分析：產(chǎn)品經(jīng)理果然是個看臉的職業(yè)

你得承認(rèn)，這是一個看臉的社會。做產(chǎn)品經(jīng)理，更是需要看臉，這是Glen入職1個月以來的切身感受。很多事情，如果臉不夠用，是很難辦成的。下面就聽聽Glen慢慢講講這個話題吧。入門產(chǎn)品經(jīng)理和產(chǎn)品實習(xí)生常常會遇到以下情景：你提的需求，開發(fā)找各種理由不做，壓低你需求的優(yōu)先級。你做好的產(chǎn)品規(guī)劃，想找個大腿抱一下，你想讓大流量產(chǎn)品給你開放一個口子，導(dǎo)流到你的產(chǎn)品；你到處找大腿，然而大腿都不理你。最近Glen就遇到了第1種情況：規(guī)劃好了某個功能，但是開發(fā)說排期很緊，建議精簡方案，不然可能趕不上發(fā)版進度。但是精簡后的方案，肯定會讓用戶體驗下降，轉(zhuǎn)化率也會降低很多。遇到這問題，Glen詢問了公司的一位產(chǎn)品前輩，只見他輕描淡寫的說了一句話：“說到底，你還是臉不夠，如果我讓他做，他肯定會做?！蔽腋覀儾块T的開發(fā)關(guān)系不錯，開發(fā)們工作也都非常努力，不存在故意拖延的情況。但新人產(chǎn)品經(jīng)理確實在開始時提需求話語權(quán)不大，也就是說臉不夠，原來這真是一個看臉的社會。此臉非彼臉這里的臉，不是說的顏值。一個產(chǎn)品經(jīng)理外觀的顏值高低，對于事業(yè)來說，并沒有什么太大的卵用(當(dāng)然了，如果你長得帥氣或者漂亮，對于你肯定是有正面輔助的，這點大家放心)。產(chǎn)品經(jīng)理的臉，說白了，就是別人認(rèn)同你的能力的程度；你的臉多，也就是說你給團隊的其他人一種感覺，就是跟著你能夠有好的發(fā)展，你帶的項目成功率高。所以，這果真是個看臉的社會，每個產(chǎn)品經(jīng)理都需要努力讓自己更加有臉。如何有臉說明:產(chǎn)品經(jīng)理果然是個看臉的職業(yè)既然臉對于產(chǎn)品經(jīng)理那么重要，那么我們?nèi)绾潍@得臉面呢？給人以靠譜的感覺一封郵件里的文案，一次交談中的措辭、語句，你平時的穿著打扮，你中午在公司午休的睡相，你走路的姿勢，你日常使用的東西，你的水杯。。。你留在別的同事腦海中的印象，是你自己平時的所作所為一點一滴積累的。在這些細(xì)節(jié)中，你需要給人一種靠譜的感覺。郵件要保證不能有錯別字跟人說話時不能總是緊張得結(jié)結(jié)巴巴平時最好不要穿拖鞋上班路上遇到同事，要以正確的方式跟對方打招呼這樣子，同事不會覺得你不學(xué)無術(shù)、吊兒郎當(dāng)?shù)摹ｉL期積累下來，自然而然，你在別人心目中就會越來越靠譜。讓別人覺得你能力強光是注重外在表現(xiàn)，并不能讓你獲得完全的話語權(quán)，產(chǎn)品經(jīng)理還是要以項目、產(chǎn)品、數(shù)據(jù)說話。通過工作時間的積累，你需要慢慢提升工作能力，爭取做成功幾款產(chǎn)品，總是做失敗產(chǎn)品，肯定是有問題的。項目、產(chǎn)品做得多了，你只要拿出數(shù)據(jù)支持，別人自然認(rèn)同你的能力，到時候你想要推動產(chǎn)品規(guī)劃，就會容易很多了。產(chǎn)品經(jīng)理靠臉