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文檔簡介

.培訓(xùn)考管制度的對的加參的，量心更公要管用適所、訓(xùn)責負員、的核作核存。協(xié)做。容員作開推工方檢期，期來訓(xùn)入工內(nèi)程部于部訓(xùn)到件員結(jié)3）、訓(xùn)料經(jīng)部月劃培行寫查4），..考員工司的組進考層進相，成卷卷容各由一。加內(nèi)提作查訓(xùn)和。加員得合明依訓(xùn)員關(guān)作據(jù)培師訓(xùn)效態(tài)等考訓(xùn)度關(guān)

稱

2014］員管號則..管布行管經(jīng)釋訓(xùn)表訓(xùn)培核培績附件一培訓(xùn)時間培訓(xùn)主題

培訓(xùn)記錄評價表培訓(xùn)地點

培訓(xùn)師記錄人..培訓(xùn)記錄效果評價（由部門領(lǐng)導(dǎo)人填寫）：簽日

字：期：附件二員培到培訓(xùn)主題：培訓(xùn)時間：..培訓(xùn)講師：培訓(xùn)地點：序號

姓名

部

門

簽到時間附件三.

員工培訓(xùn)總結(jié).

饋:..附件四部門培訓(xùn)檢查考核表序1

考核項培訓(xùn)計

切入點1.查培訓(xùn)需求調(diào)查

考核標對各級人員進行培訓(xùn)需求調(diào)查，并有調(diào)查問卷，據(jù)分析情況制定培訓(xùn)計劃；1.2嚴按培訓(xùn)計劃實施培訓(xùn)，對于未按時執(zhí)行的有說明、有具體實施計劃；

評分標2.1培教材齊全，有案例；2.2培教學(xué)大綱完整，滿足訓(xùn)需求；

2

培訓(xùn)實

2.查培訓(xùn)記錄

2.3培師資格確認；2.4培簽到完整

2.5有確的考核方案，考核料完整；6訓(xùn)卡片、臺帳填寫及時齊全，與培訓(xùn)資料一一對應(yīng)；、2.7培記錄無涂改現(xiàn)象。1培內(nèi)容實用，技術(shù)新穎，且內(nèi)容填寫與培訓(xùn)簽到、培訓(xùn)卡片、培訓(xùn)臺帳一一對應(yīng)；

3

培訓(xùn)效

3.場抽查考核

3.2培效果的體現(xiàn)：培內(nèi)容能在2天內(nèi)應(yīng)用到實際工作中；

培內(nèi)在應(yīng)用中取得效果，如各種指標的提高、考核的進步等；

..新員工培訓(xùn)考核成績記表培訓(xùn)項目：

培訓(xùn)時間：

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