人員定位系統(tǒng)管理制度(趙莊煤礦）人員定位系統(tǒng)治理制度(趙莊煤礦)

為完善我礦人員定位考勤系統(tǒng)的治理，充分發(fā)揮人員定位考勤系統(tǒng)的效能，特制定本制度。

一、使用范圍

我礦全部下井人員。

二、職責(zé)分工

1、調(diào)度室負(fù)責(zé)牽頭人員定位系統(tǒng)的治理，指定需要安裝定位分站的地點(diǎn)及數(shù)量，以滿意人員定位統(tǒng)計(jì)的需要。

2、機(jī)電治理部負(fù)責(zé)人員定位系統(tǒng)的組織培訓(xùn)及技術(shù)改造等工作。

3、監(jiān)測(cè)監(jiān)控隊(duì)負(fù)責(zé)系統(tǒng)的中心站運(yùn)行、維護(hù)及日常治理。負(fù)責(zé)信息識(shí)別卡的發(fā)放、回收、信息錄入工作，為勞資考勤供應(yīng)數(shù)據(jù)。負(fù)責(zé)井下分站的安裝、維護(hù)、回收及標(biāo)準(zhǔn)化工作。

4、安全監(jiān)察部主要使用統(tǒng)計(jì)考核功能。

5、人力資源部主要使用考勤功能，負(fù)責(zé)供應(yīng)下井人員的檔案資料，負(fù)責(zé)考核下井人員的井下報(bào)工。

6、物資供給部負(fù)責(zé)信息識(shí)別卡的供貨。

7、生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)供應(yīng)井下所需安裝分站的相關(guān)圖紙。

三、運(yùn)行維護(hù)

1、人員定位考勤治理系統(tǒng)要實(shí)現(xiàn)局域網(wǎng)聯(lián)網(wǎng)，分別在調(diào)度室調(diào)度臺(tái)、安全監(jiān)察部、人力資源部設(shè)置終端機(jī)，以便利進(jìn)展調(diào)度指揮和安全治理。

2、人員定位考勤治理系統(tǒng)的地面中心站要有人24小時(shí)值守，發(fā)覺問題準(zhǔn)時(shí)進(jìn)展處理。

3、中心站要求雙機(jī)熱備，預(yù)留和集團(tuán)公司聯(lián)網(wǎng)的接口。要求有良好的防雷接地愛護(hù)。

4、井下定位分站的安裝、設(shè)備完好以及電纜的敷設(shè)要滿意《煤礦安全規(guī)程》和《機(jī)電標(biāo)準(zhǔn)化》的要求。井下定位要求有備用電源，備用電源有效時(shí)間不少于3小時(shí)。

5、調(diào)度室依據(jù)井下盤區(qū)、工作面的延長(zhǎng)變化狀況，準(zhǔn)時(shí)下發(fā)安裝、撤除通知單，指定需安裝、撤除定位分站的地點(diǎn)、數(shù)量和名稱。

6、各單位在有規(guī)劃停電時(shí)，影響人員定位系統(tǒng)的，要在停電規(guī)劃中說明。

7、監(jiān)測(cè)監(jiān)控隊(duì)要對(duì)人員定位考勤系統(tǒng)的軟硬件故障準(zhǔn)時(shí)進(jìn)展排解，定期進(jìn)展巡檢維護(hù)，并做好相關(guān)記錄。

8、當(dāng)人員定位考勤系統(tǒng)消失故障，不能對(duì)下井人員進(jìn)展定位、考核時(shí)，監(jiān)測(cè)監(jiān)控隊(duì)要準(zhǔn)時(shí)通知安全監(jiān)察部、人力資源部采納人工考勤。

四、治理考核

1、系統(tǒng)運(yùn)行消失故障，影響下井人員定位考勤，調(diào)度室要下達(dá)事故分析單，由安全監(jiān)察局部析處理。

2、對(duì)設(shè)備、電纜進(jìn)展破壞的，對(duì)責(zé)任人按損壞設(shè)備原價(jià)的2倍進(jìn)展罰款。

3、使用人員因維護(hù)不當(dāng)致使標(biāo)識(shí)卡遺失或損壞的，懲罰200元。

4、標(biāo)識(shí)卡使用人員需當(dāng)心愛惜，不得隨便拆卸，一經(jīng)發(fā)覺，懲罰300元。

5、標(biāo)識(shí)卡不得隨便交換使用，否則，對(duì)相關(guān)人員處以500元罰款。