付費(fèi)下載
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
看過來!P5AlexWattRosyWang2016211日農(nóng)歷正(說明:為了節(jié)約時(shí)間,本文ExaminerArticle簡寫為EA,所有原本英文表達(dá)的年月日改寫為Rosy課程獨(dú)創(chuàng)的數(shù)字系列號碼。 比如,涉及到某年某月某201512月第二b部分考12BeyongBudgeting內(nèi)容,簡寫為201512Q2b12BB)P5的老考ShaneJohnson20106月最后一次考試勝利收官、光榮退休后P5的新AlexWatt201012月第一次考試閃亮登場,亮從此,P5考試ShaneJohnson第一題標(biāo)志性的計(jì)算陷阱終于成為歷史。從此,P5考試以AlexWatt(以下均簡稱為A)題題靈活的新毫不猶豫地想當(dāng)年,大家忐忑不安地迎A大人的首次考試前夕,我反復(fù)叮囑,請諸位參加考試的寶貝們一定要把他的文章當(dāng)作LoveLetter熱情對待:每天1遍,連讀7天。2010年12月考試剛一結(jié)束,我簡直就無法按捺住自己對A大人的崇敬之情:距離第一次考試提前半年時(shí)間,A大人就發(fā)表自己的處女作技術(shù)文章 。提前半年時(shí)間啊,這該是怎樣一種體恤廣大考民的慈悲情懷Asthebusinessenvironmenthasbeenprofoundlyaffectedbytheincreaseduseoftechnology,thereislessneedatstrategicleveltomanuallyperformwillbeareductioninthevolumeofcomputationalworkrequiredforthispaper.在第一篇EA中以及每次的ExamReport中,A大人都在反復(fù)強(qiáng)調(diào)考生需要多看技術(shù)文章的重要性,他對前輩考官的文章更是表達(dá)了無比的尊重。Theadviceinpastexaminer'sreportsandapproacharticlesdoesnotseemhavebeentakenupbymanycandidates.WewouldstronglyadvisethatcandidatesusethesematerialstoensurethattheyhavetherightoverallattitudetoP5,whichisintendedtolieatapost-graduatelevel.(廣大中國在??忌吹竭@句足以明假如說你是第一次參加P5的考試,因?yàn)榈木壒识鴽]有人告訴你考官文章的重要性,那么從現(xiàn)在起,請你注意腳踏實(shí)地地學(xué)習(xí)了哈。 MovingupF5toP5這篇文章重點(diǎn)分析了Budgeting,緊假如說競爭太激烈一時(shí)別灰心新來過真看考官文章還是有因?yàn)樵倬o接著在第一次加考201509Q2a13b12BB又考到了25分的一道選考題,明擺著是仁慈的A大人想送你過關(guān)了。只是懂得領(lǐng)情,你固執(zhí)不和考題分析還是只是,人家前面那么辛苦寫的諸多好文佳作,你說你看都不看一眼,不是Fail的節(jié)奏又該怎么解釋最近的官網(wǎng)上出了的一篇技術(shù)文章是,PerformanceIndicator重點(diǎn)分析CSFKPI接著兩個(gè)月201512Q1ii6iii1521分值,你說重不重要?各位參加考試的可愛寶貝們,面對每次左右的全球平均通過率,請大家千萬要以感恩的成熟之心取代抱怨的幼稚之言。自A大人走馬上任5年來,勤奮無比的A大人帶領(lǐng)著他的考試團(tuán)隊(duì)們揮汗如雨地了20篇技術(shù)文章。這工作量,是前輩考官的2倍!差不多是P階段其他3門科目所技術(shù)文章的總和吶!這些好文章勻地分布在每次考試之間,全是一片苦心。只可惜,又有多少考生懂得考官的恩典?有細(xì)心的同學(xué)會我:官網(wǎng)上從2015年10月沒有出新文章怎么辦?好孩子,我就喜歡這種認(rèn)真思考、愿意腳踏實(shí)地學(xué)習(xí)的好孩子。新年干貨送給你EVA是A大人新任的之作、絕對重量級技術(shù)文章,幾乎次次考試都滴LeanManagement這個(gè)前半部分沒考!后半部分的IS EnvironmentalManagementAccountingupdatedon04DecMANAGEMENTCONTROLUpdatedon20April意官網(wǎng)上在2015年被考題組的成員更新了內(nèi)容,當(dāng)屬于老壇裝新酒嘍。僅以此文表達(dá)我內(nèi)心對A大人及其團(tuán)隊(duì)成員們的無比尊敬同時(shí)期盼的尊重,做人做對了,考試通過是順手拈來的事。別嫌棄我人老話多,好歹也算是苦口婆心、千方百計(jì)在敦促重視考官文章。借寶貝們,不想看到再受苦,所以,請你,慢慢來Stu
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 近期天津叉車考試題目及答案
- 養(yǎng)老院老人意外傷害處理制度
- 養(yǎng)老院老人健康飲食營養(yǎng)師激勵(lì)制度
- 辦公室員工培訓(xùn)效果評估表制度
- 銷售公司提成制度
- 敏感期考試題目及答案
- 通過建立健全生態(tài)文明建設(shè)情況報(bào)告制度
- 護(hù)士三基面試題目及答案
- 近現(xiàn)代日本的教員養(yǎng)成和資格證書制度
- 車間物資需求制度
- 2026年bjt商務(wù)能力考試試題
- 廣東省廣州市番禺區(qū)2026屆高一數(shù)學(xué)第一學(xué)期期末聯(lián)考試題含解析
- 2026年廣東省佛山市高三語文聯(lián)合診斷性考試作文題及3篇范文:可以“重讀”甚至“重構(gòu)”這些過往
- 老年住院患者非計(jì)劃性拔管分析2026
- (2025)70周歲以上老年人換長久駕照三力測試題庫(含參考答案)
- 2025年汽車駕駛員技師考試試題及答案含答案
- 觀看煤礦警示教育片寫心得體會
- 《2021節(jié)能保溫規(guī)范大全》JGJ353-2017 焊接作業(yè)廠房供暖通風(fēng)與空氣調(diào)節(jié)設(shè)計(jì)規(guī)范
- 2025年國際中文教師證書考試真題附答案
- 濕地保護(hù)法宣傳解讀課件
- 倒掛井壁法施工安全技術(shù)保證措施
評論
0/150
提交評論