倉庫領(lǐng)班工作總結(jié)倉庫領(lǐng)班工作總結(jié)

倉庫領(lǐng)班工作總結(jié)

時間飛逝,彈指之間,緊急而又富有節(jié)奏的201*年已接近尾聲，回首這一年來，公司在各方面快速進(jìn)展，穩(wěn)步前行。而我也踏著公司前進(jìn)的步伐，在吳經(jīng)理和倪科長的正確領(lǐng)導(dǎo)和教育下，在工作上取得了長足的進(jìn)步，但也存在諸多的缺乏。為了總結(jié)閱歷，發(fā)揚(yáng)成績，克制缺乏，現(xiàn)將201*年的工作做如下簡要回憶和總結(jié)：一、回首201*

1、我們正生活在效勞經(jīng)濟(jì)時代。效勞已滲透到生活中的諸多細(xì)節(jié)，每個人既是享受效勞的“客戶”，又是為“客戶”供應(yīng)效勞的個體。正因如此，我們的工作也應(yīng)當(dāng)更完善以為生產(chǎn)效勞為中心，來為生產(chǎn)供應(yīng)更快捷、高效、優(yōu)質(zhì)的效勞。實(shí)實(shí)在在做人做事,是我們秉承的理念，盡我們的全力去滿意每一個生產(chǎn)細(xì)節(jié)的要求,給我們一個時機(jī)還公司一份滿足！我們會一如既往，無微不至地做的更多更好。缺乏之處：沒有和各部門保持良好的溝通。

2、能嚴(yán)格執(zhí)行公司倉庫保管制度，防止收發(fā)材料過失消失。入庫準(zhǔn)時登帳，手續(xù)檢驗(yàn)不合要求不準(zhǔn)入庫；出庫時手續(xù)不全不發(fā)貨，特別狀況須經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽批。做到以公司利益為重，愛惜公司財(cái)產(chǎn)，不監(jiān)守自盜。

缺乏之處：對供給商物料進(jìn)倉數(shù)量嚴(yán)格把關(guān)了，卻對生產(chǎn)部門領(lǐng)料沒有把好關(guān)；ERP錄入不夠準(zhǔn)時，爭取09年改良這一現(xiàn)狀。

3、合理安排材料在倉庫內(nèi)的存放次序。按產(chǎn)品種類、規(guī)格、等級分區(qū)堆碼，不得混和亂堆，保持庫區(qū)的干凈。能真正把握材料的進(jìn)、出、存的工作流程，同時也真正做到了物盡其用，人盡其才的作用。

缺乏之處：倉庫規(guī)劃不夠合理，201*年將重新進(jìn)展規(guī)劃。

4、積極協(xié)作財(cái)務(wù)部和選購部。負(fù)責(zé)定期對倉庫產(chǎn)品盤點(diǎn)清倉，做到帳、物、卡三者相符。積極協(xié)作財(cái)務(wù)部門做好倉庫庫存的盤點(diǎn)、盤虧的處理及調(diào)帳工作，保證庫存報(bào)表的上交時間和數(shù)據(jù)的精確性,真實(shí)性。

缺乏之處：盤點(diǎn)速度較慢，供應(yīng)物料數(shù)據(jù)速度有待提高。

每天的工作中都有許多問題發(fā)生，我們有必要做到要擅長發(fā)覺問題，把握問題，并在第一時間去解決，來提升自身的業(yè)務(wù)力量。二、展望201*

在遵守以往取得的成績和好的工作方法外，爭取在201*年能改善去年的缺乏，使工作再上一個新的臺階，特在此列出如下的倉庫201*年工作規(guī)劃和工作目標(biāo)：1、加強(qiáng)費(fèi)用本錢方面的治理。

⑴、標(biāo)準(zhǔn)庫存材料的核算治理，嚴(yán)格掌握材料庫存的合理儲藏，削減資金占用。建立材料領(lǐng)用制度，轉(zhuǎn)變原來不管是否需要、不管那個部門使用、也不管購進(jìn)的數(shù)量多少，都在購進(jìn)之日起一次攤銷到某一個部門來核算的模糊本錢。

⑵、在原來的根底上細(xì)劃物料本錢的治理，加強(qiáng)對各部門物料使用治理，實(shí)實(shí)在在核算各部門所使用物料消耗,真實(shí)反映出各部門生產(chǎn)本錢。為各部門物料使用治理供應(yīng)參考依據(jù)。⑶、仔細(xì)執(zhí)行低本錢高效益的治理方法，進(jìn)一步對各部門本錢掌握根底工作的協(xié)作,合理使用各項(xiàng)物料,嚴(yán)格對物料消耗合理性進(jìn)展審核，杜絕亂使用鋪張等現(xiàn)象。2、加強(qiáng)掌握根底工作。

⑴、本人從事制造行業(yè)也有數(shù)年時間，但未真正了解本錢核算工作，但我堅(jiān)信只要大家共同努力，確定可以把公司本錢降到最低點(diǎn)，給公司制造更大的效益。

⑵、按規(guī)定時間對各部門物料進(jìn)展盤點(diǎn)，準(zhǔn)時核算出各部門所使用物料狀況。在月終報(bào)表中通報(bào)給生產(chǎn)主管、準(zhǔn)時指出各部門存在鋪張現(xiàn)象，積極協(xié)作各部門查找分析緣由。杜絕后續(xù)再消失鋪張現(xiàn)象。3、加強(qiáng)每月核算與日常治理工作。

⑴、劇烈建議各部門按規(guī)定使用物料、治理人員每天進(jìn)展監(jiān)視、審核，參照相應(yīng)的規(guī)定制度。統(tǒng)一正常使用各項(xiàng)物料，日常工作中，節(jié)省使用、并時刻留意員工在使用物料過程中是否存在鋪張現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)覺準(zhǔn)時指出、讓全體人員養(yǎng)成良好的節(jié)省意識。

⑵、每月統(tǒng)計(jì)出各部門使用物料數(shù)據(jù)，一經(jīng)發(fā)覺有超標(biāo)現(xiàn)象,準(zhǔn)時查找緣由，使用是否合理,準(zhǔn)時發(fā)覺存在問題并予以改正，保持降低本錢意識，爭取做到低本錢高效益的治理理念。

⑶、在緊急的工作之余，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建立,打造一個業(yè)務(wù)全面，工作熱忱高漲的團(tuán)隊(duì)。作為一個治理者，對下屬充分做到發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團(tuán)隊(duì)的整體素養(yǎng)，樹立起開拓創(chuàng)新、務(wù)實(shí)高效的部門新形象。

⑷、作為基層治理者，我充分熟悉到自己既是一個治理者，更是一個執(zhí)行者。要想真正把公司本錢降低，除了各部門治理人員熟識合理使用物料外，還需要仔細(xì)實(shí)在培訓(xùn)員工，首先要以身作則，這樣才能讓自己的下屬有典范看，大家都能夠主動形成節(jié)省意識。4、在倉庫治理及數(shù)據(jù)治理力量上有待提高。

⑴、為提高物料的治理，對全部進(jìn)出倉物料盡可能按執(zhí)行，對供給商嚴(yán)格把關(guān)來料數(shù)量。為確保選購部、生產(chǎn)部及銷售部能準(zhǔn)時了解物料庫存狀況，對ERP數(shù)據(jù)及庫存日報(bào)表需要實(shí)時錄入。確保在進(jìn)出倉前查詢并錄入相關(guān)數(shù)據(jù)再收發(fā)料，確保數(shù)據(jù)的精確性與準(zhǔn)時性。

⑵、加強(qiáng)對本部門職員的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，真正把握物料進(jìn)、出、存的工作流程，使他們真正發(fā)揮技術(shù)骨干和榜樣帶頭作用,使物品能起到物流順當(dāng)周轉(zhuǎn),同時也真正做到物盡其用,人盡其才的作用，使其倉庫治理工作得到有效的改良。積極協(xié)作選購部和銷售部，對庫存呆滯物品的積壓進(jìn)展整改，避開原材物料的鋪張，節(jié)省原材料，處理局部呆滯物品，并改善倉庫物品和堆放的緊缺現(xiàn)象，還給生產(chǎn)周轉(zhuǎn)供應(yīng)了合理空間。

⑶、重新對倉庫庫位進(jìn)展有效的規(guī)劃，使物料擺放更加合理，盤點(diǎn)更加便利。三、倉庫提出的建議

1、針對綜合原材料倉和綜合半成品倉（噴塑、沖床、愛護(hù)焊、機(jī)加車間等）統(tǒng)計(jì)人員的一點(diǎn)建議：目前車間統(tǒng)計(jì)員所統(tǒng)計(jì)的物料數(shù)據(jù)，如車間制成半成品、原材料消耗、車間在產(chǎn)品等。從形式上來看，只是僅僅為其車間供應(yīng)的，而他們的工作范圍也只是成為車間算工資的工具而已。我的建議是他們假如能夠到我們倉庫，直接把他們所統(tǒng)計(jì)的物料數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換成ERP數(shù)據(jù)，這樣的話，即削減不必要的工作流程，又能準(zhǔn)時確保綜合原材料倉和綜合半成品倉全部物料的數(shù)據(jù)精確性，還能為財(cái)務(wù)、選購等部門供應(yīng)更準(zhǔn)時的物料信息。固然，這并不影響給生產(chǎn)車間供應(yīng)生產(chǎn)進(jìn)度所用的數(shù)據(jù)。這個建議并不是說統(tǒng)計(jì)人員歸倉庫治理，只是相互協(xié)作，由于大家都是為生產(chǎn)而效勞、為公司而效勞！假如公司實(shí)行這條建議的話，我會對他們進(jìn)展一個培訓(xùn)，讓其了解物料進(jìn)出的流程及其如何標(biāo)準(zhǔn)。

2、對生產(chǎn)車間的建議：

盼望公司領(lǐng)導(dǎo)能夠重視這條建議。

⑴、由于我們公司倉庫場地有限，所以大局部物料均在各個車間存放。正是這個緣由，車間領(lǐng)料人員（比方總裝車間）到別的車間去領(lǐng)取物料時能否叫一下我們一起去或者把領(lǐng)料的數(shù)據(jù)（物料上根本有標(biāo)識卡）準(zhǔn)時報(bào)給我們？

⑵、對于車間用低值易耗品，望生產(chǎn)部領(lǐng)導(dǎo)賜予一個硬性規(guī)定，我們將按此規(guī)定去實(shí)施進(jìn)出倉手續(xù)?？傊?，倉庫能在現(xiàn)實(shí)狀況中不斷的改善是離不開各位領(lǐng)導(dǎo)的悉心關(guān)心和指導(dǎo)及各位同事的大力支持和協(xié)作，在揮手昨天的時刻，我們將迎來新的一年，對過去取得的成績，將不驕不躁，腳踏實(shí)地一步一個腳印走下去，對過去的缺乏，將不懈的努力爭取做到最好，我們將會用行動來證明我們的努力，我們更加清晰獵取不是靠輝煌的方式,而是靠不斷的努力。為了公司進(jìn)展得更加壯大，并躋身于國內(nèi)先進(jìn)企業(yè)行列，讓我們攜手合作，制造出輝煌的明天！201*年，是全新的一年，也是自我挑戰(zhàn)的一年，我們將努力改正過去一年工作中的缺乏，把新一年的工作做的更好，為公司的進(jìn)展前景盡一份力。

在此祝各位領(lǐng)導(dǎo)和各位同事身體安康！萬事如意！新年歡樂！

昨天，工作的風(fēng)風(fēng)雨雨時時在眼前隱現(xiàn)，但我們卻必需面對現(xiàn)實(shí)，不僅僅要能做的到工作時埋下頭去忘我地工作，還要能在回過頭的時候，對工作的每一個細(xì)節(jié)進(jìn)展檢查核對，對工作的閱歷進(jìn)展總結(jié)分析，從怎樣節(jié)省時間，如何提高效率，盡量使工作程序化、系統(tǒng)化、條理化、流水化！從而在百尺桿頭，更進(jìn)一步，到達(dá)新層次，進(jìn)入新境地，開創(chuàng)新篇章。為了更好地做好今后的工作，總結(jié)閱歷、吸取教訓(xùn)，必將有利于自己的前行?；厥走^去，是為了更好地面對將來。

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倉庫治理工作總結(jié)報(bào)告

通過近段時間對倉庫ERP賬務(wù)，工作流程，運(yùn)轉(zhuǎn)模式，治理制度，及人員工作心態(tài)的了解。我對倉庫的看法及改善方案如下：一：工作問題

1.數(shù)據(jù)的精確度不夠：倉庫相關(guān)工作人員在收發(fā)物料時，隨便性太大，常常是多發(fā)許多材料給其它部門，導(dǎo)致本錢增加和倉存帳物不符。在這種狀況下必定會對選購，規(guī)劃甚至影響到產(chǎn)品交期。

2.帳物卡不相符的較多：從“201*年2月庫存抽查表”可以看出：倉庫的數(shù)據(jù)存在特別嚴(yán)峻的問題，帳物卡（包括庫位）不符的占總抽查數(shù)的53%，其中數(shù)據(jù)相差10%以上的占總抽查數(shù)的19.5%.局部物料甚至無任何標(biāo)示或者一種物料多個標(biāo)識。3.處理問題不準(zhǔn)時：選購部，生產(chǎn)部常常有反映：倉庫工作人員入庫沒準(zhǔn)時錄入數(shù)據(jù)，或者在入庫數(shù)量少于交貨數(shù)量時，沒有準(zhǔn)時通知到相關(guān)部門，局部趕急產(chǎn)品的物料信息沒有準(zhǔn)時傳達(dá)，導(dǎo)致最終延期。

4.責(zé)任分工不明確：局部工作分工不明確化，兩個或者多個倉管員做同類工作。這樣的結(jié)果就直接導(dǎo)致局部事情無人治理，或者幾個人共同治理。一旦消失問題，大家都不情愿擔(dān)當(dāng)責(zé)任。直接導(dǎo)致工作效率變低。

5.工作效率比擬低：據(jù)調(diào)查，倉庫工作人員每天都在不停的做事，其工作態(tài)度值得嘉獎，但錯誤也是每天都有，工作缺乏條理性。即“有苦勞，沒有功績”。

6.倉庫區(qū)域劃分不明確，沒有工作平面圖。局部倉別沒有嚴(yán)格的規(guī)劃，如：合格區(qū)，不合格區(qū)，待檢區(qū)，退料區(qū)，呆滯物料區(qū)等。

7.對局部物品進(jìn)出公司沒有相關(guān)的制度。假如有人盜取公司財(cái)物，沒有相關(guān)制度，將無從防范。

8.對倉庫賬務(wù)，工作人員監(jiān)視力度不夠。倉庫目前是全公司問題最多的部門，從“20年6-12月份特別緣由造成選購部插補(bǔ)單狀況表”可以看出：由于倉庫賬務(wù)緣由的占總緣由比例的40%，數(shù)據(jù)錄入錯誤的狀況也時有發(fā)生。由此可以看出：倉庫的賬務(wù)問題已經(jīng)不容小覷，必需得加大監(jiān)視治理力度，二：解決方案

1.對“數(shù)據(jù)精確度”的解決方案：通過定期培訓(xùn)，全部賬務(wù)全面監(jiān)視以及相關(guān)懲罰制度來提高倉管員對帳和實(shí)物的管控力量，最大化的提高他們的工作熱忱，最終到達(dá)帳物卡全都的準(zhǔn)確化治理。

2.對“帳物卡不相符”的解決方案：制定盤點(diǎn)規(guī)劃及日期，定期讓全部帳物卡到達(dá)精確化。（如：每年3月，9月月底倉庫停頓一切發(fā)料進(jìn)展庫存盤點(diǎn)和清理呆廢料工作，徹底清查庫存現(xiàn)狀以及相關(guān)數(shù)據(jù)調(diào)整，避開消失局部物料喪失或者有差異而長期無人發(fā)覺，到生產(chǎn)時對其它各部及公司造成影響，確保公司資產(chǎn)的精確性。）同時，要求全部倉管員做到準(zhǔn)確化收發(fā)物料，盡可能的削減“帳物卡不符”的狀況。3.對問題處理不準(zhǔn)時的狀況解決方案：每天早上抽10分鐘開一個早會，集中反映前一天所遇到的問題或者馬上發(fā)生的問題。如遇緊急事情，準(zhǔn)時寫內(nèi)部聯(lián)系單或用內(nèi)部通知到相關(guān)人員。讓全部問題都能得到準(zhǔn)時解決。

4.對責(zé)任不明確的解決方案：召集相關(guān)工作人員開會，明確他們的分工流程，不讓他們有推脫責(zé)任的理由，讓他們的工作有條理，避開幾個工作人員重復(fù)同一工作或局部事情無人處理。

5.對工作效率比擬低的解決方案：對全部工作人員實(shí)行全面監(jiān)控（包括全部軟硬件工作），并準(zhǔn)時訂正錯誤，使得他們的工作方式及流程都能得到準(zhǔn)時優(yōu)化，簡化。降低犯錯幾率，提高工作效率。

6.對倉庫區(qū)域劃分不明確的解決方案：局部倉庫必需重新整理：規(guī)劃出合格區(qū)，不合格區(qū)。呆滯料區(qū)，報(bào)廢區(qū)等。并做出每個倉庫的平面分布圖。7.對局部物品進(jìn)出公司沒有相關(guān)的制度的解決方案：建議制定一個“放行條”，放行條上必需依據(jù)相關(guān)單據(jù)注明詳細(xì)物料種類，重量，件數(shù)。由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字，交保安核實(shí)前方可放行。防范于未然。

8.對倉庫賬務(wù)，工作人員監(jiān)視力度不夠的解決方案：鑒于目前倉庫面臨的問題，我建議：審核倉管員每日ERP賬務(wù)，對日常工作事務(wù)實(shí)施全面監(jiān)控。三：工作規(guī)劃

1.將辦公地點(diǎn)搬至倉庫，以便隨時把握倉庫的狀況并準(zhǔn)時處理。2.對每日ERP賬務(wù)以及全部特別狀況全面監(jiān)管，掌握收發(fā)物料3.將倉管員日常工作內(nèi)容具體劃分清晰。4.優(yōu)化和簡化倉管員的工作，提升工作效率。5.制定盤