人員培訓(xùn)計劃三篇人員培訓(xùn)規(guī)劃篇1

一、新人員入職培訓(xùn)

培訓(xùn)時間：每月培訓(xùn)一次，每次四天（三天上課，最終一天考試）

培訓(xùn)對象：每個月新上崗的人員和上月培訓(xùn)沒有通過考試的人員

培訓(xùn)者：人力資源訓(xùn)主管

培訓(xùn)內(nèi)容：

以《人員手冊》為主，介紹酒店的過去和將來及規(guī)章制度、酒店學(xué)問與概況、酒店業(yè)與旅游業(yè)的關(guān)系、酒店與其它產(chǎn)業(yè)的內(nèi)在聯(lián)系與區(qū)分、酒店旅游業(yè)進(jìn)展趨勢與前景、介紹酒店的禮儀禮貌、效勞意識與人際關(guān)系、酒店消防與安全學(xué)問培訓(xùn)等。

二、外語培訓(xùn)

培訓(xùn)時間：全年培訓(xùn)（每周一、三初級英語，每周四、五中級英語—）

培訓(xùn)對象：酒店一線面客部門與二線喜愛英語的人員均需參與培訓(xùn)

培訓(xùn)者：人力資源訓(xùn)主管

培訓(xùn)內(nèi)容

初級班從音標(biāo)開頭，以許國璋英語為主要教材，以酒店英語為輔，中級班以新概念英語為主，以旅游飯店英語為輔強(qiáng)調(diào)聽力與會話力量的培育。

培訓(xùn)方法

視聽說全方位培訓(xùn)，每兩個月進(jìn)展一次考試，考試前在名者賜予肯定的物質(zhì)嘉獎（第一名嘉獎50元，其次名嘉獎30元，第三名嘉獎20元）

培訓(xùn)地點(diǎn)：多功能廳

三、節(jié)假日聯(lián)歡活動

活動時間：每年的春節(jié)、國際勞動節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)

活動安排

人力資源部選定活動內(nèi)容，再下發(fā)活動通知，由各部門內(nèi)部組織參與工程。人力資源部負(fù)責(zé)組織與安排慶祝程序并邀請總經(jīng)理講話，各部門經(jīng)理積極參與。

活動內(nèi)容：以聯(lián)歡共慶為主，包括歌詠、小品、嬉戲等活動。

活動地點(diǎn)：多功能廳

四、禮貌禮儀培訓(xùn)

培訓(xùn)時間：每年的一月份與八月份各進(jìn)行一次

培訓(xùn)內(nèi)容：由人力資源部選定培訓(xùn)內(nèi)容，著重提高酒店人員效勞意識與質(zhì)量。

培訓(xùn)對象：酒店全體人員

培訓(xùn)者：人力資源部培訓(xùn)主管

培訓(xùn)地點(diǎn)：多功能廳

五、酒店常識培訓(xùn)

培訓(xùn)時間：每年的二月份舉辦

培訓(xùn)內(nèi)容：酒店的發(fā)源與進(jìn)展，酒店的概況與進(jìn)展趨勢，酒店的各部門職責(zé)與職能等

培訓(xùn)對象：酒店全體人員

培訓(xùn)者：人力資源部主管

培訓(xùn)地點(diǎn)：多功能廳

六、季度優(yōu)秀人員評比活動

評比時間：每年的四月、七月、十月、一月

評比對象：酒店各部門人員均有資格參與

評比形成：每季度請各部門依據(jù)人員工作表現(xiàn)，推選本部門1至2名優(yōu)秀人員，寫清該人員優(yōu)秀事跡與表現(xiàn)等。人力資源部依據(jù)各部門選來的推舉表進(jìn)展考核后確定本季度之優(yōu)秀人員，并于每季度的酒店人員大會時頒發(fā)榮譽(yù)證書與獎金100元。

七、急救學(xué)問培訓(xùn)

培訓(xùn)時間：每年的十月份進(jìn)展一次

培訓(xùn)內(nèi)容；發(fā)生意外損害時的緊急救治療與預(yù)防措施。如：燙傷、蛇咬、溺水等的急救措施。

培訓(xùn)對象：酒店全體人員

培訓(xùn)地點(diǎn)：多功能廳

培訓(xùn)者：保安部

八、領(lǐng)班、主管治理素養(yǎng)培訓(xùn)

培訓(xùn)時間：每年的七月份進(jìn)展

培訓(xùn)內(nèi)容：酒店各級之間的工作關(guān)系，酒店領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與方法等

培訓(xùn)對象：酒店各部門的領(lǐng)班與主管

培訓(xùn)者：人力資源部主管

培訓(xùn)地點(diǎn)：多功能廳

九、海南民族民俗學(xué)問培訓(xùn)

培訓(xùn)時間：每年的七月份進(jìn)行

培訓(xùn)內(nèi)容：海南各地的景點(diǎn)，主要民族的風(fēng)俗習(xí)慣及各地的人文學(xué)問。

培訓(xùn)者

從外部邀請這方面知名人士，賜予100——200元的酬勞。

培訓(xùn)地點(diǎn)：多功能廳

十、酒店美容健身講座

培訓(xùn)時間：每年七月份舉辦

培訓(xùn)內(nèi)容：酒店的人員期怎么化裝、日常生活中的護(hù)膚、美空學(xué)問。

培訓(xùn)對象：酒店全體人員

培訓(xùn)者：從外部邀請這方面專業(yè)人士，賜予100——200元的酬勞。

培訓(xùn)地點(diǎn)：多功能廳

十一、中國文化學(xué)問講座

講座時間：第年的一月、三月、八月與十月份各舉辦一次

講座內(nèi)容：中國上下五千年的文化與藝術(shù)、中國山水、名盛景點(diǎn)的觀賞、各大宗教學(xué)問等。

參與者：酒店全體人員

講座教師：從外部邀請這方面專業(yè)人士（100——200元酬勞）

人員培訓(xùn)規(guī)劃篇2

一、根本思路

（一）加強(qiáng)“安全第一、預(yù)防為主“的安全意識教育。

安全意識教育就是通過對員工深入細(xì)致的思想工作，幫忙員工端正事項，提高他們對安全生產(chǎn)的重要性的熟悉。在提高思想意識的`根底上，才能正確理解并積極貫徹執(zhí)行相關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，加強(qiáng)自身的愛護(hù)意識，不違章操作，不違反勞動紀(jì)律，做到“三不損害“：不損害自己、不損害他人、不被他人損害。

同時對工程部各級治理人員（包括領(lǐng)導(dǎo)、工程部各部門、車間治理人員、技術(shù)人員等）也應(yīng)加強(qiáng)安全思想意識教育，確保他們在工作時做好帶頭作用，從關(guān)懷人、愛惜人的生命與安康動身，重視安全生產(chǎn)，做到不違章指揮。

（二）將安全教育貫穿于生產(chǎn)的全過程中，加強(qiáng)全員參加的積極性和安全教育的長期性。做到“全員、全面、全過程“的安全教育。

由于生產(chǎn)與安全是不行分割的統(tǒng)一體，哪里有生產(chǎn)，哪里就需要進(jìn)展安全教育。

（三）開展多種渠道、多種形式的安全教育。

安全教育形式要因地制宜，因人而異，敏捷多用，盡量采納符合人的熟悉特點(diǎn)的、感興趣的、易于承受的方式。針對我工程部的詳細(xì)狀況，安全教育的形式主要有以下幾個方面：

1、會議形式。主要有：安全學(xué)問講座、座談會、報告會、先進(jìn)展閱歷溝通會、事故教訓(xùn)現(xiàn)場會等。

2、張掛形式。主要有：安全宣傳橫幅、標(biāo)語、標(biāo)志、圖片、安全宣傳欄等。

3、音像制品。主要有：安全教育光碟、安全講座錄象等。

4、現(xiàn)場觀摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、消防演習(xí)、觸電急救方法演示等。全教育時間不少于10學(xué)時。

（四）嚴(yán)格執(zhí)行工程部的三級安全教育制度，杜絕未經(jīng)三級安全教育就直接上崗的現(xiàn)象。

對于新進(jìn)廠的員工新工人，應(yīng)嚴(yán)格要求進(jìn)展三級安全教育（包括廠級、車間級、班組級安全教育），學(xué)習(xí)內(nèi)容包括安全技術(shù)學(xué)問、設(shè)備性能、操作規(guī)程、安全制度和嚴(yán)禁事項，并經(jīng)考核合格前方可進(jìn)入操作崗位，考核狀況要記錄在案，三級安全教育時間不少于10學(xué)時。

二、培訓(xùn)內(nèi)容規(guī)劃

（見附表1）

三、培訓(xùn)要求

1、詳細(xì)的培訓(xùn)方案應(yīng)在培訓(xùn)的前一個月制定出來，并報領(lǐng)導(dǎo)審批，準(zhǔn)時通知培訓(xùn)涉及的相關(guān)人員做好預(yù)備。

2、培訓(xùn)完畢后，要對培訓(xùn)的效果進(jìn)展全面的總結(jié)。

3、不能按期進(jìn)行的安全培訓(xùn)教育活動，要準(zhǔn)時向上級報告，說明進(jìn)行的詳細(xì)時間和緣由。

4、年底寫好年度培訓(xùn)教育活動的總結(jié)報告，提出本年度培訓(xùn)欠缺的方面，和以后教育要留意的方面。

人員培訓(xùn)規(guī)劃篇3

為提高醫(yī)務(wù)人員整體素養(yǎng)和醫(yī)療水平，標(biāo)準(zhǔn)我站醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)療行為，保證醫(yī)療安全，經(jīng)討論打算，制定醫(yī)院業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作規(guī)劃。

一、學(xué)習(xí)對象：全院醫(yī)務(wù)人員

二、培訓(xùn)規(guī)劃：

1、集中學(xué)習(xí)與自學(xué)結(jié)合

①各臨床科室、醫(yī)技科室每月講課一次，各科每月初制定本科室的培訓(xùn)規(guī)劃，包括講課題目及講課時間。并將科室培訓(xùn)規(guī)劃每季度上報醫(yī)務(wù)科。

②對于共性的學(xué)問和常見傳染病、多發(fā)病的培訓(xùn)由醫(yī)務(wù)科每月組織集中培訓(xùn)。

③每兩月組織全員專題講座一次，本院業(yè)務(wù)骨干及外請專家授課。

④凡有外出學(xué)習(xí)、進(jìn)修者信息一律上報醫(yī)務(wù)科備案。

⑤外院進(jìn)修返院醫(yī)師，在本專業(yè)系統(tǒng)內(nèi)最少組織兩次講課，有必要向全院人員傳達(dá)新的學(xué)問及信息，報醫(yī)務(wù)科安排講課。

⑥凡外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)，包括參與學(xué)術(shù)會議人員，回院后必需將所學(xué)學(xué)問進(jìn)展傳達(dá)學(xué)習(xí)。

2、培訓(xùn)內(nèi)容要求：

①講課內(nèi)容依據(jù)各科專業(yè)不同，開展多種形式的業(yè)務(wù)技術(shù)活動，以“三基”為根底，同時把握本專業(yè)新進(jìn)展、新技術(shù)并用于臨床工作中。要有新意，講課時間不得少于1個小時。

②課件要求做幻燈片形式，并在講課前3天江課件電子版報至醫(yī)務(wù)科，預(yù)備紙質(zhì)講義。

③結(jié)合突發(fā)時間及文件要求，組織學(xué)習(xí)傳染病、常見病、多發(fā)病的預(yù)防和用藥學(xué)問等。

④課后以多種形式進(jìn)展考核

三、聽課要求

1、凡院內(nèi)組織的各種學(xué)習(xí)，規(guī)定范圍內(nèi)人員，必需準(zhǔn)時參與，不得無故缺席（值班和公事除外），課前