工會(huì)(gōnghuì)年終總結(jié)輸入單位名稱輸入日期時(shí)間202X年終總結(jié)/工作匯報(bào)/工作總結(jié)(zǒngjié)/年終匯報(bào)第一頁，共二十頁。目錄第一部分(bùfen)年度工作總結(jié)第二(dìèr)部分工會(huì)工作計(jì)劃第二頁，共二十頁。在集團(tuán)工會(huì)召開企業(yè)文化宣貫會(huì)議后，公司立即召開會(huì)議，機(jī)關(guān)黨支部書記張其云傳達(dá)(chuándá)了集團(tuán)工會(huì)會(huì)議精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)了集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的講話。公司制作大量宣傳展板，同時(shí)通過宣傳欄、網(wǎng)站和內(nèi)刊等宣傳載體，創(chuàng)造濃厚的企業(yè)文化宣貫氛圍，各基層工會(huì)采取多種形式開展企業(yè)文化學(xué)習(xí)活動(dòng)，并圓滿通過公司組織的考核，使企業(yè)文化宣貫工作落到實(shí)處。一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、深入宣貫集團(tuán)企業(yè)(qǐyè)文化第三頁，共二十頁。職代會(huì)制度(zhìdù)20xx年度，公司工會(huì)共組織召開了兩次職工代表大會(huì)，通過職代會(huì)的召開，使廣大職工積極參與公司管理，注意收集職工群眾的建議和意見，充分發(fā)揮溝通領(lǐng)導(dǎo)和職工之間的橋梁作用。職代會(huì)上通過了公司行政工作報(bào)告、財(cái)務(wù)工作報(bào)告和薪酬福利制度等多項(xiàng)制度，在二次職代會(huì)中，職工代表參與討論并通過了《XX公司新工資標(biāo)準(zhǔn)(ɡōnɡzībiāozhǔn)》。工會(huì)積極參與一線員工座談，本年度收集職工合理化建議共計(jì)34條，并已全部實(shí)施。二、堅(jiān)持職代會(huì)制度，促進(jìn)職工參與公司管理的積極性第四頁，共二十頁。工會(huì)(gōnghuì)女工委員會(huì)充分發(fā)揮基本職能，組織職工開展“三八”婦女節(jié)節(jié)日慶?；顒?dòng)，組織女職工赴長豐縣摘草莓；女工委員會(huì)還成立了機(jī)關(guān)女子長跑隊(duì)，在晚間進(jìn)行體育鍛煉。通過一系列活動(dòng)的開展，既鍛煉了職工的身體，豐富了大家的業(yè)余生活，同時(shí)又增強(qiáng)了工會(huì)組織的凝聚力，使員工能以飽滿的熱情投入到工作中。三、加強(qiáng)(jiāqiáng)自身建設(shè)，增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力第五頁，共二十頁。工會(huì)積極配合公司開展(kāizhǎn)“微笑服務(wù)、溫馨交通”活動(dòng)，舉辦了員工禮儀培訓(xùn)和形象設(shè)計(jì)專題活動(dòng)，教授化妝、接待禮儀和服飾搭配等基本常識(shí)。通過本次活動(dòng)，展現(xiàn)出公司員工嶄新的形象和精神面貌。我們將繼續(xù)舉辦類似活動(dòng)，以此從另一方面來促進(jìn)文明服務(wù)水平的提高，樹立良好的高速公路窗口形象，推進(jìn)“微笑服務(wù)、溫馨交通”活動(dòng)深入開展(kāizhǎn)。四、緊密結(jié)合“微笑服務(wù)，溫馨(wēnxīn)交通”活動(dòng)主題開展工會(huì)工作微笑服務(wù)第六頁，共二十頁。覓知公司結(jié)合“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，開展以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”為主題的演講比賽活動(dòng)；工會(huì)積極參與“五型班組”的創(chuàng)建工作，與公司“五型班組”創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組一起，多次與一線員工開展班組建設(shè)交流座談，并將“五型班組”建設(shè)成果納入到年底的評(píng)先進(jìn)活動(dòng)中。努力開展“建家”活動(dòng)，將“職工之家、職工小家”建設(shè)與“五型班組”創(chuàng)建相結(jié)合，設(shè)立班組創(chuàng)建辦公室和職工榮譽(yù)室。在一系列活動(dòng)的開展下，覓知公司已形成了以“大別山聽得見的微笑”為代表的服務(wù)品牌，為創(chuàng)建“暢行六武路，微笑大別山”特色服務(wù)品牌發(fā)揮積極作用。五、結(jié)合“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“職工之家”和“五型班組(bānzǔ)”創(chuàng)建等活動(dòng)，充分發(fā)揮工會(huì)職能工會(huì)(gōnghuì)活動(dòng)第七頁，共二十頁。勞動(dòng)競(jìng)賽(láodònɡjìnɡsài)公司成立了以總經(jīng)理、副總經(jīng)理為組長，工會(huì)、各部門、各站負(fù)責(zé)人為成員的勞動(dòng)競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)小組，在全公司范圍內(nèi)開展“六武杯”收費(fèi)員技能大賽和“青年杯”知識(shí)競(jìng)賽等崗位練兵活動(dòng)，突破傳統(tǒng)勞動(dòng)競(jìng)賽的活動(dòng)方式，不僅設(shè)立了團(tuán)體獎(jiǎng)項(xiàng)和個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)，還專門設(shè)立了文明服務(wù)特別獎(jiǎng)，競(jìng)賽形式的創(chuàng)新豐富了活動(dòng)內(nèi)涵，取得了良好的效果。通過開展一系列主題的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，提高了廣大員工(yuángōng)的思想道德、科學(xué)文化和技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)。

六、積極開展勞動(dòng)競(jìng)賽，提高員工積極性第八頁，共二十頁。工會(huì)以豐富職工文化生活為宗旨，結(jié)合集團(tuán)成立十周年主題活動(dòng)，組織職工開展了一系列豐富多彩的文體活動(dòng)。如書法攝影比賽、演講比賽、紅歌賽、籃球賽、春節(jié)(ChūnJié)聯(lián)歡會(huì)等；通過開展豐富多彩的文體活動(dòng)，活躍了企業(yè)文化氛圍，滿足了職工的精神文化需求，提高了廣大職工的凝聚力。

七、廣泛開展文體活動(dòng)，豐富職工(zhígōng)的文化生活文體活動(dòng)第九頁，共二十頁。公司工會(huì)積極開展慰問，開展員工生日慰問已持續(xù)近兩年，為傷病員工送溫暖，表達(dá)關(guān)心。今年10月，收費(fèi)站一名員工被當(dāng)?shù)厮緳C(jī)(sījī)毆打致傷，得知消息后，我們立即聯(lián)系當(dāng)?shù)毓簿肿ゲ短右菟緳C(jī)(sījī)，隨后趕往醫(yī)院進(jìn)行慰問，同時(shí)為受害人申請(qǐng)工傷保護(hù)等相關(guān)事宜，充分發(fā)揮工會(huì)維權(quán)職能，讓員工感受到工會(huì)的溫暖。八、積極開展慰問(wèiwèn)送溫暖活動(dòng)，維護(hù)職工權(quán)益第十頁，共二十頁。問題一公司工會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)開展主要以辦公室牽頭組織開展，人員編制較少，工會(huì)干部均以兼職為主，如何結(jié)合xx公司實(shí)際，全面有效開展工會(huì)各項(xiàng)工作，進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)等還需不斷探索。問題二公司成立初期，工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)不足，希望集團(tuán)公司加強(qiáng)對(duì)公司的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，多提供相關(guān)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)與交流。存在的問題(wèntí)及建議第十一頁，共二十頁。工會(huì)工作計(jì)劃(jìhuà)年終總結(jié)/工作匯報(bào)/工作總結(jié)/年終(niánzhōng)匯報(bào)第二部分第十二頁，共二十頁。在今年工作(gōngzuò)的基礎(chǔ)上，我們對(duì)搞好202X年的工會(huì)工作充滿信心，在今后的工作中，我們一定積極配合上級(jí)工會(huì)組織，努力提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，進(jìn)一步保障職工的'合法權(quán)益，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。202X年工會(huì)工作計(jì)劃如下：第十三頁，共二十頁。202X年，XX公司工會(huì)將繼續(xù)抓好工會(huì)規(guī)范化建設(shè)，建立和完善人員機(jī)構(gòu)合理、制度規(guī)范、運(yùn)行高效的工會(huì)組織體系。繼續(xù)加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，將工會(huì)組織建設(shè)與班組建設(shè)相互滲透，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性。結(jié)合班組建設(shè)，建立“職工之家”“職工小家(xiǎojiā)”，積極開展先進(jìn)人物事跡表彰活動(dòng)，充分展示員工風(fēng)采。一、進(jìn)一步加強(qiáng)(jiāqiáng)工會(huì)組織建設(shè)。第十四頁，共二十頁。工會(huì)(gōnghuì)將繼續(xù)對(duì)每批新近員工進(jìn)行企業(yè)文化培訓(xùn)，采取多種形式組織員工學(xué)習(xí)，抓企業(yè)文化宣貫工作不放松。二、大力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，提高員工隊(duì)伍整體(zhěngtǐ)綜合素質(zhì)。第十五頁，共二十頁。工會(huì)將繼續(xù)積極參與一線座談會(huì)，提高職工民主管理的能力，廣泛收集合理化建議(jiànyì)，切實(shí)解決職工的困難，以工會(huì)慰問活動(dòng)為依托，深化職工的慰問幫扶工作，深入實(shí)施送溫暖工程。增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力。三、關(guān)心(guān〃xīn)職工疾苦，傾聽職工呼聲。第十六頁，共二十頁。大力開展職工文體活動(dòng)。積極(jījí)組織基層工會(huì)組織開展有益于職工身心健康的文體活動(dòng)，以增強(qiáng)工會(huì)組織的影響力和凝聚力。四、開展豐富多彩(fēngfùduōcǎi)的活動(dòng)，不斷提高職工文化素養(yǎng)。第十七頁，共二十頁。

202X年，我們將繼續(xù)開展好勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)(huódòng)，創(chuàng)新競(jìng)賽形式，開展崗位練兵、技能競(jìng)賽等活動(dòng)(huódòng)，通過競(jìng)賽活動(dòng)(huódòng)的開展，促使員工不斷學(xué)習(xí)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能和思想道德素質(zhì)。五、繼續(xù)開展勞動(dòng)競(jìng)賽，提高(tígāo)員工工作積極性。第十八頁，共二十頁。公司工會(huì)將繼續(xù)落實(shí)職代會(huì)制度，關(guān)系員工薪酬福利等相關(guān)制度的制定需通過職代會(huì)討論并通過。202X年，XX公司工會(huì)將在集團(tuán)公司工會(huì)的正確(zhèngquè)領(lǐng)