今年的沿街一層建筑撤除中，我親身經(jīng)歷了許多撤除過程，我深感只要宣傳教育到位，工作扎實細致，方法措施得當，撤除工作就會迎刃而解。三是多措并舉，加大協(xié)調力度是保證規(guī)劃執(zhí)法效果的有效措施。在日常工作中，我們注意協(xié)調與規(guī)劃、城建、市政等相關部門的關系，使行政執(zhí)法從事后查處轉變?yōu)槭虑氨O(jiān)視，從單一處分轉變?yōu)閰f(xié)同管理。就拿撤除工作來說，我們不是簡單的一“拆”了之，而是在撤除的同時，就協(xié)調規(guī)劃、城建等部門會同被撤除單位共同做好后續(xù)建立工作，著力于綠化、美化、靚化。與此同時，構建宣傳網(wǎng)絡，堅持言論先導，強化宣傳效果。要求隊員既做執(zhí)法員，又做宣傳員，向行政管理相對人，向社會，向新聞媒體多解釋，多宣傳，獲得理解，贏得支持。不斷強化“執(zhí)法進社區(qū)”、案件查處回訪、法律咨詢等工作，努力營造領導重視，社會各界參與，市民群眾理解支持的執(zhí)法環(huán)境。四是心系群眾，執(zhí)法為民是我們工作的出發(fā)點和落腳點。在工作中，對市民反響強烈的熱點、難點問題，我都以高度的主人翁精神正確對待，注重調查研究，詳細分析^p，統(tǒng)籌兼顧，以“群眾想的是什么，群眾盼望的是什么，群眾需要的是什么”為出發(fā)點和落腳點，及時研究解決問題的對策和方法，積極為群眾排憂解難。三年中，讓我認識更明確的是吃苦耐勞，嚴于律己，雷厲風行，求真務實是我們工作的必備素質。作為直屬大隊的領導，業(yè)務上自然要求精通，要成為城市管理領域內的專家，不但要掌握專業(yè)性的法律法規(guī)，還要對相關的城市規(guī)劃執(zhí)法理論也應當有所理解。三年來，我系統(tǒng)學習了城市管理綜合執(zhí)法方面的專業(yè)性法律法規(guī)40余部。通過學習，增強了法制觀念，進步了依法行政程度，對綜合執(zhí)法工作有了明確的認識，工作的針對性、有效性不斷增強，適應了綜合執(zhí)法工作的開展于創(chuàng)新。同時，綜合執(zhí)法工作需要吃苦耐勞、雷厲風行、求真務實的作風。打鐵先要自身硬，我一直嚴格要求自己，把____期間養(yǎng)成的優(yōu)良作風發(fā)揚光大，辦事不拖拉，工作上不模糊，以身作那么，在工作和生活中，自己老老實實做人，勤勤懇懇干事，勤政廉潔，嚴于律己，嚴格要求隊員。贏得了大家的信賴和支持。我熱愛城市管理綜合執(zhí)法工作，信奉“有為才有位，有位才能更好的作為”的理念，我希望到高一階層次的崗位上發(fā)揮更大的作用，也想通過競爭，檢測一下自己的才能，有針對性的改進和進步，假設這次競爭成功，我將在局黨組的領導下，滿懷激情的忘我工作，實現(xiàn)自己的宿愿，假設競爭失敗，決不灰心，我將總結經(jīng)歷教訓，發(fā)揚長處，抑制缺點，一如既往的做好本職工作。謝謝大家！車間主任崗位競職演講稿車間主任崗位競職演講稿我叫,年月份進入本公司在飼養(yǎng)車間工作，曾擔任車間班長，幾年來，我勤勤懇懇，不斷進取，在思想上和工作才能上都有了很大的進步。我今天是充滿信心走上競聘舞臺，感謝公司領導為我提供了這樣一個展示自我的機會。今天我竟聘的崗位是飼養(yǎng)車間主任,之所以竟聘這個崗位,是因為我具有以下幾個優(yōu)勢:一是有較為豐富的理論經(jīng)歷，熟悉本車間的職責任務和標準,可以純熟的操作每一個工作崗位。二是有較強的工作才能，在日常生活和工作中注重不斷地加強個人修養(yǎng)，踏實做事，老實待人，能和同事和睦相處。三是有較好的年齡優(yōu)勢，正值而立之年，身體安康，精力旺盛，敬業(yè)精神強，可以全身心的投入到工作當中去。四是理解了同事之間互相協(xié)作的重要性，注重團隊的協(xié)作精神，可以合理安排各項工作，使我在同事中享有很好的聲譽。假設竟聘成功我將努力做好以下幾點一：勤奮學習進步素質，一方面是理論知識的學習，不斷進步自己的理論修養(yǎng)，另一方面是加強的業(yè)務知識的學習，使自己更加勝任本職工作。二：在理論中不斷豐富自己，和大家一起搞好本車間的工作，使本車間工作科學化，標準化，合理化三：充分發(fā)揮模范帶頭作用，要以高度的熱情感染人，以高尚的情操教育人，以博大的胸懷團結人，處處爭當排頭兵四：協(xié)助各級領導作好各項工作好，起到一個呈上啟下的作用希望大家能給我一個時機，讓我用自己的聰明才智為大家做點事情，為公司的開展做點奉獻。假設竟聘不成功，那說明我還有缺乏之處，我會認真總結不斷努力，理解自身的差距，在今后照樣會盡職盡責，努力學習，勤奮工作??！我的演講即將完畢，如有不當之處敬請各位領導和同事批評指正，我一定虛心受教。我的演講完畢謝謝大家?。∧陂喿x的文章由《競聘演講稿》頻道提供辦公室副主任崗位競職演講各位領導、各位朋友：大家好！首先要感謝組織給予我展示自我的舞臺和施展才能的時機！我縣科級干部實行公平、公正、公開競爭上崗，這是深化人事制度改革的重大舉措，也是我縣加強干____伍建立的有益嘗試。我一表擁護，二是支持，三是積極參與。我將珍惜這次進步自己，鍛煉自我的時機，英勇地走上臺來，承受大家的考量與評判?！安唤?jīng)風雨，怎么見彩虹”。我是從最基層走上來的，有深化群眾、理解群眾、聯(lián)絡群眾的良好根底；我是從最小的事干起的，有處理日常事務獨當一面的工作積淀。參加工作八年來，自己雖沒有干出驚天動地的大事，卻也做了一些為民分憂解難的小事，得到了領導和群眾的認可。XX年7月，為促進唐藏鎮(zhèn)隘口村黃羊養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)開展，作為包村干部，我積極聯(lián)絡鎮(zhèn)信譽社和包扶企業(yè)為戶村民解決了資金缺乏的困難，使85只致富羊落戶村民家中。我還為村民們送去自費購置的養(yǎng)殖書籍，與群眾打成一片，成為村民的好朋友。自己被團市委授予農村青年致富帶頭人榮譽稱號。XX年到XX年，正當我縣創(chuàng)衛(wèi)的關鍵時期，我主動推延了一年的婚期，并以優(yōu)異的成績和突出的表現(xiàn)被連續(xù)兩年評為全縣責任制目的管理先進個人。政府辦工作3年，經(jīng)歷了XX年的“5.12”非常時期和近兩年的抗洪救災工作，屢次隨縣領導奔赴抗震救災、抗洪救災第一線，哪里有災情、哪里有困難，哪里有艱險，我們就在那里出現(xiàn)，為群眾排憂解難，工作盡職盡責，積極埋頭苦干，屢次受到領導和群眾的稱贊。經(jīng)過不懈努力，我被評為XX年度全縣人大代表建議、政協(xié)委員提案先進個人，XX年度全縣組織系統(tǒng)信息調研先進個人。這些成績的獲得，只能說明過去；要有更大的成績，尚需繼續(xù)努力；為了證明自己，我便參與了這次縣統(tǒng)籌城鄉(xiāng)開展改革實驗辦公室副主任崗位的競聘。我深知城鄉(xiāng)統(tǒng)籌辦公室工作非常重要，也非常辛苦，它需要以下的根本素質：一是抓好城鄉(xiāng)一體、以城帶鄉(xiāng)、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、快速開展的工作。二是給主要領導當好助手和參謀。三是為室內工作當好主管。四是為基層服好務，為百姓干好事。五是按照xx縣《城鄉(xiāng)一體化建立規(guī)劃》全力做好重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)和其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)的一體化建立與推進工作，加快特色鮮明的旅游小鎮(zhèn)的建立，為把我縣早日建立成老百姓最幸福的地方而獻策出力。在這里我以平常人的心態(tài)，參與縣統(tǒng)籌城鄉(xiāng)農村改革實驗辦公室副主任崗位的競聘。我想，我最大的優(yōu)勢是年輕、勇于開拓、擅長創(chuàng)新，但這恰恰也是我最大的優(yōu)勢：身心不敏、經(jīng)歷缺乏、資歷不深、程度有限、還需提攜、更待指導。我堅信，只要自己虛心學習，積極上進，這些優(yōu)勢一定會變成優(yōu)勢的。參與這次競聘，我愿在求真務實中認識自己，在積極進取中歷練自己，在拼搏奉獻中展示自己，在公平競爭中完善自己。努力做一個不被私欲所左右的人。假設我競聘成功，我將以“三個服從”要求自己，以“三個一點”找準工作切入點，以制度為原那么與人相處，和諧工作?！叭齻€服從”是個性服從黨性，感情服從原那么，主觀服從客觀。努力做到效勞不缺位，主動不越位，服從不偏位，融洽不空位。“三個一點”是當上級行政要求與我室實際工作相符時，我會盡最大努力去找結合點；當部門科室發(fā)生利益沖突時，我會從政策法規(guī)與工作職責上去找平衡點；當相關領導之間意見不一致時，我會通過換位考慮尋找其一樣點。“三個適度”是冷熱適度，對人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，等間隔相處；剛柔適度，對事情當斷那么斷，不優(yōu)柔寡斷；粗細適度，即大事不糊涂，小事不計較。對同事多理解，少抱怨；多尊重，少指責；多感化，少冷漠。刺耳的話，冷靜聽；奉承的話，警覺聽；反對的話，分析^p聽；批評的話，虛心聽，力爭在為民效勞中顯示實力，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增強壓力，在與人交往中凝聚合理。假設我競聘成功，我的處事原那么和風格是，努力做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律，勤學習，勤調查，勤督辦。以共同的目的團結人，以有效的管理鼓勵人，以自身的行為帶動人，實在做到共事講團結，辦事講效率；管人不整人，用人不疑人，我將用真心和愛心善待我的每一位同事，是每個人的人格都得到充分尊重，努力營造一個寬松、和諧、愉悅、創(chuàng)新的工作環(huán)境。俗話說：當官是一時的，做人是一世的，我想：官當不好是才能問題，人做不好是品德問題。為政不在言多，為官不在會說，關鍵在于是否敢做、會做、能做。金杯銀杯不如老百姓的口碑。假設領導把縣統(tǒng)籌城鄉(xiāng)農村改革實驗辦公室副主任這頂帽子戴在我的頭上，我就把它拿下來托在我的手上，挺起腰桿做事，夾著尾巴做人，做得好，就好好做下去；做不好，我會自覺的把這頂帽子還給人民。謝謝大家！電教部主任崗位競職演講稿尊敬的各位領導：大家好!我叫xx，四平師院物理系畢業(yè)，現(xiàn)任電教部副主任，我競聘的職務是：電教部主任。一、資格條件1、本人有較強的事業(yè)心和責任感，有良好的個人素質和道德修養(yǎng)，工作19年來本著踏實工作，友善待人這一原那么，以自己的人格魅力贏得了領導和同事們的贊譽。2、本人熟悉信息技術根本理論，掌握現(xiàn)代教育設的管理、使用和維護技術，精通計算機操作技術，具有與信息技術教育相適應的專業(yè)知識和根底理論。3、本人有先后在縣區(qū)進修學校和市學院擔任中層領導十年的職經(jīng)歷，積累了一定的經(jīng)歷，具備和縣區(qū)學校、院內部室之間協(xié)調工作的才能。4、本人有從事電教教研、教學工作___年的工作經(jīng)歷，積累了一定的教研教學經(jīng)歷，具備在全市開展工作的理論經(jīng)歷和業(yè)務才能。5、本人熱愛電教事業(yè)，對信息技術的強烈的求知欲，加上大學四年物理功底，知識更新速度能適應快速開展的住處技術教學教研程度。二、個人根本情況我年出生在乾安縣，年考入四平師院物理系，年7月畢業(yè)分配到乾安四中任教，年調入乾安進修電教部工作，年任電教部主任。年1月調入市教育學院電教部任教研員，年任微機室負責人、主任。年微機室與電教部合并，任電教部副主任。三、主要工作業(yè)績1、培訓、教學工作微機室是全市教師急需培訓的情況下成立的，因此，成立后很快投入運行，根本以培訓為主。自年以來，寒暑假幾乎沒有休息，先后組辦培訓班46期，培訓市級骨干教師、中小學信息技術專任教師，中小學校級領導干部等共余人次，近學時，累計創(chuàng)收約萬元，通過培訓，市級骨干教師到達中級程度，中中學信息技術專任教師到達高級程度，在省教育廳教三室組織的計算機輔助教學軟件評比中，有1人獲獎，經(jīng)過培訓的校級領導干部多數(shù)到達獨立操作計算機的程度。在教學方面，微機室承擔了級師范近人的教學工作，累計近學時的授任務，本人授課近學時。并舉行了匯報展覽，受到各區(qū)實驗小學校長的好評。2、教研、科研工作幾年來，認真抓了現(xiàn)代教育技術實驗校，以實驗校的帶頭作用帶動全市中小學教育共同開展，屢次到寧江實驗小學、扶余縣士英小學、油田實驗小學、油田高中等學校指導教學，年以來，在全省青少年信息學(計算機)奧林匹克競賽中，組織近人次參加了競賽，有人次獲獎，其中獲全省初中組第一名1人，高中組一等獎4人，8名教師獲優(yōu)秀輔導教師，本人在年被評為優(yōu)秀輔導教師。年以為來，自己注重教研程度進步，先后在省、國家級刊物上發(fā)表論文篇寫了萬字的中小學教師繼續(xù)教育培訓教材《計算機根底知識與應用培訓教程》，今年又參加編寫了吉林省初中《信息技術》教材。3、其他工作自調入學院以來，利用自己特長義務承擔了電教設備維修工作，既為學院節(jié)約了資金，又給工作帶來了方便。年組建微機室，本著少花錢，多辦事的原那么，自己夜以繼日地工作，組裝機器、組網(wǎng)，節(jié)約資金約3萬余元。在機房管理上，為了讓學員多一些練習的時間，機器都是超負荷運轉，每天早七點到晚九點，我不講課也離不開機房，出現(xiàn)問題隨時解決，從沒有因為機器故障而影響教學，同時屢次到乾安進修，長嶺進修，扶余實驗小學，市繼教辦、興原鄉(xiāng)中心校、油田十五中等學校，為基層學校提供技術效勞和指導，深受好評。四、工作設想我對電教部工作的根本想法簡單概括就是：一個啟動，二個推進，三個重占。一個啟動：一是推進全市中小學電教室、微機室、語音室和電教設備的裝備。二是推進中小學“校校通”工程。建立教育網(wǎng)絡系統(tǒng)和學校軟件資庫。三個重點：一是繼續(xù)加強教學教研工作，結合松原實際進展現(xiàn)代教育技術的課題研究，在各學科中廣泛開展輔助教學活動。探究開展信息技術與課程整合的教學形式和方法，加快現(xiàn)代教育技術與其它學科的整合。二是培訓工作，主要還是對專任教師和市級骨干教師的培訓。三是指導信息技術教材的選擇和信息技術課的教學。按教育部要求，高中信息技術課列為必修科目，初中，小學也逐步開設信息技術課。但目前教材版多，不標準，必須指導基層學校選擇好教材。在信息技術課在教學中，加強對信息技術課的指導，進步教師教學程度。通過以上介紹，假設各位領導對我競職的想法可以認同與肯定，我將以飽滿的熱情和開拓進取的精神，勇于創(chuàng)新的工作思路，完成好電教部的各項工作任務，假設我不能中聘，我仍會盡我最大的努力在自己的作崗位上發(fā)奮進取。我的演講完畢了，謝謝大家!醫(yī)院護理部主任崗位競職演講醫(yī)院護理部主任崗位競職演講精彩導讀：多年來我的工作一直很出色，再次到急診后，在現(xiàn)任領導的大力支持下，對急診護理工作進展了重新的整合，改建了搶救室、擴建了輸液室，組建了急診病區(qū)，制定了120護士的工作流程，完成了三級醫(yī)院急診護理工作的根本構架……尊敬的領導、各位評委：大家好！我叫***，今年**歲，本科文憑，副主任護師，**市護理學會理事。我競爭的崗位是護理部主任，我的優(yōu)勢有3點：1、工作經(jīng)歷：我**年參加工作，**年起歷任外1、腦外、門診急診中心護士長，3次到上級醫(yī)院進修，屢次外出學習，積累了豐富的臨床經(jīng)歷和管理知識，熟悉各科的情況，勝任所有臨床護理工作，管理技巧穩(wěn)定成熟。假設說閱歷是財富，那么___年的護士長經(jīng)歷為我做管理奠定了堅實的根底。2、工作才能：我精力充分、思維敏捷、擅長發(fā)現(xiàn)問題，解決矛盾。我人際關系好，親和力強，方便溝通協(xié)調，我有突出組織才能和應急才能，敢于處理問題，駕馭全局。3、工作業(yè)績：多年來我的工作一直很出色，再次到急診后，在現(xiàn)任領導的大力支持下，對急診護理工作進展了重新的整合，改建了搶救室、擴建了輸液室，組建了急診病區(qū)，制定了120護士的工作流程，完成了三級醫(yī)院急診護理工作的根本構架，在等級醫(yī)院評審中獲得了評審專家的一致好評，屢次被評為先進工作者、優(yōu)秀護士長，十佳效勞標兵等。有9篇論文在省級以上刊物上發(fā)表并獲獎。有一項科研成果獲得市科技進步三等獎，為第一完****。我充滿活力的熱情和富于成熟的干練，就是值得您信賴的標志吧！此次競爭如能得到領導和評委的認可，我的工作思路是：平安第一，質量為本，效勞至上。通過實行層級管理，合理使用?？谱o士，著力進步護理團隊的整體素質，探究施行先進的ApN排班形式，增加護理平安系數(shù)，保證人力資利用化，促進護理質量穩(wěn)步提升，打造人民醫(yī)院護理品牌。電教部主任崗位競職演講稿范文尊敬的各位領導：大家好！我叫，今年歲，四平師院物理系畢業(yè)，現(xiàn)任電教部副主任，我競聘的職務是：電教部主任。一、資格條件1、本人有較強的事業(yè)心和責任感，有良好的個人素質和道德修養(yǎng)，工作19年來本著踏實工作，友善待人這一原那么，以自己的人格魅力贏得了領導和同事們的贊譽。2、本人熟悉信息技術根本理論，掌握現(xiàn)代教育設的管理、使用和維護技術，精通計算機操作技術，具有與信息技術教育相適應的專業(yè)知