版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
第三章勞動法律關(guān)系
洛陽師范學院政法學院
徐業(yè)堯勞動法律關(guān)系勞動者勞動法律關(guān)系用人單位一、勞動法律關(guān)系的概念
(一)勞動法律關(guān)系的概念法律關(guān)系——在法律規(guī)范調(diào)整社會關(guān)系的過程中所形成的人們之間的權(quán)利和義務關(guān)系。勞動法律關(guān)系——勞動法律規(guī)范在調(diào)整勞動關(guān)系過程中形成的法律上的勞動權(quán)利和勞動義務關(guān)系。二、勞動法律關(guān)系的特征勞動法律關(guān)系與勞動關(guān)系的區(qū)別和聯(lián)系?勞動關(guān)系勞動法律關(guān)系區(qū)別屬性經(jīng)濟基礎(chǔ)上層建筑產(chǎn)生前提共同勞動勞動法律規(guī)范內(nèi)容勞動法定權(quán)利義務聯(lián)系勞動關(guān)系是勞動法律關(guān)系存在的基礎(chǔ)(二)勞動法律關(guān)系與事實勞動關(guān)系1、勞動法律關(guān)系是符合法定模式的勞動關(guān)系,事實勞動關(guān)系是完全或部分不符合法定模式。2、勞動法律關(guān)系的內(nèi)容即權(quán)利義務是雙方當事人所與其合設(shè)定的,事實勞動關(guān)系的當事人雖存在一定的權(quán)利義務關(guān)系,但一般不是當事人所預期的,設(shè)定的。3、勞動法律關(guān)系有法律保障其存續(xù),事實勞動關(guān)系如果不能轉(zhuǎn)化為勞動法律關(guān)系,就應當強制制止,但事實勞動關(guān)系中的勞動者的利益仍然受勞動法保護。勞動法律關(guān)系的特征
1、主體雙方具有平等性和隸屬性
2、以國家意志為主導、當事人意志為主體(國家意志處于首要地位)
3、具有在社會勞動過程中形成和實現(xiàn)的特性三、勞動法律關(guān)系的
構(gòu)成要素主體:勞動者和用人單位內(nèi)容:權(quán)利義務客體:主客體和從客體勞動法律關(guān)系(一)勞動法律關(guān)系主體
1、勞動者的權(quán)利能力和行為能力
同時產(chǎn)生;始于16周歲;只能由本人依法行使;某些工種對未成年人和婦女的勞動權(quán)利能力與行為能力有所限制;一般情況下,不得兼職。
2、用人單位的權(quán)利能力和行為能力
同時產(chǎn)生,始于確定其招工的范圍與規(guī)模時;它是通過其職能機構(gòu)或代理人實現(xiàn)的。(一)勞動法律關(guān)系主體影響勞動行為能力的因素:1.年齡:A最低就業(yè)年齡;B限制勞動行為能力年齡;C退休年齡。2.健康A(chǔ)疾病的限制;B殘疾的限制;C婦女生理條件的限制。3.智力A精神健全;B文化水平;C技術(shù)水平。4.行為自由勞動者的基本權(quán)利和用人單位的基本義務勞動者的基本勞動權(quán)利用人單位的基本勞動義務1.平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利
1.平等和擇優(yōu)錄用勞動者的義務2.取得勞動報酬的權(quán)利2.支付勞動報酬的義務3.休息休假的權(quán)利3.保證勞動者休息休假的義務4.獲得勞動安全衛(wèi)生保障的權(quán)利4.提供勞動安全衛(wèi)生保護的義務5.接受職業(yè)技能培訓的權(quán)利5.提供職業(yè)培訓的義務6.享有社會保險社會福利的權(quán)利6.提供社會保險和福利的義務7.提請勞動爭議處理的權(quán)利7.配合解決勞動爭議的義務8.法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利8.保證勞動者實現(xiàn)法律規(guī)定的其他法律權(quán)利的義務勞動者的基本義務與用人單位的基本權(quán)利勞動者的基本勞動義務用人單位的基本勞動權(quán)利1.積極完成勞動任務1.要求勞動者按質(zhì)按量完成勞動任務的權(quán)利2.不斷提高勞動技能2.要求勞動者努力提高職業(yè)技能的權(quán)利3.認真執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程3.要求勞動者認真執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程的權(quán)利4.嚴格遵守勞動紀律和職業(yè)道德4.要求勞動者嚴格遵守勞動紀律和職業(yè)道德的權(quán)利
四、勞動法律關(guān)系的運行暫停4延續(xù)2變更3終止5發(fā)生1勞動法律事實勞動法律關(guān)系的運行(一)含義:由于勞動法律事實導致勞動法律關(guān)系的產(chǎn)生、變更和終止。(二)勞動法律事實的含義:勞動法律規(guī)范規(guī)定的,能夠引起勞動法律關(guān)系的產(chǎn)生、變更和終止的客觀情況。種類:1、行為:合法行為、非法行為
2、事件山西黑磚窯事件反思案情介紹
在這些手腳并用、頭發(fā)長的像野人一樣的孩子中間,有的已經(jīng)整整和外界隔絕了七年,有的因逃跑未遂被打致殘,這還不算,有的孩子還被監(jiān)工用燒紅的磚頭把背部烙得血肉模(后被人救出在醫(yī)院救了數(shù)月也未痊愈),他們每天工作十四個小時以上,還不讓吃飽飯,有時因勞累過度,稍有怠工,就會被監(jiān)工隨手拿起的磚頭砸的頭破血流,然后隨便拿起一快破布一裹了之,繼續(xù)干活,至于拳打腳踢,棍棒侍候更是家常便飯,更有甚者有的孩子被打手打成重傷,也不給醫(yī)治,讓在窯場自行治愈,如不能自愈或傷情惡化,奄奄一息時黑心的工頭和窯主就把被騙的苦工活活埋掉。這些孩子身上都因為長期不洗澡長滿了牛皮癬似的皮屑,他們最小的只有八歲,八歲的孩子為了一頓飽餐是那么順從,每天都干著成人都難以承受的重活。他們被限制了人身自由,全天候有監(jiān)工或打手巡邏站崗。
知情人稱,黑磚窯所在地的政府有關(guān)部門其實早就知曉黑磚窯的存在?!耙郧爸灰磕甏u窯開工,礦管所都要來罰款,之后就萬事大吉了。”“即使在嚴格的產(chǎn)業(yè)監(jiān)管缺位的情況下,磚窯開工時,洪洞縣的地礦、環(huán)保部門也都來檢查過。他們對磚窯的具體情況是了解的?!?/p>
2年有關(guān)部門對黑磚窯“失聲”
當?shù)鼐降睦淠?/p>
面對前去解救的家長和暗訪的記者,當?shù)鼐炀谷徽f:“不是你們的事不要管,不是你們的人不要帶走?!辈⑶医o解救設(shè)置重重障礙:“孩子是在河南丟失的,強制用工的窯主也是河南人,你們應該回河南報案,只要你們河南警方出面,我們會全力配合的?!?/p>
2007年5月下旬,來自河南平頂山的未成年人朱廣輝剛被永濟市勞動局勞動保障監(jiān)察大隊解救,身為永濟市勞動和社會保障局勞動保障監(jiān)察大隊監(jiān)察員尚廣澤在受命送朱廣輝去車站返鄉(xiāng)時,竟向朱廣輝索要300元錢并轉(zhuǎn)介紹到其親戚開辦的另一磚廠干活。24小時出動警力9832人次
據(jù)統(tǒng)計,從6月16日16時至6月17日16時,山西省公安部門共出動警力9832人次,出動警車2026輛次,檢查小磚窯1039處、小采礦廠658處、小冶煉廠115處,登記外來務工人員29133名,解救被拐騙農(nóng)民工23人(其中童工2人),立刑事案件2起,治安案件5起,刑事拘留5人,行政拘留1人,其他治安處罰4人,救助安置21人。2007月4日,山西洪洞黑磚窯案5名犯罪嫌疑人衡庭漢(右一)、趙延兵(右二)、衡明陽(右三)、王兵兵(右四)、劉東升在法庭上
2007年7月4日和7月11日,臨汾市中級人民法院公開開庭審理了衡庭漢、趙延兵、王兵兵等5人故意傷害、非法拘禁一案。經(jīng)審理查明:2006年農(nóng)歷正月,被告人衡庭漢(男,河南省淅川縣人,承包經(jīng)營者)經(jīng)其弟介紹承包了洪洞縣廣勝寺鎮(zhèn)曹生村被告人王兵兵的磚廠,該磚廠未辦理任何手續(xù)。隨后被告人衡庭漢通過中介以每名民工350元的中介費,先后從鄭州火車站、山西芮城、西安火車站拐騙回民工31名(其中智障人員9名)。法院依法判決如下:
1、被告人趙延兵犯故意傷害罪判處死刑,剝奪政治權(quán)利終身;犯非法拘禁罪,判處有期徒刑三年,決定執(zhí)行死刑,剝奪政治權(quán)利終身。2、被告人衡庭漢犯故意傷害罪,判處無期徒刑,剝奪政治權(quán)利終身;犯非法拘禁罪,判處有期徒刑十年,決定執(zhí)行無期徒刑,剝奪政治權(quán)利終身。3、被告人王兵兵犯非法拘禁罪,判處有期徒刑九年。4、被告人衡明陽犯非法拘禁罪,判處有期徒刑二年。5、被告人劉東升犯非法拘禁罪,判處有期徒刑二年。
7月31日,臨汾市的侯馬市人民法院和運城市的永濟市、臨猗縣、萬榮縣、鹽湖區(qū)等人民法院依法公開宣判了一批涉“黑磚窯”案件,共有18案31名被告被判有罪。其中魏世紅、郭偉民、席志強和尚廣澤4名涉嫌瀆職的國家機關(guān)工作人員被判構(gòu)成玩忽職守罪或濫用職權(quán)罪;左彥波、李強等4人構(gòu)成雇用童工從事危重勞動罪;又一批“黑窯主”、承包經(jīng)營者和“打手”因強迫職工勞動、故意傷害罪等被定罪科刑。
所查處的案件共涉及2個市、8個縣及臨汾市的洪洞縣、襄林縣、襄汾縣、運城市的行將縣、王隴縣、永濟市,共對95名黨員干部、公職人員給予黨籍政紀處分。涉及縣處級領(lǐng)導干部18人,鄉(xiāng)科級干部4人,一般黨員干部37人,給予黨政紀律處分的95人,開除黨籍3人,留黨察看3人,撤銷職務7人,黨內(nèi)嚴重警告28人,黨內(nèi)警告5人,行政開除2人,撤職24人,其中包括撤銷任職資格以及罷免職務。
這次轟動全國地山西黑磚窯事件從開端到嫌犯落網(wǎng)一切仿佛塵埃落定總共用去23天。而山西省公安廳副廳長在公開場合向媒體介紹的時候說,黑磚窯非法用工問題在上世紀九十年代就已經(jīng)存在。按照99年開始這樣保守的的估計,山西各種黑磚窯已經(jīng)存在了3000天。而僅用23天時間便讓黑磚窯在山西“基本滅絕”,讓人不得不正視媒體的力量。網(wǎng)絡媒體的幸與不幸
山西黑磚窯事件的曝光最初來源于網(wǎng)絡。那些被賣到黑磚窯做苦工的孩子們家長們傾家蕩產(chǎn),冒著生命危險一次次潛入大山深處尋找他們的孩子。兩個月來,他們先后營救出40余人,從中得到一些寶貴線索??僧斔麄冋业接嘘P(guān)部門遇到的卻是互相推諉!400多位絕望至極的父親于是在網(wǎng)上聯(lián)名發(fā)出求救信——《孩子被賣山西黑磚窯400位父親泣血呼救》。這篇帖子6月5日發(fā)在河南的大河論壇上,引起了強烈的反響,截至6月12日,大河網(wǎng)上該帖點擊率超過31萬。6月7日,短短6天時間,該帖更是獲得了高達58萬的點擊
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 惠州市惠城區(qū)衛(wèi)生健康局2025年公開選聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位領(lǐng)導備考題庫及參考答案詳解1套
- 中國債券市場質(zhì)量指數(shù)構(gòu)建、動態(tài)分析與高質(zhì)量發(fā)展建議
- 2026上海國盛證券股份有限公司校園招聘41人參考筆試題庫及答案解析
- 宣講預告|2026年度水利部小浪底水利樞紐管理中心所屬企業(yè)招聘21人備考考試試題及答案解析
- 2025山東濰坊峽山醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員招聘9人模擬筆試試題及答案解析
- 2025云南昆明市規(guī)劃設(shè)計研究院有限公司招聘6人(第二批)模擬筆試試題及答案解析
- 2026廣東深圳市檢察機關(guān)招聘警務輔助人員13人參考考試題庫及答案解析
- 2025首都文化科技集團有限公司招聘9人參考筆試題庫及答案解析
- 2025恒豐銀行成都分行社會招聘(12月)考試筆試備考試題及答案解析
- 童話中的友誼我心中的童話故事8篇
- JGJT251-2011建筑鋼結(jié)構(gòu)防腐蝕技術(shù)規(guī)程
- 2022室外排水設(shè)施設(shè)計與施工-鋼筋混凝土化糞池22S702
- 工程維保及售后服務方案
- GB/Z 43482-2023液壓傳動軟管和軟管總成收集流體樣本分析清潔度的方法
- 急性中毒的處理與搶救
- 淤泥消納施工方案
- 跌落式熔斷器熔絲故障原因分析
- 2023年全市中職學校學生職業(yè)技能大賽
- 黑布林英語閱讀初一年級16《柳林風聲》譯文和答案
- 倉庫安全管理檢查表
- 嶺南版美術(shù)科五年級上冊期末素質(zhì)檢測試題附答案
評論
0/150
提交評論