第6頁共6頁行政職權(quán)?和行政職?責(zé)1、?負責(zé)主持?本部門工?作，完善?公司行政?管理體系?。適時制?定、完善?各項行政?辦公管理?規(guī)范、督?促、檢查?、反饋制?度的執(zhí)行?情況并提?出具體措?施;2?、對重要?檔案、文?件、資料?、辦公用?品、各類?資產(chǎn)、辦?公軟硬環(huán)?境、員工?團隊活動?等進行規(guī)?范化管理?;3、?提供優(yōu)質(zhì)?、高效行?政、后勤?服務(wù)，_?___程?度地節(jié)約?辦公資源?，降低辦?公成本，?提升辦公?效益和效?率;4?、維護公?司品牌形?象建設(shè)，?提升公司?公眾形象?;5、?參與公司?績效管理?、考勤、?5S管理?工作;?6、負責(zé)?辦理公司?資質(zhì)的申?報、年審?、更新工?作，與各?行業(yè)及資?質(zhì)主管部?門保持經(jīng)?常性聯(lián)絡(luò)?，隨時關(guān)?注行業(yè)動?態(tài)及行業(yè)?主管部門?的新規(guī)定?;7、?協(xié)助辦理?面試接待?、會議、?培訓(xùn)、公?司集體活?動組織與?安排，節(jié)?假日慰問?等;8?、協(xié)助領(lǐng)?導(dǎo)做好公?司各部門?之間的協(xié)?調(diào)工作;?9、完?成領(lǐng)導(dǎo)安?排的其他?工作。?行政職權(quán)?和行政職?責(zé)（二）?1、負?責(zé)協(xié)會秘?書處辦公?室日常行?政管理、?合同管理?、檔案管?理、客戶?接待;?2、協(xié)助?做好會員?服務(wù)及會?員管理工?作;協(xié)助?拓展業(yè)務(wù)?資源和維?護合作伙?伴關(guān)系;?3、負?責(zé)協(xié)__?__文件?起草和管?理工作;?負責(zé)內(nèi)部?管理建章?立制、執(zhí)?行監(jiān)督和?績效評估?;4、?組織內(nèi)部?會議和培?訓(xùn)活動，?協(xié)助組織?外部會議?、培訓(xùn)、?考察等活?動;5?、能夠承?擔(dān)財務(wù)工?作。負責(zé)?年檢報送?;6、?收集和分?析相關(guān)行?業(yè)信息及?動態(tài)，為?項目策劃?及執(zhí)行策?略提供相?關(guān)依據(jù);?7、參?與制定相?關(guān)活動方?案，協(xié)助?統(tǒng)籌活動?籌備及執(zhí)?行工作;?8、完?成領(lǐng)導(dǎo)臨?時分派的?其它工作?任務(wù)。?行政職權(quán)?和行政職?責(zé)（三）?1、統(tǒng)?籌規(guī)劃部?門工作，?完善管理?體系，并?有效執(zhí)行?;2、?控制成本?，提高有?效使用率?;3、?負責(zé)建立?和完善各?項規(guī)章制?度，并負?責(zé)監(jiān)督、?執(zhí)行與追?蹤;4?、績效考?評體系的?完善，行?政制度的?落實檢查?;5、?領(lǐng)導(dǎo)安排?的其他臨?時性工作?任務(wù)。?行政職權(quán)?和行政職?責(zé)（四）?1、負?責(zé)在讀學(xué)?員及家長?維護，服?務(wù)，活動?組織2?、負責(zé)在?讀學(xué)員續(xù)?費及擴課?3、負?責(zé)每月數(shù)?據(jù)統(tǒng)計分?析4、?負責(zé)校區(qū)?內(nèi)部行政?工作6?、完成上?級交給的?其它事務(wù)?性工作。?行政職?權(quán)和行政?職責(zé)（五?）1執(zhí)?行工作流?程體系文?件(公司?制度)?2履行組?織管控體?系文件(?部門崗位?職責(zé))?3辦公室?內(nèi)務(wù)管理?行政職?權(quán)和行政?職責(zé)（六?）1、?建立并完?善人力資?源管理模?式，包括?(招聘、?培訓(xùn)、績?效、薪酬?及員工發(fā)?展體系的?全面建立?)，制定?和完善人?力資源管?理制度。?2、負?責(zé)日常人?事管理工?作，包括?人員招聘?培訓(xùn)和員?工考勤統(tǒng)?計、勞動?年檢、人?事檔案等?;3、?擅長各類?中高端人?員的甄選?和選拔，?完善公司?人才的儲?備和梯隊?建設(shè)。?4、負責(zé)?定期或不?定期的全?公司工資?調(diào)整工作?，以及因?試用、轉(zhuǎn)?正、轉(zhuǎn)崗?、升降職?、退休和?獎勵帶來?的個別員?工工資變?動。5?、負責(zé)員?工考勤、?調(diào)休、請?假、加班?管理與統(tǒng)?計，按考?核規(guī)定具?體審定各?部門職工?月工資、?季度、年?度獎金和?津貼的發(fā)?放。6?、根據(jù)國?家有關(guān)法?規(guī)和政策?，審定勞?保、醫(yī)療?、養(yǎng)老、?失業(yè)和福?利等項目?和支出水?平，為各?有關(guān)人員?辦理相應(yīng)?的手續(xù)。?7、細?化薪酬福?利管理規(guī)?章，加強?檢查和監(jiān)?督。8?、負責(zé)員?工關(guān)懷、?訪談，維?護公司人?員關(guān)系。?9、完?成領(lǐng)導(dǎo)交?代的其他?事宜行?政職權(quán)和?行政職責(zé)?（七）?1、企業(yè)?文化、政?策的宣導(dǎo)?落地，總?部各類通?知、文件?和信息的?傳達。?2、負責(zé)?招聘組隊?、考勤監(jiān)?督、人事?手續(xù)等人?力資源管?理工作，?并協(xié)助店?長做好團?隊建設(shè)。?3、負?責(zé)門店形?象、員工?工作形象?及網(wǎng)絡(luò)照?片形象的?監(jiān)督和管?理。4?、負責(zé)合?同、收據(jù)?和款項的?每日檢查?，負責(zé)成?交單資料?初審和定?期上交財?務(wù)部門，?復(fù)核所在?門店的收?入/成本?。5、?負責(zé)門店?管理費、?水電費、?租賃稅費?、辦公費?用、維修?費用等的?管理，及?租金發(fā)票?的遞交等?。6、?負責(zé)門店?證照、資?產(chǎn)的管理?和維護。?7、負?責(zé)門店及?協(xié)助片區(qū)?、區(qū)域會?議材料的?準備、會?議的組織?和活動策?劃。8?、協(xié)助店?長執(zhí)行和?監(jiān)督公司?各種規(guī)章?制度的落?地。9?、完成上?級在上述?職責(zé)范圍?各條款以?外的工作?安排。?行政職權(quán)?和行政職?責(zé)（八）?1、普?通工作人?員職位，?協(xié)助上級?執(zhí)行一般?的不需較?多工作經(jīng)?驗的任務(wù)?;2、?公司日常?行政管理?的運作(?包括運送?安排、郵?件和固定?的供給等?等);?3、負責(zé)?公司的檔?案管理及?各類文件?、資料的?鑒定及統(tǒng)?計管理工?作;4?、負責(zé)各?類會務(wù)的?安排工作?;5、?協(xié)助行政?經(jīng)理對各?項行政事?務(wù)的安排?及執(zhí)行;?6、完?成上級交?給的其它?事務(wù)性工?作。行?政職權(quán)和?行政職責(zé)?（九）?1、負責(zé)?銜接集團?與校區(qū)的?行政工作?，做好校?區(qū)行政指?導(dǎo)及基礎(chǔ)?行政工作?;2、?負責(zé)各大?區(qū)的所轄?校區(qū)的行?政費用數(shù)?據(jù)匯總;?3、固?定資產(chǎn)清?盤及系統(tǒng)?錄入;?4、協(xié)助?制定、監(jiān)?督、執(zhí)行?公司行政?規(guī)章制度?;5、?辦公環(huán)境?管理，日?常辦公用?品采購;?6、營?業(yè)執(zhí)照注?冊管理工?作;7?、分校區(qū)?籌建、開?業(yè)慶典的?指導(dǎo)支持?工作;?8、協(xié)助?完成領(lǐng)導(dǎo)?安排的其?他臨時任?務(wù);行?政職權(quán)和?行政職責(zé)?（十）?1、負責(zé)?公司的日?常行政事?項，跟進?并督促各?項規(guī)章制?度的執(zhí)行?;2、?進行簡歷?篩選及預(yù)?約面試、?接待等工?作;3?、負責(zé)公?司人員入?職、離職?、社會保?險，考勤?等，4?、協(xié)助行?政人事經(jīng)?理構(gòu)建公?司企業(yè)文?化建設(shè);?員工活動?組織、策?劃和安排?;5、?完成經(jīng)理?布置的其?他工作;?6、公?司相關(guān)證?件辦理、?保管、使?用登記等?;7、?公司總部?日常事項?的管理;?8、公?司人員薪?酬管理、?核算等。?行政職?權(quán)和行政?職責(zé)（十?一）1?、負責(zé)人?事課的日?常工作安?排及協(xié)調(diào)?;2、?負責(zé)公司?的人事招?聘及初試?，入職員?工和更新?員工的資?料及通訊?錄;3?、員工考?勤統(tǒng)計及?員工外出?的管理;?在職員工?薪資的制?作;離職?人員工資?的請款;?員工檔案?的整理工?作;4?、熟悉文?秘、辦公?室行政管?理知識及?工作流程?，熟練運?用OFF?ICE等?辦公軟件?;5、?工作仔細?認真、責(zé)?任心強、?為人正直?，具備較?好的書面?和口頭表?達能力;?6、負?責(zé)總機的?接聽、轉(zhuǎn)?接工作。?行政職?權(quán)和行政?職責(zé)（十?二）1?、負責(zé)基?礎(chǔ)崗位招?聘工作;?2、負?責(zé)員工入?、轉(zhuǎn)、調(diào)?、離等人?事手續(xù)辦?理;3?、通過系?統(tǒng)進行月?度考勤統(tǒng)?計、績效?核算;?4、負責(zé)?人力資源?信息系統(tǒng)?的信息收?集、更新?維護，確?保員工基?本信息的?準確、真?實、全面?;5、?做好人事?保密和員?工關(guān)系管?理工作;?6、上?級領(lǐng)導(dǎo)安?排的其他?工作。?行政職權(quán)?和行政職?責(zé)（十三?）1、?餐廳現(xiàn)場?人員管理?，包括人?力資源規(guī)?劃、培訓(xùn)?、績效以?及值班和?排班管理?;2、?財務(wù)管理?，包括成?本管理、?利潤分析?、財務(wù)報?表制作和?整體財務(wù)?資源管理?;3、?訂貨管理?、設(shè)備維?護和質(zhì)量?管理;?4、品牌?、公關(guān)、?商圈等經(jīng)?營管理;?行政職?權(quán)和行政?職責(zé)（十?四）1?.根據(jù)業(yè)?務(wù)目標，?深入了解?業(yè)務(wù)與人?員發(fā)展?fàn)?況，評估?并明確組?織發(fā)展與?人才發(fā)展?需求，協(xié)?助業(yè)務(wù)部?門負責(zé)人?做好人員?招聘、人?員管理、?內(nèi)部激勵?、團隊文?化等，給?業(yè)務(wù)提供?專業(yè)性建?議方案并?推動實施?;2.?負責(zé)公司?HR政策?、制度、?體系、重?點項目和?各項人才?管理活動?在業(yè)務(wù)部?門的落地?與推動執(zhí)?行，并針?對執(zhí)行結(jié)?果進行有?