ICS0308099

A20..

中華人民共和國國家標(biāo)準(zhǔn)

GB/T31864—2016

職業(yè)經(jīng)理人信用評價指標(biāo)

Indexforcreditevaluationofprofessionalmanager

2016-04-25發(fā)布2016-08-01實施

中華人民共和國國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局發(fā)布

中國國家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會

GB/T31864—2016

前言

本標(biāo)準(zhǔn)按照給出的規(guī)則起草

GB/T1.1—2009。

請注意本文件的某些內(nèi)容可能涉及專利本文件的發(fā)布機構(gòu)不承擔(dān)識別這些專利的責(zé)任

。。

本標(biāo)準(zhǔn)由全國信用標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)工作組提出并歸口

。

本標(biāo)準(zhǔn)起草單位中大信北京信用評價中心有限公司中國標(biāo)準(zhǔn)化研究院合肥未來計算機技術(shù)

:()、、

開發(fā)有限公司安徽省金屹電源科技有限公司職業(yè)經(jīng)理研究中心安徽省六安瓜片茶業(yè)股份有限公司

、、、、

安徽亞路通車業(yè)有限公司安徽天方茶業(yè)集團有限公司安徽省質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)化研究院江蘇省標(biāo)準(zhǔn)化研

、、、

究院河北省標(biāo)準(zhǔn)化研究院

、。

本標(biāo)準(zhǔn)主要起草人林竹盛江洲周莉李向華杜鵑高曉紅宋荷靚張鐵錚王新偉張少華

:、、、、、、、、、、

耿天霖劉玨馮利君安彥紅龔月芳

、、、、。

Ⅰ

GB/T31864—2016

引言

本標(biāo)準(zhǔn)以傳統(tǒng)信用評價技術(shù)為基礎(chǔ)借鑒利益相關(guān)者管理理論結(jié)合我國國情實際從價值觀

,,,

守信意愿競爭力守信能力社會責(zé)任守信表現(xiàn)

(Values,),(Competitiveness,),(SocialResponsibility,)

三個維度建立職業(yè)經(jīng)理人信用評價指標(biāo)

。

Ⅱ

GB/T31864—2016

職業(yè)經(jīng)理人信用評價指標(biāo)

1范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了職業(yè)經(jīng)理人信用評價指標(biāo)建立的基本原則和指標(biāo)內(nèi)容

。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于第三方信用服務(wù)機構(gòu)職業(yè)經(jīng)理人信用評價其他相關(guān)評價活動也可參照使用

,。

2規(guī)范性引用文件

下列文件對于本文件的應(yīng)用是必不可少的凡是注日期的引用文件僅注日期的版本適用于本文

。,

件凡是不注日期的引用文件其最新版本包括所有的修改單適用于本文件

。,()。

信用基本術(shù)語

GB/T22117

3術(shù)語和定義

界定的以及下列術(shù)語和定義適用于本文件

GB/T22117。

31

.

職業(yè)經(jīng)理人信用評價creditevaluationofprofessionalmanager

對職業(yè)經(jīng)理人遵循職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范的表述這種表述建立在對職業(yè)經(jīng)理人誠信意愿能力和行

,、

為評定基礎(chǔ)之上

。

4基本原則

41科學(xué)性

.

指標(biāo)內(nèi)容包括能影響職業(yè)經(jīng)理人信用的主要因素能夠反映其信用狀況

,。

42合理性

.

指標(biāo)之間有機配合避免重復(fù)和矛盾

,。

43適用性

.

各項指標(biāo)應(yīng)便于使用引用和可操作

、。

5指標(biāo)分類

51分類

.

職業(yè)經(jīng)理人信用評價指標(biāo)分為基本指標(biāo)和專項指標(biāo)

。

實際應(yīng)用時可以根據(jù)被評對象特征以及所掌握資源情況適當(dāng)調(diào)整指標(biāo)項