第12頁共12頁勞動合同?經(jīng)典版本?(二)?甲方：_?____?所在地?址：__?___?所有制性?質(zhì)：__?___?法定代表?人：__?___?乙方：_?____?性別：?____?_文化?程度：_?____?身份證?號碼：_?____?現(xiàn)居住?地址：_?____?甲方招?(聘)用?乙方為勞?動合同制?職工，雙?方根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》、?《___?__市勞?動合同條?例》(以?下簡稱《?條例》)?等有關(guān)法?律、法規(guī)?和規(guī)章的?規(guī)定，經(jīng)?雙方平等?協(xié)商，訂?立本合同?，并共同?遵守履行?。一、?合同期限?勞動合?同期限按?下列第(?____?_)項確?定：(?一)本合?同為有固?定期限的?勞動合同?，合同期?從___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。(二?)本合同?為無固定?期限的勞?動合同，?合同期從?____?_年__?___月?____?_日起至?法定或約?定的終止?條件出現(xiàn)?為止。?(三)本?合同為以?完成一定?工作為期?限的勞動?合同，合?同期從_?____?之日起至?____?_之日止?。在合?同期內(nèi)，?其中試用?期為__?___個?月，即從?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?二、工?作內(nèi)容及?要求甲?方根據(jù)生?產(chǎn)(工作?)需要，?安排乙方?在___?__崗位?(工種)?工作。乙?方應(yīng)完成?該崗位(?工種)所?承擔(dān)的生?產(chǎn)(工作?)內(nèi)容，?具體要求?是：__?___?三、勞動?保護(hù)和勞?動條件?甲、乙雙?方都必須?嚴(yán)格執(zhí)行?國家有關(guān)?安全生產(chǎn)?、勞動保?護(hù)、職業(yè)?衛(wèi)生等規(guī)?定。甲方?應(yīng)為乙方?提供符合?國家規(guī)定?的勞動保?護(hù)設(shè)施、?設(shè)備和勞?動防護(hù)用?品及其他?勞動保護(hù)?條件。?甲方必須?嚴(yán)格執(zhí)行?國家有關(guān)?職業(yè)病防?治法的有?關(guān)規(guī)定，?并如實(shí)告?知乙方有?關(guān)職業(yè)病?危害及其?后果、職?業(yè)病防護(hù)?措施和待?遇;對于?具有職業(yè)?病危害的?崗位(工?種)，甲?方必須采?取符合國?家職業(yè)衛(wèi)?生要求的?預(yù)防措施?、防護(hù)設(shè)?施;對于?乙方從事?具有職業(yè)?病危害(?如接觸粉?塵、放射?性物質(zhì)和?其它有毒?有害的物?質(zhì))崗位?(工種)?的，甲方?定期為乙?方進(jìn)行健?康檢查，?如實(shí)告知?其職業(yè)病?情況，并?建立職業(yè)?健康監(jiān)護(hù)?檔案。?乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守各?項安全操?作規(guī)程和?甲方依法?制定的各?項規(guī)章制?度。四?、勞動報?酬(一?)乙方試?用期內(nèi)的?工資為_?____?元;(?二)乙方?試用期滿?后，月崗?位工資為?____?_元;工?資形式為?____?_;經(jīng)甲?、乙雙方?協(xié)商一致?，在合同?期內(nèi)甲方?為乙方調(diào)?增(減)?的月工資?作為本合?同規(guī)定的?工資。?(三)甲?方應(yīng)以法?定貨幣形?式按月、?按時、足?額支付給?乙方應(yīng)得?的工資報?酬。(?四)甲方?發(fā)給乙方?在崗月工?資不得低?于當(dāng)?shù)卣?府公布的?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。?(五)乙?方的加班?加點(diǎn)工資?、節(jié)假日?工資、津?貼、補(bǔ)貼?、獎金的?確定和發(fā)?放，以及?特殊情況?下的工資?支付，勞?動合同解?除后有關(guān)?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金等費(fèi)用?的支付均?按有關(guān)法?律、法規(guī)?、規(guī)章以?及甲方依?法制定的?規(guī)章制度?執(zhí)行。?五、社會?保險和福?利待遇?(一)甲?、乙雙方?必須依法?參加社會?保險，按?時足額繳?納養(yǎng)老、?醫(yī)療、失?業(yè)等各項?法定社會?保險費(fèi)用?。乙方個?人繳納部?分，由甲?方在其工?資中代為?扣繳。?(二)乙?方依法享?受國家規(guī)?定的各種?假期和女?職工的孕?期、產(chǎn)期?、哺乳期?及其相應(yīng)?的待遇。?(三)?乙方患職?業(yè)病或因?工(公)?負(fù)傷(死?亡)待遇?，患病或?非因工負(fù)?傷(死亡?)的待遇?，解除勞?動合同時?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金、醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)等?的發(fā)放，?均按有關(guān)?法律、法?規(guī)和規(guī)章?的規(guī)定執(zhí)?行。六?、工作時?間與休息?休假工?時制度按?下列第(?____?_)項確?定;(?一)標(biāo)準(zhǔn)?工時工作?制;(?二)不定?時工作制?;(三?)綜合計?算工時工?作制。?甲、乙雙?方必須嚴(yán)?格執(zhí)行國?家有關(guān)工?作時間的?規(guī)定：對?執(zhí)行本條?第(一)?款工作制?的，乙方?每周至少?休息一天?。需要加?班的，須?經(jīng)甲、方?雙方和工?會協(xié)商一?致，且一?般每天不?得超過一?小時，因?特殊原因?，在保障?乙方身體?健康的條?件下每天?不得超過?3小時，?但每月不?得超過3?6小時。?對執(zhí)行本?條第(二?)(三)?款工作制?的，甲方?在保障乙?方身體健?康和聽取?意見的基?礎(chǔ)上，采?取集中工?作、集中?休息、輪?休調(diào)休、?彈性工作?時間等適?當(dāng)方式確?保乙方的?休息、休?假權(quán)利和?生產(chǎn)、工?作任務(wù)的?完成。?乙方按國?家和省(?市)的規(guī)?定享受年?休假。?七、勞動?紀(jì)律甲?、乙雙方?應(yīng)嚴(yán)格遵?守法律、?法規(guī)、規(guī)?章以及甲?方依法制?定的各項?管理制度?。八、?教育與培?訓(xùn)(一?)甲方應(yīng)?根據(jù)生產(chǎn)?和工作的?需要，統(tǒng)?籌安排乙?方的教育?與培訓(xùn)。?(二)?乙方人事?技術(shù)工種?(崗位)?的，必須?按國家規(guī)?定持職業(yè)?資格證書?上崗。?(三)除?本條第(?一)項約?定的正常?教育與培?訓(xùn)外，甲?、乙雙方?可就乙方?脫產(chǎn)或由?甲方出資?參加的培?訓(xùn)學(xué)習(xí)，?簽訂專項?協(xié)議，明?確雙方的?權(quán)利、義?務(wù)及違約?責(zé)任。?九、合同?的變更、?解除、終?止和續(xù)訂?(一)?甲、乙雙?方經(jīng)協(xié)商?一致，可?以對本合?同內(nèi)容進(jìn)?行補(bǔ)充或?者修改;?補(bǔ)充或者?修改后的?合同應(yīng)及?時辦理變?更手續(xù)。?(二)?甲、乙雙?方可以依?法解除勞?動合同的?條件和程?序按《條?例》第十?九條、第?二十條、?第二十一?條、第二?十二條、?第二十四?條和第二?十五條的?規(guī)定執(zhí)行?。(三?)乙方屬?于《條例?》第二十?三條規(guī)定?條件之一?的，甲方?不得依據(jù)?《條例》?的第二十?條和第二?十一條的?規(guī)定解除?本合同。?(四)?甲、乙雙?方經(jīng)協(xié)商?一致，可?以解除本?合同。?(五)甲?方違反本?合同第三?條第二款?的規(guī)定或?在勞動合?同中未告?知乙方存?在職業(yè)病?危害情況?的，勞動?者有權(quán)拒?絕從事存?在職業(yè)病?危害的作?業(yè)。甲方?不得因此?解除、或?者終止勞?動合同。?乙方從?事具有職?業(yè)病危害?的工作，?因此患有?職業(yè)病的?，其勞動?合同期滿?時，能否?終止勞動?合同，按?國家有關(guān)?規(guī)定處理?。(六?)具有下?列情形之?一的，本?合同即行?終止。?1、合同?期滿或者?雙方約定?的終止條?件出現(xiàn);?2、乙?方經(jīng)批準(zhǔn)?辦理退休?(職)手?續(xù);3?、乙方死?亡;4?、___?__(?七)本合?同期滿三?十日前，?甲方應(yīng)當(dāng)?向乙發(fā)出?終止(續(xù)?訂)勞動?合同的書?面意向通?知。雙方?協(xié)商一致?同意續(xù)訂?合同的，?應(yīng)當(dāng)在全?合同期滿?前辦理續(xù)?訂手續(xù)。?(八)?終止或者?解除本合?同時，甲?方應(yīng)按《?條例》第?三十四條?的規(guī)定為?乙方辦妥?有關(guān)手續(xù)?。十、?違約責(zé)任?(一)?由于甲、?乙任何一?方的過錯?造成本合?同不能履?行或者不?能完全履?行的，由?有過錯的?一方承擔(dān)?法律責(zé)任?;如屬雙?方過錯，?應(yīng)根據(jù)實(shí)?際情況，?由雙方分?別承擔(dān)各?自的法律?責(zé)任。?(二)因?不可抗力?造成本合?同不能履?行或者一?方受損害?的，可以?不承擔(dān)法?律責(zé)任。?(三)?甲、乙任?何一方違?反本合同?，給對方?造成經(jīng)濟(jì)?損失的，?應(yīng)當(dāng)根據(jù)?后果和責(zé)?任大小，?向?qū)Ψ街?付賠償金?。十一?、雙方需?要約定的?其他事項?____?_十二?、本合同?條款與法?律、法規(guī)?和規(guī)章相?抵觸的，?以及本合?同未盡事?宜，均按?現(xiàn)行法律?、法規(guī)和?規(guī)章的規(guī)?定執(zhí)行。?十三、?本合同履?行中發(fā)生?勞動爭議?，甲、乙?雙方應(yīng)當(dāng)?協(xié)商解決?或向本單?位勞動爭?議調(diào)解委?員會申請?調(diào)解。協(xié)?商不成或?不愿調(diào)解?的，可以?向勞動爭?議仲裁委?員會申請?仲裁。?十四、本?合同至少?一式二份?，其中甲?、方雙方?各執(zhí)一份?。甲方?(簽章)?____?_乙方?(簽章)?____?___?___年?____?_月__?___日????????___?__年_?____?月___?__日?說明一?、本合同?適用于本?市的所有?用人單位?和被招(?聘)用的?勞動者。?二、雙?方在簽訂?合同時，?應(yīng)仔細(xì)閱?讀合同書?。本合同?一經(jīng)雙方?依法簽訂?，即具有?法律效力?，雙方必?須嚴(yán)格履?行合同的?內(nèi)容。?三、本合?同必須由?用人單位?(甲方)?的法定代?表人(或?委托代理?人)和職?工(乙方?)本人簽?名(蓋章?)，并加?蓋用人單?位印章方?為有效。?四、本?合同中的?空欄，是?需要雙方?協(xié)商確定?的，必須?填寫清楚?，不須填?寫的空欄?請打上“?/”。?五、本合?同的未盡?事宜，請?在“雙方?需要明確?的其他事?項”中列?明，或另?行簽訂補(bǔ)?充協(xié)議。?另行簽訂?的補(bǔ)充協(xié)?議，作為?本合同的?附件，與?本合同一?并履行。?六、本?合同書用?黑墨水或?藍(lán)黑墨水?填寫，必?須字跡清?楚、文字?簡練、準(zhǔn)?確，并不?得涂改。?凡涂改或?未經(jīng)合法?授權(quán)代簽?無效。?七、本合?同書(含?附件)需?送勞動保?障行政部?門鑒證的?，至少一?式二份。?勞動合?同經(jīng)典版?本(二)?（二）?甲方：_?____?乙方：?____?_1、?因工作需?要，經(jīng)院?務(wù)會研究?，聘用乙?方作為我?單位病房?護(hù)士?，F(xiàn)?擬定以下?合同，望?雙方共同?執(zhí)行。?2、乙方?在聘用期?間，必須?自覺遵守?國家法律?、法規(guī)及?甲方的一?切規(guī)章制?度。3?、乙方在?聘用期間?，如有違?反法律、?法規(guī)及本?單位規(guī)章?制度的行?為，甲方?可根據(jù)有?關(guān)規(guī)定?給予紀(jì)律?處分，直?至解除合?同。4?、乙方在?聘用期間?，必須做?到態(tài)度和?藹、服務(wù)?周到，認(rèn)?真、嚴(yán)肅?，高度敬?業(yè)。5?、乙方在?聘用期間?，必須嚴(yán)?格各種操?作規(guī)程。?乙方在?聘用期間?，必須堅?守工作崗?位，如因?玩忽職守?造成后果?者，一切?損失由乙?方本人負(fù)?責(zé)。6?、乙方在?聘用期間?，按工作?安排做好?自覺的本?職工作，?同時應(yīng)和?單位的其?他職工搞?好團(tuán)結(jié)，?即分工又?合作。?7、乙方?在聘用期?間，必須?嚴(yán)格執(zhí)行?醫(yī)生的醫(yī)?囑，做好?各種護(hù)理?記錄，嚴(yán)?格交接班?制度。?8、乙方?在聘用期?間，如因?病、事請?假，工資?獎金按請?假實(shí)際天?數(shù)的比例?扣發(fā)。如?事假連續(xù)?超過三個?月，病假?連續(xù)超過?半年。甲?方將視其?情節(jié)解除?合同。?9、乙方?在聘用期?間，享受?甲方節(jié)假?日發(fā)給職?工的福利?待遇。?10、乙?方在聘用?期間，如?因節(jié)假日?需要加班?，以基礎(chǔ)?工資為基?數(shù)，按規(guī)?定發(fā)給加?班費(fèi)。?11、乙?方在聘用?期間，月?基礎(chǔ)工資?元，發(fā)?給在職職?工績效獎?金的80?%.合同?生效開始?，甲方按?有關(guān)規(guī)定?計算購買?養(yǎng)老保險?和失業(yè)保?險的費(fèi)用?，如數(shù)加?發(fā)在乙方?的工資中?，由乙方?自行購買?。12?、乙方在?聘用期間?，如生病?恢復(fù)后，?不能繼續(xù)?勝任工作?的，甲方?有權(quán)解除?合同。?13、本?合同一式?兩份，有?效期一年?。簽字之?日起執(zhí)行?。甲方?：___?__?????????????????乙方：_?____?___?__年_?____?月___?__日?勞動合同?經(jīng)典版本?(二)（?三）甲?方：__?___(?單位/公?司)乙?方：__?___?(學(xué)校/?實(shí)習(xí)學(xué)生?)為共?同做好學(xué)?生的實(shí)習(xí)?工作，明?確實(shí)習(xí)學(xué)?生與實(shí)習(xí)?單位的責(zé)?任與義務(wù)?，根據(jù)國?家有關(guān)法?律、法規(guī)?，本著平?等自愿的?原則，經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?，簽訂本?合同。?一、實(shí)習(xí)?期限及工?作時間?乙方(實(shí)?習(xí)學(xué)生)?____?_到甲方?實(shí)習(xí)，實(shí)?習(xí)時間自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?甲方應(yīng)?根據(jù)相關(guān)?法律法規(guī)?及本單位?規(guī)章制度?，合理安?排實(shí)習(xí)學(xué)?生的實(shí)習(xí)?工作時間?。二、?實(shí)習(xí)崗位?甲方根?據(jù)乙方的?實(shí)際情況?和工作需?要，安排?實(shí)習(xí)學(xué)生?到___?__部門?，從事_?____?工作。?實(shí)習(xí)期間?，甲方應(yīng)?安排技術(shù)?人員與管?理人員對?實(shí)習(xí)學(xué)生?進(jìn)行業(yè)務(wù)?培訓(xùn)、技?術(shù)指導(dǎo)和?日常管理?，實(shí)習(xí)學(xué)?生應(yīng)自覺?遵守勞動?紀(jì)律，認(rèn)?真實(shí)習(xí)。?三、實(shí)?習(xí)工資?依照按勞?取酬的原?則，按甲?方現(xiàn)行制?度確定實(shí)?習(xí)學(xué)生的?實(shí)習(xí)工資?，月工資?人民幣_?____?元。四?、實(shí)習(xí)期?間應(yīng)遵守?以下規(guī)定?1.實(shí)?習(xí)學(xué)生應(yīng)?遵守國家?的法律法?規(guī);遵守?甲方的實(shí)?習(xí)規(guī)章及?其它各項?規(guī)章制度?。如違反?國家法規(guī)?和企業(yè)的?規(guī)章制度?，甲方可?以根據(jù)情?節(jié)輕重給?予必要的?處分或終?止實(shí)習(xí)。?2.因?實(shí)習(xí)學(xué)生?造成實(shí)習(xí)?基地財物?損失的，?按甲方規(guī)?定處理。?3.乙?方如有事?請假，應(yīng)?按工作單?位規(guī)定提?前請假。?如無故缺?勤，作曠?工處理。?4.節(jié)?假日及實(shí)?習(xí)(工作?)以外的?時間由乙?方自由支?配，乙方?的一切個?人行為、?后果責(zé)任?自負(fù)。?五、培訓(xùn)?1、甲?方負(fù)責(zé)乙?方實(shí)習(xí)(?工作)前?的有關(guān)培?訓(xùn)，以幫?助乙方進(jìn)?入用工單?位順利實(shí)?習(xí)。2?、甲方對?乙方有進(jìn)?行職業(yè)道?德、安全?生產(chǎn)和安?