門衛(wèi)管理制度公司門衛(wèi)工作職責一、工作范圍（一）人員出入管理1.來訪管理（1）外來人員須憑有效證件（單位介紹、工作證、居民身份證等）在門衛(wèi)處履行會客登記手續(xù)（包括個人攜帶物品登記）；門衛(wèi)應及時與有關部門聯(lián)系，在征得有關部門同意，領取來賓證后，方可讓其進入公司，但不得在公司區(qū)域閑逛，嚴禁進入車間參觀、拍照、錄像。離開公司時須由被訪人在會客單上簽名，交回來賓證后交門衛(wèi)查驗放行。門衛(wèi)應詳細填寫《外來人員登記表》中所屬事項。（2）外來人員沒有攜帶有效證件的，由門衛(wèi)通知相關人員到前臺接待，確須進入公司工作場所的，由相關人員代為進行登記，并須所在部門領導同意，領取來賓證后方可領其進入公司，離開公司時須部門領導在會客單上簽名，交回來賓證，由接待者送出公司。（3）公司客戶或上級主管部門領導來訪，在有公司領導或有關人員陪同的情況下，可無須要求來訪客人進行登記，但公司陪同人員應主動向門衛(wèi)說明情況，門衛(wèi)應記錄來訪人員單位、訪問人數(shù)、來訪時間、離開時間等。（4）夜間外來人員來訪，無預約者一律不準入內，不予接待。（5）對不服從管理的外部人員，門衛(wèi)應耐心地進行勸.阻，同時報告部門領導，由相關人員視情節(jié)進行處理，對情節(jié)嚴重者扭送交至公安機關處理。2.公司員工管理（1）廠內員工非經允許不得私自帶人進入公司。員工因故（包括事假、病假等）在上班時間離開公司，須主動向門衛(wèi)出示出門條”，門衛(wèi)登記員工出公司時間。（2）對不服從門衛(wèi)管理，甚至無理取鬧，擾亂門衛(wèi)秩序的員工，應電話通知本人所屬部門，或由行政人事部按有關規(guī)定予以批評教育甚至處罰。（3）未經公司領導同意，任何人不得將客人帶入公司辦公區(qū)與生產區(qū)參觀、拍照、錄像。（4）凡與公司消除勞動關系者，未經公司領導贊成的，門衛(wèi)不得放行。如遇強行闖入者，門衛(wèi)應立即通知公司相關領導處理，如在夜間強行闖入者，應立即報警后通知相關領導。（二）物資出入管理1.對出入人員進行檢查是門衛(wèi)職責，凡員工攜帶物品（行李、包裹、家具、電器、建材、儀器、設備等）離開公司，均須向門衛(wèi)交驗物品出門證”，自覺接受門衛(wèi)的檢查。2.公司員工因工作需要到外進行設備采樣、測試等工作的，也須向門衛(wèi)交驗物品出門證”，接受門衛(wèi)檢查。門衛(wèi)應記錄設備等離開及返回公司時間。3.收貨或供貨單位出入公司，應辦理外來人員登記手續(xù)；出公司時，門衛(wèi)根據《物品出門證》，核對無誤后放行。.4.外來人員或車輛帶物品進入時，門衛(wèi)需了解物品情況，如有危險品、易燃易爆品等，除高層領導核準外嚴禁進入。公司領導與員工的郵件、包裹等物品，快遞送到公司后，由門衛(wèi)代為簽收、登記后立即通知收件人至門衛(wèi)處及時領??；公司領導與員工從公司外發(fā)的郵件、包裹等必須做好郵寄物品息登記。（三）車輛管理1.本公司車輛外出時，門衛(wèi)須憑行政人事部開具的《行政派車單》放行，并登記出行車車牌、司機姓名、出車時間及回來時間，出入時的里程數(shù)等。2.公司車輛進公司大門，應登記車牌、進公司時間及隨車物品；出公司大門時，門衛(wèi)應對隨車物品進行檢查，并準確記錄離開公司時間。3.外來車輛進公司大門，除對隨行人員、車牌、進公司時間及隨車物品進行登記外，還應在門衛(wèi)外領取停車卡；出公司大門時，門衛(wèi)對隨車物品進行詳細檢查，憑停車卡放行。公司送貨時，須憑《物品放行條》及送貨清單，開車檢查是否一致，并登記車牌、司機姓名、出車時間及回來事假等。5.門衛(wèi)應對車輛進行引導停放、維持停放秩序。進出車輛如有損壞公司財物，門衛(wèi)應報行政人事部，責其照價賠償。（四）日常安全巡視管理1.巡視時間：夜間每兩小時巡視巡查一次；.2.巡視范圍：工廠廠區(qū)3.巡視時做到細心細致、多看、多聽，發(fā)覺有可疑人員或事件，應及時處理并報告行政人事部及公安機關等相關部分；4.下班后對廠區(qū)進行巡視，檢查水電、門窗是否關閉；如發(fā)現(xiàn)火警、電器漏電、設備故障、建筑物險情等不安全情況，應立即采取有效措施，并及時通知有關部門主管和相關單位。（五）監(jiān)控系統(tǒng)使用與維護管理1.值班保安賣力做好廠區(qū)監(jiān)控范圍內的事情，并做好當班的資料記錄，發(fā)覺異常情況必須及時向下級匯報。2.嚴格按規(guī)定操作步驟進行操作，密切注意監(jiān)控設備運行狀況，保證監(jiān)控設備安全有序，不得無故中斷監(jiān)控，刪除監(jiān)控資料。認真進修監(jiān)控的操作規(guī)程，維護和保養(yǎng)好監(jiān)控設備，包管系統(tǒng)正常運行，保持圖像息畫面清晰，若發(fā)覺系統(tǒng)不能正常運行或保持圖像息畫面不清晰，要立即報告相關部分及時處理。4.每天交接班時在交接班上記錄好監(jiān)控情況。二、相關要求1.嚴格執(zhí)勤，認真執(zhí)行外來人員出入公司登記管理制度。值班時間，不得喝酒、抽煙、閑聊，不得擅離工作崗位。2.接待來訪人員要講究禮節(jié)禮貌，做到態(tài)度和藹，熱情大方。.3.主動詢問來人來訪事項，積極幫助聯(lián)系有關部門或相關人員。4.任何情況下，都不得對來訪人員講粗話臟話；不得怠慢或故意刁難來訪人員；不得和來訪人員發(fā)生角。5.維護公司財產安全，發(fā)覺危險或可疑情況，及時處理，并向下級領導和相關部分匯報。6.苦守事情崗位，認真推行職責，出格是就餐時必須包管有人職守，不允許出現(xiàn)大門無人職守征象。7.件、報紙等及時送至行政人事部，密件或限時件及時呈送有關人員。8.做好大門20米區(qū)域內的衛(wèi)生環(huán)境整治和清理。9.隨時清掃門衛(wèi)室，保持門衛(wèi)室干凈衛(wèi)生。10.衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短褲者，不得上崗。11.值勤人員必須文明執(zhí)勤，不得態(tài)度粗魯。各級管理者和公司員工，有協(xié)助門衛(wèi)維護公司正常秩序的義務。遵守門衛(wèi)管理規(guī)定，積極維護門衛(wèi)秩序，協(xié)助門衛(wèi)人員制止違章違紀行為的員工，成績顯著者公司將給予表揚和獎勵。三、工作時間：門衛(wèi)實行實際工作日考勤制度，每人必須按月上滿班次，不得隨意請假調休。確因有事需要調休的，須提前一個班次報行政人事部批準，否則不予批準。2.門衛(wèi)兩班輪轉事情制：夜班20:0(—8:,早班8:-20:當班人員必須按規(guī)按時間提前10分鐘到崗，與上一.班做好交接工作，下班時間不得早于規(guī)定時間。公司門衛(wèi)工作考核標準1.門衛(wèi)應講究禮節(jié)禮貌，故意刁難員工、外來人員、公司客戶及合作伙伴者，已經發(fā)現(xiàn)嚴肅處理，如情況屬實，每次處10-2元的罰款。2.門衛(wèi)應嚴格推行崗位職責，凡發(fā)覺門衛(wèi)履職不力，視情節(jié)輕