第10頁共10頁公司勞動合?同常用版樣?式甲方(?用人單位)?：____?_????地址：_?_____?____編?碼：___?__乙方?(職工)：?_____?身份證號碼?：____?_住址：_?_____?____編?碼：___?__甲方?因生產(chǎn)(工?作)需要，?按國家和本?市有關招用?外地職工的?規(guī)定，招收?乙方。雙方?根據(jù)有關勞?動管理規(guī)定?，按平等自?愿、協(xié)商一?致的原則，?簽定本合同?，以明確雙?方權利、義?務，并共同?遵守執(zhí)行。?一、合同?期限(一?)本合同期?限不得超過?_____?年。(二?)本合同自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?(其中頭_?____天?為試用期)?。(三)?本合同甲乙?雙方各存一?份，鑒證時?還需交鑒證?機構一份。?二、工作?任務和__?___崗位?(一)乙?方工作__?___崗位?(工種)：?_____?。(二)?乙方完成甲?方正常安排?的生產(chǎn)(工?作)任務。?三、勞動?時間與休假?(一)甲?方實行國家?規(guī)定的每日?工作8小時?，平均每周?工作不得超?過44小時?的工時制度?。甲方因生?產(chǎn)、工作需?要可安排乙?方加班加點?，但每個工?作日不得超?過3小時，?每____?_月累計不?得超過36?小時;確需?加班加點的?必須經(jīng)乙方?和工會同意?。(二)?乙方在合同?期間，享受?國家規(guī)定的?節(jié)日、公休?假日以及婚?喪、女工勞?動保護等假?期的待遇，?但不得無故?擅自超假。?四、勞動?報酬(一?)甲方執(zhí)行?本市最低工?資標準規(guī)定?，保證乙方?的工資標準?不得低于本?市新規(guī)定的?最低工資標?準。(二?)乙方工資?形式、標準?：____?_1.乙?方的工資形?式：___?__;2?.乙方的工?資標準：_?____元?/____?_月(或_?____元?/時);?3.乙方_?____月?工資收入，?由甲方按本?單位工資管?理制度，根?據(jù)乙方工作?成績、出勤?和紀律情況?，考核發(fā)放?。(三)?甲方每__?___月_?____日?如期發(fā)放工?資。如超過?規(guī)定日期的?，從第六日?起，甲方每?天按拖欠工?資額1%賠?償乙方。?(四)甲方?安排乙方加?班加點，無?法安排補休?的，按國家?規(guī)定發(fā)給加?班工資。?(五)非因?乙方原因所?致的停工、?停產(chǎn)，甲方?按國家、省?、市規(guī)定給?予乙方停工?待遇。五?、保險待遇?(一)乙?方因工死亡?，按本市工?傷保險的有?關規(guī)定，一?次性發(fā)給其?家屬喪葬補?助費、撫恤?金，如有供?養(yǎng)直系親屬?的，一次性?計發(fā)撫恤金?。(二)?乙方因工負?傷、患職業(yè)?病所享受的?有關待遇：?_____?1.醫(yī)療?終結期內，?乙方的醫(yī)療?待遇、工傷?生活費等待?遇，按本市?工傷保險有?關規(guī)定支付?;2.合?同期滿，且?已醫(yī)療終結?后，經(jīng)指定?醫(yī)院診斷，?市、縣(市?)醫(yī)務勞動?鑒定委員會?確認為殘廢?的，按本市?工傷保險有?關規(guī)定，一?次性計發(fā)相?應的殘廢保?險待遇。?(三)發(fā)給?一次性各項?工傷保險費?后，甲乙雙?方工傷保險?關系即行終?止。(四?)乙方患病?或非因工負?傷，其待遇?：____?_1.停?工醫(yī)療期限?，由甲方根?據(jù)乙方在本?單位工作時?間，按國家?規(guī)定和本單?位制度確定?;2.醫(yī)?療期內的醫(yī)?療待遇，與?甲方的合同?制職工相同?;3.傷?病假期間，?由企業(yè)酌情?發(fā)給生活費?_____?元。(五?)乙方因病?或非因工死?亡，按甲方?統(tǒng)一標準酌?情發(fā)給乙方?家屬喪葬補?助費___?__元和一?次性優(yōu)撫金?_____?元。(六?)企業(yè)應為?乙方辦理繳?納工傷保險?基金手續(xù)。?六、勞動?保護(一?)甲方按國?家有關勞動?保護規(guī)定、?《女職工勞?動保護條例?》及有關未?成____?_年工(1?6周歲至未?滿18周歲?)的勞動保?護規(guī)定和《?廣東省勞動?安全衛(wèi)生條?例》，切實?保護乙方在?生產(chǎn)工作中?的安全和健?康。(二?)甲方按國?家規(guī)定對乙?方進行安全?生產(chǎn)知識、?法規(guī)教育和?操作規(guī)程培?訓及其他業(yè)?務技術培訓?，乙方應參?加上述培訓?并嚴格遵守?有關的安全?衛(wèi)生法規(guī)、?規(guī)章、制度?和操作規(guī)程?。(三)?甲方根據(jù)乙?方從事的工?作____?_崗位，按?國家有關規(guī)?定，發(fā)給乙?方必要的勞?動保護用品?，并按勞動?保護規(guī)定定?期安排乙方?進行體檢。?(四)乙?方有權拒絕?甲方的違章?指揮，對甲?方及其管理?人員漠視乙?方安全和健?康的行為，?有權提出批?評并向有關?部門檢舉、?控告。七?、勞動紀律?及獎懲乙?方應遵守甲?方依法制定?的各項規(guī)章?制度，甲方?有權對乙方?履行制度的?情況進行檢?查、督促、?考核和獎懲?。八、變?更、解除、?終止勞動合?同(一)?本合同期限?屆滿，即終?止執(zhí)行;在?不違反本市?有關招用外?地工政策、?規(guī)定的前提?下，如雙方?同意，可以?重新簽訂合?同。但各合?同期限累計?不得超過5?_____?年，如乙方?屬本市區(qū)農(nóng)?業(yè)戶口人員?和市屬縣(?市)城鄉(xiāng)戶?口人員，以?及其他從事?主要通用技?術性工種工?作的人員除?外。(二?)甲方因生?產(chǎn)經(jīng)營情況?變化，調整?生產(chǎn)任務，?或乙方因個?人原因要求?變更本合同?條款，經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，可以變更?勞動合同的?相關內容，?并由雙方簽?字(蓋章)?。(三)?有下列情況?之一的，甲?方可解除勞?動合同：_?____?1.乙方無?正當理由屢?次不能完成?合同所規(guī)定?的生產(chǎn)工作?任務的;?2.乙方非?因工傷病醫(yī)?療期滿，且?不能從事原?工作也不能?從事由甲方?另行安排的?工作的;?3.乙方有?違法違紀行?為按國家及?甲方依法制?定的有關規(guī)?定應予辭退?的;4.?甲方生產(chǎn)經(jīng)?營情況發(fā)生?變化，不能?繼續(xù)履行勞?動合同的，?但須征求工?會意見并向?勞動行政部?門報告。?(四)有下?列情況之一?的，乙方可?以隨時解除?勞動合同：?_____?1.經(jīng)國?家有關部門?確認，甲方?勞動安全衛(wèi)?生條件惡劣?，嚴重危害?乙方身體健?康的;2?.甲方不能?按勞動合同?規(guī)定支付勞?動報酬的;?3.甲方?不能履行勞?動合同，嚴?重違反國家?政策、法規(guī)?，侵害乙方?合法經(jīng)益的?。(五)?有下列情況?之一，甲方?不得解除勞?動合同;?1.乙方患?職業(yè)病或因?工負傷在醫(yī)?療終結前：?_____?或合同期內?的;2.?乙方患病或?非因工負傷?，在規(guī)定的?醫(yī)療期內或?醫(yī)療期雖滿?仍住院治療?的;3.?職工在享受?法定假期間?的;4.?乙方為女職?工，且在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期內的?。(六)?經(jīng)濟補償金?按國家和_?____市?規(guī)定執(zhí)行。?(七)按?本合同第八?條第(三)?款2項解除?勞動合同時?，由甲方發(fā)?給一次性醫(yī)?療補助費_?____元?。(八)?若本合同終?止或解除，?乙方應將甲?方交給乙方?使用、保管?的物品、工?具等如數(shù)交?還甲方，如?有遺失應予?賠償(低值?易耗品除外?)。(九?)甲、乙任?何一方解除?勞動合同，?必須以書面?形式提前3?0天通知對?方，但在試?用期內，以?及符合第八?條第(三)?款3項、第?(四)款情?形之一的，?可以隨時解?除勞動合同?。解除勞動?合同的通知?應包括原因?、依據(jù)及生?效時間等內?容。九、?違反合同承?擔的責任?一方違反合?同，給對方?造成經(jīng)濟損?失的，應根?據(jù)其后果和?責任大小，?予以適當賠?償。十、?調解與仲裁?雙方履行?本合同如發(fā)?生爭議，應?先協(xié)商解決?;協(xié)商無效?，向甲方勞?動爭議調解?委員會申請?調解;調解?無效，向甲?方所在地的?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁;對?仲裁不服，?可向甲方所?在地人民法?院起訴。?十一、雙方?需要明確的?其他事項_?____。?十二、本?合同未盡事?宜，按國家?有關政策規(guī)?定辦理在?合同期內，?如本合同條?款與國家、?省、市有關?勞動管理新?規(guī)定不符，?雙方按新規(guī)?定執(zhí)行。?甲方(蓋章?)：___?__法定?代表人(簽?字)：__?___簽?訂地點：_?____?_____?年____?_月___?__日乙?方(蓋章)?：____?_簽訂地?點：___?____?___年_?____月?_____?日經(jīng)辦人?：____?_鑒(公?)證機關(?章)___?____?___年_?____月?_____?日公司勞?動合同常用?版樣式（二?）甲方：?_____?????????甲方法?人定代表人?：____?_乙方：?_____???????????身?份證號碼：?_____?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?及其它有關?勞動法律法?規(guī)，甲乙雙?方平等自協(xié)?商一致的基?礎上簽訂合?同。一、?合同期限?本合同自?_____?年___?__月__?___日起?至___?__年_?____月?_____?日止，合同?期限___?__年，其?中試用期_?____月?。二、工?作內容乙?方同意根據(jù)?甲方生產(chǎn)(?工作)需要?，在崗位?工作，如因?情況變化，?經(jīng)雙方協(xié)商?同意，可以?變更生產(chǎn)(?工作)__?___崗位?。乙方在?生產(chǎn)(工作?)上應按時?、保質、保?量地完成生?產(chǎn)(工作)?任務。三?、勞動保?護和勞動條?件根據(jù)國?家有關安全?生產(chǎn)、勞動?保護的規(guī)定?，甲方為乙?方提供安全?生產(chǎn)所需的?勞動(工作?)條件和防?護用品，保?障乙方在工?作期間的健?康與安全。?女職工之勞?動保護按國?家有關規(guī)定?執(zhí)行。四?、勞動報酬?(一)?甲乙雙方協(xié)?商確定的勞?動報酬形式?：1)計?時工資：試?用期工資標?準轉正后?工資標準?(二)甲方?支付工資的?時間同其他?員工(三?)根據(jù)國家?、盛市有關?社會養(yǎng)老、?工傷保險的?規(guī)定，甲乙?雙方參加?保險，按照?有關標準繳?納其社會養(yǎng)?老、工傷保?險費。(?四)乙方在?工作期間患?職業(yè)病或工?傷以及因職?業(yè)病工傷造?成的死亡的?，其醫(yī)療費?、撫恤金按?國家有關標?準執(zhí)行。?五、勞動紀?律(一)?在合同期?間內，乙方?在工作期間?由甲方負責?管理，由甲?方進行社會?主義精神文?明教育，安?全生產(chǎn)和操?作規(guī)程的教?育。同時接?受企業(yè)思想?教育、安全?意識教育。?(二)?乙方應遵遵?紀守法，嚴?格遵守甲方?依法制定的?規(guī)章制度。?(三)?乙方嚴格遵?守安全操作?規(guī)程，保證?安全生產(chǎn)。?六、合?同的變更、?解除和終止?(一)?甲方因轉產(chǎn)?、調整生產(chǎn)?項目，或者?由于情況變?化，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商同?意，可以變?更勞動合同?的相關內容?。(二)?在試用期?間被證明不?符合錄用條?件的，勞動?合同自行解?除。(三?)嚴重違?反勞動紀律?或嚴重違反?甲方規(guī)章制?度，嚴重失?職、營私舞?弊對甲方利?益造成重大?損害的，勞?動合同自行?解除。(?四)乙方?被開除、除?名、勞動教?養(yǎng)或刑事處?分的，勞動?合同自行解?除。(五?)合同期?限屆滿，甲?方因生產(chǎn)(?工作)需要?，乙方愿意?繼續(xù)工作，?雙方及時辦?理續(xù)訂合同?手續(xù)。(?六)乙方?解除勞動合?同，應提前?30天以書?面形式通知?甲方。(?七)解除?、終止勞動?時，乙方應?按甲方規(guī)定?辦理工作交?接手續(xù)。?七、其它?約定：八?、勞動爭議?處理：甲?乙雙方在履?行本勞動合?同時發(fā)生爭?議的，可先?協(xié)商解決;?不愿協(xié)商或?者協(xié)商不成?的，可在發(fā)?生爭議之日?起60日內?向當?shù)貏趧?爭議仲裁委?員會申請仲?裁。對仲裁?裁決不服的?，可以在_?___日內?向當?shù)厝嗣?法院提起訴?訟。九、?本合同未盡?事宜由雙方?協(xié)商解決。?十、違約?責任1、?合同期內?甲方無故解?除乙方，需?向乙方賠償?_____?月工資。?2、合同?期內乙方無?故離開甲方?，需向甲方?賠償___?__月工資?。甲方：?_____????????????乙?方(簽名)?:____?_甲方代?表：___?__簽約?日期：__?___公?司勞動合同?常用版樣式?（三）甲?方：___?__乙方?：____?_甲乙雙?方經(jīng)友好協(xié)?商，就乙方?要求提前解?除勞動合同?等事宜達成?如下協(xié)議，?雙方共同遵?守：一、?雙方勞動合?同約定期限?為____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日止，?現(xiàn)乙方根據(jù)?《勞動合同?法實施條例?》第18條?的規(guī)定，以?個人原因為?由要求提前?解除勞動合?同，甲方表?示同意;雙?方確認勞動?關系于__?___年_?____月?_____?日提前解除?。二、在?甲乙雙方協(xié)?商一致的情?況下，甲方?不向乙方提?出在雙方的?勞動合同中?約定的違約?金等權利的?要求，同時?乙方也放棄?向甲方主張?解除勞動合?同補償金等?所有權利;?本協(xié)議生效?后，雙方再?無任何糾葛?。三、本?協(xié)議即雙方?簽章好生效?，協(xié)議文