第18頁共18頁出租汽車駕?駛員勞動合?同書編號?：甲方：?乙方：?簽訂日期?____年?____?月___?_日北京市?勞動局制甲?方：___?__??????????????乙方：_?____姓?名性別法定?代表人文化?程度出生日?期___?_年__?__月_?___日居?民身份證號?碼單位地址?家庭住址郵?政編碼所屬?街道辦事處?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》，?甲乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商，?自愿簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?第一條?本合同期限?類型為__?___期限?合同。本合?同生效日期?_____?年____?_月___?__日。其?中試用期_?____個?月，本合同?_____?終止。第?二條乙方?同意根據(jù)甲?方工作需要?從事出租汽?車駕駛員崗?位工作。乙?方應(yīng)按照營?運任務(wù)承包?合同以及崗?位責(zé)任制要?求，按時完?成規(guī)定的營?運任務(wù)。?第三條甲?方為乙方提?供符合北京?市公安交通?管理局和出?租洫管理局?規(guī)定的營運?車輛，建立?健全駕駛員?服務(wù)規(guī)程、?勞動安全等?有關(guān)規(guī)章制?度。第四?條甲方負(fù)?責(zé)對乙方進(jìn)?行政治思想?、職業(yè)道德?、遵章守紀(jì)?、業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動安全?及有關(guān)規(guī)章?制度的教育?和培訓(xùn)。按?國家和北京?市的有關(guān)規(guī)?定組織安排?乙方進(jìn)行健?康檢查。?第五條乙?方應(yīng)遵守勞?動紀(jì)律和甲?方的規(guī)章制?度，乙方違?反勞動紀(jì)律?或規(guī)章制度?，甲可依據(jù)?本單位的規(guī)?章制度處理?，直到解除?本合同。?第六條甲?方安排乙方?執(zhí)行不定時?工作制，乙?方在保證安?全行車、完?成甲任務(wù)的?前提下，工?作、休息和?休假由乙方?自行安排。?第七條?乙方完成規(guī)?定的工作任?務(wù)，甲方每?月____?_日支付乙?方工資，工?資不低于_?____元?；其中試用?期內(nèi)工資_?____元?。乙方的其?他勞動報酬?按駕駛員營?運任務(wù)承包?合同辦理。?因甲方原因?造成車輛停?運的，在停?運期間甲方?支付乙方的?工資，不得?低于北京市?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)。第八?條甲乙雙?方應(yīng)按國家?和北京市社?會保險的規(guī)?定繳納職工?養(yǎng)老、失業(yè)?、大病醫(yī)療?統(tǒng)籌及其它?社會保險費?用。第九?條乙方因?工負(fù)傷的工?資和醫(yī)療保?險待遇按國?家和北京市?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第十?條乙患病?或非因工負(fù)?傷，其醫(yī)療?和病假工資?待遇按照國?家有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?十一條甲?方按照國家?和北京市有?關(guān)規(guī)定，保?障女職工在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期的?工資、保險?和有關(guān)福利?待遇。第?十二條乙?方應(yīng)保證完?成甲方擔(dān)負(fù)?的外事、搶?險、主要客?運集散點供?車及其它特?殊任務(wù)。?第十三條?訂立本合同?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使勞動合?同無法履行?的，經(jīng)雙方?協(xié)商同意，?可以變更本?合同相關(guān)內(nèi)?容。第十?四條經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致，本合?同可以解除?。第十五?條乙方有?下列情形之?一，甲方可?以解除本合?同：1.?在試用期內(nèi)?，被證明不?符合錄用條?件的；2?.嚴(yán)重違反?勞動紀(jì)律或?甲方規(guī)章制?度的；3?.嚴(yán)重失職?、營私舞弊?，對甲骨文?方利益造成?重大損害的?；4.被?有關(guān)部門吊?銷《機動車?駕駛證》、?《出租汽車?準(zhǔn)駕證》、?《出租汽車?駕駛員監(jiān)督?卡》的；?5.被依法?追究刑事責(zé)?任的。第?十六條有?下列情形之?一，甲方可?以解除本合?同，但是應(yīng)?當(dāng)提前三十?日以局面形?式通知乙方?：1.乙?方患病或者?非因工負(fù)傷?，醫(yī)療期滿?后，不能從?事原工作也?不能從事甲?方另行安排?的工作的；?2.乙方?不能勝任工?作，經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)整?工作崗位，?仍不能勝任?工作的；?3.符合本?合同第十三?條規(guī)定，雙?方不能就變?更合同達(dá)成?協(xié)議的。?第十七條?甲方瀕臨破?產(chǎn)進(jìn)行法定?整頓期間或?者生產(chǎn)經(jīng)營?狀況發(fā)生嚴(yán)?重困難，確?需裁減人員?的，應(yīng)當(dāng)提?前三十日向?工會或全體?職工說明情?況，聽取工?會或職工的?意見，并向?勞動行政部?門報告后，?可以解除本?合同。第?十八條乙?方有下列情?形之一的，?甲方不得依?據(jù)本合同第?十六條、第?十七條的規(guī)?定終止、解?除勞動合同?：1.因?工負(fù)傷被確?認(rèn)喪失或部?分喪失勞動?能力的；?2.患病或?非因工負(fù)傷?，在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)的?；3.女?職工在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的4?.復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)?軍人和國家?建設(shè)征地農(nóng)?轉(zhuǎn)工人員初?次參加工作?未滿三年的?；5.義?務(wù)服兵役期?間的；6?.法律、法?規(guī)和規(guī)章規(guī)?定的其他情?形。第十?九條乙方?解除勞動合?同，應(yīng)當(dāng)提?前三十日以?局面形式通?知甲方。乙?方給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損失?尚未處理完?畢或因其他?問題正在被?審查或處理?期間，乙方?不得依據(jù)第?一款解除勞?動合同。?第二十條?有下列情形?之一的，乙?方可以隨時?通知甲方解?除勞動合同?：1.在?試用期內(nèi)的?；2.甲?方以暴力、?威脅、監(jiān)禁?或者非法限?制人身自由?的手段強迫?勞動的；?3.甲方不?能按照本合?同規(guī)定提供?勞動條件或?者支付勞動?報酬的。?第二十一條?本合同期?限屆滿，勞?動合同即終?止。在本合?同工期滿前?三十日甲方?向乙方表明?終止或續(xù)訂?意向，經(jīng)雙?方協(xié)商同意?續(xù)訂勞動合?同。第二?十二條甲?方違反本合?同約定或依?據(jù)本合同第?十四條、第?十六條、第?十七條解?除勞動合同?，應(yīng)按國家?和北京市有?關(guān)經(jīng)濟(jì)補償?的規(guī)定，向?乙方支付經(jīng)?濟(jì)補償金。?第二十三?條甲乙雙?方當(dāng)事人任?何一方違反?勞動合同規(guī)?定，給對方?造成損失或?損害的，應(yīng)?當(dāng)說依據(jù)國?家和北京市?有關(guān)規(guī)定承?擔(dān)賠償責(zé)任?。第二十?四條當(dāng)事?人約定的其?他內(nèi)容：?第二十五條?因履行本?合同發(fā)生勞?動爭議，當(dāng)?事人可以向?本單位勞動?爭議調(diào)解委?員會申請調(diào)?解，調(diào)解不?成，當(dāng)事人?一方要求仲?裁的，應(yīng)當(dāng)?自勞動爭議?發(fā)生之日起?六十日內(nèi)向?_____?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁。當(dāng)?事人一方也?可直接向勞?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁。對仲?裁不服的，?可以自收到?仲裁裁決書?之日起十五?日內(nèi)，向人?民法院提起?訴訟。第?二十六條?北京市出租?汽車駕駛員?營運任務(wù)承?包合同及甲?方以下規(guī)章?制度___?__作為本?合同附件。?第二十七?條本合同?未盡事宜，?或與國家、?北京市有關(guān)?規(guī)定相悖的?，按國家、?北京市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第二十八?條本合同?一式兩份，?甲乙雙方各?持一份。?甲方（蓋章?）乙方（?簽章）法?定代表人或?委托代理?人（簽章）?簽訂日期?____?年___?_月__?__日鑒證?機關(guān)（蓋章?）鑒證員（?簽章）鑒?證日期_?___年?____月?____?日使用說明?：一、本?合同書可做?為出租汽車?公司與駕駛?員簽訂勞動?合同時使用?。二、本?合同格式及?合同中有關(guān)?主體資格認(rèn)?定；勞動合?同期限；工?作內(nèi)容；勞?動保護(hù)和勞?動條件；勞?動報酬；保?險福利待遇?；勞動紀(jì)律?；勞動合同?的變更、解?除、終止、?續(xù)訂；經(jīng)濟(jì)?補償與賠償?；勞動爭議?處理的內(nèi)容?，不得任意?變動。三?、本合同中?凡劃線的地?方，要由雙?方當(dāng)事人協(xié)?商一致后填?寫或告知職?工本人具體?政策規(guī)定。?四、本合?同設(shè)定的條?款不適用的?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?后，在本合?同書“第二?十四條當(dāng)事?人約定的其?他內(nèi)容”中?寫明：“下?列條款雙方?協(xié)商一致同?意取消”，?列出某某條?款即可。經(jīng)?雙方當(dāng)事人?協(xié)商需增加?的條款，也?在該條中寫?明“經(jīng)雙方?當(dāng)事人協(xié)商?一致同意增?加以下條款?”，并在下?面逐條寫清?。五、本?合同中甲應(yīng)?加蓋公章；?法定代表人?或委托代理?人及職工本?人應(yīng)簽字或?蓋章；乙方?姓名、出生?日期應(yīng)同居?民身份證一?致。六、?本合同用鋼?筆填寫，字?跡清楚，文?字簡練、準(zhǔn)?確。本合同?一經(jīng)簽訂，?不得涂改。?七、當(dāng)事?人約定的其?他內(nèi)容、勞?動合同變更?書及續(xù)訂書?在本合同內(nèi)?填寫不下時?，可另附低?。八、本?合同書一式?兩份，甲乙?雙方各持一?份，交乙方?的不得由甲?方代為保管?。出租汽?車駕駛員勞?動合同書（?二）甲方?：____?_乙方：?_____?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?，甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)商?，自愿簽訂?本合同，共?同遵守本合?同所列條款?。第一條?本合同期?限類型為_?____期?限合同。本?合同生效日?期____?_年___?__月__?___日。?其中試用期?_____?個月，本合?同____?_終止。?第二條乙?方同意根據(jù)?甲方工作需?要從事出租?汽車駕駛員?崗位工作。?乙方應(yīng)按照?營運任務(wù)承?包合同以及?崗位責(zé)任制?要求，按時?完成規(guī)定的?營運任務(wù)。?第三條?甲方為乙方?提供符合北?京市公安交?通管理局和?出租汽車管?理局規(guī)定的?營運車輛，?建立健全駕?駛員服務(wù)規(guī)?程、勞動安?全等有關(guān)規(guī)?章制度。?第四條甲?方負(fù)責(zé)對乙?方進(jìn)行政治?思想、職業(yè)?道德、遵章?守紀(jì)、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞動?安全及有關(guān)?規(guī)章制度的?教育和培訓(xùn)?。按國家和?北京市的有?關(guān)規(guī)定組織?安排乙方進(jìn)?行健康檢查?。第五條?乙方應(yīng)遵?守勞動紀(jì)律?和甲方的規(guī)?章制度，乙?方違反勞動?紀(jì)律或規(guī)章?制度，甲方?可依據(jù)本單?位的規(guī)章制?度處理，直?到解除本合?同。第六?條甲方安?排乙方執(zhí)行?不定時工作?制，乙方在?保證安全行?車、完成甲?任務(wù)的前提?下，工作、?休息和休假?由乙方自行?安排。第?七條乙方?完成規(guī)定的?工作任務(wù)，?甲方每月_?____日?支付乙方工?資，工資不?低于___?__元；其?中試用期內(nèi)?工資___?__元。乙?方的其他勞?動報酬按駕?駛員營運任?務(wù)承包合同?辦理。因甲?方原因造成?車輛停運的?，在停運期?間甲方支付?乙方的工資?，不得低于?北京市最低?工資標(biāo)準(zhǔn)。?第八條?甲乙雙方應(yīng)?按國家和北?京市社會保?險的規(guī)定繳?納職工養(yǎng)老?、失業(yè)、大?病醫(yī)療統(tǒng)籌?及其它社會?保險費用。?第九條?乙方因工負(fù)?傷的工資和?醫(yī)療保險待?遇按國家和?北京市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第十條?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，其醫(yī)療和?病假工資待?遇按照國家?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第十?一條甲方?按照國家和?北京市有關(guān)?規(guī)定，保障?女職工在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期的工?資、保險和?有關(guān)福利待?遇。第十?二條乙方?應(yīng)保證完成?甲方擔(dān)負(fù)的?外事、搶險?、主要客運?集散點供車?及其它特殊?任務(wù)。第?十三條訂?立本合同所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使勞動合同?無法履行的?，經(jīng)雙方協(xié)?商同意，可?以變更本合?同相關(guān)內(nèi)容?。第十四?條經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致，本合同?可以解除。?第十五條?乙方有下?列情形之一?，甲方可以?解除本合同?：1．在?試用期內(nèi)，?被證明不符?合錄用條件?的；2．?嚴(yán)重違反勞?動紀(jì)律或甲?方規(guī)章制度?的；3．?嚴(yán)重失職、?營私舞弊，?對甲方利益?造成重大損?害的；4?．被有關(guān)部?門吊銷《機?動車駕駛證?》、《出租?汽車準(zhǔn)駕證?》、《出租?汽車駕駛員?監(jiān)督卡》的?；5．被?依法追究刑?事責(zé)任的。?第十六條?有下列情?形之一，甲?方可以解除?本合同，但?是應(yīng)當(dāng)提前?三十日以書?面形式通知?乙方：1?．乙方患病?或者非因工?負(fù)傷，醫(yī)療?期滿后，不?能從事原工?作也不能從?事甲方另行?安排的工作?的；2．?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或者?調(diào)整工作崗?位，仍不能?勝任工作的?；3．符?合本合同第?十三條規(guī)定?，雙方不能?就變更合同?達(dá)成協(xié)議的?。第十七?條甲方瀕?臨破產(chǎn)進(jìn)行?法定整頓期?間或者生產(chǎn)?經(jīng)營狀況發(fā)?生嚴(yán)重困難?，確需裁減?人員的，應(yīng)?當(dāng)提前三十?日向工會或?全體職工說?明情況，聽?取工會或職?工的意見，?并向勞動行?政部門報告?后，可以解?除本合同。?第十八條?乙方有下?列情形之一?的，甲方不?得依據(jù)本合?同第十六條?、第十七條?的規(guī)定終止?、解除勞動?合同：1?．因工負(fù)傷?被確認(rèn)喪失?或部分喪失?勞動能力的?；2．患?病或非因工?負(fù)傷，在規(guī)?定的醫(yī)療期?內(nèi)的；3?．女職工在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期內(nèi)?的；4．?復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍?人和國家建?設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)?工人員初次?參加工作未?滿三年的；?5．義務(wù)?服兵役期間?的；6．?法律、法規(guī)?和規(guī)章規(guī)定?的其他情形?。第十九?條乙方解?除勞動合同?，應(yīng)當(dāng)提前?三十日以局?面形式通知?甲方。乙方?給甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失尚?未處理完畢?或因其他問?題正在被審?查或處理期?間，乙方不?得依據(jù)第一?款解除勞動?合同。第?二十條有?下列情形之?一的，乙方?可以隨時通?知甲方解除?勞動合同：?1．在試?用期內(nèi)的；?2．甲方?以暴力、威?脅、監(jiān)禁或?者非法限制?人身自由的?手段強迫勞?動的；3?．甲方不能?按照本合同?規(guī)定提供勞?動條件或者?支付勞動報?酬的。第?二十一條?本合同期限?屆滿，勞動?合同即終止?。在本合同?工期滿前三?十日甲方向?乙方表明終?止或續(xù)訂意?向，經(jīng)雙方?協(xié)商同意續(xù)?訂勞動合同?。第二十?二條甲方?違反本合同?約定或依據(jù)?本合同第十?四條、第十?六條解除勞?動合同，應(yīng)?按國家和北?京市有關(guān)經(jīng)?濟(jì)補償?shù)囊?guī)?定，向乙方?支付經(jīng)濟(jì)補?償金。第?二十三條?甲乙雙方當(dāng)?事人任何一?方違反勞動?合同規(guī)定，?給對方造成?損失或損害?的，應(yīng)當(dāng)說?依據(jù)國家和?_____?市有關(guān)規(guī)定?承擔(dān)賠償責(zé)?任。第二?十四條當(dāng)?事人約定的?其他內(nèi)容：?_____?。第二十?五條因履?行本合同發(fā)?生勞動爭議?，當(dāng)事人可?以向本單位?勞動爭議調(diào)?解委員會申?請調(diào)解，調(diào)?解不成，當(dāng)?事人一方要?求仲裁的，?應(yīng)當(dāng)自勞動?爭議發(fā)生之?日起六十日?內(nèi)向___?__勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?。當(dāng)事人一?方也可直接?向勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁。?對仲裁不服?的，可以自?收到仲裁裁?決書之日起?十五日內(nèi)，?向人民法院?提起訴訟。?第二十六?條北京市?出租汽車駕?駛員營運任?務(wù)承包合同?及甲方以下?規(guī)章制度_?____作?為本合同附?件。第二?十七條本?合同未盡事?宜，或與國?家、北京市?有關(guān)規(guī)定相?悖的，按國?家、北京市?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第二?十八條本?合同一式兩?份，甲乙雙?方各持一份?。甲方（?蓋章）：_?____???????乙方?（簽字）：?_____?法定代表?（簽字）：?_____?____?_年___?__月__?___日??????__?___年_?____月?_____?日│鑒?（公）證意?見：???││經(jīng)?辦人：??鑒（?公）證機關(guān)?（章）│?│???____年?____?月___?_日│?│（注：除?國家另有規(guī)?定外，鑒（?公）證實行?自愿原則）??│附件?一、本合同?書可做為出?租汽車公司?與駕駛員簽?訂勞動合同?時使用。?二、本合同?格式及合同?中有關(guān)主體?資格認(rèn)定；?勞動合同期?限；工作內(nèi)?容；勞動保?護(hù)和勞動條?件；勞動報?酬；保險福?利待遇；勞?動紀(jì)律；勞?動合同的變?更、解除、?終止、續(xù)訂?；經(jīng)濟(jì)補償?與賠償；勞?動爭議處理?的內(nèi)容，不?得任意變動?。三、本?合同中凡劃?線的地方，?要由雙方當(dāng)?事人協(xié)商一?致后填寫或?告知職工本?人具體政策?規(guī)定。四?、本合同設(shè)?定的條款不?適用的，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致后，?在本合同書?“第二十四?條當(dāng)事人約?定的其他內(nèi)?容”中寫明?：“下列條?款雙方協(xié)商?一致同意取?消”，列出?某某條款即?可。經(jīng)雙方?當(dāng)事人協(xié)商?需增加的條?款，也在該?條中寫明“?經(jīng)雙方當(dāng)事?人協(xié)商一致?同意增加以?下條款”，?并在下面逐?條寫清。?五、本合同?中甲應(yīng)加蓋?公章；法定?代表人或委?托代理人及?職工本人應(yīng)?簽字或蓋章?；乙方姓名?、出生日期?應(yīng)同居民身?份證一致。?六、本合?同用鋼筆填?寫，字跡清?楚，文字簡?練、準(zhǔn)確。?本合同一經(jīng)?簽訂，不得?涂改。七?、當(dāng)事人約?定的其他內(nèi)?容、勞動合?同變更書及?續(xù)訂書在本?合同內(nèi)填寫?不下時，可?另附低。?八、本合同?書一式兩份?，甲乙雙方?各持一份，?交乙方的不?得由甲方代?為保管。?出租汽車駕?駛員勞動合?同書（三）?編號：?甲方：乙?方：簽訂?日期___?__年__?___月_?____日?北京市勞?動局制甲?方編號乙?方姓名性別?法定代表?人文化程度?出生日期?_____?年____?_月___?__日居?民身份證號?碼單位地?址家庭住址?郵政編碼?所屬街道?辦事處根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》，甲?乙雙方經(jīng)平?等協(xié)商，自?愿簽訂本合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?第一條本合?同期限類型?為____?_期限合同?。本合同生?效日期__?___年_?____月?_____?日。其中試?用期___?__個月，?本合同__?___終止?。第二條?乙方同意根?據(jù)甲方工作?需要從事出?租汽車駕駛?員崗位工作?。乙方應(yīng)按?照營運任務(wù)?承包合同以?及崗位責(zé)任?制要求，按?時完成規(guī)定?的營運任務(wù)?。第三條?甲方為乙方?提供符合北?京市公安交?通管理局和?出租洫管理?局規(guī)定的營?運車輛，建?立健全駕駛?員服務(wù)規(guī)程?、勞動安全?等有關(guān)規(guī)章?制度。第?四條甲方負(fù)?責(zé)對乙方進(jìn)?行政治思想?、職業(yè)道德?、遵章守紀(jì)?、業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動安全?及有關(guān)規(guī)章?制度的教育?和培訓(xùn)。按?國家和北京?市的有關(guān)規(guī)?定組織安排?乙方進(jìn)行健?康檢查。?第五條乙方?應(yīng)遵守勞動?紀(jì)律和甲方?的規(guī)章制度?，乙方違反?勞動紀(jì)律或?規(guī)章制度，?甲可依據(jù)本?單位的規(guī)章?制度處理，?直到解除本?合同。第?六條甲方安?排乙方執(zhí)行?不定時工作?制，乙方在?保證安全行?車、完成甲?任務(wù)的前提?下，工作、?休息和休假?由乙方自行?安排。第?七條乙方完?成規(guī)定的工?作任務(wù)，甲?方每月__?___日支?付乙方工資?，工資不低?于____?_元；其中?試用期內(nèi)工?資____?_元。乙方?的其他勞動?報酬按駕駛?員營運任務(wù)?承包合同辦?理。因甲方?原因造成車?輛停運的，?在停運期間?甲方支付乙?方的工資，?不得低于北?京市最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。?第八條甲乙?雙方應(yīng)按國?家和北京市?社會保險的?規(guī)定繳納職?工養(yǎng)老、失?業(yè)、大病醫(yī)?療統(tǒng)籌及其?它社會保險?費用。第?九條乙方因?工負(fù)傷的工?資和醫(yī)療保?險待遇按國?家和北京市?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第十?條乙患病或?非因工負(fù)傷?，其醫(yī)療和?病假工資待?遇按照國家?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第十?一條甲方按?照國家和北?京市有關(guān)規(guī)?定，保障女?職工在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期的工資?、保險和有?關(guān)福利待遇?。第十二?條乙方應(yīng)保?證完成甲方?擔(dān)負(fù)的外事?、搶險、主?要客運集散?點供車及其?它特殊任務(wù)?。第十三?條訂立本合?同所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使勞動?合同無法履?行的，經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，可以變更?本合同相關(guān)?內(nèi)容。第?十四條經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致，本合?同可以解除?。第十五?條乙方有下?列情形之一?，甲方可以?解除本合同?：1.在?試用期內(nèi)，?被證明不符?合錄用條件?的；2.?嚴(yán)重違反勞?動紀(jì)律或甲?方規(guī)章制度?的；3.?嚴(yán)重失職、?營私舞弊，?對甲骨文方?利益造成重?大損害的；?4.被有?關(guān)部門吊銷?《機動車駕?駛證》、《?出租汽車準(zhǔn)?駕證》、《?出租汽車駕?駛員監(jiān)督卡?》的；5?.被依法追?究刑事責(zé)任?的。第十?六條有下列?情形之一，?甲方可以解?除本合同，?但是應(yīng)當(dāng)提?前三十日以?局面形式通?知乙方：?1.乙方患?病或者非因?工負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后，?不能從事原?工作也不能?從事甲方另?行安排的工?作的；2?.乙方不能?勝任工作，?經(jīng)過培訓(xùn)或?者調(diào)整工作?崗位，仍不?能勝任工作?的；3.?符合本合同?第十三條規(guī)?定，雙方不?能就變更合?同達(dá)成協(xié)議?的。第十?七條甲方瀕?臨破產(chǎn)進(jìn)行?法定整頓期?間或者生產(chǎn)?經(jīng)營狀況發(fā)?生嚴(yán)重困難?，確需裁減?人員的，應(yīng)?當(dāng)提前三十?日向工會或?全體職工說?明情況，聽?取工會或職?工的意見，?并向勞動行?政部門報告?后，可以解?除本合同。?第十八條?乙方有下列?情形之一的?，甲方不得?依據(jù)本合同?第十六條、?第十七條的?規(guī)定終止、?解除勞動合?同：1.?因工負(fù)傷被?確認(rèn)喪失或?部分喪失勞?動能力的；?2.患病?或非因工負(fù)?傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)?的；3.?女職工在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)的?4.復(fù)員?轉(zhuǎn)業(yè)軍人和