第8頁共8頁簡單用工合?同范本do?c甲方：?_____?公司乙方?：____?_根據《?中華人民共?和國勞動法?》，甲乙雙?方經平等協?商同意，自?愿簽訂本合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?一、勞動合?同期限第?一條1、?本合同期限?類型為有固?定期限合同?。2、本?合同有效日?期自___?__年__?___月_?____日?至____?_年___?__月__?___日止?。(其中_?____年?_____?月____?_日至__?___年_?____月?_____?日為試用期?)3、本?合同期滿，?甲乙雙方經?協商同意，?可以續(xù)訂勞?動合同。?二、工作內?容第二條?1、乙方?同意根據甲?方工作需要?，在公司擔?任____?_崗位的工?作。2、?甲方可根據?公司經營管?理的需要及?乙方的業(yè)務?能力和工作?表現，調整?乙方的工作?_____?崗位。3?、乙方在受?雇于甲方期?間應始終保?證按照甲方?的要求完成?交付的工作?任務，履行?職責。4?、乙方在合?同期內不得?以任何形式?從事其他公?司的工作或?私接業(yè)務。?三、勞動?保護和勞動?條件第三?條公司實行?：____?_。(1?)標準工時?制度(2?)不定時工?時制度實?行標準工時?制度的員工?，每日工作?8小時，每?周工作40?小時，如需?加班，須經?主管上級批?準。公司將?按公司的規(guī)?定給加班員?工一定的報?酬或調休。?實行不定時?工時制度的?員工，按照?標準工時制?度的原則確?定工作量，?不再執(zhí)行加?班的規(guī)定。?第四條乙?方享有政府?規(guī)定的公休?、節(jié)假日，?包括新年一?天;春節(jié)三?天;勞動節(jié)?放假三天，?國慶節(jié)放假?三天。第?五條甲方負?責對乙方進?行職業(yè)道德?、業(yè)務技術?、勞動安全?衛(wèi)生及有關?規(guī)章制度的?教育和培訓?。四、勞?動報酬第?六條1、?甲方按乙方?的職責、績?效進行報酬?分配。乙方?試用期內，?月收入為試?用期滿后，?月收入為_?____元?。本收入包?括國家規(guī)定?的各類津貼?、補貼。乙?方在受聘期?間必須遵守?收入保密制?度。2、?甲方可以根?據業(yè)務財務?狀況及乙方?的工作表現?和能力調整?乙方的工資?和收入。?3、隨著崗?位變動，乙?方根據甲方?工資標準享?受新崗位的?薪資。五?、保險福利?待遇第七?條甲乙雙方?應按國家和?當地政府社?會保險的有?關規(guī)定繳納?職工養(yǎng)老、?住房、失業(yè)?和醫(yī)療及其?他社會保險?費用。第?八條乙方患?病或非因工?負傷，公司?將按國家有?關規(guī)定給予?一定的醫(yī)療?期。醫(yī)療?期間的生活?費用和醫(yī)療?費用，按國?家有關規(guī)定?執(zhí)行。第?九條乙方患?職業(yè)病或因?工負傷的工?資和醫(yī)療保?險待遇按國?家有關規(guī)定?執(zhí)行。第?十條乙方享?有政府規(guī)定?的婚喪假、?女員工孕期?產假及哺乳?假以及其他?以法律形式?規(guī)定的假期?及福利。?六、勞動紀?律第十一?條乙方應遵?守甲方依法?制定的規(guī)章?制度;嚴格?遵守勞動安?全衛(wèi)生、操?作規(guī)程和工?作規(guī)范;愛?護甲方的財?產;遵守職?業(yè)道德;積?極參加甲方?組織的培訓?，提高思想?覺悟和職業(yè)?技能。第?十二條乙方?違反勞動紀?律或違反公?司的章程、?制度，甲方?將給予乙方?紀律處分，?嚴重者公司?有權立即解?除本合同。?七、勞動?合同的變更?、終止、解?除第十三?條訂立本合?同所依據的?法律、行政?法規(guī)、規(guī)章?發(fā)生變化，?本合同應變?更相關內容?。第十四?條經甲乙雙?方協商同意?，可以變更?本合同相關?內容。第?十五條經甲?乙雙方協商?一致，本合?同可以解除?。第十六?條乙方有下?列情形之一?，甲方可以?解除本合同?，并不需要?提前通知乙?方：1、?在試用期內?，被證明不?符合錄用條?件的：①?乙方不能滿?足甲方在招?聘時的用人?要求;②?乙方所在工?作崗位的上?級有權確定?乙方是否符?合錄用條件?。2、嚴?重違反勞動?紀律或甲方?規(guī)章制度的?;3、嚴?重失職，營?私舞弊、對?甲方形象、?利益形象、?利益造成重?大損害的;?4、被依?法追究刑事?責任的或者?勞動教養(yǎng)的?;5、乙?方因個人原?因喪失目前?工作需要的?專業(yè)資格，?如司機喪失?駕駛執(zhí)照，?財會人員喪?失會上崗證?等;6、?甲方因業(yè)務?經營需要調?整乙方工作?內容，乙方?在被提供轉?崗機會后仍?拒不接受的?;7、因?乙方個人不?道德或不文?明行為對甲?方造成名譽?、形象、業(yè)?務上等損失?的。乙方?在受聘期間?對甲方造成?的經濟損失?，在合同解?除后，甲方?仍保留向乙?方追索賠償?的權利。?第十七條下?列情形之一?，甲方可以?解除本合同?，但應提前?三十日以書?面形式通知?乙方：1?、乙方患病?或非因工負?傷，國家規(guī)?定的醫(yī)療期?滿后，不能?從事原工作?也不能從事?由甲方另行?安排的工作?的;2、?乙方不能勝?任工作，經?過培訓或者?調整工作崗?位后，仍不?能勝任工作?的;第十?八條乙方有?下列情形之?一，甲方不?得依據本合?同第二十條?解除本合同?：1、患?病或非因工?負傷，在國?家規(guī)定的醫(yī)?療期內的;?2、女職?工在孕期，?產期，哺乳?期內的;?3、乙方患?職業(yè)病或因?工負傷，醫(yī)?療終結，經?勞動鑒定委?員會鑒定確?認完全或部?分喪失勞能?力的。第?十九條乙方?解除本合同?，應提前三?十日以書面?形式通知甲?方，辦理解?除勞動合同?手續(xù)。在未?辦妥解除合?同手續(xù)之前?，乙方不得?擅自離開公?司。乙方有?下列情形之?一，不得解?除勞動合同?：1、給?甲方造成經?濟損失未處?理完畢的;?2、被國?家有關機關?依法審查尚?未結案的;?3、與甲?方出資培訓?、購房補貼?等有服務期?約定，且服?務期未滿的?。如果在?解除勞動合?同后，查實?乙方在受聘?于甲方期間?或在辦理解?聘手續(xù)期間?給甲方造成?的經濟損失?，甲方有權?追索乙方的?賠償責任。?第二十條?有下列情形?之一，乙方?可以隨時通?知甲方解除?本合同：?1、在試用?期內的;?2、甲方使?用暴力、威?脅、監(jiān)禁或?者非法限制?人身自由的?手段強迫勞?動的;3?、甲方不能?按照本合同?規(guī)定支付勞?動報酬或者?提供勞動條?件的。八?、商業(yè)秘密?和知識產權?第二十一?條甲方商業(yè)?秘密包括：?1、計劃?、項目，方?案，銷售、?市場廣告、?產品開發(fā)、?財務等有關?的信息。?2、甲方人?力資源方面?信息，如人?力資源政策?或計劃。?3、其他甲?方有合作義?務保密的其?他公司信息?。第二十?二條乙方不?得在受聘于?甲方期間的?任何時間或?本合同終止?或解除時，?向第三方泄?露甲方的商?業(yè)秘密。?第二十三條?本合同終止?或解除時，?乙方應將在?受聘期間甲?方提供或乙?方獲得的屬?于甲方的財?產、文件及?客戶、代理?商有關的記?錄歸還給甲?方(如涉及?甲方經營的?文件、資料?、圖紙、磁?帶、磁盤、?筆記等)，?不得自行轉?讓他人或銷?毀、帶出。?第二十四?條乙方在本?合同終止或?解除后，不?得泄露在受?聘期間獲得?的商業(yè)秘密?，除非乙方?事先向甲方?的法律顧問?或其他指定?人提出請求?并得到甲方?的書面認可?。九、勞?動爭議處理?第二十五?條因履行本?合同發(fā)生的?勞動爭議，?當事人應當?自勞動爭議?發(fā)生之日起?六十天內向?當地勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?。對仲裁不?服的，可以?向人民法院?提起訴訟。?第二十六?條本合同一?經簽訂，即?具法律效力?。任何一方?違約，承擔?違約責任。?第二十七?條本合同未?盡事宜或與?今后國家有?關規(guī)定相悖?的，按有關?規(guī)定執(zhí)行。?第二十八?條本合同一?式____?_份，甲方?雙方各執(zhí)_?____份?。第二十?九條甲、乙?雙方根據當?地勞動法規(guī)?的要求同意?增加以下條?款：第三?十條雙方確?認依照下列?通訊地址互?相送達有關?文書。如一?方需更改以?下信息，需?及時事先通?知另一方，?否則責任自?負。甲方?：____?_?????????????乙方：?_____?____?_年___?__月__?___日?簡單用工合?同范本do?c（二）?甲方:__?___???????????????地址:_?____?法定代表人?(主要負責?人):__?___乙?方:__?___?????性?別:___?__????身份證號碼?:____?_現通信?地址:__?___???????????聯系電話?:____?_為建立?勞動關系，?明確權利義?務，依據勞?動法、勞動?合同法等有?關法律規(guī)定?，在平等自?愿、協商一?致的基礎上?，訂立本合?同。第一?條本合同?期限自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。其中?試用期為_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。?第二條甲?方根據工作?需要，安排?乙方在__?___工作?崗位，乙方?的工作任務?為____?_，工作地?點為___?__。經雙?方協商同意?，甲方可以?調換乙方的?工種或崗位?及工作地點?。乙方應?認真履行崗?位職責，遵?守各項規(guī)章?制度，服從?管理，按時?完成工作任?務。第三?條乙方按?甲方規(guī)定完?成工作任務?的，甲方于?每月___?__日支付?工資，支付?的工資為_?____元?/月，其中?試用期的工?資為___?__元/月?。或者實行?計件制，計?件單價為_?____。?第四條?工作時間和?休息休假、?社會保險、?勞動保護、?勞動條件和?職業(yè)危害防?護等按照法?律法規(guī)、規(guī)?章等規(guī)定執(zhí)?行。第五?條雙方解?除或終止勞?動合同應按?法定程序辦?理，甲方為?乙方出具終?止、解除勞?動合