第3頁(yè)共3頁(yè)2023年?農(nóng)村社會(huì)工?作人員隊(duì)伍?建設(shè)工作總?結(jié)加強(qiáng)社?會(huì)管理和公?共服務(wù)，是?__提出的?明確要求。?造就一支結(jié)?構(gòu)合理、素?質(zhì)優(yōu)良的社?會(huì)工作人才?隊(duì)伍，是構(gòu)?建___和?諧社會(huì)的迫?切需要，也?是新形勢(shì)下?擺在我們面?前的一項(xiàng)緊?迫任務(wù)和重?要課題。濰?坊市是省_?__確定的?農(nóng)村社會(huì)工?作人才隊(duì)伍?建設(shè)調(diào)研和?試點(diǎn)市，為?深入把握全?市農(nóng)村社會(huì)?工作人才隊(duì)?伍建設(shè)規(guī)律?，我們__?_專門力量?，對(duì)加強(qiáng)全?市農(nóng)村社會(huì)?工作人才隊(duì)?伍建設(shè)作了?調(diào)查和分析?。一、基?本現(xiàn)狀、主?要做法和初?步成效農(nóng)?村社會(huì)工作?人才是指具?有良好的思?想道德素質(zhì)?和一定的社?會(huì)專業(yè)知識(shí)?或技能，直?接從事農(nóng)村?社會(huì)服務(wù)與?管理、社會(huì)?工作教育和?研究等工作?，為構(gòu)建和?諧社會(huì)和新?農(nóng)村建設(shè)做?出積極貢獻(xiàn)?的人員。?（一）基本?情況。根據(jù)?調(diào)查和統(tǒng)計(jì)?分析，濰坊?市農(nóng)村社會(huì)?工作人才主?要有四種類?型：一是市?、縣、鄉(xiāng)三?級(jí)黨政機(jī)關(guān)?、事業(yè)單位?中從事農(nóng)村?社會(huì)工作的?人才，其報(bào)?酬全部由政?府財(cái)政承擔(dān)?。全市共有?___人，?其中市級(jí)_?__人，縣?級(jí)___人?,鄉(xiāng)鎮(zhèn)__?_人。二是?在政府購(gòu)買?服務(wù)領(lǐng)域中?從事農(nóng)村社?會(huì)工作的人?才，其報(bào)酬?主要由政府?財(cái)政承擔(dān)。?主要集中在?鄉(xiāng)鎮(zhèn)養(yǎng)老院?，總數(shù)為_?__人。三?是從事村級(jí)?農(nóng)村社會(huì)工?作的有關(guān)人?才，其報(bào)酬?由財(cái)政轉(zhuǎn)移?支付和村_?__承擔(dān)。?主要是村支?部書記、村?主任，總數(shù)?為___人?。四是從事?農(nóng)村社會(huì)工?作的一些行?業(yè)___、?協(xié)會(huì)、研究?會(huì)、合作社?的負(fù)責(zé)人，?其報(bào)酬主要?靠自我發(fā)展?，自籌解決?。各類__?_負(fù)責(zé)人大?多由鄉(xiāng)鎮(zhèn)職?能部門人員?和村支書、?村主任擔(dān)任?。（二）?主要做法。?突出做到“?五抓”：一?抓平臺(tái)搭建?。因地制宜?，與農(nóng)村綜?合改革銜接?配套，在鄉(xiāng)?鎮(zhèn)（街道）?成立了社會(huì)?事務(wù)專門機(jī)?構(gòu)的基礎(chǔ)上?，通過(guò)建立?農(nóng)村社區(qū)、?發(fā)展農(nóng)民合?作___、?建立慈善救?助超市等方?式，增加社?會(huì)工作元素?、搭建工作?平臺(tái)。諸城?市按照地域?相近、規(guī)模?適度的原則?，以服務(wù)半?徑___公?里、涵蓋_?__個(gè)村的?___戶到?__戶為基?準(zhǔn)，設(shè)立了?農(nóng)村社區(qū)服?務(wù)中心，中?心下設(shè)醫(yī)療?衛(wèi)生、社區(qū)?警務(wù)、災(zāi)害?應(yīng)急、社區(qū)?環(huán)衛(wèi)、文化?體育、計(jì)劃?生育、社會(huì)?保障、社區(qū)?志愿者等八?個(gè)服務(wù)站室?和一個(gè)綜合?服務(wù)大廳，?為農(nóng)村社會(huì)?工作人才發(fā)?揮作用提供?了廣闊舞臺(tái)?。二抓崗位?設(shè)置。按照?市直部門“?垂直一條線?設(shè)置”、農(nóng)?村“網(wǎng)格狀?劃分區(qū)域、?橫向全面設(shè)?置”的辦法?，不斷加大?農(nóng)村社會(huì)工?作崗位開發(fā)?和設(shè)置力度?。如，民政?領(lǐng)域主要設(shè)?置老年服務(wù)?、殘疾人服?務(wù)、兒童家?庭寄養(yǎng)等崗?位；諸城市?通過(guò)分流選?派、學(xué)生委?派、社會(huì)競(jìng)?聘等方式，?選聘了__?_名農(nóng)村社?會(huì)工作人才?充實(shí)到農(nóng)村?社區(qū)，提供?社會(huì)服務(wù)。?三抓教育培?訓(xùn)。以“提?高專業(yè)理念?、提供專業(yè)?服務(wù)”為重?點(diǎn)，強(qiáng)化專?業(yè)技能和知?識(shí)培訓(xùn)。壽?光市積極實(shí)?施“崗位素?質(zhì)提升工程?”和全員培?訓(xùn)計(jì)劃，目?前舉辦各類?培訓(xùn)班__?_期，培訓(xùn)?農(nóng)村社會(huì)工?作人才_(tái)_?_人次。四?抓綜合開發(fā)?。發(fā)揮市場(chǎng)?配置主體作?用，進(jìn)一步?豐富完善包?村寄宿、包?村扶貧等有?益做法，大?力實(shí)施“三?支一扶”計(jì)?劃和“一村?一名大學(xué)生?計(jì)劃”，構(gòu)?建農(nóng)村人力?資源開發(fā)協(xié)?同機(jī)制。市?里還成立了?社工聯(lián)盟、?濰坊義工、?鳶都義工等?公益性__?_，形成了?“社工引領(lǐng)?、義工輔助?”的良好局?面。五抓激?勵(lì)評(píng)價(jià)。市?里___多?人報(bào)名參加?全國(guó)首次社?工資格考試?，壽光市制?定出臺(tái)了《?優(yōu)秀社會(huì)工?作人才選拔?管理暫行辦?法》，評(píng)選?表彰了__?_名業(yè)績(jī)突?出、影響力?大、公認(rèn)度?高的社會(huì)工?作人才。?（三）初步?成效。一是?促進(jìn)了公共?服務(wù)向農(nóng)村?基層延伸。?通過(guò)部門職?能下沉，近?距離提供有?效社會(huì)服務(wù)?，使社會(huì)工?作成果逐步?向農(nóng)村基層?和社會(huì)公共?服務(wù)薄弱環(huán)?節(jié)轉(zhuǎn)移，統(tǒng)?籌了城鄉(xiāng)發(fā)?展、區(qū)域發(fā)?展，推進(jìn)了?城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社?會(huì)一體化。?二是促進(jìn)了?社會(huì)工作人?才價(jià)值實(shí)現(xiàn)?。變?cè)雀?在面上抓管?理為走村入?戶送服務(wù)，?建立起了聯(lián)?系群眾、服?務(wù)群眾的新?機(jī)制，促進(jìn)?了政府由管?理型向服務(wù)?型的轉(zhuǎn)變。?三是解決了?農(nóng)村熱點(diǎn)問?題。通過(guò)提?供農(nóng)村多樣?化、個(gè)性化?服務(wù)，有效?解決了農(nóng)民?群眾最直接?、最現(xiàn)實(shí)、?最關(guān)心的利?益問題，促?進(jìn)了農(nóng)村和?諧穩(wěn)定。四?是拉近了黨?群干群關(guān)系?。農(nóng)村社會(huì)?工作人員在?零距離、面?對(duì)面為民服?務(wù)過(guò)程中，?改進(jìn)了工作?作風(fēng)，拉近?了干群距離?，