企業(yè)人力資源管理師級真題全真試卷及答案_第1頁
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20072007年5月企業(yè)人力資源管理師三級第第頁共13頁2007年5月企業(yè)人力資源管理師三級（7）工作時(shí)間。包含工作時(shí)間長度的規(guī)定和工作輪班制的設(shè)計(jì)等兩方面內(nèi)容。（2分）（8）任職資格。由工作經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷條件兩個(gè)方面構(gòu)成。（2分）（9）身體條什。結(jié)臺(tái)崗位的性質(zhì)、任務(wù)對員工的身體條件做山規(guī)定．包括體格和體力兩項(xiàng)具體的要求。（2分）（10）心理晶質(zhì)要求。崗位心理晶質(zhì)及能力等方面要求，應(yīng)緊密結(jié)合本崗位的性質(zhì)和特點(diǎn)深入進(jìn)行分析，井作出具體的規(guī)定。（2分）（11）專業(yè)知識(shí)利技能要求。（2分）（12）績效考評。從品質(zhì)、行為和績效等多個(gè)方面對員工進(jìn)行全面的考核和評價(jià)。（1分）參考答案：人力資源部經(jīng)理工作說明書一、基本資料 （1分）崗位名稱人力資源部經(jīng)理l崗位等級lXXX崗位編碼 XXXXXXl所屬部門1人力資源部直接上級總經(jīng)理直接下級XXX定員標(biāo)準(zhǔn)1人分析日期XXXX~XX月『lI、崗位職責(zé) （2分）（一）概述l（_二）工作職責(zé) lI1、負(fù)責(zé)人力資源發(fā)展規(guī)劃的制定與完善。l2、負(fù)責(zé)人力資源管理系統(tǒng)的建立與完善。l3、負(fù)責(zé)人員的招聘與人才的儲(chǔ)備。5、負(fù)責(zé)各種績效管理制度的制定。6、負(fù)責(zé)處理員工勞動(dòng)關(guān)系7、完成公司交付的其他任務(wù)。三、監(jiān)督與崗位關(guān)系（2分）（一）所受監(jiān)督與所施監(jiān)督l、所受監(jiān)督：總經(jīng)理2、所施監(jiān)督：下屬人力資源管理人員（二）與其他崗位關(guān)系1、內(nèi)部聯(lián)系2、外部聯(lián)系四、工作內(nèi)容和要求 （2分）工作內(nèi)容工作要求1、建立人力資源發(fā)展規(guī)劃 2、人力資源規(guī)劃應(yīng)符合公司發(fā)展目標(biāo) ….五、工作權(quán)限……（2分）六、勞動(dòng)條件和環(huán)境……（2分）七、工作時(shí)間……（2分）八、任職資格1、學(xué)歷：2、工作經(jīng)驗(yàn)……（2分）九、身體條什……（2分）十、心理品質(zhì)要

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