第7頁共7頁固定期限勞?動合同書范?文甲方(?聘用方)：?_____?乙方(受?聘方)：_?____?甲乙雙方根?據(jù)國家和_?____市?有關(guān)法規(guī)、?規(guī)定，按照?自愿、平等?、協(xié)商一致?的原則，簽?訂本合同。?第一條?合同期限?1、合同有?效期：自_?____年?_____?月____?_日至__?___年_?____月?_____?日止(其中?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日為見習(xí)?期/試用期?)，合同期?滿聘用關(guān)系?自然終止。?2、聘用?合同期滿前?一個月，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，可以續(xù)?訂聘用合同?。3、簽?訂聘用合同?的期限，不?得超過國家?規(guī)定的退離?休時間，國?家和___?__市另有?規(guī)定可以延?長(推遲)?退休年齡(?時間)的，?可在乙方達(dá)?到法定離退?休年齡時，?再根據(jù)規(guī)定?條件，續(xù)訂?聘用合同。?4、本合?同期滿后，?任何一方認(rèn)?為不再續(xù)訂?聘用合同的?，應(yīng)在合同?期滿前一個?月書面通知?對方。第?二條試用?期限：試?用期限為_?____天?，即從__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。第?三條工作?崗位1、?甲方根據(jù)工?作任務(wù)需要?及乙方的崗?位意向與乙?方簽訂崗位?聘用合同，?明確乙方的?具體工作崗?位及職責(zé)。?2、甲方?根據(jù)工作需?要及乙方的?業(yè)務(wù)、工作?能力和表現(xiàn)?，可以調(diào)整?乙方的工作?崗位，重新?簽訂崗位聘?任合同。?第四條工?作條件和勞?動保護(hù)：?1、甲方實?行每周工作?_____?小時，每天?工作___?__小時的?工作制度。?2、甲方?為乙方提供?符合國家規(guī)?定的安全衛(wèi)?生的工作環(huán)?境，保證乙?方的人身安?全及人體不?受危害的環(huán)?境條件下工?作。3、?甲方根據(jù)乙?方工作崗位?的實際情況?，按國家有?關(guān)規(guī)定向乙?方提供必要?的勞動保護(hù)?用品。4?、甲方可根?據(jù)工作需要?組織乙方參?加必要的業(yè)?務(wù)知識培訓(xùn)?。第五條?工作報酬?：1、根?據(jù)國家、市?政府和單位?的有關(guān)規(guī)定?，甲方按月?支付乙方工?資，為__?___元人?民幣。2?、甲方根據(jù)?國家、市政?府和單位的?有關(guān)規(guī)定，?調(diào)整乙方的?工資。3?、乙方享受?規(guī)定的福利?待遇。4?、乙方享受?國家規(guī)定的?法定節(jié)假日?、寒暑假、?探親假、婚?假、計劃生?育等假期。?5、甲方?按期為乙方?繳付養(yǎng)老保?險金、待業(yè)?保險金和其?它社會保險?金。第六?條工作紀(jì)?律、獎勵和?懲處：1?、乙方應(yīng)遵?守國家的法?律、法規(guī)。?2、乙方?應(yīng)遵守甲方?規(guī)定的各項?規(guī)章制度和?勞動紀(jì)律，?自覺服從甲?方的管理、?教育。3?、甲方按市?政府和單位?有關(guān)規(guī)定，?依照乙方的?工作實績、?貢獻(xiàn)大小給?予獎勵。?4、乙方如?違反甲方的?規(guī)章制度、?勞動紀(jì)律，?甲方按市政?府和單位的?有關(guān)規(guī)定經(jīng)?予處罰。?其它事項：?1、甲乙?雙方因?qū)嵤?聘用合同發(fā)?生人事爭議?，按法律規(guī)?定應(yīng)先申請?仲裁，如一?方對仲裁裁?決不服，可?以向人民法?院提起訴訟?。2、本?合同一式叁?份，甲方二?份，乙方一?份，經(jīng)甲、?乙雙方簽字?后生效。?3、本合同?條款如與國?家法律、法?規(guī)相抵觸時?，以國家法?律、法規(guī)為?準(zhǔn)。甲方?(蓋章)：?_____??????????乙方(簽?字)：__?___代?表人(簽字?)：___?____?___年_?____月?_____?日??????_____?年____?_月___?__日簽?訂地點(diǎn)：_?____??????????簽?訂地點(diǎn)：_?____?固定期限勞?動合同書范?文（二）?甲方：__?___法?定代表人：?_____?施工工地?地址：__?___在?京住所地通?訊地址：_?____?乙方：__?___居?民身份證號?：____?_出生日?期：___?__年__?___月_?____日?家庭住址?：____?_編碼：?_____?戶口所在?地：___?__根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》和有關(guān)?規(guī)定，甲乙?雙方經(jīng)平等?協(xié)商一致，?自愿簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?一、勞動?合同期限?第一條勞?動合同期限?(甲乙雙方?選擇適用)?有固定期限?勞動合同：?本合同于_?____年?_____?月____?_日生效，?于____?_年___?__月__?___日終?止;其中試?用期至__?___年_?____月?_____?日止。以完?成一定工作?為期限的合?同：本合同?生效日期為?_____?年____?_月___?__日;以?乙方完成_?____工?作任務(wù)為合?同終止時間?。二、工?作內(nèi)容第?二條甲方?招用乙方在?_____?(項目名稱?)工程中擔(dān)?任____?_崗位(工?種)工作。?乙方的(工?種)上崗證?號碼為__?___。?三、勞動保?護(hù)和勞動條?件第三條?甲方應(yīng)當(dāng)?在乙方進(jìn)入?施工現(xiàn)場當(dāng)?天對乙方進(jìn)?行入場三級?安全教育，?并組織對乙?方學(xué)習(xí)成果?的書面考試?，考試結(jié)果?甲方應(yīng)保存?在施工現(xiàn)場?備查，考試?不合格的不?得在現(xiàn)場施?工。甲方應(yīng)?當(dāng)對從事電?氣焊、土建?、水電設(shè)備?安裝等特殊?工種的乙方?進(jìn)行崗前培?訓(xùn)，乙方取?得相應(yīng)的操?作證書方_?____上?崗。第四?條甲方根?據(jù)生產(chǎn)崗位?的需要，按?照國家勞動?安全、衛(wèi)生?的有關(guān)規(guī)定?為乙方配備?必要的安全?防護(hù)措施，?發(fā)放必要的?勞動保護(hù)用?品。第五?條甲方將?根據(jù)國家有?關(guān)法律法規(guī)?，建立安全?生產(chǎn)制度;?乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)?格遵守甲方?的勞動安全?制度，嚴(yán)禁?違章作業(yè)，?防止勞動過?程中的事故?，減少職業(yè)?危害。四?、工資保險?待遇第六?條乙方在?試用期間的?工資為每日?_____?元，試用期?滿后日工資?為____?_元。雙方?約定的工資?不得低于_?____市?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)。甲方應(yīng)?在每月__?___日前?計發(fā)乙方的?工資，并由?乙方簽字確?認(rèn)。甲方在?勞動合同終?止、解除后?應(yīng)當(dāng)一次性?付清乙方的?工資。甲乙?雙方對工資?支付的其他?約定___?__。第?七條甲方?應(yīng)為乙方辦?理醫(yī)療保險?和工傷保險?手續(xù)，并為?乙方繳納工?傷保險和醫(yī)?療保險費(fèi)用?。五、勞?動紀(jì)律和勞?動合同的解?除第八條?乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守甲方?的各項規(guī)章?制度、勞動?紀(jì)律和安全?技術(shù)操作規(guī)?程。第九?條乙方有?下列情形之?一，甲方_?____以?解除本合同?：(一)?在試用期間?被證明不符?合錄用條件?的;(二?)有打架斗?毆、偷竊、?賭博、擅自?停工等違紀(jì)?行為的;?(三)嚴(yán)重?失職，營私?舞弊，對甲?方利益造成?重大損害的?;(四)?不服從甲方?正當(dāng)工作安?排的;(?五)嚴(yán)重違?反總包單位?和甲方的施?工現(xiàn)場安全?管理規(guī)定的?;(六)?被依法追究?刑事責(zé)任的?。第十條?乙方解除?本合同，應(yīng)?當(dāng)提前__?___日(?不超過30?天)以書面?形式通知甲?方，不得擅?自離職。?六、當(dāng)事人?約定的其他?內(nèi)容第十?一條乙方?在履行勞動?合同期間，?因個人失職?給甲方造成?損失的，應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)賠償?責(zé)任。第?十二條甲?乙雙方約定?的其他內(nèi)容?：____?_。七、?勞動爭議處?理及其它?第十三條?雙方因履行?本合同發(fā)生?爭議，應(yīng)當(dāng)?自勞動爭議?發(fā)生之日起?，____?_日內(nèi)向工?地所在的區(qū)?縣勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁。?對仲裁裁決?不服的，可?自接到裁決?書之日起_?____日?內(nèi)向人民法?院起訴。?第十四條?甲方的規(guī)章?制度及__?___作為?本勞動合同?的附件，與?勞動合同具?有同等法律?效力。第?十五條本?合同未盡事?宜或與國家?、____?_市規(guī)定相?悖的，按照?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第十?六條本合?同一式三份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份，?另外一份留?在乙方務(wù)工?的建筑施工?工地備查。?本合同自雙?方蓋章簽字?之日起生效?。甲方(