安撫落選儲(chǔ)備方法1.安撫環(huán)境2.領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可3.個(gè)人發(fā)展4.品牌前景安撫環(huán)境1.安靜，人少的地方（辦公室或者小倉(cāng)庫(kù)）2.可以在員工站崗或者迎賓的時(shí)候（氣氛不是很?chē)?yán)肅，同時(shí)也可以時(shí)刻轉(zhuǎn)移員工的視線）3.時(shí)間以1小時(shí)左右為最宜。領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可一、肯定工作1.認(rèn)可落選員工所做的努力，告訴落選員工雖然不是柜組，但是仍然是骨干，是門(mén)店的棟梁。2.作為一名骨干，要為門(mén)店著想，要幫助柜組長(zhǎng)管理門(mén)店，這樣不僅僅是對(duì)門(mén)店好，更多的是為了自己。領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可二、指出缺點(diǎn)1.未選上的原因：個(gè)人能力：個(gè)人能力確實(shí)沒(méi)有其他人強(qiáng)人際關(guān)系：與其他人的關(guān)系處理不好，如果當(dāng)選上，很有可能無(wú)法管理住這個(gè)團(tuán)隊(duì)個(gè)人性格：性格上的缺點(diǎn)使得儲(chǔ)備無(wú)法下狠手來(lái)懲罰員工，這樣很有可能會(huì)助長(zhǎng)不良風(fēng)氣，最后導(dǎo)致整個(gè)團(tuán)隊(duì)不良風(fēng)氣彌漫。

領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可三、給予希望1.本身能力不差，但是可能和其他人比有不足的地方，憑借自身努力可以改正，希望在百衣百順的這一階段不要灰心，繼續(xù)努力，最后成長(zhǎng)為一個(gè)能夠成為店經(jīng)理的人。

2.雖然沒(méi)有成功成為管理層，但是執(zhí)行力等各個(gè)方面都是很不錯(cuò)的，希望能夠成為門(mén)店棟梁，帶動(dòng)大家一起把，門(mén)店做好做大。3.輔助柜組長(zhǎng)，帶著大家一起賺錢(qián)。個(gè)人發(fā)展之一——能力

年紀(jì)?。哄憻拏€(gè)人能力，作為一個(gè)儲(chǔ)備和以后的骨干所經(jīng)歷的問(wèn)題肯定是作為一個(gè)導(dǎo)購(gòu)經(jīng)歷不到的。作為一個(gè)年輕人，現(xiàn)在要想的是如何發(fā)展自身能力，而不是僅僅死盯著一個(gè)地位。在百衣百順作為一名門(mén)店骨干，對(duì)于以后的發(fā)展是非常有幫助的。

年紀(jì)大：改變以前的壞習(xí)慣，改變自己，不要以為年紀(jì)大就沒(méi)有發(fā)展前景了，年紀(jì)大的更要注意積累在百衣百順的經(jīng)驗(yàn)，積累自己落選的教訓(xùn)，改變自己，等以后開(kāi)新店，很有機(jī)會(huì)去新店做管理層。個(gè)人發(fā)展之二——就業(yè)前景在xxx地方，百衣百順才開(kāi)第一家店，以后肯定會(huì)開(kāi)第二家，第三家甚至第四家店。第一家店的導(dǎo)購(gòu)是最有可能空降到其他店去做管理的，不過(guò)前提是要此人在老店表現(xiàn)好。百衣百順可以說(shuō)是國(guó)內(nèi)屈指可數(shù)的這么大的服裝店，能夠做到百衣百順的柜組，即使最后沒(méi)有選上，那么你的經(jīng)歷也是其他店里的導(dǎo)購(gòu)沒(méi)法比的，所以就算以后不在百衣百順干，去其他小店，你完全有能力成為店長(zhǎng)。品牌前景1.百衣百順是一個(gè)新創(chuàng)立的品牌，在百衣百順里面所有的東西都是自己去探索，這就為大家提供了一個(gè)自主發(fā)展大的平臺(tái)。2.百衣百順作為一個(gè)新創(chuàng)立的品牌，才發(fā)展一年就有如此的成就，可以看出以后的百衣百順只會(huì)更好，銷(xiāo)售會(huì)越來(lái)越高，同樣的，大家的工資也會(huì)越來(lái)越多。3.百衣百順作為一個(gè)新品牌，新