本文格式為Word版，下載可任意編輯——小型企業(yè)人事專員的崗位職責(zé)(5篇)小型企業(yè)人事專員的崗位職責(zé)(精選5篇)

好多小伙伴都應(yīng)聘過好多職位，其中，人事專員負責(zé)管理各類人事資料，辦理人事相關(guān)手續(xù)，輔助雇用、培訓(xùn)、薪酬福利等各項工作。那么大家知道人事專員的崗位職責(zé)是什么嗎?下面是我為大家整理的小型企業(yè)人事專員的崗位職責(zé)，夢想能扶助到大家!

小型企業(yè)人事專員的崗位職責(zé)（精選篇1）

1.負責(zé)公司全體職員辦公用品標(biāo)準(zhǔn)的制定，設(shè)備器材、日常耗材、辦公用品、文具器材、事務(wù)性用品的購買事項及領(lǐng)用的管理，;

2.負責(zé)公司人事資源總體規(guī)劃、薪酬、福利、新職員培訓(xùn)(根基入職培訓(xùn));

3.負責(zé)計劃、組織實施全公司職員大會、開展年度總結(jié)評比和表彰;豐富職員文體活動和公司慶典活動凝結(jié)公司團隊;輔助對外聯(lián)誼活動改善公共社會關(guān)系;

4.輔助公司總經(jīng)辦對內(nèi)部計算機和新增計算機，局域網(wǎng)的運行管理、配套設(shè)備購買、軟件的升級工作、發(fā)放管理、維護及修理工作;

5.負責(zé)各部門文書資料收集歸檔管理工作，舉行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，建立合同臺帳及合同資料的檔案管理;

6.負責(zé)做好公司來賓的接待安置，做好重要會議的組織、會務(wù)工作;

7.負責(zé)公司的印鑒、文印的管理和信件的收發(fā)以及報刊訂閱、分發(fā)工作。

小型企業(yè)人事專員的崗位職責(zé)（精選篇2）

1.輔助總經(jīng)辦組織各部門建立健全各項管理制度、工作流程、績效考核、薪資體系等，檢查公司的一切程序、制度、流程等是否得到執(zhí)行;

2.負責(zé)公司職員的雇用、選聘、錄用(安置面試、上崗、企業(yè)文化代訓(xùn))，職員人事檔案的建立、保存、更新，人才庫建立與人才挖掘、引進工作等;

3.負責(zé)辦理公司職員任免、調(diào)遷、升遷、解聘、獎懲等等辦理事項，督察公司職員考勤、出勤、公差、請休假等管理事項，與各項保險業(yè)務(wù)的辦理;

4.負責(zé)公司的公章蓋印、辦公衛(wèi)生、固定資產(chǎn)、車輛使用、集體宿舍管理;

5.負責(zé)公司辦公、宿舍、倉庫等財產(chǎn)購買登記、資產(chǎn)編制、盤點執(zhí)行、資產(chǎn)規(guī)劃、督察管理;

6.負責(zé)公司整體形象、辦公環(huán)境、綠化植物的管理;

7.負責(zé)公司文件的擬、收、發(fā)、存文檔管理(包括公司全體合同)，公司管理部門例會及日常會議的組織及會議紀(jì)要的工作;

8.負責(zé)公司全體職員辦公用品標(biāo)準(zhǔn)的制定，設(shè)備器材、日常耗材、辦公用品、文具器材、事務(wù)性用品的購買事項及領(lǐng)用的管理，;

9.負責(zé)公司人事資源總體規(guī)劃、薪酬、福利、新職員培訓(xùn)(根基入職培訓(xùn));

10.負責(zé)計劃、組織實施全公司職員大會、開展年度總結(jié)評比和表彰;豐富職員文體活動和公司慶典活動凝結(jié)公司團隊;輔助對外聯(lián)誼活動改善公共社會關(guān)系;

11.輔助公司總經(jīng)辦對內(nèi)部計算機和新增計算機，局域網(wǎng)的運行管理、配套設(shè)備購買、軟件的升級工作、發(fā)放管理、維護及修理工作;

12.負責(zé)各部門文書資料收集歸檔管理工作，舉行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，建立合同臺帳及合同資料的檔案管理;

13.負責(zé)做好公司來賓的接待安置，做好重要會議的組織、會務(wù)工作;

14.負責(zé)公司的印鑒、文印的管理和信件的收發(fā)以及報刊訂閱、分發(fā)工作。

小型企業(yè)人事專員的崗位職責(zé)（精選篇3）

1、梳理園區(qū)組織架構(gòu)及人員編制，編制本園區(qū)各店各崗位職位說明書;

2、制定園區(qū)人員雇用籌劃，提報集團獲批后實施雇用配置工作;

3、負責(zé)各園區(qū)培訓(xùn)管理工作(包含但不限于新員工入職培訓(xùn)溝通、培訓(xùn)協(xié)議管理、各店培訓(xùn)師及培訓(xùn)課程管理)，監(jiān)視、輔助組織業(yè)務(wù)部門開展業(yè)務(wù)類培訓(xùn)工作;每月收集匯總整理分析培訓(xùn)結(jié)果，為集團供給培訓(xùn)評估依據(jù);

4、園區(qū)考勤管理，薪酬核算、調(diào)整，員工福利方案(含社保、節(jié)假日福利)、員工關(guān)切工程實施;

5、輔助薪酬績效主管落實園區(qū)績效管理工作，開展績效考核組織、方案優(yōu)化;

6、園區(qū)人員入、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等異動辦理，并供給流程優(yōu)化建議;

7、園區(qū)員工勞動合同管理、檔案信息管理(電子檔及紙質(zhì)檔)、人事報表制作和反應(yīng);

8、開展員工關(guān)切、合意度管理，關(guān)注人員成長籌劃，定期舉行員工訪談，輔佐業(yè)務(wù)營造良好的團隊空氣;

9、完成上級交辦的其他事務(wù)。

小型企業(yè)人事專員的崗位職責(zé)（精選篇4）

1、管理和優(yōu)化公司的員工關(guān)系管理體系，建立和諧、健康的勞資關(guān)系;

2、負責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、續(xù)簽、異動、晉升、離職等相關(guān)手續(xù)辦理;

3、負責(zé)員工人事檔案、勞動合同和人力資源組全體文件檔案管理;

4、受理員工各類投訴和勞動糾紛，組織安置員工面談;

5、輔助上級領(lǐng)導(dǎo)組織集團各類員工的培訓(xùn)及活動計劃;

6、負責(zé)崗位分析、人才畫像、渠道選擇、簡歷篩選、電話邀約、面試甄選、復(fù)試跟進和背景調(diào)查等;

7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

小型企業(yè)人事專員的崗位職責(zé)（精選篇5）

1、負責(zé)輔助各部門舉行人員雇用工作，包括雇用流程、面試記錄與篩選推舉等;

2、負責(zé)員工入職、離職手續(xù)的辦理以及與員工續(xù)簽合同事宜;