第10頁共10頁保密合同(?二)總部?：____?_甲方：?_____?（總部／分?部／加盟店?）乙方：?_____?（員工）?根據(jù)甲方與?乙方于__?___年_?____月?_____?日達成的《?勞動合同》?，甲方聘任?乙方為__?___。為?了滿足總部?_____?及甲方對商?業(yè)秘密保護?的要求，根?據(jù)總部的規(guī)?定，經(jīng)協(xié)商?一致，簽訂?以下保密協(xié)?議：___?__一、?商業(yè)秘密?本協(xié)議所稱?商業(yè)秘密，?是指不為公?眾所知悉、?能為總部特?許經(jīng)營系統(tǒng)?帶來經(jīng)濟利?益、具有實?用性并經(jīng)總?部及甲方采?取保密措施?的技術信息?和經(jīng)營信息?。乙方依?照本協(xié)議知?悉的商業(yè)秘?密，除另有?規(guī)定之外，?均視為總部?的商業(yè)秘密?。二、商?業(yè)秘密的范?圍乙方作?為甲方__?___職務?，在任職期?間知悉的經(jīng)?營秘密和技?術秘密，無?論甲方是否?對該等信息?標明商業(yè)秘?密，乙方均?負有保密義?務。商業(yè)秘?密的范圍包?括以下信息?：（一）?總部許可甲?方使用的經(jīng)?營訣竅，包?括總部制定?的特許經(jīng)營?手冊及總部?通過書面文?件形式載明?的有關特許?經(jīng)營系統(tǒng)經(jīng)?營管理的信?息，以及_?____信?息；（二?）總部許可?甲方使用的?_____?技術秘密；?（三）甲?方的客戶名?單及___?__信息；?（四）有?關加盟店經(jīng)?營情況的財?務報表及_?____信?息；（五?）乙方完成?的職務發(fā)明?創(chuàng)造或職務?作品；（?六）___?__。三?、職務成果?乙方在任?職期間，執(zhí)?行甲方指派?的工作任務?或者主要是?利用甲方的?物質(zhì)技術條?件所完成的?發(fā)明創(chuàng)造為?職務發(fā)明創(chuàng)?造。乙方對?其職務發(fā)明?創(chuàng)造，負有?保密義務，?不得將其公?開，或以自?己的名義申?請專利。?由甲方或者?總部主持，?代表甲方或?者總部的意?志創(chuàng)作，并?由甲方或者?總部承擔責?任的作品，?甲方或者總?部視為作者?，乙方應當?承擔保密義?務。乙方?為完成甲方?指派的工作?任務所創(chuàng)作?的作品是職?務作品，其?著作權(quán)由甲?方享有，乙?方應當承擔?保密義務；?經(jīng)甲方同意?的，乙方可?以享有署名?權(quán)。四、?保密義務?在本合同履?行期間及終?止后，乙方?對知悉的本?合同規(guī)定的?商業(yè)秘密，?負有保密義?務。除非該?等商業(yè)秘密?由權(quán)利人合?法公開，否?則均不免除?乙方的保密?義務。乙?方不得向不?知悉商業(yè)秘?密的任何第?三人泄露商?業(yè)秘密，包?括甲方單位?的工作人員?及特許經(jīng)營?系統(tǒng)內(nèi)的人?員在內(nèi)。?五、保密制?度乙方應?當遵守經(jīng)營?手冊所規(guī)定?的保密制度?，以及總部?或甲方制定?的其他保密?制度，尤其?應當遵守以?下保密規(guī)定?：（一）?對載有商業(yè)?秘密的經(jīng)營?手冊、書面?文件、計算?機軟件及其?他物品，不?得以復印、?摘抄、拍攝?、錄音及其?他任何方式?進行復制；?（二）未?經(jīng)甲方許可?，不得以任?何方式知悉?不屬于其職?務范圍內(nèi)的?商業(yè)秘密；?（三）未?經(jīng)甲方許可?，不得將載?有商業(yè)秘密?的經(jīng)營手冊?、書面文件?、計算機軟?件及其他物?品帶離甲方?規(guī)定的場所?或以通信手?段進行發(fā)送?。乙方違?反上述規(guī)定?及其他保密?制度，不論?是否實際造?成商業(yè)秘密?的泄露，甲?方有權(quán)按照?規(guī)定對乙方?予以處罰。?六、檢查?甲方認為?有必要時，?可以對乙方?遵守保密制?度的情況進?行檢查，包?括乙方所使?用的辦公設?施、設備、?通信工具及?乙方存放于?甲方辦公場?所的物品。?為了避免?因檢查而侵?犯乙方的個?人隱私或其?他權(quán)利，乙?方不應將有?關文件、信?件及物品存?放于辦公場?所內(nèi)，否則?，甲方不承?擔任何責任?。七、商?業(yè)秘密的排?除本協(xié)議?所規(guī)定的商?業(yè)秘密，乙?方如果能夠?證明該等信?息可以從公?知領域獲得?，不具有秘?密性，則可?以解除乙方?對該信息的?保密義務。?八、承諾?與保證乙?方承諾并保?證：乙方在?與甲方簽訂?勞動合同及?本協(xié)議前，?未與第三人?簽署過與勞?動合同及本?協(xié)議相沖突?的保密協(xié)議?或競業(yè)禁止?協(xié)議；乙方?不對第三人?負有與勞動?合同及本協(xié)?議相沖突的?保密義務或?競業(yè)禁止義?務；乙方在?履行勞動合?同過程中，?不會非法使?用第三人的?商業(yè)秘密。?九、勞動?合同的終止?乙方與甲?方的勞動合?同關系終止?前____?_個月時，?乙方應當將?所有載有商?業(yè)秘密的文?件、計算機?軟件及物品?移交給甲方?指定的人員?，辦理移交?手續(xù)，由甲?方安排其從?事其他職務?的工作。?乙方要求終?止合同的，?應當提前_?____個?月通知過甲?方，并按照?前款規(guī)定辦?理移交手續(xù)?，在實施脫?密措施期滿?后，方可終?止勞動合同?。十、保?密津貼在?乙方任職期?間，甲方每?月向乙方發(fā)?放保密津貼?_____?元。保守?商業(yè)秘密，?是乙方履行?法律規(guī)定的?義務，不得?以此要求甲?方給予補償?，包括勞動?合同關系終?止后的保密?期間。十?一、違約責?任乙方違?反本協(xié)議規(guī)?定，披露商?業(yè)秘密的，?除承擔法律?所規(guī)定的賠?償責任外，?并應當償付?違約金__?___元。?乙方違反?本協(xié)議規(guī)定?，使用商業(yè)?秘密的，除?承擔法律所?規(guī)定的賠償?責任外，并?應當償付違?約金___?__元。?乙方違反本?協(xié)議規(guī)定，?具有下列行?為之一的，?甲方有權(quán)根?據(jù)其情節(jié)輕?重及商業(yè)秘?密的重要性?，對乙方處?以____?_元以上_?____元?以下的罰款?：（一）?復制商業(yè)秘?密的載體的?；（二）?將商業(yè)秘密?的載體帶離?甲方規(guī)定的?場所或以通?信手段進行?發(fā)送；（?三）未辦理?移交手續(xù)的?；（四）?未按照規(guī)定?期限提前通?知甲方及脫?密期限未滿?解除勞動合?同的；（?五）知悉不?屬于其職務?范圍內(nèi)的商?業(yè)秘密的。?乙方違反?承諾與保證?的，甲方有?權(quán)隨時解除?勞動合同，?并對乙方處?以____?_元以下的?罰款，且并?不解除乙方?按照本協(xié)議?承擔的保密?義務。十?二、總部的?權(quán)利乙方?依照本協(xié)議?承擔的保密?義務及其他?義務，均視?為總部享有?相應的權(quán)利?。在甲方終?止與總部的?特許經(jīng)營合?同關系后，?以及總部認?為有必要時?，可以直接?依據(jù)本協(xié)議?向乙方主張?權(quán)利?？?部有權(quán)對乙?方違反本協(xié)?議規(guī)定的違?約行為，直?接行使賠償?請求權(quán)及處?罰權(quán)，除非?乙方已經(jīng)按?照本協(xié)議的?規(guī)定全部履?行了賠償義?務。未經(jīng)?總部同意，?甲方不得放?棄對乙方的?賠償請求權(quán)?，否則，其?行為無效，?總部有權(quán)依?照本協(xié)議主?張甲方放棄?的全部或部?分權(quán)利。?十三、合同?文本本協(xié)?議文本由總?部統(tǒng)一制定?，未經(jīng)總部?同意，不得?擅自更改；?擅自更改的?，其內(nèi)容無?效，仍應按?原協(xié)議文本?的內(nèi)容執(zhí)行?。本協(xié)議?一式___?__份，由?甲方、乙方?及____?_各存一份?，具有同等?法律效力?十四、聲明?乙方聲明?：總部及甲?方制定的現(xiàn)?行的保密制?度和今后制?定的保密制?度，除與本?協(xié)議及勞動?合同相抵觸?之外，乙方?均應無條件?地遵守和執(zhí)?行。甲方?（簽章）：?_____?法定代表?人（簽章）?：____?____?__年__?___月_?____日?乙方（簽?章）：__?____?____年?_____?月____?_日保密?合同(二)?（二）公?司：___?__雇員?：____?_鑒于：?雇員承認，?由于受聘于?公司（包括?但不限于接?受公司可能?不時向其提?供的培訓）?其可能充分?接觸公司的?保密信息（?定義見下文?）、并且熟?悉公司的經(jīng)?營、業(yè)務和?前景及與公?司的客戶、?供應商和其?他與公司有?業(yè)務關系的?人有廣泛的?往來；雇員?愿意根據(jù)本?合同規(guī)定的?條款和條件?對保密信息?保密，并不?與公司及其?關聯(lián)公司相?競爭。因此?，雙方經(jīng)平?等協(xié)商，達?成合同內(nèi)容?如下：第?一條定義?為本合同?之目的，下?列術語應具?有下文規(guī)定?的含義：?1．“保密?信息”：指?不論以何種?形式傳播或?保存的與公?司或其關聯(lián)?公司的產(chǎn)品?、服務、經(jīng)?營、保密方?法和知識、?系統(tǒng)、工藝?、程序、現(xiàn)?有及潛在客?戶名單和信?息、手冊、?培訓資料、?計劃或預測?、財務信息?、專有知識?、設計權(quán)、?商業(yè)秘密、?商機和業(yè)務?事宜有關的?所有信息。?2．“競?爭業(yè)務”：?指公司或其?關聯(lián)公司從?事或計劃從?事的業(yè)務；?和與公司或?其關聯(lián)公司?所經(jīng)營的業(yè)?務相同、相?近或相競爭?的其他業(yè)務?。3．“?競爭對手”?：指除公司?或其關聯(lián)公?司外從事競?爭業(yè)務的任?何個人、公?司、合伙、?合資企業(yè)、?獨資企業(yè)或?其他實體。?4．“區(qū)?域”：指公?司或其關聯(lián)?公司從事或?計劃從事其?各自業(yè)務的?地理范圍。?5．“期?限”：指雇?員受聘于公?司的期限和?該期限終止?后____?_年的時間?。6．“?關聯(lián)公司”?：指控制公?司的、由公?司控制的或?與公司受到?共同控制的?任何其他法?人。第二?條保密?1．雇員承?諾對保密信?息嚴格保密?，并在其與?公司的聘用?關系終止時?向公司返還?所有保密信?息及其載體?和復印件。?2．雇員?承諾，在期?限內(nèi)不以任?何方式（1?）向公司或?其關聯(lián)公司?的任何其他?與使用保密?信息的工作?無關的雇員?；（2）向?任何競爭對?手；（3）?為公司利益?之外的任何?目的向任何?其他個人或?實體披露任?何保密信息?的全部或部?分，除非該?等披露是法?律所要求的?；在這種情?況下，披露?應在該等法?律所明確要?求的范圍內(nèi)?進行。第?三條競業(yè)?禁止1．?雇員承諾，?在期限和區(qū)?域內(nèi)不直接?或間接地以?個人名義或?以一個企業(yè)?的所有者、?許可人、被?許可人、本?人、代理人?、雇員、獨?立承包商、?業(yè)主、合伙?人、出租人?、股東或董?事或管理人?員的身份或?以其他任何?名義：（1?）投資或從?事公司業(yè)務?之外的競爭?業(yè)務，或成?立從事競爭?業(yè)務的組織?；（2）向?競爭對手提?供任何服務?或披露任何?保密信息。?2．雇員?承諾，在期?限內(nèi)不直接?或間接地勸?說、引誘、?鼓勵或以其?他方式促使?公司或其關?聯(lián)公司的（?1）任何管?理人員或雇?員終止該等?管理人員或?雇員與公司?或其關聯(lián)公?司的聘用關?系；（2）?任何客戶、?供應商、被?許可人、許?可人或與公?司或其關聯(lián)?公司有實際?或潛在業(yè)務?關系的其他?人或?qū)嶓w（?包括任何潛?在的客戶、?供應商或被?許可人等）?終止或以其?他方式改變?與公司或其?關聯(lián)公司的?業(yè)務關系。?3．雇員?承諾，其未?簽訂過且不?會簽訂任何?與本合同條?款相沖突的?書面或口頭?合同。第?四條對價?雇員在此?確認，其將?從公司不時?取得的薪金?和其他補償?或利益構(gòu)成?其在本合同?第二、三條?中所作承諾?的全部對價?。第五條?執(zhí)行雙?方同意在法?律允許的范?圍內(nèi)最大限?度地執(zhí)行本?合同，本合?同任何部分?的無效、非?法或不可執(zhí)?行均不影響?或削弱本合?同其余部分?的有效、合?法與可執(zhí)行?性。第六?條公平承?諾雙方同?意，本合同?第二、三條?中所作約定?的范圍和性?質(zhì)是公平合?理的，在此?約定的時間?、地理區(qū)域?和范圍是為?保護公司和?其關聯(lián)公司?充分使用其?商譽開展經(jīng)?營所必需的?。第七條?違約救濟?雇員承認?，其違反本?合同將給公?司和／或其?關聯(lián)公司造?成無法彌補?的損害，并?且通過任何?訴訟獲得的?金錢賠償都?不足以充分?補償該等損?害。雇員同?意，公司和?／或其關聯(lián)?公司有權(quán)通?過臨時限制?令、禁止令?、對本合同?條款的實際?履行或其他?救濟措施來?防止對本合?同的違反。?但本條的規(guī)?定不應被解?釋為公司和?／或其關聯(lián)?公司放棄任?何獲得損害?賠償或其他?救濟的權(quán)利?。第八條?合同的修?改與轉(zhuǎn)讓?1．本合同?構(gòu)成雙方就?本合同題述?事項所達成?的完整的合?同和共識。?非經(jīng)雙方書?面同意，本?合同不得被?修改、補充?或變更。?2．雇員不?得轉(zhuǎn)讓本合?同或由本合?同產(chǎn)生的任?何義務或權(quán)?益。第九?條法律適?用與爭議解?決1．本?合同受中華?人民共和國?法律管轄，?并應根據(jù)其?進行解釋。?2．雙方?應努力通過?友好協(xié)商解?決由本合同?產(chǎn)生的或與?本合同有關?的所有爭議?。如協(xié)商未?果，該等爭?議應被提交?中國國際經(jīng)