第7頁共7頁總經(jīng)理聘?用合同書?范本甲?乙雙方根?據(jù)國家和?本市有關(guān)?法規(guī)、規(guī)?定，按照?自愿、平?等、協(xié)商?一致的原?則，簽訂?本合同。?第一條?合同期限?1、本?合同期限?自___?__年_?____?月___?__日起?，至__?___年?____?_月__?___日?止，聘用?期為年，?為固定期?限合同。?2、聘?用合同期?滿前一個?月，經(jīng)雙?方協(xié)商同?意，可以?續(xù)訂聘用?合同。?3、本合?同期滿后?，任何一?方認為不?再續(xù)訂聘?用合同的?，應(yīng)在合?同期滿前?一個月書?面通知對?方。第?二條乙方?報酬乙?方報酬由?基本工資?、利潤分?紅兩部分?組成，計?算方法為?：報酬=?基本工資?+紅利。?基本工?資每月_?____?元，紅利?按照公司?進行年度?分配、提?取后的凈?利潤%計?算，采用?“上打下?”的原則?，即來年?底結(jié)算后?才能支付?上一年的?分紅。?第三條乙?方的權(quán)利?與義務(wù)?1、乙方?受聘為公?司的總經(jīng)?理后，對?公司董事?會負責，?享有國家?有關(guān)法律?、本公司?章程和本?公司董事?會賦予的?職權(quán)和履?行同等義?務(wù);2?、主持公?司的經(jīng)營?管理工作?，組織實?施董事會?的各項決?議并向董?事會報告?工作;?3、根據(jù)?董事會要?求，擬訂?年發(fā)展規(guī)?劃，年度?經(jīng)營計劃?和投資方?案，報董?事會批準?;4、?組織實施?公司批準?的年度經(jīng)?營計劃和?投資方案?;5、?根據(jù)實際?需要，組?織編制公?司的各項?具體規(guī)章?制度，納?入公司管?理體系中?;6、?聘任或解?除聘任由?董事會聘?任或解聘?外的公司?員工;?7、組織?編制公司?的獎懲、?薪水及其?他福利待?遇的分配?方案，經(jīng)?董事會審?核后執(zhí)行?;8、?受董事會?委托代表?公司參加?各項社會?活動;?9、獲得?經(jīng)董事會?批準的報?酬和其他?福利待遇?;10?、主持和?召集總經(jīng)?理工作會?議;第?四條乙方?向公司做?出以下承?諾并承擔?如下義務(wù)?;1、?直接對董?事會負責?，在董事?會決策和?領(lǐng)導下開?展工作;?2、將?會在其職?責范圍內(nèi)?行使權(quán)利?，不會越?權(quán);3?、嚴格履?行董事會?授予的職?責和權(quán)利?;4、?遵守公司?各項規(guī)章?制度規(guī)定?，維護公?司利益;?5、充?分發(fā)揮個?人領(lǐng)導和?管理能力?，推動公?司業(yè)務(wù)的?迅速增長?，為公司?牟取最大?利益;?6、遵守?國家法律?及法規(guī)，?包括公司?法及本公?司章程;?7、當?自身的利?益與公司?和股東的?利益有沖?突時，應(yīng)?當遵循公?平合理和?誠信的原?則，此原?則包括(?但不限于?)履行下?列義務(wù)：?(1)?真誠地以?對公司最?大利益為?出發(fā)點行?事;(?2)按賦?予權(quán)利時?原定目的?行使權(quán)利?;(3?)親自行?使所賦予?的酌情處?理權(quán)，不?得將其酌?情權(quán)轉(zhuǎn)給?他人行駛?;(4?)除公司?章程有關(guān)?規(guī)定或由?董事會另?有批準外?，不得與?其他公司?訂立合同?、交易、?參與或進?行關(guān)聯(lián)交?易;(?5)不得?利用內(nèi)幕?信息為自?己或他人?謀取利益?;(6?)不得自?營或為他?人經(jīng)營與?公司同類?的業(yè)務(wù)或?者從事?lián)p?害公司利?益的活動?第五條?乙方禁止?性行為?1.不得?利用職位?謀取私利?;2.?未經(jīng)股東?會同意，?不得以公?司名義與?自己或者?自己的近?親屬訂立?合同或者?進行交易?;3.?不得自營?或者為他?人經(jīng)營與?本公司同?類的業(yè)務(wù)?或者從事?損害本公?司利益的?活動;?4.不得?將公司資?產(chǎn)以其個?人名義或?者以其他?個人名義?開立帳戶?存儲;?5.不得?以公司資?產(chǎn)為本公?司的股東?或者其他?個人、債?務(wù)提供擔?保;6?.不得從?事其他違?反法律規(guī)?定的行為?。第六?條乙方違?約責任?1、執(zhí)行?股東會及?執(zhí)行董事?作出的各?種決議不?力或者拒?不執(zhí)行的?，由股東?會給予警?告、罰款?、扣薪或?者解聘處?理。2?、對公司?經(jīng)營目標?負總責，?未完成經(jīng)?營目標的?，按照比?例扣減應(yīng)?得紅利，?同時由股?東會作出?警告直至?解聘的決?定。3?、總經(jīng)理?任職期間?不稱職的?，導致嚴?重失誤的?。4、?從事本合?同約定禁?止性行為?，賠償公?司因此造?成的一切?損失，由?股東會給?予警告、?罰款、扣?薪直至解?聘的處理?。第六?條其他約?定事項?第七條合?同生效及?文本：本?合同經(jīng)甲?、乙雙方?簽署后生?效，一式?兩份，甲?方、乙方?各執(zhí)一份?。甲方?：___?__??????????????????乙方：_?____?法人代?表：簽?訂日期：?____?_年__?___月?____?_日總?經(jīng)理聘用?合同書范?本（二）?聘請方?：有限公?司（以?下簡稱甲?方）應(yīng)?聘方：?（以下簡?稱乙方）?甲方經(jīng)?董事會決?議，聘請?乙方擔任?甲方的總?經(jīng)理。為?加強管理?，提高績?效，甲乙?雙方經(jīng)充?分協(xié)商，?簽訂本合?同，以資?雙方共同?遵守。?一.聘?用內(nèi)容：?甲方聘請?乙方擔任?甲方公司?總經(jīng)理。?二.?聘用期限?:自2?00_?___年?___?_月_?___日?起至_?____?年___?__月_?____?日止。?三.擔?保方式：?風險抵押?金。乙方?須于每年?的___?__月_?____?日前向甲?方交付當?年度聘用?經(jīng)營風險?保證金人?民幣＿＿?＿＿＿＿?元，作為?乙方全面?履行本合?同的擔保?。四.?權(quán)利義?務(wù)（一?）甲方由?董事會行?使下列職?權(quán)1、?公司的經(jīng)?營方針和?投資計劃?；2、?制訂公司?的年度財?務(wù)預(yù)算方?案、決算?方案；?3、制?訂公司的?利潤分配?方案和彌?補虧損方?案；4?、決定?公司內(nèi)部?管理機構(gòu)?的設(shè)置，?決定公司?的基本管?理制度；?5、監(jiān)?督乙方的?工作(?二)乙方?：1、?對甲方的?生產(chǎn)經(jīng)營?管理負全?面責任，?行使一切?生產(chǎn)經(jīng)營?管理職權(quán)?，并接受?甲方董事?會的監(jiān)督?。保證甲?方安全生?產(chǎn)，長效?管理，保?值增值。?2、?遵守法律?法規(guī)和財?務(wù)會計制?度，擬訂?公司內(nèi)部?管理機構(gòu)?設(shè)置方案?，擬訂公?司的基本?管理制度?；3、?不得改變?甲方的法?定代表人?、名稱和?經(jīng)營范圍?，如確實?需要改動?，應(yīng)經(jīng)董?事會同意?；4、?對甲方的?財產(chǎn)無處?分權(quán)，包?括但不限?于轉(zhuǎn)讓、?轉(zhuǎn)移、抵?押、質(zhì)押?、出租、?贈與等；?5、聘?用經(jīng)營期?間，若以?甲方的名?義貸款，?須經(jīng)甲方?董事會同?意；6?、不得以?甲方名義?對外提供?任何形式?的擔保；?7、應(yīng)?于每月＿?＿＿日前?據(jù)實向甲?方董事會?報送甲方?的財務(wù)報?表；8?、聘任或?者解聘除?應(yīng)由董事?會聘任或?者解聘以?外的負責?管理人員?；9、?公司章程?和董事會?授予的其?他職權(quán)。?五.?費用指標?：乙方?個人每月?可列支經(jīng)?營管理等?費用人民?幣＿＿＿?＿萬元；?如超出，?則從乙方?個人的月?收入中扣?除。經(jīng)營?管理等費?用具體支?出項目為?：六.?工資福?利：聘用?期間每年?基本報酬?為人民幣?＿＿＿＿?萬元（含?社會保險?、福利等?），按月?平均預(yù)支?，年終結(jié)?算。乙方?按本合同?履行義務(wù)?，同時還?可按公司?年銷售額?的＿＿＿?＿%分取?報酬，年?終結(jié)算。?七.?合同解除?：乙方?違反本合?同約定，?經(jīng)甲方指?出后十日?內(nèi)不糾正?的，或者?甲方董事?會認為乙?方不能勝?任工作而?決議不再?聘用乙方?的，甲方?有權(quán)單方?解除合同?，并不承?擔任何責?任。八?.合同到?期或者提?前解除后?，甲方有?權(quán)對于乙?方經(jīng)營管?理期間的?甲方資產(chǎn)?進行清產(chǎn)?核資，清?產(chǎn)核資由?中國注冊?會計師的?驗證；雙?方辦理移?交手續(xù)，?移交程序?為：九?.違約?責任：任?何一方均?不得單方?終止本合?同。如一?方單到期?限方終止?合同，應(yīng)?向?qū)Ψ絻?付違約金?人民幣＿?＿萬元。?乙方不全?面履行本?合同致使?合同被甲?方解除的?，乙方應(yīng)?向甲方償?付違約金?＿＿萬元?。乙方違?反本合同?給甲方造?成損失的?，還應(yīng)當?賠償甲方?全部損失?。十.?其他