下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第3頁(yè)共3頁(yè)2023年?項(xiàng)目技術(shù)負(fù)?責(zé)人個(gè)人工?作總結(jié)_?_年轉(zhuǎn)眼已?經(jīng)過(guò)去了,?承蒙公司各?位領(lǐng)導(dǎo)的信?任,使我有?幸擔(dān)任了項(xiàng)?目技術(shù)負(fù)責(zé)?人,并在項(xiàng)?目領(lǐng)導(dǎo)的帶?領(lǐng)及同事的?支持下,積?極參與項(xiàng)目?建設(shè)活動(dòng)中?。由于專業(yè)?技能不足及?管理經(jīng)驗(yàn)的?欠缺,我對(duì)?工作一直不?敢怠慢,堅(jiān)?持小心謹(jǐn)慎?、腳踏實(shí)地?、認(rèn)真務(wù)實(shí)?、高效求新?的工作態(tài)度?。根據(jù)自身?工作的實(shí)際?情況,我對(duì)?自己的工作?做出了分析?評(píng)定,以便?自己在今后?的工作中揚(yáng)?長(zhǎng)避短,為?今后不斷改?進(jìn)工作方法?,提高工效?率和業(yè)務(wù)能?力。一、?__年所完?成工作1?、參與組建?項(xiàng)目部目?部自成立已?有數(shù)月,各?項(xiàng)工藝均已?先后___?開(kāi)工,從拉?森鋼板樁到?旋挖鉆孔樁?、型鋼及高?壓旋噴樁多?種樁型,各?項(xiàng)工藝均有?條不紊的進(jìn)?行著。2?、編制并完?善了各種專?項(xiàng)方案由?于項(xiàng)目的特?殊性,圖紙?變更,出圖?零散給現(xiàn)場(chǎng)?施工造成很?多困難,為?了方便施工?,根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)?實(shí)際情況分?別編制了相?應(yīng)的技術(shù)安?全方案。?3、對(duì)各種?工藝進(jìn)行交?底按照公?司和甲方對(duì)?各分部工程?制定的工藝?工法,結(jié)合?項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)實(shí)?際情況,及?時(shí)對(duì)項(xiàng)目管?理人員及勞?務(wù)班組進(jìn)行?了相應(yīng)的技?術(shù)、安全交?底及相關(guān)的?圖紙交底。?明確達(dá)到施?工的標(biāo)準(zhǔn),?以便進(jìn)行過(guò)?程的質(zhì)量檢?查與控制。?4、技術(shù)?和質(zhì)量管控?在施工過(guò)?程前后,及?時(shí)跟進(jìn),把?好技術(shù)和質(zhì)?量關(guān)。灌注?樁的施工工?藝雜,工序?流程多,管?控點(diǎn)就尤為?關(guān)鍵:在施?工前控制放?點(diǎn)軸線有無(wú)?偏差;施工?過(guò)程中控制?鋼筋籠的籠?頂標(biāo)高和灌?注的樁頂標(biāo)?高;施工過(guò)?程后核算相?應(yīng)的設(shè)計(jì)量?和耗損量。?5、資料?管理針對(duì)?現(xiàn)場(chǎng)施工,?每天做好施?工日志記錄?在冊(cè),及時(shí)?匯總各種樁?型的施工記?錄表,每天?更新施工數(shù)?據(jù)并形成報(bào)?表上報(bào)。?6、結(jié)算辦?理每月對(duì)?上、對(duì)下進(jìn)?行工程量計(jì)?量,辦理相?關(guān)結(jié)算資料?的審核及簽?字確認(rèn)并留?底存檔。?7、及時(shí)進(jìn)?行計(jì)劃的編?制和控制?結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)?際情況,編?制相應(yīng)的周?計(jì)劃和日計(jì)?劃并分別上?報(bào)甲方和下?達(dá)給班組,?每天進(jìn)行督?促檢查,及?時(shí)分析各種?阻工原因,?采取相應(yīng)措?施,以確保?施工進(jìn)度。?二、__?年工作計(jì)劃?__年的?工作目標(biāo)是?創(chuàng)建團(tuán)結(jié)、?寫作、學(xué)習(xí)?型的項(xiàng)目部?。提高項(xiàng)目?部的技術(shù)管?理水平,讓?項(xiàng)目個(gè)管理?人員都擔(dān)負(fù)?起質(zhì)量、工?期、安全把?關(guān)的重任。?1、加強(qiáng)?業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)?習(xí)只有充?分認(rèn)識(shí)到自?己在項(xiàng)目中?的作用,才?能更好的進(jìn)?行管理。作?為項(xiàng)目技術(shù)?負(fù)責(zé)人,一?名現(xiàn)場(chǎng)管理?人員,首先?要確定自己?的位置,現(xiàn)?場(chǎng)管理人員?是公司利益?的體現(xiàn)者,?必須站在更?高的位置進(jìn)?行項(xiàng)目管理?。所以在新?的一年中,?首先要加強(qiáng)?知識(shí)學(xué)習(xí),?繼續(xù)提高管?理水平,提?高思想認(rèn)識(shí)?、開(kāi)拓視野?。2、加?強(qiáng)成本、進(jìn)?度和質(zhì)量管?控一個(gè)項(xiàng)?目的好壞取?決于它為公?司所能創(chuàng)收?的效益多少?,只有控制?成本、抓緊?進(jìn)度、管好?質(zhì)量才能產(chǎn)?生利潤(rùn)點(diǎn),?才能為公司?贏得聲譽(yù)。?3、抓好?安全工作?在施工過(guò)程?中,安全大?于一切,安?全工作不容?忽視。所有?管理人員要?有安全意識(shí)?和責(zé)任感,?要從心里認(rèn)?識(shí)到安全的?重要性,只?有這樣才能?順利開(kāi)展工?作。__?年是成長(zhǎng)的?一年,是豐?收的一年,?在這一年我?學(xué)習(xí)了不少?專業(yè)知識(shí),?積累了相關(guān)?經(jīng)驗(yàn),同時(shí)?也嚴(yán)重意識(shí)?到自身的能?力和水平的?不足,但我?有信心和決?心努力提升?自己,使自?己更
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年湖南都市職業(yè)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性測(cè)試模擬試題及答案詳細(xì)解析
- 2026年貴州職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性測(cè)試備考試題及答案詳細(xì)解析
- 2026年長(zhǎng)沙民政職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握芯C合素質(zhì)筆試備考試題含詳細(xì)答案解析
- 2026年貴州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握芯C合素質(zhì)筆試備考試題含詳細(xì)答案解析
- 2026年云南旅游職業(yè)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性測(cè)試模擬試題及答案詳細(xì)解析
- 2026北京協(xié)和醫(yī)院罕見(jiàn)病醫(yī)學(xué)中心科研博士后招收參考考試試題及答案解析
- 2026年廣東環(huán)境保護(hù)工程職業(yè)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性測(cè)試模擬試題及答案詳細(xì)解析
- 2026廣東汕頭大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬腫瘤醫(yī)院招聘泌尿外科微創(chuàng)介入科心內(nèi)科和臨床營(yíng)養(yǎng)科專科帶頭人4人參考考試試題及答案解析
- 2026年河南科技職業(yè)大學(xué)單招綜合素質(zhì)考試參考題庫(kù)含詳細(xì)答案解析
- 2026年安徽馬鋼技師學(xué)院?jiǎn)握芯C合素質(zhì)筆試備考題庫(kù)含詳細(xì)答案解析
- 陜西省西安市工業(yè)大學(xué)附屬中學(xué)2025-2026學(xué)年上學(xué)期八年級(jí)期末數(shù)學(xué)試題(原卷版+解析版)
- 電工素質(zhì)培訓(xùn)課件
- 2026年陜西省森林資源管理局局屬企業(yè)公開(kāi)招聘工作人員備考題庫(kù)及參考答案詳解一套
- 講解員發(fā)聲技巧培訓(xùn)
- TCTA 011-2026 智能水尺觀測(cè)系統(tǒng)操作規(guī)程
- 新入職廉政培訓(xùn)課件
- 律師事務(wù)所年度業(yè)績(jī)考核方案
- 2025年6月江蘇揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)招聘23人筆試參考題庫(kù)附帶答案詳解(3卷)
- 四川省2025年高職單招職業(yè)技能綜合測(cè)試(中職類) 護(hù)理類試卷(含答案解析)
- 2025至2030全球及中國(guó)變壓器監(jiān)測(cè)行業(yè)調(diào)研及市場(chǎng)前景預(yù)測(cè)評(píng)估報(bào)告
- 三體系基礎(chǔ)培訓(xùn)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論