國家公務員面試全真模擬及參考答案(第一套)2022年國家公務員面試日益接近，為關心考生有針對性地備考，在面試考場上一展雄風，我為考生供應全真模擬題，并給出具體答案供大家參考。

第一題：

如今，部分高校畢業(yè)生就業(yè)比農夫工、保姆困難，起薪比農夫工、保姆低的狀況已不鮮見。對此，有經濟學家認為這與當前我國生產結構有關，需要加快產業(yè)升級，制造更多適合高校生的就業(yè)崗位。你怎么看?

【答案】

十八屆三中全會打算指出，要結合產業(yè)升級開發(fā)更多適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位。因此，正如該經濟學家所言，加快產業(yè)升級，能夠制造更多適合高校生的就業(yè)崗位，是解決我國目前高校生就業(yè)難的一項有力舉措。

高校畢業(yè)生就業(yè)難的問題，這是一種轉型中的苦惱。人的培育必定要先走一步，教育是為將來培育人才的，高校的擴招、高校畢業(yè)生增加的速度，實際上是快于經濟進展以及新產業(yè)供應的崗位數(shù)量的增長的。在過去30年里，我國的產業(yè)政策主要是進展勞動、資源為基礎的傳統(tǒng)產業(yè)，勞動密集型的低端制造業(yè)、資本密集型的重化工業(yè)進展快速，而先進制造業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)等能夠大量吸納高層次人才的學問密集型產業(yè)發(fā)育明顯不足，導致高校畢業(yè)生需求之間產生階段性的不匹配。

高校生找不到工作或就業(yè)質量下降，根本緣由在于結構失衡，產業(yè)結構不合理。因此，要解決好高校生就業(yè)問題，應從以下三個方面努力：

第一，政府要推動產業(yè)的轉型升級，加快進展高新技術產業(yè)，加快進展現(xiàn)代服務業(yè)。此外，必需瞄準戰(zhàn)略性新興產業(yè)進展，培育新的就業(yè)增長點，大力進展先進制造業(yè)、高新技術產業(yè)以及現(xiàn)代服務業(yè)、現(xiàn)代農業(yè)等，開發(fā)更多適合青年，特殊是高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位。

其次，政府要加大政策宣揚引導，使高校生明白就業(yè)難的問題是階段性的、臨時的，先就業(yè)再擇業(yè)是比較理性的選擇。隨著產業(yè)升級和社會進展，總會有適合高校生的崗位，避開"讀書無用論'盛行，避開高校生盲目地、過早地中斷教育進入勞動力市場。

第三，高校要依據社會需求科學制訂擴招方案，樂觀改進人才培育模式，使其培育出來的高校生不僅不存在就業(yè)難的壓力，而且還能促進產業(yè)結構的升級。

其次題：

單位召開年度總結大會，領導讓你負責預備會議所需文件。文件發(fā)放完畢后，你無意中發(fā)覺部分文件存在一些打印和裝訂方面的問題，而此時與會領導全部到場，會議即將開頭，你怎么辦?

【答案】

年度總結大會文件消失打印和裝訂問題，不僅可能影響領導的正常講話，也會造成與會同事的閱讀不便，對會議進程產生不利影響。作為負責文件的工作人員，我會馬上實行補救措施，確保會議順當召開。

首先，快速對消失問題文件進行緊急重要性歸類。判別文件屬于開幕致辭稿、領導講話稿、各部門匯報稿、與會人員參考文件中的哪種，以便利根據輕重緩急原則實行補救措施。

其次，緊急補齊會議開幕需要使用的文件。假如是開幕致辭稿或主要領導講話稿消失問題，考慮到文件數(shù)量較小，則馬上支配人員動用單位的打印機進行緊急打印、裝訂，送往會議現(xiàn)場，交給相應人員，或者放到指定位置上，確保會議順當召開。鑒于會議即將開頭，可以先把發(fā)言人的稿件快速補上，其他參閱的稿件再后續(xù)補齊。

再次，確保會議中其他出錯材料的打印、補送。利用單位打印設備或者打印店將消失問題的領導講話稿、匯報稿在盡量短時間內重新打印完畢，對于參考性的文件，本著節(jié)省原則，主要將消失打印和裝訂問題的頁面重新進行打印。裝訂完畢后讓會場負責后勤人員借機送達與會人員手中，部分不緊急的文件則利用會議休息間隙期間再行送達、更換。

最終，準時擔當責任，反思錯誤。在會議間隙，主動向領導承認自己工作中消失的錯誤，以及實行的補救措施，聽取領導的批判。會后，查找消失問題緣由，反思自身工作的不足，將問題緣由、產生的影響以及自己的整改措施等，以書面形式向領導進行匯報，保證杜絕類似錯誤的再次消失。

第三題：

省政府要召開一個為期三天的養(yǎng)老模式研討會，邀請各市退休辦、法制辦、民政局相關領導前來參與，領導讓你負責接待工作，你會如何支配?

【答案】

我國人口老齡化形勢嚴峻，呈現(xiàn)老齡化、高齡化、空巢化加速進展的新特征，省政府召開養(yǎng)老模式的研討會，對做好養(yǎng)老工作具有重要意義。領導把接待的工作任務交給我，我會根據務實節(jié)儉的原則，嚴格遵守《黨政機關國內公務接待管理規(guī)定》，高度重視，竭盡所能把工作做好，確保研討會的順當召開。

第一，與領導和研討會組織者溝通，確定研討會的時間和地點，記錄各工作組的負責人和聯(lián)