下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
生育保險(xiǎn)知識(shí)專項(xiàng)測(cè)試卷含答案1、目前青島市生育保險(xiǎn)需要繳納()個(gè)月,可享受生育津貼。A、6個(gè)月B、12個(gè)月(正確答案)C、24個(gè)月D、3個(gè)月答案解析:青島市生育保險(xiǎn)需要繳納12個(gè)月,可享受生育津貼。。2、女職工生育多胞胎的,每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加()哺乳時(shí)間。A、半小時(shí)B、40分鐘C、1個(gè)小時(shí)(正確答案)D、90分鐘答案解析:女職工生育多胞胎的,每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加1個(gè)小時(shí)哺乳時(shí)間。3、女職工妊娠未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,可享受()天的生育津貼。A、5天B、15天(正確答案)C、20天D、7天答案解析:女職工妊娠未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,可享受15天的生育津貼。4、妊娠4個(gè)月以上37周以下流產(chǎn)、引產(chǎn)(含死胎剖宮取胎)的,生育津貼為()天。A、42天(正確答案)B、30天C、15天D、90天答案解析:妊娠4個(gè)月以上37周以下流產(chǎn)、引產(chǎn)(含死胎剖宮取胎)的,生育津貼為42天。5、順產(chǎn)生育津貼為()天。A、98天(正確答案)B、158天C、90天D、60天答案解析:順產(chǎn)生育津貼為98天。6、女職工生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假()天。A、10B、15(正確答案)C、20D、30答案解析:女職工生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。7、女職工生育時(shí),難產(chǎn)的增加()天。A、10B、15(正確答案)C、20D、30答案解析:女職工生育時(shí),難產(chǎn)的增加15天。8、女職工生育時(shí),剖腹產(chǎn)的增加()天。A、10B、15(正確答案)C、20D、30答案解析:剖腹產(chǎn)屬于難產(chǎn),女職工生育時(shí),難產(chǎn)的增加15天。9、女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由()支付。A、商業(yè)保險(xiǎn)B、政府部門C、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)D、用人單位(正確答案)答案解析:對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。10、青島市順產(chǎn)產(chǎn)假天數(shù)為()天。A、98+60(正確答案)B、128+60C、98+15D、158+15答案解析:青島市順產(chǎn)產(chǎn)假天數(shù)為98+60天。11、生育津貼按照女職工本人生育()除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計(jì)算。A、本單位職工的月平均繳費(fèi)基數(shù)(正確答案)B、醫(yī)保賬戶里當(dāng)年的繳費(fèi)基數(shù)C、按照員工實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)D、前十二個(gè)月的平均實(shí)發(fā)工資答案解析:生育津貼按照女職工本人生育本單位職工的月平均繳費(fèi)基數(shù)除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計(jì)算。12、()可申請(qǐng)生育津貼。A、出院結(jié)算的次月(正確答案)B、出院結(jié)算的當(dāng)月C、出院結(jié)算后的15天D、出院結(jié)算后的30天答案解析:出院結(jié)算的次月可申請(qǐng)生育津貼。13、妻子無生育保險(xiǎn),男性員工可以申領(lǐng)()。A、生育津貼B、生育保險(xiǎn)金C、生育補(bǔ)助金(正確答案)D、生育申領(lǐng)金答案解析:妻子無生育保險(xiǎn),男性員工可以申領(lǐng)生育補(bǔ)助金。14、生育補(bǔ)助金為()領(lǐng)取。A、按月B、按年度C、按天D、一次性(正確答案)答案解析:生育補(bǔ)助金為一次性領(lǐng)取。15、小李懷孕,剖腹產(chǎn)產(chǎn)雙胞胎,她可以享受()天產(chǎn)假。A、128B、173C、113D、188(正確答案)答案解析:因剖腹產(chǎn)屬于難產(chǎn),增加15天產(chǎn)假,生產(chǎn)為雙胞胎,增加15天產(chǎn)假,158天加30天,為188天產(chǎn)假。16、小李懷孕,剖腹產(chǎn)產(chǎn)雙胞胎,她可以享受()天生育津貼。A、128(正確答案)B、173C、113D、188答案解析:因剖腹產(chǎn)屬于難產(chǎn),增加15天產(chǎn)假,生產(chǎn)為雙胞胎,增加15天產(chǎn)假,98天加30天,為128天可享受生育津貼。17、參保職工應(yīng)于實(shí)行計(jì)劃生育手術(shù)或分娩出院后次月的()辦理生育津貼。A、全月B、1號(hào)至10號(hào)C、1號(hào)到15號(hào)(正確答案)D、15號(hào)到月底答案解析:參保職工應(yīng)于實(shí)行計(jì)劃生育手術(shù)或分娩出院后次月的1號(hào)到15號(hào)辦理生育津貼。18、在青島(非異地生育津貼)辦理生育津貼所需的資料有哪些?答案解析:解析:1、勞動(dòng)和社會(huì)保障卡;2、身份證;3、計(jì)劃生育服務(wù)手冊(cè)即準(zhǔn)生證;4、出生醫(yī)學(xué)證明;5、青島市城鎮(zhèn)職工生育保險(xiǎn)參保單位職工生育津貼審批表;6、青島市個(gè)人結(jié)算戶帳號(hào)(工商銀行、建設(shè)銀行、交通銀行、中國銀行等);7、委托人身份證(委托他人代辦)。19、小王的愛人剛生完孩子,但是她沒有參加醫(yī)保,小王參加了職工醫(yī)保,聽說這種情況小王能領(lǐng)生育補(bǔ)助金,請(qǐng)問怎么辦理?答案解析:解析:男職工在用人單位參加職工社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn),符合男職工生育補(bǔ)助金申領(lǐng)條件的,應(yīng)于其配偶分娩后次月,由單位或個(gè)人到各區(qū)市醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或醫(yī)保工作站辦理申領(lǐng)手續(xù)。20、小趙是剖宮產(chǎn)剛生完頭胎雙胞胎寶寶,想問一下可以領(lǐng)多長時(shí)間的生育津貼?答案解析:解析:順產(chǎn)生育津貼為98天;剖宮產(chǎn)難產(chǎn)的增加15天;多胞胎生育的,每多生育一個(gè)嬰兒,增加15天。故此次生育津貼發(fā)放時(shí)長為128天。21、小辛是某外包客戶的員工,剖宮產(chǎn)生產(chǎn)日期是2021.9.24日,請(qǐng)假在家休息是2021.9.1日,外包客戶的人事主管詢問應(yīng)如何給她算產(chǎn)假工資,職工小辛應(yīng)該幾號(hào)回來上班?請(qǐng)以第一人稱回復(fù)客戶。答案解析:解析:您好,目前有兩種情況,第一是小辛如果可以提供2021年9月1日至2021年9月23日的病休證明或其他假期請(qǐng)假單,產(chǎn)假可按照2021年9月24日至2022年3月16日(98+15+60天,生育津貼到期時(shí)間2022年1月15日)進(jìn)行;第二種情況需要和員工進(jìn)行協(xié)商,根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條:女職工生育享受
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026中保登公司校園招聘?jìng)淇伎荚囶}庫及答案解析
- 2026年度南陽醫(yī)學(xué)高等??茖W(xué)校第一附屬醫(yī)院招聘專業(yè)技術(shù)人員109名備考筆試題庫及答案解析
- 2026年甘肅省酒泉職業(yè)技術(shù)大學(xué)高層次人才引進(jìn)52人備考筆試試題及答案解析
- 2025貴州黔西南州林業(yè)局所屬事業(yè)單位秋季赴省內(nèi)外高校引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才測(cè)評(píng)2人模擬筆試試題及答案解析
- 2026山東濰坊市委外事工作委員會(huì)辦公室所屬事業(yè)單位招聘工作人員1人備考筆試試題及答案解析
- 人工智能醫(yī)療研發(fā)合同
- 2025福建廈門外代倉儲(chǔ)有限公司倉儲(chǔ)事業(yè)部客服崗社會(huì)招聘1人模擬筆試試題及答案解析
- 2026年濰坊市改革發(fā)展研究中心公開招聘高層次專業(yè)人才參考筆試題庫及答案解析
- 2025麗水松陽縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位招(選)聘編外用工人員18人備考考試題庫及答案解析
- 企業(yè)行政文檔快速編輯模板
- 帶你聽懂中國傳統(tǒng)音樂知到智慧樹期末考試答案題庫2025年廣州大學(xué)
- 江蘇省2025年中職職教高考文化統(tǒng)考數(shù)學(xué)試題答案
- 不銹鋼清潔操作流程培訓(xùn)
- 浙江省消防技術(shù)規(guī)范難點(diǎn)問題 操作技術(shù)指南(2020 版)
- 精裝修監(jiān)理實(shí)施細(xì)則
- 急危重癥護(hù)理培訓(xùn)心得
- 大學(xué)體育-瑜伽學(xué)習(xí)通超星期末考試答案章節(jié)答案2024年
- 超星爾雅學(xué)習(xí)通《文獻(xiàn)信息檢索與利用(成都航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院)》2024章節(jié)測(cè)試答案
- 【未知機(jī)構(gòu)】華為公司戰(zhàn)略規(guī)劃和落地方法之五看三定工具解析
- 企業(yè)微信指導(dǎo)手冊(cè)管理員版
- (完整word版)勞動(dòng)合同書(電子版)正規(guī)范本(通用版)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論