第8頁共8頁美發(fā)勞動(dòng)?熱門合同?范本編?號(hào)：__?___?勞動(dòng)?合同?甲方：?____?_乙?方：__?___?簽訂日期?：___?__年_?____?月___?__日?第1頁?共3頁?甲方：_?____??????????????????乙方?：___?__地?址：住址?：甲乙?雙方根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動(dòng)法》?等法律、?法規(guī)、規(guī)?章的規(guī)定?，在平等?自愿、協(xié)?商一致的?基礎(chǔ)上，?同意訂立?本合同：?一、合?同期限和?工作內(nèi)容?第一條?本合同自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?第二條?根據(jù)甲方?工作需要?，乙方同?意從事_?____?崗位(工?種)工作?。甲方根?據(jù)工作需?要和對乙?方業(yè)績的?考核結(jié)果?，經(jīng)雙方?協(xié)商同意?，可以變?更乙方工?作崗位(?工種)。?第三條?乙方應(yīng)按?照甲方的?要求，按?時(shí)完成規(guī)?定的工作?任務(wù)，達(dá)?到規(guī)定的?服務(wù)質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)。?二、工作?時(shí)間和休?息休假?第四條乙?方實(shí)行標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)工?作制，每?天工作十?二個(gè)小時(shí)?，具體作?息時(shí)間為?早上九點(diǎn)?到晚上九?點(diǎn)。第?五條乙方?每月有四?天休假，?每周一天?。三、?勞動(dòng)報(bào)酬?第六條?雙方確定?乙方實(shí)行?以下第_?____?種工資形?式：A?、實(shí)習(xí)期?工資：?B、試用?期工資：?C、技?工：第?____?_年按乙?方當(dāng)月完?成(洗、?剪、吹、?盤、做花?)營業(yè)額?的___?__%;?燙發(fā)、炬?油按__?___%?抽成。?第___?__年按?乙方當(dāng)月?完成(洗?、剪、吹?、盤、做?花)營業(yè)?額的__?___%?;燙發(fā)、?炬油按_?____?%抽成。?第__?___年?乙方當(dāng)月?完成(洗?、剪、吹?、盤、做?花)營業(yè)?額的__?___%?;燙發(fā)、?炬油按_?____?%抽成。?D、輔?工、洗頭?工按公司?依法制定?的計(jì)件工?資制度執(zhí)?行。第?七條甲方?為乙方提?供食宿條?件或者等?同于提供?食宿條件?的，不得?折算為乙?方工資。?四、勞?動(dòng)紀(jì)律和?規(guī)章制度?第八條?乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守甲?方制定的?規(guī)章制度?、完成勞?動(dòng)任務(wù)，?提高職業(yè)?技能，執(zhí)?行勞動(dòng)安?全衛(wèi)生規(guī)?程，遵守?勞動(dòng)紀(jì)律?和職業(yè)道?德。第?九條乙方?有權(quán)拒絕?甲方安排?違法、不?道德或損?害乙方身?心健康的?行為，有?權(quán)提出批?評(píng)并向有?關(guān)部門檢?舉控告。?第十條?乙方違反?勞動(dòng)紀(jì)律?，甲方可?依據(jù)本單?位規(guī)章制?度，給予?合理的行?政處分、?行政處理?、經(jīng)濟(jì)處?罰等，直?至解除本?合同。?五、勞動(dòng)?合同的變?更、解除?、終止、?續(xù)訂第?2頁共?3頁第?十一條訂?立勞動(dòng)合?同時(shí)，甲?方不得以?任何形式?向乙方牟?取不正當(dāng)?利益，不?得向乙方?收取抵押?金、抵押?物、保證?金、定金?或其他財(cái)?物，不得?要求強(qiáng)迫?乙方集資?入股，也?不得扣押?乙方的身?份證等證?件。第?十二條經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?，可以變?更本合同?相關(guān)內(nèi)容?或解除本?合同。?第十三條?乙方有下?列情形之?一，甲方?可以解除?本合同。?1、嚴(yán)?重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或?甲方規(guī)章?制度的;?2、嚴(yán)?重失職、?營私舞弊?，對甲方?利益造成?重大損害?的;3?、被依法?追究刑事?責(zé)任或勞?動(dòng)教養(yǎng)的?。第十?四條下列?情形之一?，甲方可?以解除本?合同，但?應(yīng)提前_?____?日以書面?形式通知?乙方：?1、乙方?患病或非?因工負(fù)傷?，醫(yī)療期?滿后，不?能從事原?工作也不?能從事甲?方另行安?排的工作?的;2?、乙方不?能勝任工?作，經(jīng)過?培訓(xùn)或者?調(diào)整工作?崗位，仍?不能勝任?工作的;?第十五?條乙方解?除勞動(dòng)合?同，應(yīng)當(dāng)?提前__?___日?以書面形?式通知甲?方。有?下列情形?之一，乙?方可以隨?時(shí)通知甲?方解除本?合同，甲?方應(yīng)當(dāng)支?付相應(yīng)的?勞動(dòng)報(bào)酬?：1、?在試用期?內(nèi)的;?2、甲方?以暴力、?威脅、監(jiān)?禁或者非?法限制人?身自由的?手段強(qiáng)迫?勞動(dòng)的;?3、甲?方不能按?照本合同?規(guī)定支付?勞動(dòng)報(bào)酬?或者提供?勞動(dòng)條件?的。第?十六條本?合同期限?屆滿，勞?動(dòng)合同即?終止。甲?乙雙方經(jīng)?協(xié)商同意?，可以續(xù)?訂勞動(dòng)合?同。六?、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償與賠償?第十七?條乙方違?反規(guī)定或?本合同的?約定解除?本合同，?對生產(chǎn)、?經(jīng)營和工?作造成直?接經(jīng)濟(jì)損?失的，乙?方應(yīng)適當(dāng)?賠償甲方?損失。?第十八條?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。自雙方?簽字之日?起生效。?甲方(?蓋章)乙?方(簽字?)法定?代表人?____?_年__?___月?____?_日???????_?____?年___?__月_?____?日美發(fā)?勞動(dòng)熱門?合同范本?（二）?甲方：?乙方：_?____?甲方因?經(jīng)營需要?，經(jīng)勞動(dòng)?部門批準(zhǔn)?招用乙方?為本企業(yè)?員工，由?于本行業(yè)?為技術(shù)性?較強(qiáng)，人?員流動(dòng)較?大的工種?，需要投?入大量的?精力和財(cái)?力，所以?甲乙雙方?根據(jù)中國?有關(guān)勞動(dòng)?法規(guī)，本?著互助、?互利、互?信的原則?，依法制?定勞動(dòng)協(xié)?議，經(jīng)協(xié)?商同意簽?定以下條?例，本條?例與本店?紀(jì)律制度?及分配原?則同時(shí)生?效。第?一條合?同期限?一、合?同期限為?由___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日。即?____?_年。?第二條?工作學(xué)習(xí)?任務(wù)和勞?動(dòng)報(bào)酬?一、乙方?經(jīng)面試合?格后，試?用期滿后?，經(jīng)雙方?協(xié)商后簽?定合同。?二、甲?方安排乙?方從事美?發(fā)美容工?作。三?、助理級(jí)?人員，按?公司考核?分類，技?術(shù)類共分?學(xué)員助理?冷燙師?花燙師?吹風(fēng)手?燙發(fā)師?準(zhǔn)師?實(shí)習(xí)發(fā)型?師八大階?段，管理?層共分部?長、培訓(xùn)?導(dǎo)師、店?長、經(jīng)理?等階段。?乙方考核?為級(jí)人?員，從此?級(jí)開始，?按段__?___。?凡按規(guī)定?學(xué)習(xí)、考?核、升級(jí)?，一級(jí)不?漏，按部?就班，爭?取在__?___年?內(nèi)成為本?店發(fā)型師?或者管理?層。四?、甲方根?據(jù)企業(yè)的?發(fā)展以及?乙方的技?術(shù)熟練度?、勞動(dòng)效?率、工作?表現(xiàn)等，?經(jīng)考核合?格后逐步?提高乙方?的工資水?平。五?、乙方同?意按甲方?工作需要?，安排乙?方從事_?____?一職，承?擔(dān)學(xué)習(xí)和?工作任務(wù)?，并完成?崗位所規(guī)?定的服務(wù)?技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)?。六、?合同期?內(nèi)，店鋪?因經(jīng)營、?裝修等造?成暫時(shí)停?業(yè)現(xiàn)象，?一個(gè)月內(nèi)?，乙方休?假待崗，?無補(bǔ)助，?如甲方要?求乙方參?加在職培?訓(xùn)則每天?補(bǔ)助10?元生活?費(fèi)。七?、甲方?次月__?___日?為發(fā)放職?工上月工?資日期。?第三條?雙方約?定事項(xiàng)的?權(quán)利和義?務(wù)名人皇?室造型會(huì)?所1一?、甲方?的權(quán)利和?義務(wù)1?、根據(jù)公?司的發(fā)展?戰(zhàn)略規(guī)劃?及國家相?關(guān)法律，?增刪企業(yè)?各項(xiàng)管理?制度的權(quán)?利。2?、根據(jù)公?司的經(jīng)營?管理需要?，調(diào)整用?人、培訓(xùn)?考核的權(quán)?利。3?、甲方有?監(jiān)督乙方?遵章守紀(jì)?、安全生?產(chǎn)、職業(yè)?道德及生?產(chǎn)任務(wù)完?成情況的?權(quán)利。?4、提供?乙方基本?的安全工?作條件。?5、對?乙方進(jìn)行?安全教育?和培訓(xùn)，?定期對生?產(chǎn)場所、?危險(xiǎn)設(shè)備?進(jìn)行安全?檢查，糾?正違章。?6、對?乙方進(jìn)行?定期技術(shù)?和管理、?服務(wù)品質(zhì)?的培訓(xùn)。?二、乙?方的權(quán)利?和義務(wù)?1、對經(jīng)?營管理過?程中遇到?的問題，?有提出意?見、建議?的權(quán)利。?2、堅(jiān)?決維護(hù)公?司的經(jīng)營?管理人事?機(jī)密、信?譽(yù)等一切?權(quán)益的義?務(wù)。3?、不對公?司隱瞞任?何真實(shí)情?況。4?、乙方如?擅自解除?合同，應(yīng)?交還相關(guān)?公司物品?。5、?乙方必須?嚴(yán)格遵守?甲方所制?定的各項(xiàng)?制度，不?得與顧客?和員工有?男女曖昧?關(guān)系或者?私自上門?服務(wù)及經(jīng)?濟(jì)糾紛，?因乙方個(gè)?人的過錯(cuò)?行為給消?費(fèi)者造成?的損失而?引起的法?律責(zé)任等?一切不良?后果由乙?方自行負(fù)?責(zé)，與甲?方無關(guān)。?6、合?同期內(nèi)，?乙方如違?反國家政?策和法規(guī)?，一切責(zé)?任將由乙?方負(fù)責(zé)，?乙方要嚴(yán)?格執(zhí)行國?家勞動(dòng)安?全，衛(wèi)生?法規(guī)，遵?守勞動(dòng)紀(jì)?律和職業(yè)?道德，認(rèn)?真履行崗?位職責(zé)完?成工作任?務(wù)。7?、乙方上?崗后，必?須分期向?甲方交納?學(xué)習(xí)保證?金。(注?：發(fā)型助?理學(xué)習(xí)保?證金元?，燙染師?學(xué)習(xí)保證?金為元?，發(fā)型師?學(xué)習(xí)保證?金為元?)正常合?同期滿后?全部退還?乙方。?三、在?合同期間?，乙方因?特殊原因?，必須提?前取消合?同的，要?事先向甲?方負(fù)責(zé)人?交書面辭?職書，甲?方將在一?個(gè)月內(nèi)有?權(quán)隨時(shí)批?準(zhǔn)離場，?不退還協(xié)?議保證金?，如協(xié)議?保證金未?交納完，?在工資內(nèi)?補(bǔ)交完，?只發(fā)扣除?費(fèi)用后的?工資。?四、乙?方在下列?情形之一?的，甲方?可解除勞?動(dòng)合同，?辭退乙方?，并不發(fā)?放協(xié)議保?證金：?1、多?次工作失?誤，經(jīng)教?育培訓(xùn)屢?教不改、?嚴(yán)重失職?、不稱職?，不符合?錄用條件?的。名?人皇室造?型會(huì)所2?2、?嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律?或規(guī)章制?度的，一?個(gè)月被警?告、投拆?三次以上?的。3?、嚴(yán)重?失職、造?成甲方利?益重大損?失的，有?嚴(yán)重聲譽(yù)?損壞及嚴(yán)?重破壞工?作程序的?。4、?被依法?追究刑事?責(zé)任的。?5、?乙方患病?超過療期?三個(gè)月(?最長)不?能從事原?工作或另