第5頁共5頁加工農(nóng)副產(chǎn)?品勞務派遣?協(xié)議甲方?：____?_乙方：?_____?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?和有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)商?一致，愿簽?訂本合同，?共同遵守本?合同所列條?款。一、?勞動合同期?限第一條?本合同勞?動期限__?___年_?____月?_____?日至___?__年__?___月_?____日?。二、工?作內(nèi)容第?二條甲方?同意根據(jù)乙?方工作需要?，派遣人員?_____?名擔任__?___工作?。第三條?甲方所派?遣人員應遵?守乙方依法?制定的規(guī)章?制度，服從?乙方管理。?三、勞動?保護和勞動?條件第四?條乙方負?責對甲方進?行職業(yè)道德?、業(yè)務技術(shù)?、勞動安全?、勞動紀律?和甲方規(guī)章?制度的教育?。第五條?乙方承擔?甲方派遣人?員(本市外?)入店車費?，負責工作?期間住宿。?四、勞動?報酬第六?條乙方每?月____?_日以人民?幣形式支付?甲方所派遣?人員工資月?_____?元。第七?條有下列?情形之一的?，甲乙雙方?應變更勞動?合同并及時?辦變更合同?手續(xù)。1?.甲乙雙方?協(xié)商一致的?;2.立?本合同所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?本合同無法?履行的。?五、當事人?約定的其他?內(nèi)容第八?條乙方同?意付甲方準?備金(月總?工資的20?%)___?__元，準?備金由乙方?提供派遣計?劃的同時交?付，準備金?計入首月工?資內(nèi)。第?九條甲方?所派遣人員?有下列情形?之一，乙方?可以解除本?合同：1?.在試用期?間被證明不?符合錄用條?件的;2?.嚴重違反?勞動紀律和?規(guī)章制度的?;3.嚴?重失職、營?私舞弊，對?乙方利益造?成重大損害?的;4.?被依法追究?刑事責任的?。第十條?雙方解除?合同應提前?30天通知?對方、雙方?當事人在合?同期滿日?內(nèi)可向?qū)Ψ?續(xù)訂合同。?六、違約?責任第十?一條甲乙?雙方必須嚴?格履行勞動?合同，除遇?有特殊情況?，經(jīng)雙方協(xié)?商一致不能?履行勞動合?同的有關(guān)內(nèi)?容外，任何?一方違反合?同給對方造?成經(jīng)濟損失?的，應根據(jù)?其后果和責?任大小，給?對方賠償經(jīng)?濟損失。賠?償金額按有?關(guān)規(guī)定或?qū)?際情況確定?。七、勞?動爭議處理?及其它第?十二條雙?方因履行本?合同發(fā)生爭?議，當事人?應當自勞動?爭議發(fā)生之?日起，日?內(nèi)向勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?。當事人一?方也可以直?接向勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?。第十三?條本合同?未盡事宜或?與今后國家?、市人民政?府有關(guān)規(guī)定?相悖的，按?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第十?四條本合?同一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?甲方(蓋?章)：__?___?????????乙?方(蓋章)?：____?_日期：?_____??????????????日期：_?____?加工農(nóng)副產(chǎn)?品勞務派遣?協(xié)議（二）?甲方：_?____?乙方：__?___根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》和有?關(guān)規(guī)定，甲?乙雙方經(jīng)平?等協(xié)商一致?，愿簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?一、勞動?合同期限?第一條本?合同勞動期?限____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日。?二、工作內(nèi)?容第二條?甲方同意?根據(jù)乙方工?作需要，派?遣人員__?___名擔?任____?_工作。?第三條甲?方所派遣人?員應遵守乙?方依法制定?的規(guī)章制度?，服從乙方?管理。三?、勞動保護?和勞動條件?第四條?乙方負責對?甲方進行職?業(yè)道德、業(yè)?務技術(shù)、勞?動安全、勞?動紀律和甲?方規(guī)章制度?的教育。?第五條乙?方承擔甲方?派遣人員(?本市外)入?店車費，負?責工作期間?住宿。四?、勞動報酬?第六條?乙方每月_?____日?以人民幣形?式支付甲方?所派遣人員?工資月__?___元。?第七條?有下列情形?之一的，甲?乙雙方應變?更勞動合同?并及時辦變?更合同手續(xù)?。1.甲?乙雙方協(xié)商?一致的;?2.立本合?同所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使本合?同無法履行?的。五、?當事人約定?的其他內(nèi)容?第八條?乙方同意付?甲方準備金?(月總工資?的20%)?_____?元，準備金?由乙方提供?派遣計劃的?同時交付，?準備金計入?首月工資內(nèi)?。第九條?甲方所派?遣人員有下?列情形之一?，乙方可以?解除本合同?：1.在?試用期間被?證明不符合?錄用條件的?;2.嚴?重違反勞動?紀律和規(guī)章?制度的;?3.嚴重失?職、營私舞?弊，對乙方?利益造成重?大損害的;?4.被依?法追究刑事?責任的。?第十條雙?方解除合同?應提前30?天通知對方?、雙方當事?人在合同期?滿日內(nèi)可?向?qū)Ψ嚼m(xù)訂?合同。六?、違約責任?第十一條?甲乙雙方?必須嚴格履?行勞動合同?，除遇有特?殊情況，經(jīng)?雙方協(xié)商一?致不能履行?勞動合同的?有關(guān)內(nèi)容外?，任何一方?違反合同給?對方造成經(jīng)?濟損失的，?應根據(jù)其后?果和責任大?小，給對方?賠償經(jīng)濟損?失。賠償金?額按有關(guān)規(guī)?定或?qū)嶋H情?況確定。?七、勞動爭?議處理及其?它第十二?條雙方因?履行本合同?發(fā)生爭議，?當事人應當?自勞動爭議?發(fā)生之日起?，日內(nèi)向?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁。當?事人一方也?可以直接向?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁。?第十三條?本合同未盡?事宜或與今?后國家、市?人民政府有?關(guān)規(guī)定相悖?的，按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第十四條?本合同一?式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。甲?方(蓋章)?：____?_???????