工傷認(rèn)定調(diào)查筆錄_第1頁(yè)
工傷認(rèn)定調(diào)查筆錄_第2頁(yè)
工傷認(rèn)定調(diào)查筆錄_第3頁(yè)
工傷認(rèn)定調(diào)查筆錄_第4頁(yè)
工傷認(rèn)定調(diào)查筆錄_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè)，還剩2頁(yè)未讀， 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

付費(fèi)下載

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

第頁(yè)共頁(yè)第頁(yè)共頁(yè)編號(hào)：〔）號(hào)工傷認(rèn)定調(diào)查筆錄申請(qǐng)人： 行政事項(xiàng):關(guān)于對(duì) （身份證號(hào)碼: ）的事故傷害有關(guān)情況的調(diào)查。調(diào)查時(shí)間： 年月日時(shí)分起至?xí)r分；調(diào)查地點(diǎn)： ;調(diào)查人： ,單位及職務(wù)： ;調(diào)查人： ,單位及職務(wù): ;記錄人： ,單位及職務(wù): ;被調(diào)查人： ,性別： ,民族： ,年齡：歲，文化程度： ,身份證號(hào)碼： ,地址（住址）：,聯(lián)系電話: ,工作單位： ;職務(wù)： 。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》相關(guān)規(guī)定，工作人員對(duì)被調(diào)查詢問(wèn)人進(jìn)行調(diào)查詢問(wèn)，現(xiàn)將調(diào)查詢問(wèn)情況記錄如下：?jiǎn)枺何覀兪欠鹕绞懈呙鲄^(qū)人力資源和社會(huì)保障局工作人員（出示工作證），現(xiàn)向你調(diào)查核實(shí)發(fā)生事故傷害的有關(guān)情況，請(qǐng)你如實(shí)回答，不要隱瞞、夸大或者歪曲事實(shí)，更不要作偽證，否則要承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十條第四款的規(guī)定，如果你認(rèn)為我們與本案有直接利害關(guān)系，你有申請(qǐng)工作人員回避的權(quán)利，請(qǐng)問(wèn)你是否聽(tīng)清楚？是否申請(qǐng)回避？答： 調(diào)查人：、O記錄人：O被調(diào)查人：O年月日編號(hào)：〔）號(hào)工傷認(rèn)定調(diào)查筆錄 調(diào)查人：、O記錄人：O被調(diào)查人：O 年月日編號(hào)：〔）號(hào)工傷認(rèn)定調(diào)查筆錄 調(diào)查人：、O記錄人：O被調(diào)查人：O 年月日編號(hào)：〔）號(hào)工傷認(rèn)定調(diào)查筆錄 調(diào)查人：、O記錄人：O被調(diào)查人：O 年月日編號(hào)：〔）號(hào)工傷認(rèn)定調(diào)查筆錄 調(diào)查人：、O記錄人：O被調(diào)查人：O 年月日編號(hào)：〔）號(hào)工傷認(rèn)定調(diào)查筆錄

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論