設(shè)備科第（1）季度安全責(zé)任考核情況表序號崗位考核內(nèi)容工作達標(biāo)情況獎懲情況1設(shè)備科人員根據(jù)安全生產(chǎn)計劃組織有關(guān)管理人員制定針對性的安全技術(shù)措施落實安全生產(chǎn)工作計劃中各項安全技術(shù)措施，杜絕出現(xiàn)三違行為按規(guī)定組織設(shè)備檢修、維護、保養(yǎng)按規(guī)定參與公司定期與不定期安全檢查按要求參加公司組織的安全會議對存在隱患的安全設(shè)施、安全防護用品及時組織整改組織對全體職工安全知識和遵章守紀(jì)的教育，提高職工自我保護和防范事故的能力處理一般工傷事故，并協(xié)助處理重大工傷、機械事故。處理事故時未遵循“四不放過”原則，扣10分，未采取有效整改措施，防止類似事故重復(fù)發(fā)生，其它考核人：考核日期：

設(shè)備科第（2）季度安全責(zé)任考核情況表序號崗位考核內(nèi)容工作達標(biāo)情況獎懲情況1設(shè)備科人員根據(jù)安全生產(chǎn)計劃組織有關(guān)管理人員制定針對性的安全技術(shù)措施落實安全生產(chǎn)工作計劃中各項安全技術(shù)措施，杜絕出現(xiàn)三違行為按規(guī)定組織設(shè)備檢修、維護、保養(yǎng)按規(guī)定參與公司定期與不定期安全檢查按要求參加公司組織的安全會議對存在隱患的安全設(shè)施、安全防護用品及時組織整改組織對全體職工安全知識和遵章守紀(jì)的教育，提高職工自我保護和防范事故的能力處理一般工傷事故，并協(xié)助處理重大工傷、機械事故。處理事故時未遵循“四不放過”原則，扣10分，未采取有效整改措施，防止類似事故重復(fù)發(fā)生，其它考核人：考核日期：

設(shè)備科第（3）季度安全責(zé)任考核情況表序號崗位考核內(nèi)容工作達標(biāo)情況獎懲情況1設(shè)備科人員根據(jù)安全生產(chǎn)計劃組織有關(guān)管理人員制定針對性的安全技術(shù)措施落實安全生產(chǎn)工作計劃中各項安全技術(shù)措施，杜絕出現(xiàn)三違行為按規(guī)定組織設(shè)備檢修、維護、保養(yǎng)按規(guī)定參與公司定期與不定期安全檢查按要求參加公司組織的安全會議對存在隱患的安全設(shè)施、安全防護用品及時組織整改組織對全體職工安全知識和遵章守紀(jì)的教育，提高職工自我保護和防范事故的能力處理一般工傷事故，并協(xié)助處理重大工傷、機械事故。處理事故時未遵循“四不放過”原則，扣10分，未采取有效整改措施，防止類似事故重復(fù)發(fā)生，其它考核人：考核日期：

設(shè)備科第（4）季度安全責(zé)任考核情況表序號崗位考核內(nèi)容工作達標(biāo)情況獎懲情況1設(shè)備科人員根據(jù)安全生產(chǎn)計劃組織有關(guān)管理人員制定針對性的安全技術(shù)措施落實安全生產(chǎn)工作計劃中各項安全技術(shù)措施，杜絕出現(xiàn)三違行為按規(guī)定組織設(shè)備檢修、維護、保養(yǎng)按規(guī)定參與公司定期與不定期安全檢查按要求參加公司組織的安全會議對存在隱患的安全設(shè)施、安全防護用品及時組織整改組織對全體職工安全知識和遵章守紀(jì)的教育，提高職工自我保護和防范事故的能力處理一般工傷事故，并協(xié)助處理重大工傷、機械事故。處理事故時未遵循“四不放過”原則，扣10分，未采取有效