第5頁共5頁辦公室行政?科工作職責(zé)?1、負(fù)責(zé)?考勤統(tǒng)計(jì)、?固定資產(chǎn)管?理、請假管?理、租賃等?相關(guān)行政工?作;2、?負(fù)責(zé)社保公?積金購買、?員工關(guān)系、?薪酬核算及?報稅等人事?工作;3?、負(fù)責(zé)辦公?室其他內(nèi)務(wù)?工作。辦?公室行政科?工作職責(zé)（?二）1.?負(fù)責(zé)前臺接?待，電話接?聽，信件收?發(fā)與來訪登?記，酒店訂?票，報銷;?2.定期?盤點(diǎn)辦公用?品及固定資?產(chǎn)，公司辦?公環(huán)境與辦?公設(shè)備維護(hù)?，物業(yè)對接?事宜;_?___公司?節(jié)日福利活?動的舉辦，?團(tuán)建統(tǒng)籌，?拓展活動策?劃與落地;?4.協(xié)助?辦理人事相?關(guān)手續(xù)，整?理數(shù)據(jù)報表?等。辦公?室行政科工?作職責(zé)（三?）1.負(fù)?責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)?日常出行需?要2.負(fù)?責(zé)事業(yè)部接?待工作及公?司領(lǐng)導(dǎo)臨時?安排的接待?或出車任務(wù)?3.負(fù)責(zé)?車輛監(jiān)管,?熟悉車輛性?能，保持車?輛隨時處于?良好狀態(tài)，?保證車輛清?潔,做好車?輛驗(yàn)車及維?修工作4?.領(lǐng)導(dǎo)安排?的其他行政?事務(wù)辦公?室行政科工?作職責(zé)（四?）1.負(fù)?責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)?日常出行需?要2.負(fù)?責(zé)事業(yè)部接?待工作及公?司領(lǐng)導(dǎo)臨時?安排的接待?或出車任務(wù)?3.負(fù)責(zé)?車輛監(jiān)管,?熟悉車輛性?能，保持車?輛隨時處于?良好狀態(tài)，?保證車輛清?潔,做好車?輛驗(yàn)車及維?修工作4?.領(lǐng)導(dǎo)安排?的其他行政?事務(wù)辦公?室行政科工?作職責(zé)（五?）1、負(fù)?責(zé)人事招聘?工作，對應(yīng)?聘人員進(jìn)行?簡歷篩選和?面試安排;?2、協(xié)助?員工辦理入?職、離職、?轉(zhuǎn)正、調(diào)崗?、離職等手?續(xù);3、?負(fù)責(zé)各項(xiàng)行?政后勤事務(wù)?、辦公用品?的采購工作?及來訪接待?工作;4?、組織安排?各種企文活?動，豐富員?工文化生活?;5、完?成上級領(lǐng)導(dǎo)?交辦的其他?事項(xiàng)。辦?公室行政科?工作職責(zé)（?六）招聘?：根據(jù)公司?實(shí)際情況開?展招聘工作?，確定人員?結(jié)構(gòu)合理，?保證公司人?員供求平衡?薪酬和績?效考核：根?據(jù)公司實(shí)際?情況，進(jìn)行?績效考核修?改和推行?企業(yè)文化:?幫助建立員?工關(guān)系，組?織員工的活?動等做好?人事行政日?常事務(wù);?5、完成上?級交辦的其?他事宜。?辦公室行政?科工作職責(zé)?（七）1?、公司日常?表格制作;?2、負(fù)責(zé)?公司的檔案?管理及各類?文件、資料?的鑒定及統(tǒng)?計(jì)管理工作?;3、日?常崗位招聘?;4、員?工入職離職?等手續(xù)辦理?;5、統(tǒng)?計(jì)考勤及工?資表制作;?6、完成?上級交給的?其它事務(wù)性?工作。辦?公室行政科?工作職責(zé)（?八）1.?負(fù)責(zé)公司各?項(xiàng)行政事務(wù)?的統(tǒng)籌規(guī)劃?與管理，編?制各項(xiàng)行政?制度與流程?，確保公司?制度有效執(zhí)?行，并進(jìn)行?持續(xù)優(yōu)化;?2.負(fù)責(zé)?行政年度預(yù)?算方案、行?政費(fèi)用控制?等并監(jiān)督執(zhí)?行，組織落?實(shí)行政年度?、月度工作?計(jì)劃;3?.負(fù)責(zé)行政?類文件、固?定資產(chǎn)、辦?公室環(huán)境、?突發(fā)事件的?處理等各項(xiàng)?行政事務(wù)的?管理與統(tǒng)籌?;4.負(fù)?責(zé)重要伙伴?的關(guān)系維護(hù)?融洽，建立?維護(hù)公司對?外的公眾關(guān)?系，參與重?要商務(wù)會談?;5.提?供跨部門業(yè)?務(wù)支撐服務(wù)?，負(fù)責(zé)內(nèi)部?的溝通、協(xié)?作，組織并?落實(shí)各項(xiàng)企?業(yè)文化活動?;辦公室?行政科工作?職責(zé)（九）?1、電話?跟進(jìn)門店客?戶預(yù)約情況?;2、對?店鋪各類報?表匯總統(tǒng)計(jì)?整理工作;?4、根據(jù)?顧客信息合?理安排服務(wù)?門店;5?、公司行政?工作，完成?上級主管交?辦的其它工?作。6、?電話預(yù)約客?人來做體驗(yàn)?辦公室行?政科工作職?責(zé)（十）?1、協(xié)助招?聘2、公?司考勤、社?保等3、?團(tuán)建、下午?茶等活動安?排4、采?購助理等工?作辦公室?行政科工作?職責(zé)（十一?）1、負(fù)?責(zé)公司招聘?、培訓(xùn)、薪?酬、考核、?員工等人力?資源日常管?理;2、?篩選簡歷、?面試、完成?招聘任務(wù)，?開展人才管?理工作和建?立人才梯隊(duì)?;3、組?織制定辦公?室年度、月?度工作目標(biāo)?及工作計(jì)劃?，并組織實(shí)?施;4、?負(fù)責(zé)參加總?裁辦公會、?重大業(yè)務(wù)會?議，并負(fù)責(zé)?記錄;5?、熟悉行政?管理各項(xiàng)事?務(wù)操作流程?及各類規(guī)章?制度執(zhí)行;?6、負(fù)責(zé)?處理日常行?政事務(wù)，妥?善處理突發(fā)?事務(wù);7?、負(fù)責(zé)各部?門信息傳遞?工作，保證?各部門信息?溝通順暢;?8、協(xié)調(diào)?各部門工作?行為，使工?作流程順暢?，實(shí)現(xiàn)共同?目標(biāo)。辦?公室行政科?工作職責(zé)（?十二）1?、負(fù)責(zé)公司?招聘、培訓(xùn)?、薪酬、考?核、員工等?人力資源日?常管理;?2、篩選簡?歷、面試、?完成招聘任?務(wù)，開展人?才管理工作?和建立人才?梯隊(duì);3?、組織制定?辦公室年度?、月度工作?目標(biāo)及工作?計(jì)劃，并組?織實(shí)施;?4、負(fù)責(zé)參?加總裁辦公?會、重大業(yè)?務(wù)會議，并?負(fù)責(zé)記錄;?5、熟悉?行政管理各?項(xiàng)事務(wù)操作?流程及各類?規(guī)章制度執(zhí)?行;6、?負(fù)責(zé)處理日?常行政事務(wù)?，妥善處理?突發(fā)事務(wù);?7、負(fù)責(zé)?各部門信息?傳遞工作，?保證各部門?信息溝通順?暢;8、?協(xié)調(diào)各部門?工作行為，?使工作流程?順暢，實(shí)現(xiàn)?共同目標(biāo)。?辦公室行?政科工作職?責(zé)（十三）?1.負(fù)責(zé)?行政人事管?理和日常事?務(wù)，協(xié)助總?經(jīng)理搞好各?部門之間的?綜合協(xié)調(diào)，?落實(shí)公司規(guī)?章制度2?.在公司人?力資源戰(zhàn)略?、政策和指?引的框架下?，滿足各部?門用人需求?。3.負(fù)?責(zé)起草、修?改和完善人?力資源相關(guān)?管理制度和?工作流程。?4.負(fù)責(zé)?招聘、培訓(xùn)?、薪酬、考?核、員工關(guān)?系等人力資?源日常管理?事宜。5?.制度流程?建設(shè)、各類?會議活動組?織、辦公環(huán)?境管理、公?司各類采購?統(tǒng)籌、固定?資產(chǎn)、公司?倉儲管理。?6.確定?公司年度招?聘計(jì)劃、公?司人工成本?以及行政費(fèi)?用預(yù)算與管?理。7.?幫助建立員?工關(guān)系，協(xié)?調(diào)員工與管?理層的關(guān)系?，組織員工?活動，改善?團(tuán)隊(duì)氣氛，?提高團(tuán)隊(duì)凝?聚力。8?.熟悉人力?資源6大模?塊，負(fù)責(zé)企?業(yè)文化宣講?及培訓(xùn)。