標(biāo)準(zhǔn)解讀
《GB/T 35397-2017 科技人才元數(shù)據(jù)元素集》是中國(guó)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)之一,由全國(guó)科技平臺(tái)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)提出并歸口。該標(biāo)準(zhǔn)主要針對(duì)科技領(lǐng)域內(nèi)的人才信息管理需求,定義了一套用于描述科技人才基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、科研成果等方面的元數(shù)據(jù)元素集合。通過(guò)這套標(biāo)準(zhǔn),可以實(shí)現(xiàn)對(duì)科技人才信息的規(guī)范化管理和共享,提高信息利用效率。
在內(nèi)容上,《GB/T 35397-2017》詳細(xì)列出了包括但不限于個(gè)人基本信息(如姓名、性別)、聯(lián)系方式、教育經(jīng)歷(學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)校名稱等)、職業(yè)經(jīng)歷(任職單位、職務(wù)等)、專業(yè)技能與資格認(rèn)證、參與項(xiàng)目情況及所獲榮譽(yù)等多個(gè)維度的數(shù)據(jù)項(xiàng)。每個(gè)數(shù)據(jù)項(xiàng)都有其特定的標(biāo)識(shí)符、中文名稱、英文名稱以及定義說(shuō)明,確保了不同系統(tǒng)間數(shù)據(jù)交換的一致性和準(zhǔn)確性。
此外,標(biāo)準(zhǔn)還提供了關(guān)于如何使用這些元數(shù)據(jù)元素的具體指導(dǎo)原則,比如推薦采用XML格式進(jìn)行數(shù)據(jù)編碼,并給出了相應(yīng)的示例。這有助于促進(jìn)各組織機(jī)構(gòu)之間科技人才信息系統(tǒng)的互操作性,支持更加高效的信息檢索和服務(wù)提供。
如需獲取更多詳盡信息,請(qǐng)直接參考下方經(jīng)官方授權(quán)發(fā)布的權(quán)威標(biāo)準(zhǔn)文檔。
....
查看全部
- 現(xiàn)行
- 正在執(zhí)行有效
- 2017-12-29 頒布
- 2018-04-01 實(shí)施
文檔簡(jiǎn)介
ICS0114020
A14..
中華人民共和國(guó)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)
GB/T35397—2017
科技人才元數(shù)據(jù)元素集
Researchanddevelopmenttalentmetadataelementset
2017-12-29發(fā)布2018-04-01實(shí)施
中華人民共和國(guó)國(guó)家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局發(fā)布
中國(guó)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會(huì)
GB/T35397—2017
目次
前言
…………………………Ⅲ
引言
…………………………Ⅳ
范圍
1………………………1
規(guī)范性引用文件
2…………………………1
術(shù)語(yǔ)和定義
3………………1
科技人才元數(shù)據(jù)元素集
4…………………2
概述
4.1…………………2
科技人才元數(shù)據(jù)核心元素集
4.2………………………2
科技人才元數(shù)據(jù)擴(kuò)展元素集
4.3………………………3
科技人才元數(shù)據(jù)元素集擴(kuò)展規(guī)則
4.4…………………4
科技人才元數(shù)據(jù)元素集擴(kuò)展方法
4.5…………………4
附錄規(guī)范性附錄科技人才元數(shù)據(jù)元素集數(shù)據(jù)字典
A()………………5
附錄規(guī)范性附錄元數(shù)據(jù)元素?cái)U(kuò)展規(guī)則
B()……………14
附錄規(guī)范性附錄元數(shù)據(jù)元素?cái)U(kuò)展方法
C()……………15
參考文獻(xiàn)
……………………16
Ⅰ
GB/T35397—2017
前言
本標(biāo)準(zhǔn)按照給出的規(guī)則起草
GB/T1.1—2009。
本標(biāo)準(zhǔn)由全國(guó)信息與文獻(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)提出并歸口
(SAC/TC4)。
本標(biāo)準(zhǔn)起草單位中國(guó)科學(xué)技術(shù)信息研究所科技部科技人才交流開(kāi)發(fā)服務(wù)中心北京萬(wàn)方軟件有
:、、
限公司山東省科學(xué)技術(shù)信息研究所重慶科技信息研究所天津市科學(xué)技術(shù)信息研究所
、、、。
本標(biāo)準(zhǔn)主要起草人王運(yùn)紅彭潔吳廣印潘云濤明正杰曹凱吳曉莉蘇成趙筱媛馬崢
:、、、、、、、、、、
劉春燕王瑩嚴(yán)利李大玲趙雪吉王堅(jiān)曾令果
、、、、、、。
Ⅲ
GB/T35397—2017
引言
科技人才信息的開(kāi)發(fā)和利用是科技人才管理的重要輔助手段國(guó)外對(duì)于科技人才的信息化管理比
。
較規(guī)范我國(guó)的人才信息化管理起步比較晚多是以省市機(jī)構(gòu)出于本單位的需求獨(dú)自生產(chǎn)和管理由此
,,、,
產(chǎn)生的科技人才數(shù)據(jù)有很大的差別科技人才信息存在數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)不統(tǒng)一沒(méi)有規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)等問(wèn)題這對(duì)
。,,
于科技人才信息的開(kāi)發(fā)利用共享都造成了一定的困難需要對(duì)科技人才數(shù)據(jù)的描述進(jìn)行規(guī)范
、、,。
本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范了科技人才必需要管理的信息項(xiàng)目和內(nèi)容是對(duì)科技人才信息最為基礎(chǔ)的描述并可以
,,
將本標(biāo)準(zhǔn)作為基礎(chǔ)項(xiàng)目進(jìn)行內(nèi)容擴(kuò)展依照本標(biāo)準(zhǔn)建立的科技人才數(shù)據(jù)庫(kù)可以進(jìn)行信息共享交換和
。,、
集成等業(yè)務(wù)
。
本標(biāo)準(zhǔn)的目標(biāo)是提供描述科技人才特征的結(jié)構(gòu)期望科技人才管理人員科技人才信息分析人員能
,、
夠有效地利用科技人才信息系統(tǒng)本標(biāo)準(zhǔn)定義了元數(shù)據(jù)元素提供了元數(shù)據(jù)模式并確定了一組通用的
。,,
元數(shù)據(jù)術(shù)語(yǔ)定義和擴(kuò)展方法當(dāng)科技人才數(shù)據(jù)生產(chǎn)者執(zhí)行本標(biāo)準(zhǔn)時(shí)將
、。:
為數(shù)據(jù)生產(chǎn)者提供適當(dāng)?shù)恼f(shuō)明科技人才數(shù)據(jù)的有關(guān)信息
———;
簡(jiǎn)化科技人才數(shù)據(jù)元數(shù)據(jù)的組織和管理
———;
使用戶了解數(shù)據(jù)的基本特征從而能夠最有效地應(yīng)用科技人才數(shù)據(jù)
———,;
使數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)檢索和重復(fù)使用變得容易
———、;
用戶能更好地訪問(wèn)評(píng)價(jià)共享和使用科技人才數(shù)據(jù)
———、、;
使用戶能夠決定他們是否使用已有的科技人才數(shù)據(jù)
———。
本標(biāo)準(zhǔn)中的數(shù)據(jù)表結(jié)構(gòu)和標(biāo)識(shí)符的使用都基于國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)并盡量滿足作為數(shù)據(jù)交換共
,,、
享存儲(chǔ)和維護(hù)的需要是提高科技人才信息服務(wù)能力的重要基礎(chǔ)
、,。
Ⅳ
GB/T35397—2017
科技人才元數(shù)據(jù)元素集
1范圍
本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了科技人才數(shù)據(jù)庫(kù)的基本元數(shù)據(jù)元素并擴(kuò)展其他必要的表結(jié)構(gòu)和數(shù)據(jù)項(xiàng)本標(biāo)準(zhǔn)僅
,。
僅是科技人才元數(shù)據(jù)的元素集合基于特定項(xiàng)目或應(yīng)用的需要明確規(guī)定這些元素的使用
,。
本標(biāo)準(zhǔn)適用于不同領(lǐng)域的科技人才信息資源描述也適用于不同層次的科技人才信息資源描述
,。
2規(guī)范性引用文件
下列文件對(duì)于本文件的應(yīng)用是必不可少的凡是注日期的引用文件僅注日期的版本適用于本文
。,
件凡是不注日期的引用文件其最新版本包括所有的修改單適用于本文件
。,()。
中華人民共和國(guó)行政區(qū)劃代碼
GB/T2260
個(gè)人基本信息分類與代碼第部分人的性別代碼
GB/T2261.11:
世界各國(guó)和地區(qū)名稱代碼
GB/T2659
普通圖書著錄規(guī)則
GB/T3792.2
學(xué)歷代碼
GB/T4658
中華人民共和國(guó)學(xué)位代碼
GB/T6864
數(shù)據(jù)元和交換格式信息交換日期和時(shí)間表示法
GB/T7408—2005
專業(yè)技術(shù)職務(wù)代碼
GB/T8561
獎(jiǎng)勵(lì)紀(jì)律處分信息分類與代碼第部分獎(jiǎng)勵(lì)代碼
GB/T8563.1、1:
獎(jiǎng)勵(lì)紀(jì)律處分信息分類與代碼第部分榮譽(yù)稱號(hào)和榮譽(yù)獎(jiǎng)?wù)麓a
GB/T8563.2、2:
獎(jiǎng)勵(lì)紀(jì)律處分信息分類與代碼第部分紀(jì)律處分代碼
GB/T8563.3、3:
學(xué)科分類與代碼
溫馨提示
- 1. 本站所提供的標(biāo)準(zhǔn)文本僅供個(gè)人學(xué)習(xí)、研究之用,未經(jīng)授權(quán),嚴(yán)禁復(fù)制、發(fā)行、匯編、翻譯或網(wǎng)絡(luò)傳播等,侵權(quán)必究。
- 2. 本站所提供的標(biāo)準(zhǔn)均為PDF格式電子版文本(可閱讀打?。驍?shù)字商品的特殊性,一經(jīng)售出,不提供退換貨服務(wù)。
- 3. 標(biāo)準(zhǔn)文檔要求電子版與印刷版保持一致,所以下載的文檔中可能包含空白頁(yè),非文檔質(zhì)量問(wèn)題。
最新文檔
- 2025年?yáng)|南沿海地區(qū)海水淡化項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 2025年玉環(huán)市應(yīng)急管理局招聘編外人員的備考題庫(kù)及參考答案詳解
- 云南沐之企業(yè)管理有限公司彌勒分公司2025年勞務(wù)派遣人員招聘?jìng)淇碱}庫(kù)(派遣至紅河創(chuàng)新技術(shù)研究院有限責(zé)任公司)帶答案詳解
- 2025年佛山市公安局南海分局招聘獅山鎮(zhèn)基層警務(wù)輔助人員30人備考題庫(kù)及一套完整答案詳解
- 2025年漳州市公安局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員104人備考題庫(kù)帶答案詳解
- 2025年慈溪市掌起鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開(kāi)招聘公共衛(wèi)生員備考題庫(kù)完整參考答案詳解
- 2025年廣西桂平市潯州建設(shè)工程有限公司公開(kāi)招聘出納人員備考題庫(kù)及1套參考答案詳解
- 2025年中國(guó)鐵路廣州局集團(tuán)有限公司招聘普通高校畢業(yè)生60人備考題庫(kù)(三)及答案詳解1套
- 2025年南京六合經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)市場(chǎng)化招聘子公司相關(guān)負(fù)責(zé)人備考題庫(kù)及參考答案詳解1套
- 2025年廣東省農(nóng)業(yè)科學(xué)院作物研究所招聘科研助理人員備考題庫(kù)及參考答案詳解
- 百師聯(lián)盟2025屆高三10月一輪復(fù)習(xí)聯(lián)考英語(yǔ)試卷(含答案詳解)
- 管理經(jīng)濟(jì)學(xué):理論與案例 毛蘊(yùn)詩(shī)第2版 每章習(xí)題答案
- 品牌視覺(jué)形象設(shè)計(jì)智慧樹(shù)知到期末考試答案章節(jié)答案2024年武昌理工學(xué)院
- (高清版)WST 415-2024 無(wú)室間質(zhì)量評(píng)價(jià)時(shí)的臨床檢驗(yàn)質(zhì)量評(píng)價(jià)
- 趣識(shí)古文字智慧樹(shù)知到期末考試答案章節(jié)答案2024年吉林師范大學(xué)
- 國(guó)開(kāi)(河北)2024年《中外政治思想史》形成性考核1-4答案
- 二年級(jí)乘除法口算題計(jì)算練習(xí)大全2000題(可直接打印)
- MOOC 微型計(jì)算機(jī)原理與接口技術(shù)-南京郵電大學(xué) 中國(guó)大學(xué)慕課答案
- 公有云技術(shù)及應(yīng)用高職全套教學(xué)課件
- 有限空間安全檢查檔案(含檢查記錄、臺(tái)賬)全套
- 產(chǎn)品質(zhì)量回顧分析課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論