知識(shí)經(jīng)濟(jì)與企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新淺析摘要：本文基于對(duì)學(xué)問經(jīng)濟(jì)與企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新的討論，首先闡述了學(xué)問經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)特點(diǎn)，然后分析學(xué)問經(jīng)濟(jì)對(duì)企業(yè)的影響，最終為在學(xué)問經(jīng)濟(jì)背景下提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平，提出創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理目標(biāo)、創(chuàng)新財(cái)務(wù)聯(lián)系、創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理內(nèi)容等創(chuàng)新措施。

關(guān)鍵詞：學(xué)問經(jīng)濟(jì);企業(yè);財(cái)務(wù)管理

隨著社會(huì)快速進(jìn)展，識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代來臨，學(xué)問經(jīng)濟(jì)時(shí)代的重點(diǎn)就是學(xué)問，這也是促進(jìn)企業(yè)更好進(jìn)展的關(guān)鍵。在學(xué)問經(jīng)濟(jì)時(shí)代進(jìn)展背景下，企業(yè)想要實(shí)現(xiàn)更好的進(jìn)展，同時(shí)增加自身在社會(huì)市場中的競爭力，要準(zhǔn)時(shí)做好財(cái)務(wù)管理工作。傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理工作已經(jīng)無法跟上經(jīng)濟(jì)時(shí)代進(jìn)展的步伐，因此，要對(duì)財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)資源的合理配置，防止鋪張狀況消失?；诖?，本文針對(duì)學(xué)問經(jīng)濟(jì)時(shí)代下的企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新進(jìn)行探討。

一、學(xué)問經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)特點(diǎn)分析

(1)學(xué)問經(jīng)濟(jì)的支柱是創(chuàng)新。在學(xué)問經(jīng)濟(jì)中最為重要的就是學(xué)問，學(xué)問主要源于對(duì)先進(jìn)技術(shù)以及基礎(chǔ)學(xué)問的整合。學(xué)問經(jīng)濟(jì)的支柱是創(chuàng)新，創(chuàng)新同樣也是促進(jìn)企業(yè)更好進(jìn)展的關(guān)鍵，可增加企業(yè)的市場競爭力。從眾多企業(yè)的進(jìn)展中可以看出，一個(gè)企業(yè)想要在時(shí)代潮流中矗立不倒，那么該企業(yè)必定具備較強(qiáng)的創(chuàng)新力量，同時(shí)能夠把握不同先進(jìn)技術(shù)，這樣才能盡量削減外來因素的影響。與此同時(shí)，企業(yè)的勝利會(huì)受到內(nèi)部體制的影響，企業(yè)學(xué)問要能夠跟上時(shí)代進(jìn)展步伐，同時(shí)能夠?qū)Υ祟悓W(xué)問進(jìn)行合理應(yīng)用，這可以為企業(yè)更好地進(jìn)展奠定基礎(chǔ)。在當(dāng)今學(xué)問經(jīng)濟(jì)時(shí)代進(jìn)展背景下，許多企業(yè)將自身的進(jìn)展方向，定位為先進(jìn)技術(shù)討論以及創(chuàng)新，這樣可以拓展自身經(jīng)濟(jì)鏈條。(2)企業(yè)核心生產(chǎn)要素是學(xué)問。在傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)中，往往是將土地作為主要生產(chǎn)核心要素。工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，將工業(yè)流程、設(shè)備以及材料等作為核心生產(chǎn)要素。在當(dāng)今的學(xué)問經(jīng)濟(jì)時(shí)代下，學(xué)問是核心生產(chǎn)要素。在社會(huì)快速進(jìn)展的背景下，學(xué)問成為促進(jìn)我國更好進(jìn)展的重點(diǎn)與關(guān)鍵，能夠?yàn)樯a(chǎn)工作供應(yīng)有效關(guān)心。在不同的生產(chǎn)工作中，學(xué)問都發(fā)揮著不行替代的作用。不管是在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，還是在工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，都需要學(xué)問進(jìn)行創(chuàng)新與優(yōu)化。

二、學(xué)問經(jīng)濟(jì)對(duì)企業(yè)的影響

(1)在工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代中，企業(yè)想要實(shí)現(xiàn)自身更好的進(jìn)展，需要投入大量資金與設(shè)備，這需要企業(yè)花費(fèi)許多的資金成本，此類資金在企業(yè)總資產(chǎn)中占據(jù)很大的比例。但是學(xué)問屬于智力財(cái)寶，無形資產(chǎn)投入不需要企業(yè)花費(fèi)大量資金成本，而且這些智力財(cái)寶會(huì)對(duì)企業(yè)的進(jìn)展產(chǎn)生直接影響。如今無形財(cái)寶是企業(yè)進(jìn)展中的重要組成部分，同時(shí)會(huì)對(duì)企業(yè)資金管理工作產(chǎn)生影響。(2)在以往企業(yè)進(jìn)展中，想要在市場中實(shí)現(xiàn)更好的進(jìn)展，那么首先就需要大量的成本投入，從而制造相應(yīng)的利潤。與此同時(shí)，還有許多企業(yè)會(huì)將投入的物質(zhì)財(cái)寶作為成本，使用固定資金對(duì)市場進(jìn)行投資，在這一過程中，企業(yè)財(cái)務(wù)規(guī)模會(huì)在肯定程度上擴(kuò)大，從而制造更多財(cái)務(wù)收入，這樣也可以在激烈市場競爭中站穩(wěn)腳跟。企業(yè)的根本競爭力主要是具備豐富的學(xué)問，積累更多社會(huì)學(xué)問，這樣競爭力也會(huì)隨之提升，而且不需要花費(fèi)更多成本，這對(duì)于企業(yè)可持續(xù)進(jìn)展而言具有重要意義。

三、學(xué)問經(jīng)濟(jì)時(shí)代下企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新的措施

（一）創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理目標(biāo)

在如今的學(xué)問經(jīng)濟(jì)時(shí)代背景下，要對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)進(jìn)行創(chuàng)新。傳統(tǒng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)主要是為企業(yè)盈利，也就是制造更多經(jīng)濟(jì)效益。如今要將財(cái)務(wù)管理目標(biāo)轉(zhuǎn)變?yōu)橹圃旄喹h(huán)境效益以及社會(huì)效益，獲得并引進(jìn)更多專業(yè)性較強(qiáng)的工作人員，打造能夠跟上時(shí)代進(jìn)展步伐的工作隊(duì)伍。學(xué)問經(jīng)濟(jì)時(shí)代下，高科技企業(yè)仍舊在社會(huì)市場中占據(jù)主導(dǎo)地位，由于企業(yè)在生產(chǎn)進(jìn)展過程中，需要對(duì)新技術(shù)與新能源進(jìn)行合理利用，這樣才能避開對(duì)環(huán)境造成影響，同時(shí)削減鋪張狀況消失，實(shí)現(xiàn)人類與環(huán)境的和諧進(jìn)展。企業(yè)在進(jìn)展中，要將提升產(chǎn)品品質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量作為重點(diǎn)與關(guān)鍵，并為社會(huì)供應(yīng)更多的就業(yè)崗位，在此背景下，企業(yè)也將會(huì)制造更多生態(tài)效益與社會(huì)效益。財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的創(chuàng)新，還要結(jié)合市場實(shí)際進(jìn)展?fàn)顩r綻開，財(cái)務(wù)管理人員要準(zhǔn)時(shí)做好市場調(diào)查工作，明確市場的將來進(jìn)展趨勢。在此基礎(chǔ)上，對(duì)企業(yè)進(jìn)展戰(zhàn)略進(jìn)行調(diào)整，對(duì)財(cái)務(wù)管理工作做出進(jìn)一步優(yōu)化，并制定財(cái)務(wù)管理目標(biāo)。只有這樣才能在制造生態(tài)效益與社會(huì)效益的同時(shí)，為企業(yè)贏得更多的利潤，使企業(yè)能夠樹立良好的形象，增加企業(yè)的市場競爭力。

（二）創(chuàng)新財(cái)務(wù)聯(lián)系

企業(yè)傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)關(guān)系是內(nèi)部外部的相互溝通，而學(xué)問經(jīng)濟(jì)時(shí)代下要實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)關(guān)系的一體化轉(zhuǎn)變。在財(cái)務(wù)關(guān)系的創(chuàng)新中，包含很多不同內(nèi)容，比如：企業(yè)與投資人、受資者之間的關(guān)系，企業(yè)與債權(quán)人、債務(wù)人之間的關(guān)系等。此外，還包括當(dāng)?shù)卣块T、監(jiān)督部門與財(cái)務(wù)之間的關(guān)系。盡管在學(xué)問經(jīng)濟(jì)時(shí)代下這幾種不同的關(guān)系仍舊存在，但關(guān)系的側(cè)重點(diǎn)與以往有所不同，要將財(cái)務(wù)關(guān)系創(chuàng)新的重點(diǎn)放在企業(yè)與員工之間的關(guān)系方面。學(xué)問在學(xué)問經(jīng)濟(jì)時(shí)代中發(fā)揮著不行替代的作用，工作人員只有具備更多學(xué)問，才能將自身的作用與價(jià)值發(fā)揮出來。在此背景下，為促使企業(yè)與員工之間能夠構(gòu)建良好關(guān)系，需要企業(yè)方面能夠調(diào)動(dòng)員工工作樂觀性，這方面可以通過調(diào)整薪酬規(guī)定方式、人員調(diào)動(dòng)方式等來實(shí)現(xiàn)。通過不同的方式，使員工的努力工作都能夠得到相應(yīng)的回報(bào)，這樣其工作熱忱也會(huì)在無形之中被調(diào)動(dòng)。對(duì)于自身工作能夠賜予更多重視，樂觀主動(dòng)參加到企業(yè)組織的各項(xiàng)教育培訓(xùn)活動(dòng)中，把握更多學(xué)問，拓展學(xué)問面。使員工熟悉到企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的重要作用，為促使財(cái)務(wù)管理工作的有序進(jìn)行，貢獻(xiàn)出自身的一份力氣。

（三）創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理內(nèi)容

在企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作創(chuàng)新中，要對(duì)財(cái)務(wù)管理內(nèi)容進(jìn)行創(chuàng)新與完善。這樣才能在學(xué)問經(jīng)濟(jì)時(shí)代中，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的更好進(jìn)展。在實(shí)際財(cái)務(wù)管理內(nèi)容創(chuàng)新中，可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行。(1)財(cái)務(wù)管理內(nèi)容創(chuàng)新要依據(jù)物資資本、學(xué)問資本綻開，同時(shí)對(duì)于學(xué)問資本要賜予更多重視。重視學(xué)問資本也是企業(yè)進(jìn)展的必定趨勢，只有這樣才能跟上時(shí)代進(jìn)展步伐。在這一過程中，要準(zhǔn)時(shí)做好財(cái)務(wù)工作人員的教育培訓(xùn)。教育培訓(xùn)工作開展的主要目的是，促使財(cái)務(wù)工作人員把握更多的財(cái)務(wù)學(xué)問，對(duì)新出臺(tái)的政策條例能夠有正確的熟悉，明確財(cái)務(wù)管理工作重點(diǎn)。這樣才能拓展財(cái)務(wù)工作人員的學(xué)問面，為財(cái)務(wù)管理工作的順當(dāng)開展打下良好基礎(chǔ)。(2)將投資戰(zhàn)略與投知戰(zhàn)略進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，這樣學(xué)問經(jīng)濟(jì)才能在促進(jìn)企業(yè)更好地進(jìn)展中將自身優(yōu)勢與價(jià)值發(fā)揮出來。在當(dāng)今社會(huì)進(jìn)展中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者想要增加企業(yè)市場競爭地位，要進(jìn)行學(xué)問投入、準(zhǔn)時(shí)投入以及資金投入，將學(xué)問投入作為重點(diǎn)。雖然學(xué)問投入的回報(bào)較慢，但是對(duì)于企業(yè)長期進(jìn)展以及不同效益的制造不行估量。在企業(yè)中要準(zhǔn)時(shí)做好宣揚(yáng)工作，促使工作人員能夠?qū)W(xué)問經(jīng)濟(jì)有正確熟悉，意識(shí)到學(xué)問經(jīng)濟(jì)對(duì)企業(yè)進(jìn)展的重要作用。這樣才能樂觀主動(dòng)參加到學(xué)問經(jīng)濟(jì)的制造中，為企業(yè)將來更好地進(jìn)展供應(yīng)保障。(3)在企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作開展中，對(duì)于企業(yè)文化建設(shè)工作要予以更多關(guān)注。企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的內(nèi)涵，同時(shí)也是促進(jìn)企業(yè)更好地進(jìn)展的關(guān)鍵。因此，在企業(yè)文化建設(shè)中，需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者能夠起到良好的帶頭作用，樂觀組織工作人員，參加到企業(yè)文化建設(shè)中，為企業(yè)文化建設(shè)供應(yīng)看法與建議。企業(yè)文化建設(shè)工作可以圍繞學(xué)問經(jīng)濟(jì)綻開，突出學(xué)問經(jīng)濟(jì)的重要作用。在良好企業(yè)文化的熏陶下，每一位工作人員都會(huì)受到潛移默化的影響，進(jìn)而對(duì)學(xué)問經(jīng)濟(jì)能夠有正確的熟悉。同時(shí)，使財(cái)務(wù)工作人員在將來工作中，能夠端正自身工作態(tài)度，主動(dòng)學(xué)習(xí)更多財(cái)務(wù)學(xué)問以及管理學(xué)問等。不斷提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平，推動(dòng)企業(yè)更好進(jìn)展。

四、結(jié)語

綜上所述，學(xué)問經(jīng)濟(jì)對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)管理而言具有重要作用，企業(yè)想要實(shí)現(xiàn)自身更好的進(jìn)展，增加市場競爭力并制造更多效益，就要熟悉到學(xué)問經(jīng)濟(jì)的重要作用，將學(xué)問經(jīng)濟(jì)融入到財(cái)務(wù)管理