新增院級護理管理制度培訓試題及答案

1、醫(yī)院護理崗位設置分為護理管理崗位、臨床護理崗位和其他護理崗位。護理管理崗位和臨床護理崗位護士占全院護士總數(shù)95%以上。對(正確答案)錯2、管理崗位分為三個等級，護理部主任（副主任）、科護士長、護士長。對(正確答案)錯3、各科室應制定護理績效考核方案，根據(jù)護理工作業(yè)績，工作年限、職稱、護理工作量等進行考核。以崗位職責為基礎，以日常工作表現(xiàn)為重點，考核結果與護士收入掛鉤。對(正確答案)錯4、護理績效應該體現(xiàn)同工同酬、多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬、公平公正、保障護士權益。對(正確答案)錯5、護理優(yōu)質服務是護士應該做的，不應將優(yōu)質護理服務保障工作納入醫(yī)院績效考核中。對錯(正確答案)6、優(yōu)質護理服務是全院共同的工作目標，為患者提供優(yōu)質、高效、滿意護理服務。對(正確答案)錯7、護理人員輪崗是為了提高護理質量，保證護理安全，為病人提供優(yōu)質護理服務，所有護理人員在輪崗、轉崗前需進行崗位培訓，幫助其達到新崗位所需的勝任力。對(正確答案)錯8、護理人員輪崗以院內集中培訓、外出進修培訓、科室?guī)Ы讨频榷喾N形式進行，根據(jù)實際崗位做相應安排。對(正確答案)錯9、護理人員輪崗培訓的時間一般為:院方組織的集中培訓原則上3-7天，外出進修培訓原則上1個月至12個月，科室?guī)Ы讨婆嘤栐瓌t上1-3個月。對(正確答案)錯10、護士任職條件應結合工作性質、工作任務、責任輕重、技術難度等要素，明確崗位所需護士的任職條件。對(正確答案)錯2022年新增制度測試題

判斷題。（每題5分，共50分）

11、護士在入院2h內完成評估，如遇急癥手術等特殊情況，術后及時完成評估。對(正確答案)錯12、新置管患者在置管后6h內完成評估。對錯(正確答案)13、有病情變化時（如意識、肢體活動能力改變等）、增加新置管后、手術后等不需要再次評估，以入院時評估為準即可。對錯(正確答案)14、非計劃性拔管風險評估總分<6分為低風險。對(正確答案)錯15、同一個患者轉科后不需要再次評估。對錯(正確答案)16、患者非計劃性拔管風險評分7分，為高風險，執(zhí)行高風險非計劃性拔管預防措施。對(正確答案)錯17、攜帶高危導管或/和評分為高風險者，需至少每24h評估一次;攜帶非高危導管且評分為低風險者，每周至少評估兩次。對(正確答案)錯18、疼痛評估分值為4-6分，屬中度疼痛。對(正確答案)錯19、手術患者術后6小時對患者進行疼痛評估，應將疼痛分值記錄在護理記錄單上。