第6頁共6頁非全日制企?業(yè)員工簡易?勞動合同書?甲方(用?人單位)名?稱：___?__法定?代表人(主?要負責人)?或者委托代?理人___?__注冊?地址___?__聯(lián)系?電話___?__乙方?(勞動者)?姓名：__?___居?民身份證號?_____?戶口所在?地____?_省(市)?_____?區(qū)(縣)_?____鄉(xiāng)?鎮(zhèn)____?_村郵政?編碼___?__現(xiàn)住?址____?_聯(lián)系電話?_____?根據(jù)《勞?動法》、《?勞動民法典?》及有關(guān)規(guī)?定，甲乙雙?方遵循平等?自愿、協(xié)商?一致的原則?簽訂本合同?。一、合?同期限第?一條甲乙?雙方可以隨?時終止本合?同。二、?工作內(nèi)容?第二條乙?方同意根據(jù)?甲方工作需?要，擔任_?____工?作。甲方?根據(jù)工作要?求對乙方進?行必要的職?業(yè)技能培訓?。乙方應?當努力提高?職業(yè)技能，?按崗位要求?完成工作任?務。三、?工作時間?第三條乙?方每周工作?_____?日，分別為?周____?_;每日工?作____?_小時。?四、勞動報?酬：第四?條甲方按?小時計酬方?式支付乙方?工資，標準?為每小時_?____元?。甲方向?乙方支付工?資形式為_?____(?直接發(fā)放/?委托銀行代?發(fā))。支付?周期不得超?過____?日。五、?社會保險?第五條甲?方應當依法?為乙方繳納?工傷保險費?。六、勞?動保護和勞?動條件第?六條甲方?根據(jù)生產(chǎn)崗?位需要，按?照國家有關(guān)?勞動安全衛(wèi)?生規(guī)定對乙?方進行安全?衛(wèi)生培訓和?職業(yè)培訓，?為乙方提供?如下勞動保?護條件和勞?動防護用品?：____?_。七、?勞動爭議處?理第七條?甲乙雙方?發(fā)生勞動爭?議，可以協(xié)?商解決，也?可以依照《?勞動爭議調(diào)?解仲裁法》?的規(guī)定通過?申請調(diào)解、?仲裁和提起?訴訟解決。?八、其他?第八條?甲乙雙方約?定的其他事?項___?__。第?九條本勞?動合同一式?二份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份。本勞?動合同自甲?乙雙方簽字?、蓋章之日?起生效。?甲方(公?章)乙方?(簽字或蓋?章)法定?代表人(主?要負責人)?或委托代理?人(簽字?或蓋章)?簽訂日期：?____?年___?_月__?__日非?全日制企業(yè)?員工簡易勞?動合同書（?二）根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》、《中?華人民共和?國勞動合同?法》和有關(guān)?法律、法規(guī)?，甲乙雙方?經(jīng)平等自愿?、協(xié)商一致?簽訂本合同?，共同遵守?本合同所列?條款。第?一條甲方?_____?法定代表?人（主要負?責人）或委?托代理人_?____?注冊地址_?____?經(jīng)營地址_?____?第二條乙?方____?_性別_?____?戶籍類型（?非農(nóng)業(yè)、農(nóng)?業(yè)）___?__居民?身份證號碼?_____?或者其他?有效證件名?稱____?_證件號?碼____?_在甲方?工作起始時?間____?_年___?__月__?___日?家庭住址_?____?郵政編碼_?____?在京居住地?址____?_郵政編?碼____?_戶口所?在地___?__省(市?)____?_區(qū)(縣)?_____?街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)?)第三條?本合同于?_____?年____?_月___?__日生效?。第四條?乙方同意?根據(jù)甲方工?作需要，擔?任的以下工?作：___?__第五?條乙方的?工作時間為?：____?_第六條?乙方完成?本合同約定?的工作內(nèi)容?后，甲方應?當以貨幣形?式向乙方支?付勞動報酬?，勞動報酬?標準為每小?時____?_元。甲方?向乙方支付?勞動報酬的?周期不得超?過____?日。支付?勞動報酬的?其他約定_?____?第七條甲?方應當按照?北京市工傷?保險的規(guī)定?為乙方繳納?工傷保險費?。第八條?甲方根據(jù)?生產(chǎn)崗位的?需要，按照?國家有關(guān)勞?動安全、衛(wèi)?生的規(guī)定對?乙方進行安?全衛(wèi)生教育?和職業(yè)培訓?，并為乙方?提供以下勞?動條件：_?____?第九條甲?方應當建立?、健全職業(yè)?病防治責任?制，加強對?職業(yè)病防治?的管理，提?高職業(yè)病防?治水平。?第十條甲?乙雙方可以?隨時終止勞?動合同。?第十一條?甲方違反本?合同的約定?支付勞動報?酬或支付的?小時工資低?于北京市非?全日制從業(yè)?人員小時最?低工資標準?的，乙方有?權(quán)向勞動保?障監(jiān)察部門?舉報。第?十二條甲?乙雙方約定?本合同增加?以下內(nèi)容：?_____?第十三條?雙方因履?行本合同發(fā)?生爭議，當?事人可以向?甲方勞動爭?議調(diào)解委員?會申請調(diào)解?；調(diào)解不成?的，可以向?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁。?當事人一方?也可以直接?向勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁。?第十四條?本合同的?附件如下：?_____?第十五條?本合同未?盡事宜或與?今后國家、?北京市有關(guān)?規(guī)定相悖的?，按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十六條?本合同一式?兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份。甲方?（公章）_?____??乙方（簽字?或蓋章）_?____?法定代表人?（主要負責?人）或委托?代理人__?___（?簽字或蓋章?）簽訂日?期：___?__年__?___月_?____日?附件勞?動合同變更?書經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致，對本合?同做以下變?更：甲方?（公章）_?____?乙方（簽字?或蓋章）_?____?法定代表人?（主要負責?人）或委托?代理人__?___（?簽字或蓋章?）___?__年__?___月_?____日?使用說明?一本合?同書適用于?非全日制從?業(yè)人員，即?在本市行政?區(qū)域內(nèi)的企?業(yè)、個體經(jīng)?濟組織、民?辦非企業(yè)單?位、國家機?關(guān)、事業(yè)單?位及社會團?體（以下統(tǒng)?稱為用人單?位）所使用?的平均每日?工作時間不?超過4小時?，每周工作?時間累積不?超過24小?時，并以小?時為單位計?算發(fā)放工資?的勞動者與?用人單位簽?訂勞動合同?時使用。?二用人單?位與職工使?用本合同書?簽訂勞動合?同時，凡需?要雙方協(xié)商?約定的內(nèi)容?，協(xié)商一致?后填寫在相?應的空格內(nèi)?。簽訂勞?動合同，甲?方應加蓋公?章；法定代?表人或主要?負責人應本?人簽字或蓋?章。三?經(jīng)當事人雙?方協(xié)商需要?增加的條款?，在本合同?書中第十二?條中寫明。?四當事?人約定的