本文格式為Word版，下載可任意編輯——大學(xué)生畢業(yè)開題報告答辯技巧年年歲歲花好像，歲歲年年人不同。

又到了一年的畢業(yè)季，又有大批的學(xué)生走出校園踏入社會，去尋求他們?nèi)松牡谝环莨ぷ?。同時，也有大量的再就業(yè)者在求職道路上，尋求他們心儀的工作。

在求職的道路上，求職者將面臨一道道關(guān)口的考驗，投簡歷→筆試→面試→體檢。

筆試，考的是求職者所掌管的學(xué)識、技能、見識等；

面試，是對求職者最直觀的考驗，每一個細節(jié)都抉擇著結(jié)果的勞績，需要求職者細致入微、思維明顯、才思靈巧地去應(yīng)對面試官的每一個問題。

我從事領(lǐng)導(dǎo)崗位工作25年。今天，我就如何正確面對面試，從三個方面談?wù)勛约旱目捶ǎ?/p>

一、儀表儀容

儀表儀容直接影響面試官對求職者的第一印象，應(yīng)更加留神。

提示：男生不能留長發(fā)和胡子，衣著最好著正裝[西裝、襯衫、皮鞋、領(lǐng)帶]；

女生不能濃妝艷抹，衣著方面最好著[職業(yè)套裝或一步裙]。

面試適合著裝

更加理應(yīng)留神的是，面試時切不成穿得太過肆意和休閑（不要穿t恤、牛仔褲、運動鞋、連衣裙、吊帶衫等），正確適合的著裝是對面試官的崇敬，也是思想上對加盟該單位工作的重視。

二、考場禮儀

正確的考場禮儀會給面試者增加加分機遇，求職者不成小視。

面試禮儀

提示：求職者在進入考場時，應(yīng)面帶微笑，并微弱鞠躬，以示對面試官的崇敬；

只有當(dāng)面試官請你坐下時才就坐，并保持模樣端正，不能進入考場后肆意坐下；

每回復(fù)完一個問題，都理應(yīng)說“回復(fù)完畢”、“感謝”；

當(dāng)面試終止時，求職者應(yīng)起立鞠躬離開考場，離開時應(yīng)逐漸側(cè)身走出考場，不宜背對面試官轉(zhuǎn)身快步離開。

三、面試應(yīng)答

回復(fù)面試官提出的問題，是面試最重要的環(huán)節(jié)，如何正確應(yīng)答關(guān)系著面試告成與否。

正確回復(fù)面試官的提問

下面，從幾個概括的例子，看看求職者理應(yīng)如何正確回復(fù)面試官的問題。

1、請簡樸介紹下自己？

提示：一般人回復(fù)這個問題只會說姓名、年齡、愛好、工作閱歷，其實這些在簡歷上都有。而面試官最夢想知道的是求職者能否勝任工作，以及積極的天性和做事的才能。

2、請談?wù)勛陨淼娜狈χ帲?/p>

提示：這類問題面試官問的概率很大，面試官通常不夢想直接聽到求職者說自己提防眼、愛妒忌人、分外懶、脾氣大、工作效率低等缺點，用這樣的語句回復(fù)，那斷定不會被錄用；

建議回復(fù)：大多數(shù)面試官都熱愛求職者把自己的優(yōu)點說成自己的缺點，如由于工作太投入，忽略了人際關(guān)系的處理；

如工作中察覺問題敢于提觀法，往往會受到周邊同事的反對等等。這樣的回復(fù)，會使面試官對你的整體素質(zhì)留下良好的印象。

3、請談?wù)勀銓π劫Y的要求？

提示：假設(shè)你對薪酬的要求太低，那鮮明貶低自己的才能；

假設(shè)你對薪酬的要求太高，那又會顯得你分量過重，企業(yè)受用不起。

建議回復(fù)一：我對工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的薪資問題上會友善合理。我提防的是工作機遇，所以只要條件公允，我不會計較太多。

建議回復(fù)二：假設(shè)面試官確定要你說出概括數(shù)額，請不要說一個廣泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度的數(shù)字。最好給出一個概括的數(shù)字，證明你已經(jīng)具備了獲取這份薪資的才能。

4、請談?wù)勀銓影嗟目捶ǎ?/p>

提示：實際上好多面試和都會問這個問題，并不證明確定要你加班，只是想測試你是否容許為企業(yè)奉獻。

建議回復(fù)：假設(shè)工作需要我會義不容辭加班，全身心的投入工作。但同時我也會提高工作效率，裁減不必要的加班。

5、請談?wù)剬μ鄣目捶ǎ?/p>

建議回復(fù)一：正常的“跳槽”能促進人才合理滾動，理應(yīng)支持。

建議回復(fù)二：頻繁的“跳槽”對單位和個人雙方都不利，理應(yīng)反對。

6、假設(shè)通過這次面試我們錄用了你，但工作一段時間卻察覺你根本不適合這個職位，你怎么辦？

建議回復(fù)一：假設(shè)我選擇的職位是我熱愛的，雖然無法一時適應(yīng)崗位，但我會加倍虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)識和處事閱歷，了解這個職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求，以最短時間來裁減差距，適應(yīng)崗位；

建議回復(fù)二：假設(shè)我選擇的職位不是我熱愛的，那我會趁早換個職業(yè)，去探索自己所熱愛的職業(yè)，這樣對企業(yè)和對我自身都是有益的。

7、你為什么要離開原來的公司?

提示：回復(fù)這個問題時確定要提防，就算在原公司受到再大的委屈，對原公司有多少的怨言，都千萬不要表現(xiàn)出來，尤其要制止對原公司領(lǐng)導(dǎo)的批評，制止面試官的負面心緒及印象。

建議回復(fù)：此時最好的回復(fù)方式是將問題歸咎在自己身上，例如我覺得沒有再次進展的空間，或是原公司崗位與自己的生涯規(guī)劃不合等.今天我來貴單位應(yīng)聘，夢想能獲得一份更好的工作，假設(shè)機遇到臨，我會抓住。

8、與上級觀法不一時，你將怎么辦？

建議回復(fù)：我會給上級提出個人的見解和想法，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)定下方案時，我會堅決按照上級的觀法。