第11頁(yè)共11頁(yè)就業(yè)安置合?同范文甲?方：___?__乙方?：____?_根據(jù)《?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)法?》，甲乙雙?方經(jīng)平等協(xié)?商同意，自?愿簽訂本協(xié)?議書，共同?遵守本協(xié)議?書所列條款?。一、協(xié)?議書生效時(shí)?間第一條?本協(xié)議書?生效日期_?____年?_____?月____?_日。二?、工作內(nèi)容?第二條?甲方同意將?畢業(yè)生委托?乙方安排其?就業(yè)，推薦?人員赴乙方?工作。第?三條甲方?推薦的畢業(yè)?生將按照乙?方的要求，?按時(shí)完成規(guī)?定的工作數(shù)?量，達(dá)到規(guī)?定的質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)。三、?勞動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?第四條執(zhí)?行定時(shí)工作?制的，乙方?安排甲方推?薦的人員每?日工作時(shí)間?不超過8小?時(shí)，平均每?周不超過4?0小時(shí)。乙?方保證甲方?推薦的人員?每周至少休?息一日，乙?方由于工作?需要，經(jīng)與?工會(huì)和甲方?推薦的人員?協(xié)商后可以?延長(zhǎng)工作時(shí)?間，一般每?日不得超過?1小時(shí)，因?特殊原因需?要延長(zhǎng)工作?時(shí)間的，在?保障甲方推?薦的人員身?體健康的條?件下延長(zhǎng)工?作時(shí)間每日?不得超過3?小時(shí)，每月?不得超過3?6小時(shí)。執(zhí)?行綜合計(jì)算?工時(shí)工作制?的，平均日?和平均周工?作時(shí)間不超?過法定標(biāo)準(zhǔn)?工作時(shí)間。?執(zhí)行不定時(shí)?工作制的，?工作和休息?休假由甲方?推薦的人員?自行安排。?第五條?乙方延長(zhǎng)甲?方推薦的人?員的工作時(shí)?間，應(yīng)安排?甲方推薦的?人員同等時(shí)?間倒休或依?法支付加班?加點(diǎn)工資。?第六條?乙方為甲方?推薦的人員?提供必要的?勞動(dòng)條件和?勞動(dòng)工具，?建立健全生?產(chǎn)工藝流程?，制定操作?規(guī)程、工作?規(guī)范和勞動(dòng)?安全衛(wèi)生制?度及其標(biāo)準(zhǔn)?。第七條?乙方負(fù)責(zé)?對(duì)甲方推薦?的人員進(jìn)行?政治思想、?職業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)、?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生及有關(guān)規(guī)?章制度的教?育和培訓(xùn)。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬第八?條乙方的?工資分配應(yīng)?遵循按勞分?配原則，實(shí)?行同工同酬?。第九條?執(zhí)行定時(shí)?工作制或綜?合計(jì)算工時(shí)?工作制的，?甲方推薦的?人員完成規(guī)?定的工作任?務(wù)，甲方每?月____?_日以貨幣?形式足額支?付甲方推薦?的人員工資?，工資不低?于____?_元，其中?試用期間工?資____?_元。第?十條乙方?安排甲方推?薦的人員加?班或延長(zhǎng)工?作時(shí)間超過?本協(xié)議書第?四條規(guī)定的?，按《勞動(dòng)?法》第44?條支付工資?報(bào)酬。五?、保險(xiǎn)福利?待遇第十?一條乙方?與甲方推薦?的人員應(yīng)按?國(guó)家和市社?會(huì)保險(xiǎn)的有?關(guān)規(guī)定交納?職工養(yǎng)老和?大病醫(yī)療統(tǒng)?籌及其他社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用?。乙方應(yīng)?為甲方推薦?的人員填寫?《職工養(yǎng)老?保險(xiǎn)手冊(cè)》?。雙方解除?、終止勞動(dòng)?合同，《職?工養(yǎng)老保險(xiǎn)?手冊(cè)》按有?關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移?。第十二?條甲方推?薦的人員患?病或非因工?負(fù)傷，其病?假工資、疾?病救濟(jì)費(fèi)和?醫(yī)療待遇按?照國(guó)家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第十三條?甲方推薦?的人員患職?業(yè)病或因工?負(fù)傷的工資?和醫(yī)療保險(xiǎn)?待遇按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第十?四條乙方?為甲方推薦?的人員提供?以下福利待?遇：__?___。?六、勞動(dòng)紀(jì)?律第十五?條甲方推?薦的人員應(yīng)?遵守乙方依?法規(guī)定的規(guī)?章制度;嚴(yán)?格遵守勞動(dòng)?安全衛(wèi)生、?生產(chǎn)工藝、?操作規(guī)程和?工作規(guī)范;?愛護(hù)乙方的?財(cái)產(chǎn)，遵守?職業(yè)道德;?積極參加乙?方組織的培?訓(xùn)，提高思?想覺悟和職?業(yè)技能。?第十六條?甲方推薦的?人員違反勞?動(dòng)紀(jì)律，乙?方可依據(jù)本?單位規(guī)章制?度，給予紀(jì)?律處分，直?至解除本合?同。七、?協(xié)議書的變?更、解除、?終止第十?七條訂立?本協(xié)議書所?依據(jù)的法律?、行政法規(guī)?、規(guī)章制度?發(fā)生變化，?本協(xié)議書應(yīng)?變更相關(guān)內(nèi)?容。第十?八條訂立?本協(xié)議書所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使本協(xié)議書?無法履行的?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同意?，可以變更?本協(xié)議書的?相關(guān)內(nèi)容。?第十九條?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，本協(xié)議書?可以解除。?第二十條?甲方推薦?的人員有下?列情形之一?，乙方可以?解除與甲方?推薦的人員?的勞務(wù)關(guān)系?：1.在?試用期間，?被證明不符?合錄用條件?的;2.?嚴(yán)重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或甲?方規(guī)章制度?的;3.?嚴(yán)重失職、?營(yíng)私舞弊，?對(duì)甲方利益?造成重大損?害的;4?.被依法追?究刑事責(zé)任?的。第二?十一條下?列情形之一?，乙方可解?除與甲方推?薦的人員的?勞務(wù)關(guān)系，?但應(yīng)提前_?___日以?書面形式通?知甲方推薦?的人員：?1.甲方推?薦的人員患?病或非因工?負(fù)傷，醫(yī)療?期滿后，不?能從事原工?作也不能從?事甲方另行?安排的工作?的;2.?甲方推薦的?人員不能勝?任工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或者?調(diào)整工作崗?位，仍不能?勝任工作的?。第二十?二條甲方?推薦的人員?有下列情形?之一，乙方?不得依據(jù)本?協(xié)議書第二?十二條終止?、解除本合?同：1.?患病或非因?工負(fù)傷、在?規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)的;?2.女職工?在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?內(nèi)的;第?二十三條?甲方推薦的?人員患職業(yè)?病或因工負(fù)?傷，醫(yī)療終?結(jié)，經(jīng)縣以?上勞動(dòng)鑒定?委員會(huì)確認(rèn)?完全或部分?喪失勞動(dòng)能?力的，按國(guó)?家有關(guān)規(guī)定?辦理，不得?依據(jù)本合同?第二十二條?解除與甲方?推薦的人員?的勞務(wù)關(guān)系?。第二十?四條甲方?推薦的人員?解除勞動(dòng)關(guān)?系，應(yīng)當(dāng)提?前____?日以書面形?式通知乙方?。第二十?五條有下?列情形之一?，甲方推薦?的人員可以?隨時(shí)通知乙?方解除勞務(wù)?關(guān)系：1?.在試用期?內(nèi)的;2?.乙方以暴?力、威脅、?監(jiān)禁或者非?法限制人身?自由的手段?強(qiáng)迫勞動(dòng)的?;3.乙?方不能按照?本合同規(guī)定?支付勞動(dòng)報(bào)?酬或者提供?勞動(dòng)條件的?。八、經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償與賠?償?shù)诙?六條下列?情形之一，?乙方違反和?解除甲方推?薦的人員勞?務(wù)關(guān)系的，?應(yīng)按下列標(biāo)?準(zhǔn)支付甲方?推薦的人員?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?：1.乙?方克扣或者?無故拖欠甲?方推薦的人?員工資的，?以及拒不支?付甲方推薦?的人員延長(zhǎng)?工作時(shí)間工?資報(bào)酬的，?除在規(guī)定的?時(shí)間內(nèi)全額?支付甲方推?薦的人員工?資報(bào)酬外，?還需加發(fā)相?當(dāng)于工資報(bào)?酬____?_%的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金;?2.乙方支?付甲方推薦?的人員的工?資報(bào)酬低于?本市最低工?資標(biāo)準(zhǔn)的，?要在補(bǔ)足低?于標(biāo)準(zhǔn)部分?的同時(shí)，另?外支付相當(dāng)?于低于部分?_____?%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。第?二十七條?下列情形之?一，乙方應(yīng)?根據(jù)甲方推?薦的人員在?乙方工作年?限，每滿_?____年?發(fā)給相當(dāng)于?甲方推薦的?人員解除勞?務(wù)關(guān)系前_?____個(gè)?月平均工資?一個(gè)月的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金，?最多不超過?_____?個(gè)月：1?.經(jīng)與甲方?推薦的人員?協(xié)商一致，?乙方解除勞?動(dòng)關(guān)系的;?2.甲方?推薦的人員?不能勝任工?作，經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)整?工作仍不能?勝任工作，?由乙方解除?勞動(dòng)合同的?。九、其?他約定第?二十八條?未盡事宜，?由甲乙雙方?協(xié)調(diào)解決。?第二十九?條本協(xié)議?書一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?甲方(蓋?章)：__?___?????????乙?方(簽字)?：____?____?__年__?___月_?____日??????_?____年?_____?月____?_日就業(yè)?安置合同范?文（二）?就業(yè)安置培?訓(xùn)合同甲?方：___?__乙方?：____?_（學(xué)員）?為了保障?全部學(xué)員的?就業(yè)安置，?更好地組織?和實(shí)施教學(xué)?，履行各自?的職責(zé)，保?障雙方權(quán)益?，依據(jù)平等?自愿的原則?，雙方簽訂?如下協(xié)議：?一、甲方?職責(zé)1．?嚴(yán)格按照簡(jiǎn)?章規(guī)定的_?____標(biāo)?準(zhǔn)進(jìn)行__?___。?2．提供足?夠的師資和?良好的教學(xué)?環(huán)境，并根?據(jù)教學(xué)要求?安排相應(yīng)的?實(shí)習(xí)。3?．制定完善?的規(guī)章制度?，嚴(yán)格管理?學(xué)生。4?．提供必要?的生活設(shè)施?和活動(dòng)場(chǎng)所?。5．學(xué)?習(xí)結(jié)束，經(jīng)?考核合格者?，為畢業(yè)學(xué)?生頒發(fā)相應(yīng)?證書。6?．全面負(fù)責(zé)?畢業(yè)學(xué)生的?就業(yè)安置工?作，并提供?_____?年的跟蹤服?務(wù)。二、?乙方職責(zé)?1．了解招?生要求、教?學(xué)環(huán)境及辦?學(xué)條件后，?憑入學(xué)錄取?通知書繳費(fèi)?注冊(cè)。2?．交費(fèi)入學(xué)?后不退費(fèi)。?3．要具?備良好的思?想品德，嚴(yán)?格遵守學(xué)校?的各項(xiàng)規(guī)章?制度，特別?是不得私自?外出、外宿?。4．就?業(yè)安置采取?分期分批、?雙向選擇的?方式，學(xué)員?要珍惜每一?次的就業(yè)機(jī)?會(huì)。不得連?續(xù)____?_次無理拒?絕就業(yè)安置?。5．離?校后未經(jīng)甲?方批準(zhǔn)不得?私自回校上?課或住宿。?三、違約?責(zé)任1．?甲方違約，?經(jīng)協(xié)商無效?，乙方可向?甲方索賠全?部學(xué)雜費(fèi)。?2．乙方?違約，經(jīng)甲?方教育無效?，將給予記?過、留校察?看、開除學(xué)?籍、取消就?業(yè)安置等處?分，且費(fèi)用?一律不退；?若屬違法行?為，則提交?司法機(jī)關(guān)處?理。本協(xié)?議一式兩份?，經(jīng)雙方簽?字后即行生?效。甲方?（蓋章）：?_____????乙方?（學(xué)生）（?簽字）：_?____?法定代理人?（簽字）：?_____?____?_年___?__月__?___日??????__?___年_?____月?_____?日就業(yè)安?置合同范文?（三）甲?方：___?__乙方?：____?_（學(xué)員）?為了保障?全部學(xué)員的?就業(yè)安置，?更好地組織?和實(shí)施教學(xué)?，履行各自?的職責(zé)，保?障雙方權(quán)益?，依據(jù)平等?自愿的原則?，雙方簽訂?如下協(xié)議：?一、甲方?職責(zé)1．?嚴(yán)格按照簡(jiǎn)?章規(guī)定的_?____標(biāo)?準(zhǔn)進(jìn)行__?___。?2．提供足?夠的師資和?良好的教學(xué)?環(huán)境，并根?據(jù)教學(xué)要求?安排相應(yīng)的?實(shí)習(xí)。3?．制定完善?的規(guī)章制度?，嚴(yán)格管理?學(xué)生。4?．提供必要?的生活設(shè)施?和活動(dòng)場(chǎng)所?。5．學(xué)?習(xí)結(jié)束，經(jīng)?考核合格者?，為畢業(yè)學(xué)?生頒發(fā)相應(yīng)?證書。6?．全面負(fù)責(zé)?畢業(yè)學(xué)生的?就業(yè)安置工?作，并提供?_____?年的跟蹤服?務(wù)。二、?乙方職責(zé)?1．了解招?生要求、教?學(xué)環(huán)境及辦?學(xué)條件后，?憑入學(xué)錄取?通知書繳費(fèi)?注冊(cè)。2?．交費(fèi)入學(xué)?后不退費(fèi)。?3．要具?備良好的思?想品德，嚴(yán)?格遵守學(xué)校?的各項(xiàng)規(guī)章?制度，特別?是不得私自?外出、外宿?。4．就?業(yè)安置采取?分期分批、?雙向選擇的?方式，學(xué)員?要珍惜每一?次的就業(yè)機(jī)?會(huì)。不得連?續(xù)____?_次無理拒?絕就業(yè)安置?。5．離?校后未經(jīng)甲?方批準(zhǔn)不得?私自回校上?課或住宿。?三、違約?責(zé)任1．?甲方違約，?經(jīng)協(xié)商無效?，乙方可向?甲方索賠全?部學(xué)雜費(fèi)。?2．乙方?違約，經(jīng)甲?方教育無效?，將給予記?過、留校察?看、開除學(xué)?籍、取消就?業(yè)安置等處?分，且費(fèi)用?一律不退；?若屬違法行?為，則提交?司法機(jī)關(guān)處?理。本協(xié)?議一式兩份?，經(jīng)雙方簽?字后即行生?效。甲方?（蓋章）：?_____????乙方?（學(xué)生）（?簽字）：_?____?法定代理人?（簽字）：?_____?____?_年___?__月__?___日??????__?___年_?____月?_____?日就業(yè)安?置合同范文?（四）甲?方：___?__乙方?：____?_(學(xué)員)?為了保障?全部學(xué)員的?就業(yè)安置，?更好地組織?和實(shí)施教學(xué)?，履行各自?的職責(zé)，保?障雙方權(quán)益?，依據(jù)平等?自愿的原則?，雙方簽訂?如下協(xié)議：?一、甲方?職責(zé)1.?嚴(yán)格按照簡(jiǎn)?章規(guī)定的收?費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行?收費(fèi)。2?.提供足夠?的師資和良?好的教學(xué)環(huán)?境，并根據(jù)?教學(xué)要求安?排相應(yīng)的實(shí)?習(xí)。3.?制定完善的?規(guī)章制度，?嚴(yán)格管理學(xué)?生。4.?提供必要的?生活設(shè)施和?活動(dòng)場(chǎng)所。?5.學(xué)習(xí)?結(jié)束，經(jīng)考?核合格者，?為畢業(yè)學(xué)生?頒發(fā)相應(yīng)證?書。6.?全面負(fù)責(zé)畢?業(yè)學(xué)生的就?業(yè)安置工作?，并提供_?____年?的跟蹤服務(wù)?。二、乙?方職責(zé)1?.了解招生?要求、教學(xué)?環(huán)境及辦學(xué)?條件后，憑?入學(xué)錄取通?知書繳費(fèi)注?冊(cè)。2.?交費(fèi)入學(xué)后?不退費(fèi)。?3.要具備?良好的思想?品德，嚴(yán)格?遵守學(xué)校的?各項(xiàng)規(guī)章制?度，特別是?不得私自外?出、外宿。?4.就業(yè)?安置采取分?期分批、雙?向選擇的方?式，學(xué)員要?珍惜每一次?的就業(yè)機(jī)會(huì)?。不得連續(xù)?_____?次無理拒絕?就業(yè)安置。?