石油工程機械廠一汽服務站職位說明書匯編石油工程機械廠一汽服務站職位說明書匯編TOC\o"1-3"\h\zHYPERLINK一汽服務站 2HYPERLINK站長崗位說明書 2HYPERLINK綜合管理崗位說明書 5HYPERLINK市場營銷崗位說明書 9HYPERLINK出納（兼統(tǒng)計）崗位說明書 11HYPERLINK檢驗鑒定崗位說明書 14HYPERLINK汽車維修電工崗位說明書 16HYPERLINK鈑金崗位說明書 18HYPERLINK配件銷售崗位說明書 20HYPERLINK汽車維修工崗位說明書 22HYPERLINK噴漆工崗位說明書 24HYPERLINK碳纖維材料公司 26HYPERLINK總經理崗位說明書 26HYPERLINK副總經理崗位說明書 29HYPERLINK行政管理崗位說明書 31HYPERLINK技術員崗位說明書 35HYPERLINK銷售員崗位說明書 38HYPERLINK拉擠工崗位說明書 41HYPERLINK德爾特石油裝備新技術有限責任公司 43HYPERLINK總經理崗位說明書 43HYPERLINK副總經理崗位說明書 46HYPERLINK行政管理（兼出納）崗位說明書 49HYPERLINK技術員崗位說明書 52HYPERLINK理化計量中心 55HYPERLINK主任崗位說明書 55HYPERLINK金屬化學分析及塑料物理性能實驗崗位說明書 58HYPERLINK金屬物理分析及塑料力學實驗崗位說明書 60HYPERLINK長度計量檢定及修理崗位說明書 62HYPERLINK長度量具精測及塑料物理性能試驗崗位說明書 64HYPERLINK溫度及電磁計量檢定崗位說明書 66HYPERLINK壓力表及水表計量檢定崗位說明書 68HYPERLINK計量檢定計劃系統(tǒng)管理崗說明書 70HYPERLINK計量器具收發(fā)崗位說明書 72HYPERLINK農工貿開發(fā)中心 74HYPERLINK總經理崗位說明書 74HYPERLINK副總經理崗位說明書 77HYPERLINK會計崗位說明書 79HYPERLINK行政管理（兼出納）崗位說明書 82HYPERLINK水電管理崗位說明書 85HYPERLINK農業(yè)管理崗位說明書 87

一汽服務站站長崗位說明書崗位名稱站長崗位編號所在部門一汽服務站崗位定員1直接上級主管副總裁崗位工資直接下級綜合管理組、市場營銷組、維修組分析人所轄人員分析日期本職：貫徹執(zhí)行集團公司的總體戰(zhàn)略，完成集團下達的經營目標，組織各部門根據集團精神建立本站的規(guī)章制度并嚴格落實，對各部門的業(yè)務活動予以指導和控制，合理處理站涉外業(yè)務及公關活動職責與工作任務：職責一職責表述：負責制定和實施站戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經營計劃工作時間百分比：5%工作任務組織制定、修改、實施站戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經營計劃監(jiān)督、控制經營計劃的實施過程，并對結果負全面責任組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案完成年度工作總結職責二職責表述：負責貫徹、執(zhí)行集團公司各項決議工作時間百分比：5%工作任務根據集團公司決議制定具體實施方案落實、監(jiān)督方案的實施匯報集團公司決議的執(zhí)行情況和經營過程中的問題職責三職責表述：負責站日常經營決策工作時間百分比：20%工作任務對重要事項進行決策和審批在人事權限范圍內進行相應人事任命代表站參加重大業(yè)務、外事或其它重要活動負責處理站重大突發(fā)事件，并及時向集團公司匯報職責四職責表述：負責市場業(yè)務開拓工作時間百分比：25%工作任務負責開拓大客戶市場負責維護大客戶關系負責發(fā)展新業(yè)務職責五職責表述：建立良好的溝通渠道工作時間百分比：10%工作任務負責與集團公司保持良好溝通，定期向集團公司述職領導建立站與合作伙伴、政府機構、金融機構、媒體等順暢的溝通渠道領導開展站的社會公共關系活動組織召開站長辦公會議職責六職責表述：建立健全站統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系工作時間百分比：10%工作任務根據集團精神，結合企業(yè)實際，建立健全站各項規(guī)章制度，規(guī)范企業(yè)行為主持、推動關鍵管理流程和規(guī)章制度的執(zhí)行，及時進行組織和流程的優(yōu)化調整領導建立企業(yè)文化氛圍，塑造和強化站價值觀領導站進行質量管理體系的建設與實施職責七職責表述：負責站財務審批工作時間百分比：10%工作任務負責站財務相關費用的開支審批負責控制站預算，降低成本費用審閱站各報表，聽取財務匯報職責八職責表述：負責抓好生產、質量與安全管理工作時間百分比：10%工作任務根據全面質量管理要求，加強質量管理和技術管理嚴格執(zhí)行汽車維修操作標準，不斷提高產品質量經常檢查安全生產工作，不斷改善工作環(huán)境和條件，杜絕事故發(fā)生職責九職責表述：完成集團公司交辦的其他事務工作時間百分比：5%權力：站日常經營管理決策權對集團經營目標建議權有關人事任免權財務審批權對日常經營管理中存在的非正常運行行為有中止權或糾偏權對站各項工作的監(jiān)控權對站員工獎懲的決定權對下級之間工作爭議的裁決權對所屬下級的管理水平、業(yè)務水平和工作業(yè)績的考核評價權集團公司賦予的其他權力考核指標：工作協作關系：內部協調關系集團各部門外部協調關系客戶、行業(yè)協會、供應商、一汽任職資格：教育水平大學?？萍耙陨蠈W歷專業(yè)汽車制造、汽車修理或管理等相關專業(yè)工作經驗8年以上工作經驗，5年以上相關管理經驗相關知識通曉企業(yè)管理知識，熟悉生產和質量管理、了解營銷管理、人力資源管理、財務管理、法律等方面的知識相關能力具有很強的領導能力、洞察力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力，掌握辦公軟件使用方法生理特征無特殊要求所需培訓接受過管理培訓，財務、人事知識培訓工作特點：工作場所辦公室工作方式坐工作時間特征無明顯的節(jié)假日工作環(huán)境獨立辦公室體力精力消耗精力消耗較大勞動保護無特殊要求使用工具/設備計算機，一般辦公設備（電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網絡、文件柜），交通工具所需記錄文檔通知、簡報、工作總結、戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經營計劃備注：

綜合管理崗位說明書崗位名稱綜合管理崗位編號所在部門一汽服務站崗位定員1直接上級站長崗位工資直接下級分析人所轄人員分析日期本職：負責本單位人力資源管理、行政管理工作職責與工作任務：職責一職責表述：協助站長制定部門年度工作計劃及階段工作計劃，并完成所負責工作，按期完成工作總結工作時間百分比：5%工作任務協助站長制定本部門年度工作計劃、階段工作計劃，并按計劃完成所負責工作定期撰寫工作總結協助站長編制本部門預算職責二職責表述：負責建立健全本單位人力資源管理、行政管理相關制度工作時間百分比：5%工作任務根據本單位的實際業(yè)務情況，組織制定本單位人力資源管理、行政管理相關制度根據實際情況的變化及時調整本單位人力資源管理、行政管理相關制度并不斷修改并完善職責三職責表述：參與組織本單位業(yè)務戰(zhàn)略規(guī)劃工作工作時間百分比：5%工作任務負責收集本單位業(yè)務相關的各類信息，建立信息庫負責提供各類信息，為集團高層領導、本單位領導戰(zhàn)略決策提供支持和依據根據集團的愿景和使命并結合本單位內外部實際情況，協助擬訂本單位業(yè)務戰(zhàn)略規(guī)劃對本單位戰(zhàn)略實施情況進行跟蹤與監(jiān)督，收集戰(zhàn)略執(zhí)行中的各項信息職責四職責表述：負責本單位的文件、檔案管理工作時間百分比：15%工作任務負責起草工作總結、領導講話等材料負責編發(fā)本單位簡報、會議紀要負責本單位會議資料、上報資料、上級領導需求資料的收集、整理、上報負責收發(fā)、分檢、登記、傳閱、歸檔各種來往文件負責公文、資料等的分類、歸檔、整理與借閱等管理工作職責五職責表述：負責開展本單位各種會議的會務工作工作時間百分比：10%工作任務負責本單位各種會議的準備工作負責會議記錄負責督辦會議決議，并及時向有關領導匯報會議決議執(zhí)行情況負責督促辦理其他重大決議和領導指示，并及時反饋執(zhí)行情況職責六職責表述：負責開展本單位對內、對外接待工作，開展本單位企業(yè)文化建設工作工作時間百分比：10%工作任務負責開展本單位對內、對外接待工作，與相關部門保持良好關系根據集團的品牌建設整體規(guī)劃，負責組織開展本單位企業(yè)形象宣傳策劃工作，制定對外宣傳計劃與有關媒體接觸，組織實施對外宣傳計劃負責開展本單位內部的企業(yè)文化建設，進行對內宣傳教育負責舉辦各類增強員工凝聚力、工作干勁的活動，建設單位內積極向上的企業(yè)文化氛圍組織開展本單位黨務工作職責七職責表述：負責開展本單位綜合統(tǒng)計工作、實物資產管理工作工作時間百分比：5%工作任務負責匯總本單位營銷、生產等各類信息，形成本單位綜合信息庫負責出具各種綜合統(tǒng)計報表、報告根據集團信息化建設要求，負責本單位信息化管理工作負責本單位全部實物資產的管理工作，登記實物資產臺帳，負責非設備固定資產在本單位內部的調配負責指導設備資產管理人員進行設備管理配合集團總部開展的資產清查、資產調撥工作職責八職責表述：負責擬訂本單位人力資源規(guī)劃工作時間百分比：5%工作任務根據本單位的戰(zhàn)略規(guī)劃，組織開展本單位人力資源規(guī)劃工作，建立人才梯隊參與本單位組織結構的改革工作，提出本單位崗位設置、崗位職責設計方案負責實施本單位人力資源規(guī)劃工作，提出勞動力崗位設計和定編建議審視本單位力資源規(guī)劃實施情況，并及時反饋至有關領導，并提出改進意見根據本單位發(fā)展及運行體系要求，提出完善管理架構、合理人員配置的建議，進行職務分析并組織編制職位說明書職責九職責表述：負責開展本單位的員工（不包括領導經營班子，下同）考核與薪酬激勵工作工作時間百分比：10%工作任務負責接受車間或生產部門工人生產工時、定額等有關統(tǒng)計表單負責制定勞動定額負責定期對本單位員工進行開展考核，編制、匯總、統(tǒng)計各部門考核表格，出具考核結果，并撰寫考核分析報告受理并解決員工對考核結果的申訴負責本單位員工薪酬核算負責本單位員工保險、福利等項目的核算負責本單位員工薪酬、福利發(fā)放工作負責進行薪酬激勵效果分析、薪酬成本分析負責收集員工在薪酬及考核管理方面的意見和建議，解答員工在薪酬方面的問題職責十職責表述：負責開展本單位招聘與培訓工作工作時間百分比：5%工作任務根據本單位人力資源規(guī)劃，負責上報集團總部本單位招聘計劃負責組織本單位人員的招聘工作；對于委托集團總部進行招聘的工作，進行全力配合，組織本單位領導對應聘人員進行面試和復試負責對招聘結果進行評價負責開展工人轉崗、試崗工作，組織安排考試根據集團總體培訓計劃，負責匯總本單位中層以下員工培訓需求，擬訂培訓計劃根據培訓計劃，組織開展培訓，并對培訓效果進行評估負責對各部門計劃外培訓提出指導意見負責本單位技術職稱評聘的推薦工作，并配合集團職稱評聘工作職責十一職責表述：負責開展本單位的人事管理工作工作時間百分比：5%工作任務負責本單位人事檔案的收集、傳遞和臨時保管負責本單位員工的各項保險的繳交、轉移、清算負責建立本單位人事檔案資料庫，統(tǒng)計各種人事資料，并提供報表負責本單位員工日?？记诠芾砗蛣趧蛹o律的監(jiān)督檢查職責十二職責表述：負責開展本單位日常采購工作工作時間百分比：5%工作任務負責本單位日常辦公用品采購工作負責組織本單位修理工具等的采購職責十三職責表述：其他工作工作時間百分比：5%工作任務負責本單位工會管理、女工管理、團委宣傳或其他工作職責十四職責表述：完成領導交辦的其它任務工作時間百分比：10%權力：會議決議督辦權各類統(tǒng)計信息的收集權本單位對外宣傳的建議權人力資源規(guī)劃建議權對本單位員工出勤的監(jiān)督權對本單位各項人事制度與政策的解釋權對員工投訴有核實權勞動定額建議權勞動力崗位設計及定編建議權考核指標：工作協作關系：內部協調關系集團總部、本單位各部門外部協調關系外部媒體、地方勞動人事和社保單位、高等院校、培訓機構任職資格：教育水平中專及以上專業(yè)機械制造、經濟類等相關專業(yè)工作經驗2年以上相關工作經驗相關知識熟悉使用WORD、EXCEL等辦公軟件，具備基本的網絡知識；具備一定的行政管理知識、人力資源管理知識、機械制造知識知識，了解當地的勞動人事及社保政策、法規(guī)相關技能具有一定的組織協調能力、公關能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力生理特征無特殊要求所需培訓行政管理知識培訓、人力資源管理知識培訓、勞動人事法規(guī)培訓工作特點：工作場所辦公室工作方式坐工作時間特征正常工作時間，有時加班工作環(huán)境辦公室體力精力消耗一般勞動保護無特殊要求使用工具/設備計算機、一般辦公設備（電話、傳真機、打印機、internet網絡）等所需記錄文檔人員信息統(tǒng)計表、考核表、工資表、會議記錄、會議紀要、各類往來文件、綜合統(tǒng)計表單、通知、簡報、匯報材料、工作總結備注：

市場營銷崗位說明書崗位名稱市場營銷崗位編號所在部門市場營銷組崗位定員1直接上級站長崗位工資直接下級無分析人所轄人員無分析日期本職：負責市場開拓、售后服務工作職責與工作任務：職責一職責表述：負責市場及客戶信息搜集工作工作時間百分比：20%工作任務負責搜集行業(yè)信息定期進行市場調研、預測、分析，提出相應的銷售策略和市場開拓建議搜集潛在客戶信息及聯系方式負責與潛在客戶建立初步聯系，并將信息反饋給站長負責搜集、整理市場動態(tài)信息，對產品和銷售提出改進性意見和建議職責二職責表述：負責銷售具體工作工作時間百分比：40%工作任務負責與客戶洽談前的準備工作負責與一般客戶進行業(yè)務洽談，參與大客戶的業(yè)務洽談工作參與業(yè)務合同的簽訂工作負責監(jiān)督合同的執(zhí)行情況，并及時催繳貨款職責三職責表述：負責客戶關系維護與信息反饋工作工作時間百分比：20%工作任務定期走訪用戶，維護客戶關系負責用戶信息與意見反饋工作職責四職責表述：負責業(yè)務或產品宣傳工作工作時間百分比：10%工作任務負責向客戶宣傳汽車使用、維護和保養(yǎng)知識策劃產品廣告宣傳工作，提出建議職責五職責表述：完成站長交辦的其他事務工作時間百分比：10%權力：市場開拓建議權站長授予的其他權力考核指標：工作協作關系：內部協調關系維修組、綜合組外部協調關系用戶、行業(yè)協會任職資格：教育水平中專/高中/技校及以上學歷專業(yè)汽車修理或營銷等相關專業(yè)工作經驗有一年以上的工作經驗相關知識掌握汽車修理知識相關能力良好的溝通能力、人際關系能力生理特征無特別要求所需培訓專業(yè)上崗培訓工作特點：工作場所經常在本市外出工作工作方式走動工作時間特征一般白天工作工作環(huán)境較差體力精力消耗工作壓力大勞動保護無特殊要求使用工具/設備一般辦公設備（電話、傳真機、文件柜）所需記錄文檔通知、合同、協議、工作總結備注：

出納（兼統(tǒng)計）崗位說明書崗位名稱出納（兼統(tǒng)計）崗位編號所在部門一汽服務站崗位定員1直接上級站長崗位工資直接下級分析人所轄人員分析日期本職：負責本單位的銀行結算業(yè)務、現金收付結算業(yè)務、現金保管等工作職責與工作任務：職責一職責表述：協助站長制定部門年度工作計劃及階段工作計劃，并完成所負責工作，按期完成工作總結工作時間百分比：5%工作任務協助站長制定本部門年度工作計劃、階段工作計劃，并按計劃完成所負責工作定期撰寫工作總結協助站長編制本部門預算職責二職責表述：建立健全本單位出納、現金管理相關制度工作時間百分比：5%工作任務執(zhí)行集團關于出納工作、現金管理工作的規(guī)定根據國家法律法規(guī)、集團要求，制定本單位出納、現金管理等相關制度根據實際情況的變化及時調整出納、現金管理等相關制度并不斷修改并完善職責三職責表述：負責辦理現金收付業(yè)務，登記現金日記賬工作時間百分比：30%工作任務負責辦理本單位的現金、支票收付業(yè)務根據現金收付憑證登記現金日記賬，每日進行結賬負責保管庫存現金，編制庫存現金日報表，庫存現金日報表經復核后歸檔管理每日核對庫存現金和現金日記賬，以保證賬實相符定期與會計人員核對現金日記賬與總賬，以保證賬賬相符根據有關規(guī)定，控制現金額度，并保證日常工作現金需要職責四職責表述：負責本單位與內部結算中心結算業(yè)務，登記銀行存款日記賬，與內部結算中心進行對賬等工作工作時間百分比：40%工作任務負責向內部結算中心提出付款申請，準備付款的基礎資料根據付款申請書辦理在銀行的匯款、劃款等結算業(yè)務根據記賬憑證登記銀行存款日記賬，每日進行結帳負責向財務結算中心申請收回賬款資金用途變更及有關手續(xù)辦理工作定期與內部結算中心進行對賬，填制銀行對賬單負責與內部結算中心間其他往來票據的傳遞負責編制并上報本單位資金使用情況表根據會計要求，提供本單位有關表單、資料職責五職責表述：負責其他工作工作時間百分比：10%工作任務負責財務有關票據的保管工作負責收據的填開負責開展本單位報銷工作負責員工的工資、福利、補貼等的發(fā)放工作職責六職責表述：負責本單位的統(tǒng)計工作工作時間百分比：10%工作任務負責本單位銷售統(tǒng)計工作負責本單位生產統(tǒng)計工作在維修完畢后，及時向客戶提供維修零件目錄職責七職責表述：負責本單位辦公用品、新購維修工具等的保管與發(fā)放做工作時間百分比：10%工作任務負責本單位辦公用品的保管與發(fā)放工作負責本單位新購維修器具等的保管與發(fā)放工作職責八職責表述：完成領導交辦的其它任務工作時間百分比：10%權力：現金收付憑證的審核權支票付款業(yè)務的記賬憑證及申請單的審核權現金調配使用的建議權考核指標：工作協作關系：內部協調關系總部各部門、各業(yè)務單位外部協調關系銀行、稅務局等、客戶任職資格：教育水平中專及以上專業(yè)財務會計、經濟類等相關專業(yè)工作經驗2年以上相關工作經驗相關知識熟悉使用WORD、EXCEL等辦公軟件、會計軟件；具備基本的網絡知識；具備會計核算、現金管理等知識，熟悉財會有關法律法規(guī)相關技能具有很強判斷與決策能力、人際交往能力、溝通能力、執(zhí)行能力生理特征無特殊要求所需培訓會計專業(yè)知識培訓工作特點：工作場所辦公室工作方式坐工作時間特征正常工作時間，有時加班工作環(huán)境辦公室體力精力消耗一般勞動保護無特殊要求使用工具/設備計算機、一般辦公設備（電話、傳真機、打印機、internet網絡）等所需記錄文檔現金日記賬、銀行日記帳、庫存現金日報表、各種銀行結算單據、統(tǒng)計表單、客戶維修零件目錄、公司文件、工作總結等備注：

檢驗鑒定崗位說明書崗位名稱檢驗鑒定崗位編號所在部門一汽服務站崗位定員直接上級一汽服務站站長崗位工資直接下級分析人所轄人員分析日期本職：負責對三包質量事故進行檢驗、鑒定職責與工作任務：職責一職責表述：負責做好三包服務工作工作時間百分比：20%工作任務執(zhí)行三包工作條例有關規(guī)定，開展三包車輛的售后服務工作負責三包產品市場宣傳工作，向客戶宣傳汽車使用、維護和保養(yǎng)等知識積極搜集、整理用戶反饋信息和市場動態(tài)，對產品和銷售提出改進性意見和建議職責二職責表述：負責三包車輛的事故檢查、鑒定工作工作時間百分比：70%工作任務傾聽客戶對車輛故障的描述認真對車輛進行檢查做出質量鑒定做好車輛的維修工作職責三職責表述：負責生產現場的清潔衛(wèi)生工作時間百分比：5%工作任務生產過程結束后，負責清理作業(yè)現場負責生產現場的日常清潔工作，保證作業(yè)現場衛(wèi)生、整潔，做到文明生產職責四職責表述：完成領導交辦的其它任務工作時間百分比：5%權力：售后服務工作改進建議權汽車故障的檢查權拒絕違章指揮、違章作業(yè)的權力考核指標：工作協作關系：內部協調關系無外部協調關系客戶任職資格：教育水平高中/技校及以上專業(yè)汽車修理相關專業(yè)工作經驗3年以上相關工作經驗相關知識熟悉本專業(yè)知識相關技能具有一定判斷決策能力、執(zhí)行能力生理特征無特殊要求所需培訓崗位技能培訓工作特點：工作場所維修場地工作方式站立、蹲工作時間特征正常工作時間，有時加班工作環(huán)境體力精力消耗體力消耗大勞動保護使用工具/設備汽車維修設備、工具所需記錄文檔維修記錄、客戶信息、處理意見等備注：需上崗證

汽車維修電工崗位說明書崗位名稱汽車維修電工崗位編號所在部門一汽服務站崗位定員直接上級一汽服務站站長崗位工資直接下級分析人所轄人員分析日期本職：負責汽車電氣設備的維護、修理和調試作業(yè)職責與工作任務：職責一職責表述：負責汽車電氣設備的維護、修理和調試工作時間百分比：90%工作任務負責按照工藝、技術標準和要求進行電氣、電路檢查負責汽車電氣設備的故障處理負責進行維修調試根據需要，進行簡單的設備改造檢修、調試完畢后，及時填寫維修記錄、調試報告、檢修總結、設備缺陷及處理意見職責二職責表述：負責生產現場的清潔衛(wèi)生工作時間百分比：5%工作任務生產過程結束后，負責清理作業(yè)現場負責生產現場的日常清潔工作，保證作業(yè)現場衛(wèi)生、整潔，做到文明生產職責三職責表述：完成領導交辦的其它任務工作時間百分比：5%權力：維修工作改進建議權汽車故障的檢查權拒絕違章指揮、違章作業(yè)的權力考核指標：工作協作關系：內部協調關系無外部協調關系客戶任職資格：教育水平高中/技校及以上專業(yè)汽車修理相關專業(yè)工作經驗1年以上相關工作經驗相關知識熟悉本專業(yè)知識相關技能具有一定判斷能力、執(zhí)行能力生理特征無特殊要求所需培訓崗位技能培訓工作特點：工作場所維修場地工作方式站立、蹲工作時間特征正常工作時間，有時加班工作環(huán)境體力精力消耗體力消耗大勞動保護使用工具/設備汽車維修設備、工具所需記錄文檔維修記錄、客戶信息、處理意見等備注：需上崗證

鈑金崗位說明書崗位名稱鈑金崗位編號所在部門一汽服務站崗位定員直接上級一汽服務站站長崗位工資直接下級分析人所轄人員分析日期本職：負責汽車維修鈑金作業(yè)職責與工作任務：職責一職責表述：負責進行維修準備工作工作時間百分比：5%工作任務做好領料、圖紙領用等工作準備作業(yè)專用的設備和機具做好設備運轉、工具等的檢查工作職責二職責表述：負責汽車維修鈑金作業(yè)工作時間百分比：80%工作任務負責按照工藝、技術標準和要求進行鈑金產品機器配套加工負責按照工藝、技術標準和要求進行鈑金產品手工加工維修完畢后，及時填寫維修記錄等文檔職責二職責表述：負責生產現場的清潔衛(wèi)生工作時間百分比：5%工作任務生產過程結束后，負責清理作業(yè)現場負責生產現場的日常清潔工作，保證作業(yè)現場衛(wèi)生、整潔，做到文明生產職責二職責表述：負責開展設備的維護、保養(yǎng)工作工作時間百分比：5%工作任務熟悉自用設備的基本情況及維護保養(yǎng)辦法負責設備的日常維護、維修，并填寫相關記錄配合集團、本單位開展的設備維護、檢修工作職責三職責表述：完成領導交辦的其它任務工作時間百分比：5%權力：維修工作改進建議權汽車故障的檢查權拒絕違章指揮、違章作業(yè)的權力考核指標：工作協作關系：內部協調關系無外部協調關系客戶任職資格：教育水平高中/技校及以上專業(yè)汽車修理相關專業(yè)工作經驗1年以上相關工作經驗相關知識熟悉本專業(yè)知識相關技能具有一定判斷能力、執(zhí)行能力生理特征無特殊要求所需培訓崗位技能培訓工作特點：工作場所維修場地工作方式站立、蹲工作時間特征正常工作時間，有時加班工作環(huán)境體力精力消耗體力消耗大勞動保護使用工具/設備鈑金設備、工具所需記錄文檔維修記錄、客戶信息、處理意見等備注：需上崗證

配件銷售崗位說明書崗位名稱配件銷售崗位編號所在部門一汽服務站崗位定員2直接上級站長崗位工資直接下級無分析人所轄人員無分析日期本職：負責服務站汽車配件銷售服務職責與工作任務：職責一職責表述：負責配件銷售工作工作時間百分比：75%工作任務負責用戶接待，做到熱情周到負責向用戶介紹各配件性能特點，并結合用戶實際情況提出購置建議負責配件出售，收取配件銷售貨款，并開具發(fā)票（在用戶要求時）負責妥當處理用戶提出的退貨、換貨等要求定期進行配件清查，以保證帳物相符職責二職責表述：反饋用戶信息與意見工作時間百分比：10%工作任務記錄用戶使用意見與建議及時將信息反饋給維修組職責三職責表述：負責維護配件店的整潔工作時間百分比：10%工作任務負責每天早上打掃配件店的衛(wèi)生，以創(chuàng)造良好的環(huán)境負責合理擺放配件，以使更加美觀職責四職責表述：完成上級交辦的其它任務工作時間百分比：5%權力：發(fā)票開具權貨款收取權考核指標：工作協作關系：內部協調關系維修組、綜合組外部協調關系用戶任職資格：教育水平高中/技校及以上學歷專業(yè)汽車修理相關專業(yè)工作經驗有一年以上的工作經驗相關知識了解汽車構造基礎知識，熟悉配件相關知識相關能力良好的溝通能力、人際關系能力生理特征無特別要求所需培訓汽車修理、配件性能培訓工作特點：工作場所室內工作，以白班為主工作方式坐和站工作時間特征一般只需白天工作工作環(huán)境工作環(huán)境一般體力精力消耗無特殊要求勞動保護無特殊要求使用工具/設備計算器、電話、文件柜等所需記錄文檔銷售記錄表、用戶意見簿等備注：

汽車維修工崗位說明書崗位名稱汽車維修工崗位編號所在部門一汽服務站崗位定員直接上級站長崗位工資直接下級無分析人所轄人員無分析日期本職：負責汽車發(fā)動機底盤系統(tǒng)的維護、修理和調試作業(yè)職責與工作任務：職責一職責表述：在車間主任領導下，負責做好生產準備工作工作時間百分比：10%工作任務根據安排，做好領料、圖紙領用等工作準備作業(yè)專用工具等職責二職責表述：負責維修和維護工作工作時間百分比：55%工作任務負責按作業(yè)通知單、修理等級標準進行汽車維修作業(yè)負責汽車的日常維護，每日檢查車輛有無跑油、跑電、跑水及防凍等維護工作負責填寫產品生產記錄負責做好交接班記錄職責三職責表述：協助輔助工種進行作業(yè)，負責汽車的調試工作時間百分比：10%工作任務協助焊工、汽焊工、直流電工、板金工、噴漆工、車工等輔助工種進行作業(yè)負責按修理要求作業(yè)的車輛進行調試，以達到修理要求交車職責四職責表述：負責生產現場的清潔衛(wèi)生工作時間百分比：10%工作任務生產過程結束后，負責清理作業(yè)現場負責生產現場的日常清潔工作，保證作業(yè)現場衛(wèi)生、整潔，做到文明生產保管好圖紙、工藝等資料職責五職責表述：負責開展設備的維護及維修工作工作時間百分比：10%工作任務熟悉自用設備的基本情況及維護保養(yǎng)辦法負責設備的日常維護、維修，并填寫相關記錄配合集團、本單位開展的設備維護、檢修工作職責六職責表述：完成領導交辦的其它任務工作時間百分比：5%權力：生產準備過程中的檢查權拒絕違章指揮、違章作業(yè)的權力考核指標：工作協作關系：內部協調關系車間外部協調關系無任職資格：教育水平高中/技校及以上專業(yè)機械制造相關專業(yè)工作經驗具有本崗位1年見習期或1年以上相關工作經驗相關知識掌握常用機械構造原理及維修知識，能看懂液壓系統(tǒng)圖相關能力能處理工程機械一般故障生理特征無特殊要求所需培訓崗位技能培訓工作特點：工作場所室內作業(yè)工作方式蹲、站和坐工作時間特征工作時間規(guī)律工作環(huán)境噪音大、廢氣嚴重、各類油品腐蝕體力精力消耗勞動保護使用工具/設備常用修理工具及專用工裝設備所需記錄文檔工序交接卡、設備點檢卡、作業(yè)通知單備注：需上崗證

噴漆工崗位說明書崗位名稱噴漆工崗位編號所在部門一汽服務站崗位定員直接上級站長崗位工資直接下級無分析人所轄人員無分析日期本職：負責對工程機械和各種車輛進行噴烤漆作業(yè)職責與工作任務：職責一職責表述：在站長領導下，負責做好生產準備工作工作時間百分比：5%工作任務根據安排，做好設備運轉的檢查工作職責二職責表述：負責對工程機械和各種車輛進行噴烤漆作業(yè)工作時間百分比：80%工作任務按作業(yè)通知單進行噴漆前作業(yè)，完成噴漆前準備工作按技術要求，將工程機械和車輛全部清洗干凈，確保噴漆質量達到技術要求按作業(yè)要求，進行工程機械和各種車輛的噴烤漆作業(yè)職責三職責表述：負責生產現場的清潔衛(wèi)生工作時間百分比：5%工作任務生產過程結束后，負責清理作業(yè)現場，做到日清日潔，工件器具擺放整齊負責生產現場的日常清潔工作，保證作業(yè)現場衛(wèi)生、整潔，做到文明生產職責四職責表述：負責專用設備、工具的維護工作時間百分比：5％工作任務熟悉自用設備的名稱、型號、性能、結構、傳動原理、操作規(guī)程、及維護保養(yǎng)辦法負責專用設備、工具、量具的操作維護，并填寫相關記錄配合集團、本單位開展的設備維護、檢修工作負責提出設備、工具的報廢申請職責五職責表述：完成領導交辦的其它任務工作時間百分比：5%權力：對相關工作的建議權生產準備過程中的檢查權拒絕違章指揮、違章作業(yè)的權力考核指標：工作協作關系：內部協調關系營銷組外部協調關系維修客戶任職資格：教育水平高中/技校及以上專業(yè)不限工作經驗具有本崗位1年見習期或1年以上相關工作經驗相關知識熟悉設備操作知識、安全生產知識相關技能具有很強的操作能力、控制能力，會操作噴漆設備生理特征無特殊要求所需培訓專業(yè)上崗培訓、崗位技能培訓工作特點：工作場所車間工作方式以站為主工作時間特征以白天為主工作環(huán)境高溫、噪音大，粉塵污染，有毒作業(yè)體力精力消耗體力消耗較大勞動保護使用工具/設備常用工具及專用工器具（噴槍，噴壺）等所需記錄文檔噴漆記錄、設備點檢卡備注：需上崗證

碳纖維材料公司總經理崗位說明書崗位名稱總經理崗位編號所在部門勝工碳纖維復合材料公司崗位定員1直接上級集團分管副總裁崗位工資直接下級副總經理分析人所轄人員分析日期本職：貫徹執(zhí)行集團公司的總體戰(zhàn)略，完成集團下達的經營目標，組織各部門根據集團精神建立本公司的規(guī)章制度并嚴格落實，全面負責公司的經營、技術、質量管理工作職責與工作任務：職責一職責表述：制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經營計劃并組織實施工作時間百分比：10％工作任務根據集團年度經營目標，領導制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經營計劃和財務預算，確定年度工作重點監(jiān)督、控制經營計劃及財務預算的實施過程，對實施過程中的變化及時做出合理調整監(jiān)督檢查各部門工作計劃的實施情況，協調解決執(zhí)行中的問題職責二職責表述：領導建立統(tǒng)一、高效的組織體系和管理體系工作時間百分比：10％工作任務根據公司的發(fā)展需要，不斷優(yōu)化、調整公司組織結構督促、組織公司關鍵管理流程和規(guī)章制度的建立和完善建立健全公司管理體系，保障組織運行順暢監(jiān)督檢查各項管理制度的執(zhí)行有效地激勵和團結公司團隊負責副總經理和其它員工的工作安排、考核和業(yè)績評價，選拔、培養(yǎng)和任免公司內部人員領導營造良好的企業(yè)文化氛圍，塑造和強化企業(yè)價值觀職責三職責表述：負責抓好銷售和售后服務工作工作時間百分比：30％工作任務負責制定可行的營銷政策和策略定期走訪產品用戶、溝通用戶，維護客戶關系積極發(fā)展新客戶職責四職責表述：負責抓好技術質量和產品的發(fā)展工作工作時間百分比：20％工作任務負責領導制定全年的技術、質量及產品的發(fā)展要點和計劃組織開展技術、質量活動，提高全體職工的質量意識組織開展技術創(chuàng)新，實現產品的更新換代職責五職責表述：負責抓好公司的安全工作和設備管理、現場管理工作時間百分比：10％工作任務負責領導制定公司安全工作要點，對安全工作進行長期檢查、落實根據不同的設備和運轉頻率，制定科學的保養(yǎng)周期，確保設備的完好率職責六職責表述：塑造外部良好形象，營造寬松有利的外部環(huán)境工作時間百分比：10％工作任務維護與當地政府等部門之間的良好關系，創(chuàng)造有利的地方環(huán)境維護與合作伙伴和行業(yè)協會之間的良好關系，創(chuàng)造有利的行業(yè)環(huán)境維護與客戶和供應商之間的良好關系，創(chuàng)造有利的經營環(huán)境維護與媒體和社會公眾等的良好關系，創(chuàng)造有利的社會環(huán)境維護與金融機構的良好關系，建立良好的融資渠道職責七職責表述：主持公司日常經營工作工作時間百分比：15％工作任務主持召開總經理辦公會，對重大事項進行決策代表公司參加重大業(yè)務、外事或其它重要活動負責處理公司重大突發(fā)事件負責重要文件、報告、財務票據等的簽閱、審批和處理職責八職責表述：完成集團交付的其它任務工作時間百分比：5％權力：對公司經營目標的建議權對公司重大問題的決策權對公司內部資源的調配權在集團規(guī)定權限內，對公司的財務審批權對副總經理的人事任免建議權除公司副總經理外的人事任免權對公司各項工作的監(jiān)控權對公司員工獎懲方案的決定權對下級之間工作爭議的裁決權對所屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績的考核評價權負責行使公司章程和集團授予的其他職權工作協作關系：內部協調關系集團總部、集團內部其他業(yè)務單位、公司各部門外部協調關系政府機構、行業(yè)協會、科研機構、客戶、供應商、合作伙伴、金融機構、媒體等教育水平大學?？萍耙陨蠈W歷專業(yè)經濟管理、石油機械等相關專業(yè)工作經驗8年以上工作經驗，5年相關管理經驗相關知識具備石油機械行業(yè)的專業(yè)知識，通曉企業(yè)管理知識、財務管理、法律等知識，有較廣的知識面相關技能熟練使用辦公軟件及設計用軟件，具備基本的網絡知識，具備很強的領導能力、計劃與執(zhí)行能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、分析能力、影響力生理特征健康，能承受比較緊張的工作節(jié)奏所需培訓生產管理、管理學、財務管理、人事管理等工作特點：工作場所不限于辦公室，經常到外埠出差、在本市外出工作、在辦公區(qū)巡視工作方式以坐和走動巡視為主工作時間特征無明顯的節(jié)假日工作環(huán)境單獨辦公室體力精力消耗精力高度集中勞動保護無特別要求使用工具/設備計算機、一般辦公設備（電話、手機、傳真機、打印機、Internet/Intranet網絡）、交通設備所需記錄文檔經營計劃、工作報告、會議紀要、工作指令、制度文件等備注：

副總經理崗位說明書崗位名稱副總經理崗位編號所在部門勝工碳纖維復合材料公司崗位定員1直接上級總經理崗位工資直接下級分析人所轄人員分析日期本職：協助公司總經理工作，負責公司的技術、質量管理工作職責與工作任務：職責一職責表述：協助制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經營計劃工作時間百分比：10％工作任務協助制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經營計劃和財務預算，確定年度工作重點落實經營計劃及財務預算，對實施過程中的變化及時提出合理調整建議協助監(jiān)督各部門工作計劃的實施情況，協調解決執(zhí)行中的問題職責二職責表述：協助建立統(tǒng)一、高效的組織體系和管理體系工作時間百分比：20％工作任務根據公司的發(fā)展需要，提出優(yōu)化、調整公司組織結構的建議督促、組織公司關鍵管理流程和規(guī)章制度的建立和完善協助建立健全公司管理體系，保障組織運行順暢監(jiān)督檢查各項管理制度的執(zhí)行有效地激勵和團結員工團隊營造良好的企業(yè)文化氛圍，塑造和強化企業(yè)價值觀職責三職責表述：協助做好銷售和售后服務工作工作時間百分比：10％工作任務協助制定可行的營銷政策和策略在總經理委托下走訪產品用戶、溝通用戶，維護客戶關系積極發(fā)展新客戶職責四職責表述：負責技術質量和產品的發(fā)展工作工作時間百分比：30％工作任務負責制定全年的技術、質量及產品的發(fā)展要點和計劃組織開展技術、質量活動，提高全體職工的質量意識組織開展技術創(chuàng)新，實現產品的更新換代職責五職責表述：負責公司的安全工作和設備管理、現場管理工作時間百分比：20％工作任務負責制定公司安全工作要點，對安全工作進行長期檢查、落實根據不同的設備和運轉頻率，制定科學的保養(yǎng)周期，確保設備的完好率職責六職責表述：完成總經理交付的其它任務工作時間百分比：10％權力：對公司經營計劃的建議權對公司重大問題的建議權在規(guī)定權限內對公司內部資源的調配權在規(guī)定權限內，對公司的財務審核權對下屬的人事任免建議權對公司各項工作的監(jiān)控權對所屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績的考核評價權負責總經理授予的其他職權工作協作關系：內部協調關系集團總部、集團內部其他業(yè)務單位、公司各部門外部協調關系政府機構、行業(yè)協會、科研機構、客戶、供應商、合作伙伴、金融機構、媒體等教育水平大學?？萍耙陨蠈W歷專業(yè)經濟管理、石油機械等相關專業(yè)工作經驗5年以上工作經驗，3年相關管理經驗相關知識具備石油機械行業(yè)的專業(yè)知識，了解企業(yè)管理知識、財務管理、法律等知識相關技能熟練使用辦公軟件及設計用軟件，具備基本的網絡知識，具備較強的領導能力、計劃與執(zhí)行能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、分析能力、影響力生理特征健康，能承受比較緊張的工作節(jié)奏所需培訓管理學、生產管理、財務管理、人事管理等工作特點：工作場所不限于辦公室，經常到外埠出差、在本市外出工作、在辦公區(qū)巡視工作方式以坐和走動巡視為主工作時間特征無明顯的節(jié)假日工作環(huán)境單獨辦公室體力精力消耗工作壓力大，緊張度高，精力高度集中身心長時間保持工作的緊張狀態(tài)，要求有健康的體魄和充沛的精力勞動保護無特別要求使用工具/設備計算機、一般辦公設備（電話、手機、傳真機、打印機、Internet/Intranet網絡）所需記錄文檔經營計劃、工作報告、會議紀要、工作指令、制度文件等備注：

行政管理崗位說明書崗位名稱行政管理崗位編號所在部門碳纖維材料公司崗位定員1直接上級總經理或主管副總經理崗位工資直接下級分析人所轄人員分析日期本職：負責本單位人力資源管理、行政管理工作職責與工作任務：職責一職責表述：協助主管領導制定部門年度工作計劃及階段工作計劃，并完成所負責工作，按期完成工作總結工作時間百分比：5%工作任務協助主管領導制定本部門年度工作計劃、階段工作計劃，并按計劃完成所負責工作定期撰寫工作總結協助主管領導編制本部門預算職責二職責表述：負責建立健全本單位人力資源管理、行政管理相關制度工作時間百分比：5%工作任務根據本單位的實際業(yè)務情況，組織制定本單位人力資源管理、行政管理相關制度根據實際情況的變化及時調整本單位人力資源管理、行政管理相關制度并不斷修改并完善職責三職責表述：參與組織本單位業(yè)務戰(zhàn)略規(guī)劃工作工作時間百分比：5%工作任務負責收集本單位業(yè)務相關的各類信息，建立信息庫負責提供各類信息，為集團高層領導、本單位領導戰(zhàn)略決策提供支持和依據根據集團的愿景和使命并結合本單位內外部實際情況，協助擬訂本單位業(yè)務戰(zhàn)略規(guī)劃對本單位戰(zhàn)略實施情況進行跟蹤與監(jiān)督，收集戰(zhàn)略執(zhí)行中的各項信息職責四職責表述：負責本單位的文件、檔案管理工作時間百分比：15%工作任務負責起草工作總結、領導講話等材料負責編發(fā)本單位簡報、會議紀要負責本單位會議資料、上報資料、上級領導需求資料的收集、整理、上報負責收發(fā)、分檢、登記、傳閱、歸檔各種來往文件負責公文、資料等的分類、歸檔、整理與借閱等管理工作職責五職責表述：負責開展本單位各種會議的會務工作工作時間百分比：10%工作任務負責本單位各種會議的準備工作負責會議記錄負責督辦會議決議，并及時向有關領導匯報會議決議執(zhí)行情況負責督促辦理其他重大決議和領導指示，并及時反饋執(zhí)行情況職責六職責表述：負責開展本單位對內、對外接待工作，開展本單位企業(yè)文化建設工作工作時間百分比：10%工作任務負責開展本單位對內、對外接待工作，與相關部門保持良好關系根據集團的品牌建設整體規(guī)劃，負責組織開展本單位企業(yè)形象宣傳策劃工作，制定對外宣傳計劃與有關媒體接觸，組織實施對外宣傳計劃負責開展本單位內部的企業(yè)文化建設，進行對內宣傳教育負責舉辦各類增強員工凝聚力、工作干勁的活動，建設單位內積極向上的企業(yè)文化氛圍組織開展本單位黨務工作職責七職責表述：負責開展本單位綜合統(tǒng)計工作、實物資產管理工作工作時間百分比：5%工作任務負責匯總本單位營銷、生產等各類信息，形成本單位綜合信息庫負責出具各種綜合統(tǒng)計報表、報告根據集團信息化建設要求，負責本單位信息化管理工作負責本單位全部實物資產的管理工作，登記實物資產臺帳，負責非設備固定資產在本單位內部的調配負責指導設備資產管理人員進行設備管理配合集團總部開展的資產清查、資產調撥工作職責八職責表述：負責擬訂本單位人力資源規(guī)劃工作時間百分比：5%工作任務根據本單位的戰(zhàn)略規(guī)劃，組織開展本單位人力資源規(guī)劃工作，建立人才梯隊參與本單位組織結構的改革工作，提出本單位崗位設置、崗位職責設計方案負責實施本單位人力資源規(guī)劃工作，提出勞動力崗位設計和定編建議審視本單位力資源規(guī)劃實施情況，并及時反饋至有關領導，并提出改進意見根據本單位發(fā)展及運行體系要求，提出完善管理架構、合理人員配置的建議，進行職務分析并組織編制職位說明書職責九職責表述：負責開展本單位的員工（不包括領導經營班子，下同）考核與薪酬激勵工作工作時間百分比：10%工作任務負責接受車間或生產部門工人生產工時、定額等有關統(tǒng)計表單負責制定勞動定額負責定期對本單位員工進行開展考核，編制、匯總、統(tǒng)計各部門考核表格，出具考核結果，并撰寫考核分析報告受理并解決員工對考核結果的申訴負責本單位員工薪酬核算負責本單位員工保險、福利等項目的核算負責本單位員工薪酬、福利發(fā)放工作負責進行薪酬激勵效果分析、薪酬成本分析負責收集員工在薪酬及考核管理方面的意見和建議，解答員工在薪酬方面的問題職責十職責表述：負責開展本單位招聘與培訓工作工作時間百分比：5%工作任務根據本單位人力資源規(guī)劃，負責上報集團總部本單位招聘計劃負責組織本單位人員的招聘工作；對于委托集團總部進行招聘的工作，進行全力配合，組織本單位領導對應聘人員進行面試和復試負責對招聘結果進行評價負責開展工人轉崗、試崗工作，組織安排考試根據集團總體培訓計劃，負責匯總本單位中層以下員工培訓需求，擬訂培訓計劃根據培訓計劃，組織開展培訓，并對培訓效果進行評估負責對各部門計劃外培訓提出指導意見負責本單位技術職稱評聘的推薦工作，并配合集團職稱評聘工作職責十一職責表述：負責開展本單位的人事管理工作工作時間百分比：5%工作任務負責本單位人事檔案的收集、傳遞和臨時保管負責本單位員工的各項保險的繳交、轉移、清算負責建立本單位人事檔案資料庫，統(tǒng)計各種人事資料，并提供報表負責本單位員工日?？记诠芾砗蛣趧蛹o律的監(jiān)督檢查職責十二職責表述：負責開展本單位日常采購工作工作時間百分比：5%工作任務負責本單位日常辦公用品采購工作負責組織本單位材料物資等的采購職責十三職責表述：其他工作工作時間百分比：5%工作任務負責本單位工會管理、女工管理、團委宣傳或其他工作職責十四職責表述：完成領導交辦的其它任務工作時間百分比：10%權力：會議決議督辦權各類統(tǒng)計信息的收集權本單位對外宣傳的建議權人力資源規(guī)劃建議權對本單位員工出勤的監(jiān)督權對本單位各項人事制度與政策的解釋權對員工投訴有核實權勞動定額建議權勞動力崗位設計及定編建議權考核指標：工作協作關系：內部協調關系集團總部、本單位各部門外部協調關系外部媒體、地方勞動人事和社保單位、高等院校、培訓機構任職資格：教育水平高中/技校及以上專業(yè)機械制造、經濟類等相關專業(yè)工作經驗2年以上相關工作經驗相關知識熟悉使用WORD、EXCEL等辦公軟件，具備基本的網絡知識；具備一定的行政管理知識、人力資源管理知識、機械制造知識知識，了解當地的勞動人事及社保政策、法規(guī)相關技能具有一定的組織協調能力、公關能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力生理特征無特殊要求所需培訓行政管理知識培訓、人力資源管理知識培訓、勞動人事法規(guī)培訓工作特點：工作場所辦公室工作方式坐工作時間特征正常工作時間，有時加班工作環(huán)境辦公室體力精力消耗一般勞動保護無特殊要求使用工具/設備計算機、一般辦公設備（電話、傳真機、打印機、internet網絡）等所需記錄文檔人員信息統(tǒng)計表、考核表、工資表、會議記錄、會議紀要、各類往來文件、綜合統(tǒng)計表單、通知、簡報、匯報材料、工作總結備注：

技術員崗位說明書崗位名稱技術員崗位編號所在部門勝工碳纖維復合材料公司崗位定員4直接上級總經理或主管副總經理崗位工資直接下級無分析人所轄人員無分析日期本職：負責開展技術研發(fā)工作以及技術管理、工藝管理、計量管理、標準化應用、質量管理工作職責與工作任務：職責一職責表述：協助總經理制定部門年度工作計劃及階段工作計劃，并完成所負責工作，按期完成工作總結工作時間百分比：5%工作任務協助總經理制定本部門年度工作計劃、階段工作計劃，并按計劃完成所負責工作定期撰寫工作總結協助總經理編制本部門預算職責二職責表述：負責新產品和新技術的開發(fā)研究工作時間百分比：30%工作任務收集行業(yè)內產品和技術最新發(fā)展信息，整理相關資料，提出新的研發(fā)項目開展或聯系開展新技術、新產品的研發(fā)工作完成產品設計、工裝設計、工藝設計及生產線設計，并負責編制設計文件負責制定新產品的質量標準編制新產品的有關工藝文件，對車間進行日常生產工藝指導負責新產品或新技術的消化、吸收、轉化、應用職責三職責表述：負責現有產品和生產技術的改進工作時間百分比：15%工作任務負責研究現有產品、生產流程、施工配套技術等弱點，提出改進建議開展產品、工藝、工裝、生產線的改進工作，并對車間生產實施相應的指導職責四職責表述：負責技術管理工作工作時間百分比：10%工作任務負責工藝管理工作負責計量管理工作參與編制并實施年度技術監(jiān)督考核工作計劃參與編制各車間的技術操作規(guī)程和標準、工藝的管理制度監(jiān)督和指導各車間現場技術管理工作協助各車間落實車間職工的技術培訓工作職責五職責表述：負責建立健全質量管理體系工作時間百分比：10％工作任務負責組織質量管理體系和認證工作，包括文件策劃、編制、修訂負責質量管理體系和認證相關文檔的搜集、整理、分類、、歸檔、保管工作負責組織質量管理知識和認證基本知識的培訓負責組織質量手冊、程序文件的貫徹實施負責組織、督促、檢查質量管理體系的執(zhí)行情況，并進行質量統(tǒng)計負責組織本單位內審核工作，并監(jiān)督糾正、預防措施的實施情況參與制定質量管理工作的長遠規(guī)劃及年度質量工作計劃，并負責落實職責六職責表述：負責原材料、產品、生產過程的質量監(jiān)督工作工作時間百分比：10％工作任務負責監(jiān)督原材料采購的質量復檢，并對材料準用進行審批負責產品質量的日常監(jiān)督抽查，編制產品質量記錄，進行統(tǒng)計分析負責及時上報質量分析報告，協助車間解決質量問題，并組織制定糾正、預防措施負責配合上級部門進行產品質量監(jiān)督檢查工作，保證各項質量管理工作考核指標符合要求負責組織對于采購、生產、顧客使用中出現的質量問題的調查、分析、處理職責七職責表述：負責組織QC小組活動工作時間百分比：5％工作任務負責QC小組的組建、申報工作負責組織QC小組培訓班，傳授活動開展、論文編寫、質量統(tǒng)計方法等知識指導QC成果論文的編寫、上報和成果發(fā)布職責八職責表述：負責技術監(jiān)督工作工作時間百分比：10％工作任務編制技術監(jiān)督計劃，并督促計劃的實施協助所長和車間做好的各類產品生產許可證、以及新產品鑒定等工作負責對技術監(jiān)督工作的考核職責九職責表述：完成上級交辦的其它任務工作時間百分比：5%權力：對新產品開發(fā)有建議權，對產品、工藝、生產線改進方案有建議權對新產品、新技術的應用有指導權對生產現場工藝、技術標準、計量標準執(zhí)行情況進行監(jiān)督、指導、考核權對生產過程中出現的質量問題，有提出預防整改措施的建議權對質量體系文件的編寫有建議權對本單位的質量管理體系運行有建議權、指導權、監(jiān)督權、檢查權對產品質量有監(jiān)督權、檢查權，對產品質量的監(jiān)督抽查情況有考核權對原材料和產品的檢驗信息有收集權、發(fā)布權、核對權和分析權對顧客的投訴和產品質量處理有處置權、考核權對質量管理培訓有執(zhí)行權對技術監(jiān)督計劃有制定權、對計劃的實施有監(jiān)督權和考核權對各類產品生產許可證等取證工作的有建議權對相關工作的建議權考核指標：工作協作關系：內部協調關系本單位其它人員、集團其它單位外部協調關系各類技術研究機構任職資格：教育水平大專及以上專業(yè)工程機械、化工或其它相關專業(yè)工作經驗一年以上相關經驗相關知識掌握工程機械、化工、復合材料、質量管理等相關知識、相關能力熟悉質量管理體系,具有較強分析能力,具備計算機應用能力生理特征無所需培訓質量管理、工程機械、材料學工作特點：工作場所辦公室，有時在車間巡視工作方式坐工作時間特征白天工作環(huán)境一般體力精力消耗腦力消耗中等勞動保護一般使用工具/設備計算器.電腦.復印機、相關程序文件、測繪儀器所需記錄文檔新產品圖樣、技術文件、質量管理體系文件、計量儀表、臺帳、通知、日志等備注：

銷售員崗位說明書崗位名稱銷售員崗位編號所在部門勝工碳纖維復合材料公司崗位定員1直接上級總經理或主管副總經理崗位工資直接下級無分析人所轄人員無分析日期本職：負責市場信息收集、市場開拓、客戶關系維護、代理商管理，完成銷售計劃和貨款回收職責與工作任務：職責一職責表述：協助主任制定部門年度工作計劃及階段工作計劃，并完成所負責工作，按期完成工作總結工作時間百分比：5%工作任務協助主任制定本部門年度工作計劃、階段工作計劃，并按計劃完成所負責工作定期撰寫工作總結協助主任編制本部門預算職責二職責表述：負責市場信息收集、分析、預測工作，參與銷售計劃制定工作時間百分比：5％工作任務組織并參與定期市場調研進行市場信息的收集、整理、分析工作進行市場預測，提出相應的銷售策略和開拓建議協助主任完成銷售計劃的制定職責三職責表述：負責市場開拓，完成銷售計劃工作時間百分比：30％工作任務收集信息，了解其在客戶需求及競爭對手情況進行信息處理、分析，確定市場目標，發(fā)現潛在客戶負責擬定市場開拓和客戶營銷方案，經批準后實施全面負責客戶前期的商務接洽、參觀、資料收集及準備工作配合技術人員進行技術展演、咨詢負責組織和參與客戶的談判工作職責四職責表述：負責完成銷售合同的制定、評審、簽訂過程工作時間百分比：10％工作任務負責組織銷售合同的制定、評審、簽訂參與銷售合同的制定和評審組織和督促銷售合同的簽訂負責建立銷售合同檔案和銷售合同的統(tǒng)計管理職責五職責表述：負責完成銷售合同的執(zhí)行工作時間百分比：20％工作任務接受訂單，交付銷售內勤跟蹤客戶信息制定投產計劃協調和監(jiān)督生產，保證按時按質供貨制定發(fā)貨計劃，組織發(fā)貨負責組織和督促產品售后服務，及時解決客戶在設計、施工、使用等各方面存在的問題負責銷售后的貨款回收職責六職責表述：負責銷售相關信息的反饋工作時間百分比：5％工作任務負責將客戶產品使用的有關情況交質量小組，協助產品質量改進工作職責七職責表述：對所負責區(qū)域內的銷售網絡進行管理工作工作時間百分比：10％工作任務根據本單位總體銷售計劃，擬定所負責區(qū)域內年度銷售工作計劃，經上級領導批準后實施負責與區(qū)域內辦事處及經銷商的信息溝通工作，加強與辦事處、經銷商、代理商之間的聯系和監(jiān)控，提高對渠道的控制能力及時收集區(qū)域內相關市場信息，進行整理和分析，為上級領導決策提供幫助建立健全經銷商和代理商檔案，進行信用評級對辦事處、經銷商、代理商的銷售工作提供幫助及指導職責八職責表述：負責客戶關系管理工作時間百分比：10％工作任務建立客戶檔案定期進行客戶關系維護，保持和客戶的溝通聯絡，填寫客戶回訪記錄負責做好客戶的售前、售中、售后服務，提高客戶滿意度及時提供客戶資料更新信息，完善和更新客戶檔案職責九職責表述：完成領導交辦的其它工作工作時間百分比：5％權力：對銷售計劃、市場開拓計劃、客戶營銷方案有建議權對產品價格、產品情況的知情權產品發(fā)貨、售后服務的組織權、督促權對銷售合同內容的建議權、評審權工作協作關系：內部協調關系本單位其它人員外部協調關系客戶、物流公司、競爭對手任職資格：教育水平中專及以上專業(yè)管理、營銷、機械工程或其它相關專業(yè)工作經驗兩年以上銷售工作經驗相關知識熟悉所銷售的產品，了解營銷知識、合同法、財務知識相關技能具有較強的人際交往能力、溝通能力、組織協調能力、應變能力、信息收集能力生理特征無特別要求所需培訓營銷培訓、合同法培訓、財務培訓、產品知識培訓工作特點：工作場所辦公室、經常出差工作方式走動頻繁工作時間特征工作時間不規(guī)律，應急性加班較多工作環(huán)境一般體力精力消耗工作壓力大，精力相對集中勞動保護一般使用工具/設備計算機、電話、打印機、計算器所需記錄文檔發(fā)貨臺帳、日志、電話記錄、發(fā)貨清單、報表、合同評審、回訪服務報告?zhèn)渥ⅲ?/p>

拉擠工崗位說明書崗位名稱拉擠工崗位編號所在部門碳纖維材料公司崗位定員直接上級總經理或主管副總經理崗位工資直接下級分析人所轄人員分析日期本職：負責碳纖維抽油桿產品的連續(xù)性生產職責與工作任務：職責一職責表述：負責做好生產準備工作工作時間百分比：10%工作任務根據安排，做好領料等工作根據安排，做好設備運轉的檢查工作職責二職責表述：負責碳纖維抽油桿產品的連續(xù)性生產工作工作時間百分比：75%工作任務負責按照工藝要求、技術標準進行產品生產負責走動巡視，保證產品順利生產負責做好交接班記錄職責三職責表述：負責生產現場的清潔衛(wèi)生工作時間百分比：5%工作任務生產過程結束后，負責清理作業(yè)現場負責生產現場的日常清潔工作，保證作業(yè)現場衛(wèi)生、整潔，做到文明生產職責四職責表述：負責開展設備的維修工作工作時間百分比：5%工作任務熟悉設備的基本情況及維護保養(yǎng)辦法負責設備的日常維護、維修，并填寫相關記錄配合集團、本單位開展的設備維護、檢修工作職責五職責表述：完成領導交辦的其它任務工作時間百分比：5%權力：工藝改進建議權生產準備過程中的檢查權拒絕違章指揮、違章作業(yè)的權力考核指標：工作協作關系：內部協調關系車間外部協調關系無任職資格：教育水平高中/技校及以上專業(yè)機械制造相關專業(yè)工作經驗具有本崗位1年見習期或1年以上相關工作經驗相關知識熟悉本專業(yè)知識相關技能具有一定執(zhí)行能力生理特征無特殊要求所需培訓崗位技能培訓工作特點：工作場所車間工作方式站立、搬運工作時間特征正常工作時間，有時加班工作環(huán)境有粉塵、噪音和有毒性氣體體力精力消耗體力消耗大勞動保護使用工具/設備拉擠生產設備及配套工裝所需記錄文檔生產記錄和設備保養(yǎng)記錄備注：需上崗證

德爾特石油裝備新技術有限責任公司總經理崗位說明書崗位名稱總經理崗位編號所在部門德爾特石油裝備新技術有限責任公司崗位定員1直接上級集團分管副總裁崗位工資直接下級副總經理、行政管理兼出納、技術員分析人所轄人員9分析日期本職：全面負責公司的經營、技術、研發(fā)管理工作職責與工作任務：職責一職責表述：組織制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃并推進實施工作時間百分比：5％工作任務根據集團公司要求，提出公司的專業(yè)及技術發(fā)展方向、科研能力調整等的建議根據集團公司要求并結合公司發(fā)展實際，領導確立公司發(fā)展戰(zhàn)略目標并推進實施跟蹤和預測外部環(huán)境變化，結合公司自身優(yōu)劣勢調整公司發(fā)展戰(zhàn)略根據發(fā)展戰(zhàn)略領導制定資源配置、整合與投資計劃并組織實施職責二職責表述：領導制定年度經營計劃并組織實施工作時間百分比：10％工作任務根據集團公司要求及公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，領導確定公司年度經營目標領導制定公司年度經營計劃和財務預算，確定年度工作重點監(jiān)督、控制經營計劃及財務預算的實施過程，對實施過程中的變化及時做出合理調整監(jiān)督檢查各部門和研究室工作計劃的實施情況，協調解決執(zhí)行中的問題負責公司全面的經營計劃、重大項目的決策職責三職責表述：領導建立統(tǒng)一、高效的組織體系和管理體系工作時間百分比：10％工作任務根據公司的發(fā)展需要，不斷優(yōu)化、調整公司組織結構督促、組織公司關鍵管理流程和規(guī)章制度的建立和完善建立健全公司管理體系，保障組織運行順暢監(jiān)督檢查各項管理制度的執(zhí)行有效地激勵和團結公司團隊負責副總經理和其它員工的工作安排、考核和業(yè)績評價，選拔、培養(yǎng)和任免公司內部人員領導營造良好的企業(yè)文化氛圍，塑造和強化企業(yè)價值觀職責四職責表述：負責領導全公司科技研發(fā)體系建設工作時間百分比：20％工作任務根據集團公司相關制度要求并結合公司情況，組織制定公司科研管理制度，并不斷完善修改負責領導公司對于新技術、新專業(yè)的研究與發(fā)展負責領導本公司對外進行技術交流、技術合作職責五職責表述：負責組織公司科研項目的開展工作時間百分比：30％工作任務負責組織了解集團業(yè)務單位新產品開發(fā)需求、技術發(fā)展趨勢負責組織相關產品技術信息的收集負責組織技術/產品開發(fā)項目的選擇、調研、論證、引進、研發(fā)、轉讓等一系列過程負責組織聯系外部科研院校、科研單位進行新技術/產品的研發(fā)，跟蹤項目進展情況負責組織研究成果在集團內部的產業(yè)化轉換，包括出售、試產、批生產的技術指導等工作職責六職責表述：負責組織全公司科研項目管理工作工作時間百分比：20％工作任務審核重大科研項目的計劃和技術方案負責領導全公司科研項目的計劃、組織、監(jiān)督工作領導處理全公司科研項目關鍵技術攻關、技術難題負責主持本公司重大科研項目的技術評審工作領導研究室人員協助生產部門開展售后服務負責進行各研發(fā)項目所需的人、財、物等資源調配的工作配合集團財務處做好各科研項目經費的詳細預算工作負責在科研項目開展過程中進行對內、對外的協調工作審批科研項目中的經費支出，控制項目成本職責七職責表述：塑造外部良好形象，營造寬松有利的外部環(huán)境工作時間百分比：20％工作任務維護與當地政府等部門之間的良好關系，創(chuàng)造有利的地方環(huán)境維護與合作伙伴和行業(yè)協會之間的良好關系，創(chuàng)造有利的行業(yè)環(huán)境維護與客戶和供應商之間的良好關系，創(chuàng)造有利的經營環(huán)境維護與媒體和社會公眾等的良好關系，創(chuàng)造有利的社會環(huán)境維護與金融機構的良好關系，建立良好的融資渠道職責八職責表述：主持公司日常經營工作工作時間百分比：10％工作任務主持召開總經理辦公會，對重大事項進行決策代表公司參加重大業(yè)務、外事或其它重要活動負責處理公司重大突發(fā)事件負責重要文件、報告、財務票據等的簽閱、審批和處理職責九職責表述：完成集團領導交付的其它任務工作時間百分比：5％權力：對公司經營目標的建議權對公司重大問題的決策權對公司內部資源的調配權在集團規(guī)定權限內，對公司的財務審批權對副總經理的人事任免建議權除公司副總經理外的人事任免權對公司各項工作的監(jiān)控權對公司員工獎懲方案的決定權對下級之間工作爭議的裁決權對所屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績的考核評價權負責行使公司章程和集團授予的其他職權考核指標：工作協作關系：內部協調關系集團總部、集團內部其他業(yè)務單位、公司各部門外部協調關系政府機構、行業(yè)協會、科研機構、大學學院、客戶、供應商、合作伙伴、金融機構、媒體等教育水平大學本科及以上學歷專業(yè)經濟管理、石油機械、機電等相關專業(yè)工作經驗8年以上工作經驗，6年石油機械行業(yè)或相關行業(yè)管理經驗，5年以上高層管理經驗相關知識具備石油機械行業(yè)的專業(yè)知識，通曉企業(yè)管理知識、財務管理、項目管理、法律等知識，有較廣的知識面相關技能熟練使用辦公軟件及設計用軟件，具備基本的網絡知識，具備很強的領導能力、計劃與執(zhí)行能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、分析能力、影響力生理特征健康，能承受比較緊張的工作節(jié)奏所需培訓戰(zhàn)略管理、管理學、投資管理、財務管理、人事管理、項目管理等工作特點：工作場所不限于辦公室，經常到外埠出差、在本市外出工作、在辦公區(qū)巡視工作方式以坐和走動巡視為主工作時間特征無明顯的節(jié)假日工作環(huán)境單獨辦公室體力精力消耗精力高度集中勞動保護無特別情況使用工具/設備計算機、一般辦公設備（電話、手機、傳真機、打印機、Internet/Intranet網絡）、交通設備所需記錄文檔戰(zhàn)略規(guī)劃、經營計劃、工作報告、會議紀要、工作指令、制度文件等備注：

副總經理崗位說明書崗位名稱副總經理崗位編號所在部門德爾特石油裝備新技術有限責任公司崗位定員1直接上級總經理崗位工資直接下級行政管理兼出納、技術員分析人所轄人員8分析日期本職：協助總經理制定和實施公司總體戰(zhàn)略，完成公司的年度經營目標；完成分管的人力資源管理和行政后勤管理工作職責與工作任務：職責一職責表述：協助總經理組織制定和實施公司總體戰(zhàn)略工作時間百分比：5％工作任務協助總經理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，并根據內外部環(huán)境變化進行調整協助總經理實施公司總體戰(zhàn)略職責二職責表述：協助總經理組織制定和實施公司年度經營計劃工作時間百分比：5％工作任務根據集團下達的年度經營目標，協助總經理組織制定、修改、實施公司年度經營計劃協助總經理監(jiān)督、控制經營計劃的實施過程協助總經理實施財務預算方案及利潤分配、使用方案參與公司投資方案的決策和實施職責三職責表述：協助總經理組織建立健全組織體系和管理體系工作時間百分比：5％工作任務根據公司的發(fā)展需要，協助總經理實施對公司組織結構的調整和業(yè)務流程的優(yōu)化協助總經理建立健全公司管理流程和規(guī)章制度協助總經理建立健全公司的組織與管理體系協助總經理監(jiān)督檢查各項管理制度的執(zhí)行協助總經理負責公司企業(yè)文化建設協助總經理塑造企業(yè)良好形象，維護與外部的合作關系職責四職責表述：協助總經理進行公司的科研體系建設工作時間百分比：5％工作任務協助總經理建立健全公司的科研管理制度協助總經理領導新技術、產品的研究與發(fā)展協助總經理領導公司進行對外技術交流、技術合作職責五職責表述：協助總經理完成公司的科研項目工作時間百分比：10％工作任務協助總經理組織技術/產品開發(fā)項目的選擇、調研、論證、引進、研發(fā)、轉讓等過程協助總經理組織研究成果的產業(yè)化轉換過程，包括出售、試產、批生產的技術指導等工作協助總經理組織科研項目管理工作職責六職責表述：負責組織和領導公司日常行政事務管理工作工作時間百分比：10％工作任務負責公司內外各種關系及上下級之間關系的協調負責起草公司報告和文件，負責日常生產經營統(tǒng)計根據集團有關規(guī)定，負責實物資產的管理根據集團的統(tǒng)一要求，負責公司企業(yè)文化建設，舉辦各類活動，增加員工凝聚力配合集團信息化建設，負責公司日常信息化工作負責公司印信、法人證書、證明類文件（稿）的辦理、管理、變更、年檢工作負責組織辦公用品采購對各管理職能的實施拾遺補缺，彌補分工協作之中的真空地帶職責七職責表述：負責分管的公司人力資源管理工作工作時間百分比：10％工作任務根據集團人力資源政策和管理制度，結合公司具體情況，建立健全本公司的人力資源管理制度根據集團人力資源規(guī)劃，負責公司除經營層以外的人員招聘、選拔、任免根據集團人員培訓計劃，組織開展本單位有關的培訓工作根據集團總體績效考評政策，編制適合本單位的績效考評方案，負責組織除經營層以外人員的績效考評根據集團總體薪酬政策，編制適合本單位的薪酬方案，負責核定除經營層以外人員的薪酬，督促薪酬的核定與發(fā)放工作負責開展公司中級以及中級以下的職稱評定職責八職責表述：負責公司財務管理工作工作時間百分比：10％工作任務負責組織和督促公司出納工作負責協助集團的各項會計和財務工作職責九職責表述：全面負責公司后勤事務工作工作時間百分比：10％工作任務負責公司綠化及辦公樓物業(yè)管理負責公司安全保衛(wèi)工作負責公司司機及車輛管理職責十職責表述：負責對外接待任務和公司整體形象宣傳工作時間百分比：10％工作任務領導和組織重要來賓、重要會議及大型慶典的接待、安排和協調工作領導和組織安排重大外事活動以及協調聯絡工作代表公司與外界有關部門和機構保持聯絡，建立良好的合作關系職責十一職責表述：負責分管范圍內其它公司日常經營工作工作時間百分比：10％工作任務聽取下級的工作匯報，并作指示參加總經理辦公會，參與重大事項決策代表公司參加重大業(yè)務、外事或其它重要活動負責處理公司重大突發(fā)事件，并及時向總經理匯報負責權限范圍內的文件、報告、財務票據等的簽閱、審批和處理職責十二職責表述：負責完成總經理交辦的其它任務工作時間百分比：10％權力：對公司經營目標的建議權公司重大問題的參與決策權權限范圍內的財務審批權對公司人力資源管理和行政工作的監(jiān)控權對公司非經營層員工招聘、選拔、任免權對公司非經營層員工業(yè)務水平和業(yè)績的考核評價權、獎懲方案的決定權對下級之間工作爭議的裁決權考核指標：工作協作關系：內部協調關系集團總部、集團內部其他業(yè)務單位、公司各部門外部協調關系政府機構、行業(yè)協會、科研機構、大學學院、客戶、供應商、合作伙伴、金融機構、媒體等教育水平大學本科及以上學歷專業(yè)經濟管理、石油機械、機電等相關專業(yè)工作經驗5年以上工作經驗，4年石油機械行業(yè)或相關行業(yè)管理經驗，3年以上中層管理經驗相關知識具備石油機械行業(yè)的專業(yè)知識，通曉企業(yè)管理知識、人力資源管理、財務管理、法律等知識，有較廣的知識面相關技能熟練使用網絡、辦公軟件及設計用軟件具備很強的領導能力、計劃與執(zhí)行能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、分析能力、影響力生理特征健康，能承受比較緊張的工作節(jié)奏所需培訓人事管理、項目管理、戰(zhàn)略管理工作特點：工作場所不限于辦公室，經常到外埠出差、在本市外出工作、在辦公區(qū)巡視工作方式以坐和走動巡視為主工作時間特征無明顯的節(jié)假日工作環(huán)境單獨辦公室體力精力消耗工作壓力較大勞動保護無特別情況使用工具/設備計算機、一般辦公設備（電話、手機、傳真機、打印機、Internet/Intranet網絡）、交通設備所需記錄文檔人事檔案、計劃、工作報告、會議紀要、工作指令、制度文件等備注：

行政管理（兼出納）崗位說明書崗位名稱行政管理（兼出納）崗位編號所在部門德爾特石油裝備新技術有限責任公司崗位定員1直接上級總經理/副總經理崗位工資直接下級無分析人所轄人員無分析日期本職：負責公司的現金支票管理、薪酬核算與發(fā)放、會議管理、公文管理、檔案管理、車輛管理、辦公用品管理職責與工作任務：職責一職責表述：協助經理制定本單位年度工作計劃及階段工作計劃，并完成所負責工作，按期完成工作總結工作時間百分比：5%工作任務協助經理制定本部門年度工作計劃、階段工作計劃，并按計劃完成所負責工作定期撰寫工作總結協助經理編制本部門預算職責二職責表述：負責公司的現金、支票的管理工作時間百分比：30％工作任務嚴格按照有關現金管理的規(guī)定，按公司審批權限，收付現金，登記現金日記帳保管現金、有關印章、空白收據和空白支票，保證現金、印章、空白收據和空白支票的安全完整及時盤點核對庫存現金，填寫現金日報表，與現金日記帳，日清月結，做到現金日記賬簿余額與庫存現金、銀行日記賬簿與銀行對賬單余額相符現金的支出、印章的使用和票據的簽發(fā)要嚴格按照規(guī)定用途使用各種票據要辦理領用和注銷手續(xù)印章的使用要辦理登記手續(xù)負責公司的銀行結算業(yè)務，登記銀行存款日記帳負責與集團的財務部對帳、協調負責公司人員日常報銷工作職責三職責表述：負責工資核算與發(fā)放工作時間百分比：10％工作任務負責定期對本單位員工進行開展考核，編制、匯總、統(tǒng)計各部門考核表格，出具考核結果，并撰寫考核分析報告受理并解決員工對考核結果的申訴根據公司的薪酬制度，計算工資代扣各種扣款負責本單位員工薪酬、福利發(fā)放工作負責進行薪酬激勵效果分析、薪酬成本分析負責收集員工在薪酬及考核管理方面的意見和建議，解答員工在薪酬方面的問題職責四職責表述：組織公司會議，做好會議記錄工作時間百分比：10％工作任務落實公司會議安