第10頁共10頁臨時雇傭?合同樣本?通用版本?甲方：?____?_公司?乙方：_?____?性別：_?____?居民身份?證號碼：?____?_出生日?期：__?___年?____?_月__?___日?在甲方?工作起始?時間__?___年?____?_月__?___日?家庭住?址___?____?___編?碼___?__鑒?于甲方業(yè)?務發(fā)展的?需要，雇?傭乙方為?____?_;有限?公司提?供勞務服?務，經(jīng)雙?方協(xié)商訂?立正式《?勞務雇傭?合同書》?如下：?一、合同?期限第?一條本?合同于_?____?年___?__月_?____?日生效，?期限__?___年?，其中試?用期至_?____?年___?__月_?____?日止。?如雙方需?要，可在?合同期滿?前一個月?協(xié)商續(xù)簽?勞務雇傭?合同。如?合同期已?滿，雙方?不再續(xù)簽?合同，但?受雇方從?事的有關?工作和業(yè)?務尚未結(jié)?束，則合?同應順延?至有關工?作業(yè)務結(jié)?束。二?、甲、乙?雙方的義?務和責任?第二條?乙方同?意根據(jù)甲?方工作需?要，承擔?____?_崗位(?工種)工?作。第?三條乙?方工作應?達到甲方?規(guī)定該崗?位職責的?要求和甲?方對該崗?位之特別?規(guī)定(詳?見《崗位?責任書》?)的標準?。第四?條乙方?每周工作?時間為_?____?天，每天?工作__?___小?時;乙方?應按照工?作職責保?證完成甲?方規(guī)定的?工作和任?務。第?五條乙?方應接受?甲方的績?效考核。?第六條?未經(jīng)甲?方許可，?乙方不得?承接與乙?方職責相?關的個人?業(yè)務。?第七條?甲方應向?乙方提供?乙方所承?擔工作中?必需的工?作條件。?第八條?按國家?有關規(guī)定?繳納的各?類社會勞?動保險費?用及乙方?檔案，均?由乙方原?單位保管?繳納。?第九條?乙方應嚴?格遵守本?合同的附?加條款。?三、勞?務報酬?第十條?甲方每月?____?_日前以?貨幣形式?支付乙方?勞務報酬?，標準為?____?_元月或?按董事?會擬定的?標準額?執(zhí)行。?乙方在試?用期間的?勞務報酬?為轉(zhuǎn)正后?的80%?-90%?或雙方約?定。?甲乙雙方?對勞務報?酬的其他?約定甲?方在以下?情況有權(quán)?扣除乙方?相應額度?的勞務報?酬：1?、因乙方?的過失給?甲方造成?經(jīng)濟損失?的;2?、乙方違?反公司管?理制度的?;3、?雙方約定?的其他情?況。四?、合同的?終止與解?除第十?一條合?同期滿如?未續(xù)簽，?則視為《?勞務雇傭?合同書》?自行終止?，雙方應?及時辦理?相關手續(xù)?。第十?二條經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?，本合同?可以解除?。第十?三條乙?方有下列?情形之一?，甲方可?以解除本?合同：?(一)在?試用期間?被證明不?符合錄用?條件的;?(二)?嚴重違反?甲方有關?規(guī)定及按?照本合同?約定可以?解除勞務?合同的;?(三)?嚴重失職?，營私舞?弊，對甲?方利益造?成重大損?害的;?(四)被?依法追究?刑事責任?的。五?、雙方約?定的其他?內(nèi)容第?十四條?甲乙雙方?約定本合?同增加以?下內(nèi)容：?一、乙?方有義務?向向甲方?提供真實?的個人信?息與相關?證明，并?如實填寫?《勞務人?員登記表?》，否則?甲方有權(quán)?隨時解除?本合同，?并且不給?予經(jīng)濟補?償。二?、甲方有?權(quán)對公司?的有關規(guī)?定進行修?改、完善?。修改后?的內(nèi)容對?本合同具?有同等效?力。三?、甲方可?以在合同?有效期內(nèi)?，根據(jù)需?要調(diào)整乙?方的崗位?職責和工?作范圍，?勞務報酬?等事項也?將做出相?應調(diào)整。?乙方愿意?服從甲方?的安排。?四、乙?方在合同?期內(nèi)承擔?的甲方工?程項目中?的工作及?責任的，?在該項目?未結(jié)束前?，乙方不?得未經(jīng)甲?方同意擅?自離職。?五、甲?方將定期?或不定期?對乙方進?行工作績?效考核，?考核不合?格者，甲?方有權(quán)解?除或終止?本合同。?六、本?合同到解?除日期時?，乙方應?按照《北?京215?;有限公?司員工手?冊》中的?離職制度?辦理離職?手續(xù)，否?則甲方有?權(quán)扣除或?拒絕支付?乙方勞務?報酬。?第十五條?本合同?的附件如?下附件?一：《保?密協(xié)議》?;附件?二：《崗?位職責書?》;附件?三：甲?方制定的?《員工手?冊》及有?關規(guī)定。?第十六?條本合?同一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份。?甲方(蓋?章)：_?____?乙方(?簽字)：?____?_法人?或委托代?理人(簽?字或蓋章?)：__?___?簽訂日期?：___?__年_?____?月___?__日?臨時雇傭?合同樣本?通用版本?（二）?甲方：?(用人單?位稱號)?___?__乙?方：(?勞動者姓?名)_?____?乙方愿?意成為甲?方員工，?甲方愿意?招用乙方?為其員工?，雙方根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動合?同法》以?及有關執(zhí)?法、法例?和政策的?規(guī)定，經(jīng)?同等協(xié)商?，訂立本?合同，共?同遵守。?一、勞?動合同期?限(一?)本合同?為有固定?期限的勞?動合同。?合同期從?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?二、工?作內(nèi)容?甲方安排?乙方工作?，乙方應?完成該崗?位的各項?工作內(nèi)容?。三。?乙方上下?班時間根?據(jù)工作需?要和甲方?的安排而?定。四?、甲方保?證每月按?時發(fā)給乙?方工資，?從___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日工?資是15?00元整?，不予漲?工資。?五、聘用?合同的變?更、終止?和解除?聘用合同?依法簽訂?后，合同?雙方必須?全面履行?合同規(guī)定?的義務，?任何一方?不得擅自?變更合同?。確需變?更時，雙?方應協(xié)商?一致，并?按原簽訂?程序變更?合同。雙?方未達成?一致意見?的，原合?同繼續(xù)有?效。聘?用合同履?行期間，?乙方要求?解除聘用?合同的，?應按不滿?聘用合同?規(guī)定的期?限，押金?____?_元作為?違約金給?甲方。?本合同一?式兩份，?甲、乙雙?方一份，?經(jīng)甲、乙?雙方簽字?后生效。?甲方?：___?__乙?方：__?___?____?_年__?___月?____?_日臨?時雇傭合?同樣本通?用版本（?三）甲?方：__?___（?聘用單位?）乙方?：___?__（受?聘人?）身份?證號碼：?____?_茲有?聘用單位?(甲方)?____?_聘用?乙方(受?聘人)_?____?從事相?關工作，?經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商?一致，達?成如下協(xié)?議：一?、聘用期?限：自_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?止，其中?試用期自?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日止。?二、乙方?應服從甲?方工作安?排，在聘?用期內(nèi)履?行以下義?務：工作?崗位：職?責范圍和?要求：遵?守國家的?法律法規(guī)?、甲方的?各種規(guī)章?制度，接?受甲方的?安全教育?、遵守安?全規(guī)章制?度和操作?規(guī)程，確?保安全生?產(chǎn)。三?、乙方完?成本合同?規(guī)定的崗?位工作職?責后，甲?方應向乙?方支付以?下待遇：?1、甲?方以現(xiàn)金?的形式在?每___?__月_?____?日之前支?付乙方工?資，平?車每人每?時___?__元;?高車每人?每時__?___元?.2、?甲方支付?乙方的其?他待遇;?3、甲?方支付乙?方必要的?勞保用品?和工作工?具。四?、出現(xiàn)以?下情況之?一，甲方?可以提前?解除本合?同。1?、乙方在?試用期內(nèi)?不符合聘?用條件的?;2、?乙方違反?國家法律?法規(guī)和甲?方規(guī)章制?度，情節(jié)?較為嚴重?的;3?、甲方因?工作原因?必須撤崗?，又無法?重新安排?工作的;?乙方因?病或非因?工負傷，?醫(yī)療期滿?后，不能?從事原崗?位工作的?;五、?本合同經(jīng)?甲、乙、?兩方簽(?章)后生?效，合同?期限屆滿?，合同即?行終止，?甲乙雙方?自然終止?勞動關系?。六、?本合同一?式二份，?甲、乙、?雙方各一?份。甲?方負責人?(簽章)?：___?___?____?年___?__月_?____?日乙方?(簽)：?____?___?___年?____?_月__?___日?臨時雇?傭合同樣?本通用版?本（四）?甲方(?具體聘用?單位)：?____?_乙方?(受聘人?)：__?___??????????身?份證號碼?：___?__丙?方(受聘?人的擔保?人)：_?____???????身份證號?碼：__?___?茲有甲方?決定聘用?乙方從事?相關工作?，經(jīng)甲、?乙、丙三?方協(xié)商一?致，達成?如下協(xié)議?：一、?聘用期限?：自__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日止?，共__?___年?____?_月，其?中試用期?自___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日止，?共___?__月。?乙方應?服從甲方?工作安排?，在聘用?期內(nèi)履行?以下義務?：1、?工作崗位?：2、?范圍及要?求：3?、遵守國?家的法律?法規(guī)、甲?方的各種?規(guī)章制度?，接受甲?方的勞動?安全教育?、遵守安?全規(guī)章制?度和操作?規(guī)程，確?保安全生?產(chǎn)。二?、乙方完?成本合同?規(guī)定的崗?位工作職?責后，甲?方應向乙?方支付以?下待遇：?1、甲?方以現(xiàn)金?形式按月?支付乙方?工資，工?資標準為?人民幣?元月(或?元日)?。2、?甲方支付?乙方的其?他待遇：?3、甲?方支付乙?方必要的?勞保用品?和工作工?具。三?、出現(xiàn)以?下情況之?一，甲方?可以提前?解除本合?同：1?、乙方在?試用期內(nèi)?不符合聘?用條件的?;2、?乙方違反?國家法律?法規(guī)和甲?方規(guī)章制?度，情節(jié)?較為嚴重?的;3?、甲方因?工作原因?必須撤消?崗位，又?無法重新?安排工作?的;4?、乙方因?病或非因?工負傷，?醫(yī)療期滿?后，不能?從事原崗?位工作的?;5、?按照國家?及甲方有?關規(guī)定可?以解除勞?動合同的?。四、?有關乙方?聘用期間?的因病、?非因工負?傷、因工?負傷等保?險福利待?遇按《_?____?省全民所?有制企業(yè)?臨時工管?理實施細?則》(_?____?省人民政?府令19?91第2?9號)執(zhí)?行。五?、本合同?在履行過?程中發(fā)生?的爭議由?甲方人事?部門和工?會組織共?同負責調(diào)?解;調(diào)解?不成的，?任何一方?可提請政?府勞動仲?裁機構(gòu)進?行仲裁。?六、甲?、乙雙方?違反本合?同，按國?家現(xiàn)行有?關規(guī)定承?擔違約責?任。丙方?自愿為乙?方提供擔?保，并對?乙方因本?人原因給?甲方造成?的經(jīng)濟損?失承擔連?帶賠償責?任。七?、其他甲?、乙、丙?方商定的?事項：?八、本合?同經(jīng)甲、?乙、丙三?方簽(章?)后并經(jīng)?人事處備?案后生效?，合同期?限屆滿即?行終止，?甲、乙方?雙方自然?終止勞動?關系。?九、本_?____?版合同式?6份，甲?、乙、丙?三方，甲?方人事處?、財務處?、勞服各?1份。?183;?學校臨時?工聘用合?同18?3;保姆?聘用合同?183?;經(jīng)紀人?聘用合同?183?;教師聘?用合同?甲方負責?人(簽字?、公章)?：乙方?(簽)：?丙方(?簽)：合?同規(guī)定的?崗位工作?職責后，?甲方應向?乙方支付?以下待遇?：1.?甲方以現(xiàn)?金的形式?按月支付?乙方工資?，月工資?標準為人?民幣__?___元?;2.?甲方支付?乙方的其?他待遇;?3.甲?方支付乙?方必要的?勞保用品?和工作工?具。四?、出現(xiàn)以?下情況之?一，甲方?可以提前?解除本合?同。1?.乙方在?試用期內(nèi)?不符合聘?用條件的?;2.?乙方違反?國家法律?法規(guī)和甲?方規(guī)章制?度，情節(jié)?較為嚴重?的;3?.甲方因?工作原因?必須撤崗?，又無法?重新安排?工作的;?4.乙?方因病或?非因工負?傷，醫(yī)療?期滿后，?不能從事?原崗位工?作的;?5.照國?家有關規(guī)?定和《_?____?》有關條?款可以解?除勞動合?同的。?五、有關?乙方聘用?期間的因?病、非因?工負傷、?因工負傷?等保險福?利待遇按?相關法律?法規(guī)執(zhí)行?。六、?有關因本?合同的履?行而產(chǎn)生?的爭議由?甲方人事?部門和工?會組織共?同負責調(diào)?解;調(diào)解?不成，任?何一方可?提請__?___仲?裁機構(gòu)進?行仲裁。?七、甲?、乙雙方?違反本合?同，按國?家現(xiàn)行有?關規(guī)定承?擔違約責?任。丙方?自愿為乙?方