16/16協(xié)會工作計劃5篇(協(xié)會工作總結和工作計劃)時間在轉瞬中流逝，從來都不等人，我們又將續(xù)寫新的詩篇，展開新的旅程，寫一份計劃，為接下來的工作做準備吧！擬起計劃來就毫無頭緒？下面是我編寫的協(xié)會工作計劃范文5篇，以供借鑒。

協(xié)會工作計劃范文1新學期就要開始了，辦公室作為學校青年志愿者協(xié)會的核心部門，其樞紐的作用必須得到充分的體現，辦公室工作的成績直接影響校青協(xié)各項活動的開展，為使辦公室的工作在新的學期朝著更加高效、標準、和諧的方向發(fā)展，我們在認真總結上一學期工作經驗的基礎上，制定了本學期辦公室的工作計劃。

一、內部建設：

1、辦公室的工作比較繁雜，有一些工作也是需要專人定期去做的。所以我們要建立和健全內部各項制度，明確內部職能，細化各項具體工作，責任到人。避免有工作無人做或工作全集中到一人身上的情況。

2、各個辦公室成員之間的密切配合是辦公室正常工作的保證。辦公室成員的團結向上是辦公室發(fā)揮核心作用的基礎。本學期我們會定期組織一些部門活動來加強本部門內部成員之間的交流，增進感情。要讓本部門成員有集體歸屬感。

二、辦公室基礎工作：

1、進一步推進辦公室的管理工作，將基礎工作落實好。負責青年志愿者協(xié)會有關文件、資料的編寫、整理和保管等。接待來訪，負責青協(xié)資金和財產管理。安排青協(xié)成員工作值班，聽取同學意見并及時向主席團和有關部門反映。

2、具體工作：

1)值班表和空余時間表，青協(xié)通訊錄：各類表格在開學第一個星期結束更新好，第二個星期開始值班。著重關注信息的準確性，要求各部門成員第一時間將自己的信息變動情況反映給辦公室，以方便及時調整。到時也會安排專門的人負責此項工作。

2)通知：青年志愿者協(xié)會的重要會議或其他重要事宜的準確及時通知與聯(lián)系工作。新學期會將辦公室的成員分配到各個部門，負責該部門的會議通知，會議記錄，資料整理和跟蹤監(jiān)督該部門的工作活動。

3)值班：協(xié)調安排各部人員的值班；及時處理各項即時事件；定期不定期的打掃衛(wèi)生，整理辦公室的各種物品，為各部門的同學提供一個干凈整潔工作環(huán)境。新學期會安排辦公室的的人進行全天的不定時的值班檢查，做好值班登記工作，對值班人員的遲到、缺勤等情況做好詳細記錄。

準備一個青協(xié)近期工作記錄本，負責各部門的辦公室成員要及時將各部門的最新動態(tài)寫到這個記錄本上。

4)物品管理：處理和管理各類資料。（安排人對電子和紙質資料進行定期

的整理）管理辦公室的各項物品；進行物品借用記錄，沒有登記，物品絕不借出。

5)考核評比：制定值班情況考核方案，每月評出兩名月“優(yōu)秀值班之星”，

每學期評出三名“學期優(yōu)秀值班之星”,頒發(fā)證書，并在辦公室的公示欄給予公示。

6)服務，組織：立足本職，服務協(xié)會，辦公室的干事不僅要做好幕后工作，

還要積極主動的參與到協(xié)會的對外活動中。與素拓部合作組織協(xié)會內部聯(lián)誼等各種活動以促進各部門間的聯(lián)系交流和協(xié)會的整體團結。

7)監(jiān)督：設立意見箱和對外郵箱，接受全校同學的監(jiān)督。辦公室會有專人

編寫整理出意見箱里的意見，處理公共郵件，并將相關情況及時反映給主席團和相關部門。

三、完善考核、監(jiān)督職能：

1、草擬、策劃青年志愿者協(xié)會干部工作考核細則，細化考評方案。充分發(fā)揮辦公室的監(jiān)督協(xié)調職能。

2、完善對協(xié)會干部進行組織、管理、監(jiān)督、考核的具體措施，實行獎懲制度，落實監(jiān)督執(zhí)行協(xié)會的各項規(guī)章制度，充分調動協(xié)會成員的工作積極性與主動性。

四、完善協(xié)調，聯(lián)系職能：

1、與校學生會辦公室等建立并保持聯(lián)系，互相交流，互相學習。放寬視野，學多角度、多方位地思考，不斷創(chuàng)新辦公室的各項工作。

2、與各部門加強聯(lián)系，辦公室分配干事到各部門，對其他部門工作進行跟蹤，

既是對他們工作的監(jiān)督，也是為了既是了解他們的工作進程，以及時的反饋。

五、培養(yǎng)機制：

1.對干事進行定期的培訓，上一學期新干事對辦公室的具體工作已經基本熟

悉，但在技能上還有待提高。我們會利用平時開會的時間對干事進行全面系統(tǒng)的培訓。

2.對干事的具體情況、工作經歷、工作成果等備案，作為管理干事、獎勵處

罰的參考依據。對優(yōu)秀干事，將給與一定的獎勵，對不稱職的干事則采取

聽取意見、保留任職或撤消職務等處理辦法，在平時的工作中，也將會合理安排各項工作，充分調動干事的積極性，合理的分配工作，充分發(fā)揮每個人的才能。

3.養(yǎng)成定期總結的習慣。對于每段時間的工作，部門人要在一起交流總結。

初定雙周一晚八點半開部門例會，會議內容主要是總結已做工作成敗和出現的問題，安排下一周次工作任務，相互交流工作經驗。經驗交流主要分為：本部門對上一周的工作成果進行匯報，對下一周的工作計劃進行通知，也進行對工作活動的成績進行評價，在肯定優(yōu)秀的同時，正視不足，督促其盡快改正。在高標準、嚴要求下不斷提高成員工作效率與質量；學生干部間相互學習，進行批評與自我批評。善于汲取他人長處，對部內存在的問題有則改之，無則加冕。在交流中學習，在學習中進步。

六、具體活動

1.值班培訓

對各部門的大一干事分批進行值班培訓，進一步強調值班要點。

2.值班檢查

成立值班檢查小組，對值班情況進行定期和不定期的檢查，值班情況每月匯總一次，并進行公示。

校青協(xié)辦公室

協(xié)會工作計劃范文2學習管理，參與管理，增強實踐，鍛煉自我，超越自我，創(chuàng)造自我！上個學期以來，企業(yè)管理協(xié)會協(xié)會收獲碩果累累。會員隊伍的壯大，協(xié)會制度的完善，會干工作能力得到提高……在各方面都有了一個新的突破，組織的各項活動能順利完成，加強了會員間的聯(lián)系，提高了會員的積極性和協(xié)會的凝聚力，向心力，擴大了協(xié)會的影響，協(xié)會在組織活動中吸取和積累了寶貴的經驗。新的學期我們協(xié)會將在社聯(lián)和指導老師的支持和幫助下再接再厲，秉承著沉著冷靜，認真負責的工作態(tài)度，以打造百院一流的社團為目標，以為會員服務為宗旨，鍛煉培養(yǎng)一支高效團結的會干隊伍，為讓企業(yè)管理協(xié)會發(fā)展的更大，更強，更好而不懈努力！為此我們制定了20xx年春季學期的工作計劃。

（一）二月底，篩選和提拔20xx界會干。

去年秋季學期，我們協(xié)會面向20xx界新生招收了400多新會員，為協(xié)會補充了新鮮血液，從中經過公平面試選拔了40多個實習會干，經過一個學期的觀察與了解，現在我們將從他們之中選出20多個作為正式的會干，并對他們加以培養(yǎng)，使他們成為我們協(xié)會的中堅力量。

（二）三月，組織湊辦一個協(xié)會特色活動

三月對我們來說是比較重要的一個月，它是新的一年和新的學期以來，我們協(xié)會開展活動的第一個月，我們將精心組織籌劃一個我們企業(yè)管理協(xié)會的特色活動（商務禮儀大賽或商務談判大賽），我們將面向全院開展，擴大協(xié)會影響力。將邀請專業(yè)老師知道，集中整個協(xié)會的人力，物力，財力，努力辦好這一活動。

（三）四月，我們將組織系列校外參觀活動

為了使我們新一屆會干得到鍛煉，為了使協(xié)會得到進一步的發(fā)展，使會員們增加校外實踐經驗，我們協(xié)會計劃在整個四月份全面開展多個校外參觀實踐活動，對象涉及多家公司企業(yè)，多個領域如酒店，房地產，工廠等等。

（四）五月，組建協(xié)會的籃球隊和氣排球隊

為了強健會員們的體魄，展現企業(yè)管理協(xié)會會員的風采，增強協(xié)會的凝聚力，促進協(xié)會的對外交流，我們協(xié)會決定成立企業(yè)管理協(xié)會自己的籃球隊和氣排球隊。

（五）六月籌備協(xié)會周年慶典和做好新老會干的會干交接工作

今年是我們協(xié)會成立四周年的日子，我們將籌備一個盛大的周年慶典，邀請眾多嘉賓，擴大協(xié)會影響力。同時做好協(xié)會的交接工作，新會干全面接手系會的工作，再接再厲把協(xié)會發(fā)展的更好。

協(xié)會工作計劃范文3為了響應上級號召和學生的長遠身體健康需求，在力求讓學生成為完整的自己，在幸福的教育與生活中體現出高度的主體意識，具有強烈的自我教育、自我發(fā)展與自我實現的動機，積極主動的責任意識與進取精神。在這個大背景下，組建學校的“體育社團”，終極目標是在尊重教育規(guī)律和學生身心發(fā)展規(guī)律的前提下，為每個學生提供適合的教育，讓不同特征的學生的未來發(fā)展具有多種可能。我?；@球團隊有著較好的學生基礎，學生學習熱情高，家長支持力度大，學?；A條件好。這四個條件為我?；@球團隊向更高、更強的目標邁進打下了堅實基礎。

二、活動理念

培養(yǎng)學生的一個體育愛好，樹立終身鍛煉的好習慣。

三、組織機構

輔導教師：閆美榮團長：韓佳宗韓依夢四、總體目標

1、用兩到三年時間打造一支在全縣范圍內小學階段較好的小學田徑隊。2、團隊中的學生田徑基本技能扎實，有實戰(zhàn)競技力；

3、用田徑團隊影響帶動更多學生積極參加體育活動，切實推動全校學生陽光體育運動的廣泛開展，引導學生走向操場、走進大自然、走到陽光下，積極參加體育鍛煉，掀起學校體育鍛煉的熱潮。

五、活動要求

1、不折不扣貫徹“以人為本”的辦學思想，認真領會上級“團隊建設”的有關精神，以“讓成功的教育為每個孩子的幸福人生奠基”為宗旨，以活動開展為載體，促進學生在籃球技能方面的學習和體育技能方面的發(fā)展。

2、以3—5年級為主，從學生興趣出發(fā)，以學校選拔與自愿報名相結合的方式，讓學生參與田徑訓練。學生填寫活動申請表，家長簽字。

3、學生在活動期間，場地設施設備由學校提供。學生訓練服裝將在活動開展后根據實際情況購置。

4、學校將選派從事體育專業(yè)的體育教師對學生進行訓練，根據學生報名情況分四個時間段活動。周五下午第三節(jié)課進行訓練。教師將在活動中注重選拔與普及，在一個階段的學習后，教師以學習程度的不同分梯度進行，即：參賽型、后備型、提高型。針對不同學生設計不同的訓練方案，實施不同的教學方法，以

達到促進學生發(fā)展的目的。

六、活動安排

七、活動評價

田徑社團制度：

（1）必須按時參加訓練，并且以積極的態(tài)度投入到訓練當

中。

（2）有病有事必須要提前請假，無故曠到三次按自動放棄

處理。

（3）訓練不能耽誤學習，上課保證良好的學習狀態(tài)，如有班主任或任課老師反映，經勸導沒有好轉暫時停練。（4）必須遵守小學生行為規(guī)范和學校的一切規(guī)章制度。（5）隊員必須服從教練和隊長安排。

（6）一旦進入體育社團，自己放棄者，下次絕不容許再參加。

（7）訓練安排輪流收放器材。

協(xié)會工作計劃范文4作為一名師范大學的學生，應該具備一名優(yōu)秀教師必備的教學技能，為了促進廣大學生提高教學水平，努力做一名合格的未來教師，校團委、數學系團委支持、鼓勵我們學生的工作，成立教師技能協(xié)會，組織本次教學技能大賽，教師教學協(xié)會工作計劃。為了組織好比賽，特通知如下：

一、組織辦法：

1、教學技能分為導入技能、語言技能、講解技能、提問技能、變化技能、強化技能、板書技能、演示技能、結束技能。據我校情況、為便于比賽、使比賽具體有較強參與性、比賽氣氛好，我校本次大賽比賽項目的有：

傳統(tǒng)四項：普通話、粉筆字、提問應變才藝表演

現代二項：多媒體制作，網上資料搜索論壇答疑

2、比賽評比個人單項獎、總排名獎。

3、由校分團委、數學系分團委、數學系社團部等部門負責人組織比賽，數學系學生會各部的配合，工作計劃《教師教學協(xié)會工作計劃》。

4、相關部門通過海報等形式加強宣傳，營造全校提高教學技能新高潮！

二、比賽辦法：

傳統(tǒng)四項：

1、普通話

普通話采用考級制度字、詞、句、文章兼顧

每人朗讀一篇標準文本和一篇自帶文本

時間：每人5分鐘左右

2、粉筆字

每人書寫100字標準內容和50字自選內容,可以考慮與講授某個知識點板書結合

3、提問應變

由主持人提問或模仿學生行為，請選手處理課堂中常見問題或回答學生提問

4、才藝表演

自愿報名

表演時間不超過五分鐘！發(fā)獎大會現場表演

現代二項：

1、多媒體制作

據自己的專業(yè)完成講解一個問題的powerpoint頁面十頁

、要求一定打字水平

、會排版，會插入圖片

、教學方法方法得當

、有動態(tài)效果

、可以事先準備素材、制作，在現場仿制

2、網上資料搜索；論壇答疑

網上搜索，完成題目要求的十道題！

答案可以有文字、圖片、flash動畫等

三、評分辦法：

各項比賽分傳統(tǒng)和現代兩個評委組，評委參加相關比賽時，不可作本場評委。每次比賽每組邀請校內專家、本校相關優(yōu)秀教師、組成10人的評委組，負責對參賽作品打分。評分時，去掉最高分和最低分，計算平均值。在一些項目上適當考慮學生評委。

四、比賽獎勵：

單項：據得分,分為一、二、三多個等次；并發(fā)證書

綜合：個人參加三項以上者，取最好的三個名次相加參加總排名，如果名次總數相同，則逐項比單項排名。

五、其他說明

1、備課筆記評比，講課比賽，另外舉行

2、報名截止日期

參與比賽報名截止日期每周四晚9：00前

從第四周開始每兩周一次比賽！

3、比賽時間另行通知

六、評委：

粉筆字評委：社團部會長以上干部及其他部門干部嘉賓

普通話評委：社團部會長以上干部及其他部門干部嘉賓

提問應變評委：社團部會長以上干部及其他部門干部嘉賓

多媒體制作評委：社團部會長以上干部及其他部門干部嘉賓

網上答疑評委：社團部會長以上干部及其他部門干部嘉賓

才藝表演評委：社團部會長以上干部及其他部門干部嘉賓

鞍山師范學院數學系

教師教學協(xié)會

協(xié)會工作計劃范文520xx年是博夏電影協(xié)會成員新老交替的一年,尤其是在20xx的第二學期,新人的能力必須得到提高.因此,本學期應該以培養(yǎng)新人為主.結合當前主要任務,特制訂如下工作計劃:

一.加強新人的鍛煉

由于下學期協(xié)會里很多老成員都要離開協(xié)會,為了讓協(xié)會在今后的路上走得更穩(wěn)當,因此本學期必須要讓協(xié)會里所有的新人得到鍛煉,盡可能的使之能力達到令人滿意的水平.

在分配任務時,盡量讓新人去嘗試,能力強者可將任務交其獨立完成,能力稍微弱一些的,可找一能力與之相當的成為一小隊合力完成,盡量使新人的潛在能力得到充分的發(fā)揮.著重提高新人的實踐能力

二.管理方式

獎懲制度：

獎賞制:

每次活動后對有突出表現的部長在部長級會議上發(fā)獎.并當眾提出表揚.

完成任務的部門,按部門人數的30%發(fā)獎.獎品為筆記本一類的東西.

懲罰制：

每次活動打考勤,考勤由各部長或者會長統(tǒng)計.

1.無故缺曠3次,做自愿退會處理.

2.有原因缺曠3次,轉為學習人員.

3.遲到次數達到3次的,轉如學習人員.

注：學習人員可以參加活動,但在大型活動上只能以觀眾的形式參與活動.

取消一正兩負制.三個會長平級,各自分工.

三個會長分管部門:王思瀚;張旭景;齊翔

取消”人力資