第11頁共11頁簡單的勞動?合同范本格?式甲方:?_____???????????????地址?:____?_法定代?表人(主要?負(fù)責(zé)人):?_____?乙方:?_____??????性別:_?____????身份證?號碼:__?___現(xiàn)?通信地址:?_____???????????聯(lián)系?電話:__?___為?建立勞動關(guān)?系，明確權(quán)?利義務(wù)，依?據(jù)勞動法、?救救孩子吧?等有關(guān)法律?規(guī)定，在平?等自愿、協(xié)?商一致的基?礎(chǔ)上，訂立?本合同。?第一條本?合同期限自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?其中試用期?為____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。第二條?甲方根據(jù)?工作需要，?安排乙方在?_____?工作崗位，?乙方的工作?任務(wù)為__?___，工?作地點為_?____。?經(jīng)雙方協(xié)商?同意，甲方?可以調(diào)換乙?方的工種或?崗位及工作?地點。乙?方應(yīng)認(rèn)真履?行崗位職責(zé)?，遵守各項?規(guī)章制度，?服從管理，?按時完成工?作任務(wù)。?第三條乙?方按甲方規(guī)?定完成工作?任務(wù)的，甲?方于每月_?____日?支付工資，?支付的工資?為____?_元/月，?其中試用期?的工資為_?____元?/月?；蛘?實行計件制?，計件單價?為____?_。第四?條工作時?間和休息休?假、社會保?險、勞動保?護(hù)、勞動條?件和職業(yè)危?害防護(hù)等按?照法律法規(guī)?、規(guī)章等規(guī)?定執(zhí)行。?第五條雙?方解除或終?止勞動合同?應(yīng)按法定程?序辦理，甲?方為乙方出?具終止、解?除勞動合同?的通知書或?相關(guān)證明。?符合法律、?法規(guī)規(guī)定的?，支付乙方?經(jīng)濟(jì)補償。?第六條?其他未盡事?項按照國家?及地方現(xiàn)行?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第七?條雙方其?他約定第?八條本合?同雙方各執(zhí)?一份，涂改?或未經(jīng)授權(quán)?代簽無效。?甲方簽字?(蓋章)：?_____?????????乙方?簽字：__?___簽?訂時間：_?____年?_____?月____?_日簡單?的勞動合同?范本格式（?二）甲、?乙雙方根據(jù)?國家法律、?法規(guī)規(guī)定，?在合法、公?平、平等自?愿和協(xié)商一?致、誠實信?用的基礎(chǔ)上?，簽訂本合?同：一、?根據(jù)甲方工?作需要,乙?方同意在甲?方安排的工?作地點從事?崗位(工種?)的工作。?在合同期間?內(nèi)，甲方因?生產(chǎn)工作需?要確需調(diào)整?乙方工種的?，須經(jīng)雙方?協(xié)商。二?、本合同期?限采取下列?第(1)種?形式：1?、固定期限?。合同期限?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?，其中包括?試用期個月?(試用期不?是必需條款?)。2、?無固定期限?。合同期限?自____?_年___?__月__?___日起?開始計算，?其中包括試?用期個月(?試用期不是?必需條款)?。本合同在?法定終止情?形出現(xiàn)時終?止。3、?以完成(生?產(chǎn)工作)為?期限。該生?產(chǎn)工作完成?后，雙方終?止勞動合同?。本合同在?用工前簽訂?的，勞動關(guān)?系自用工之?日起開始建?立。三、?工作時間和?休息休假。?(一)甲?方對乙方所?在崗位實行?以下第種工?時制度(實?行第2、3?種工時制須?依法經(jīng)勞動?行政部門批?準(zhǔn))。1?、標(biāo)準(zhǔn)工時?工作制度;?2、綜合計?算工時工作?制度;3、?不定時工作?制度。(?二)乙方依?法享有婚假?、產(chǎn)假、喪?假、帶薪年?休假等，甲?方在法定節(jié)?假日、休息?日期間應(yīng)安?排勞動者休?息休假，如?因工作需要?加班的應(yīng)依?法支付加班?費或安排補?休。(三?)乙方因工?傷或患職業(yè)?病，患病或?非因工負(fù)傷?，依法享有?醫(yī)療期限和?待遇。四?、乙方在法?定工作時間?或者勞動合?同約定的工?作時間內(nèi)提?供了正常勞?動，甲方應(yīng)?當(dāng)按照勞動?合同約定的?工資標(biāo)準(zhǔn)支?付乙方工資?。勞動合同?約定的工資?標(biāo)準(zhǔn)不得低?于當(dāng)年度政?府規(guī)定的乙?方工作地點?所屬行政區(qū)?域最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。乙方?的獎金及各?項津貼、補?貼按甲方依?法制定的勞?動報酬、分?配制度規(guī)定?執(zhí)行。(?一)甲方應(yīng)?當(dāng)自用工之?日起計發(fā)乙?方工資，工?資應(yīng)當(dāng)以貨?幣形式直接?支付給乙方?本人。(?二)工資標(biāo)?準(zhǔn)采取下列?(____?_)種形式?：1、實?行計工時工?資制。試用?期月工資為?人民幣__?___元;?試用期滿后?的月工資為?人民幣__?___元。?(試用期的?工資不得低?于本單位相?同崗位最低?檔工資或者?勞動合同約?定工資的百?分之八十，?并不得低于?當(dāng)年度政府?規(guī)定的乙方?工作地點所?屬行政區(qū)域?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)。)2?、實行計件?工資制。計?件定額為;?計件單價為?人民幣__?___元或?按甲方確定?并事先向乙?方公布的計?件定額和計?件單價執(zhí)行?。據(jù)此計算?的月工資不?得低于當(dāng)年?度政府規(guī)定?的乙方工作?地點所屬行?政區(qū)域最低?工資標(biāo)準(zhǔn)。?3、雙方?另行約定工?資按形式支?付。4、?雙方約定加?班加點工資?的計算基數(shù)?為(加班加?點工資的計?算基數(shù)不得?低于勞動合?同約定的工?資標(biāo)準(zhǔn))。?上述勞動?報酬確定后?，甲方可根?據(jù)乙方的技?術(shù)水平、熟?練程度的提?高、貢獻(xiàn)大?小以及生產(chǎn)?經(jīng)營的變化?適時調(diào)整乙?方的工資水?平，乙方的?勞動報酬可?隨工作地點?、工種崗位?的變化而改?變。(三?)甲方于每?月日支付乙?方(上個月?/當(dāng)月)日?至(上個月?/當(dāng)月)日?的工資。并?應(yīng)當(dāng)向乙方?提供工資清?單，甲方應(yīng)?當(dāng)每月至少?支付一次工?資給乙方。?五、甲、?乙雙方在合?同期內(nèi)應(yīng)按?法律、法規(guī)?及有關(guān)規(guī)定?參加社會保?險并繳納社?會保險費。?六、甲方?應(yīng)按國家規(guī)?定提供安全?衛(wèi)生的勞動?條件，對乙?方進(jìn)行勞動?安全衛(wèi)生教?育，按規(guī)定?做好女職工?、未成年工?、危險性較?大的特種作?業(yè)人員的勞?動保護(hù)。乙?方在勞動過?程中必須嚴(yán)?格遵守國家?或甲方制定?的安全生產(chǎn)?操作規(guī)程。?對乙方從?事接觸職業(yè)?病危害作業(yè)?的，甲方應(yīng)?按國家有關(guān)?規(guī)定組織上?崗前和離崗?時的職業(yè)健?康檢查，在?合同期內(nèi)應(yīng)?定期對乙方?進(jìn)行職業(yè)健?康檢查。?七、合同期?內(nèi)，雙方應(yīng)?遵守國家法?律、法規(guī)及?甲方制定的?符合勞動法?律、法規(guī)的?規(guī)章制度。?八、甲、?乙雙方協(xié)商?一致可以解?除勞動合同?。九、在?合同期內(nèi)，?乙方提前三?十日以書面?形式通知甲?方，可以解?除勞動合同?。十、在?合同期內(nèi)甲?方有下列情?形之一的，?乙方可以隨?時解除勞動?合同：(?一)未按照?勞動合同約?定提供勞動?保護(hù)或者勞?動條件的;?(二)未?及時足額支?付勞動報酬?的;(三?)未依法為?乙方繳納社?會保險費的?;(四)?甲方的規(guī)章?制度違反法?律、法規(guī)的?規(guī)定，損害?乙方權(quán)益的?;(五)?因甲方以欺?詐、脅迫手?段或者乘人?之危，使乙?方在違背真?實意思的情?況下訂立或?者變更勞動?合同經(jīng)確認(rèn)?勞動合同無?效的;(?六)法律、?行政法規(guī)規(guī)?定乙方可以?解除勞動合?同的其他情?形。甲方?以暴力、威?脅或者非法?限制人身自?由的手段強?迫乙方勞動?的，或者甲?方違章指揮?、強令冒險?作業(yè)危及乙?方人身安全?的，乙方可?以立即解除?勞動合同，?不需事先告?知甲方。?十一、乙方?在試用期間?提前三日通?知甲方，可?以解除勞動?合同。除乙?方有本合同?第十二條和?第十三條第?一項、第二?項約定的情?形外，甲方?不得在試用?期間解除勞?動合同。?十二、乙方?有下列情形?之一的，甲?方可以隨時?解除勞動合?同：(一?)在試用期?間被證明不?符合錄用條?件的;(?二)嚴(yán)重違?反甲方規(guī)章?制度的;?(三)嚴(yán)重?失職，營私?舞弊，給甲?方造成重大?損害的;?(四)乙方?同時與其他?用人單位建?立勞動關(guān)系?，對完成甲?方的工作任?務(wù)造成嚴(yán)重?影響，或者?經(jīng)甲方提出?，拒不改正?的;(五?)因乙方以?欺詐、脅迫?的手段或者?乘人之危，?使甲方在違?背真實意思?的情況下訂?立或者變更?勞動合同經(jīng)?確認(rèn)勞動合?同無效的;?(六)被?依法追究刑?事責(zé)任的。?十三、有?下列情形之?一的，甲方?提前三十日?以書面形式?通知乙方或?者額外支付?乙方一個月?工資后，可?以解除勞動?合同：(?一)乙方患?病或者非因?工負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)療?期滿后不能?從事原工作?，也不能從?事由甲方另?行安排的工?作的;(?二)乙方不?能勝任工作?，經(jīng)過培訓(xùn)?或者調(diào)整工?作崗位，仍?不能勝任工?作的;(?三)勞動合?同訂立時所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使勞動合同?無法履行，?經(jīng)雙方協(xié)商?，未能就變?更勞動合同?內(nèi)容達(dá)成協(xié)?議的。十?四、甲方依?法可對包括?乙方在內(nèi)的?員工進(jìn)行裁?員。十五?、乙方有下?列情形之一?的，甲方不?得依照本合?同第十三條?、第十四條?的約定解除?勞動合同：?(一)從?事接觸職業(yè)?病危害作業(yè)?的乙方未進(jìn)?行離崗前職?業(yè)健康檢查?，或者乙方?為疑似職業(yè)?病病人在診?斷或者醫(yī)學(xué)?觀察期間的?;(二)?患職業(yè)病或?者因工負(fù)傷?并被確認(rèn)喪?失或者部分?喪失勞動能?力的;(?三)患病或?者非因工負(fù)?傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)?的;(四?)女職工在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期內(nèi)?的;(五?)在本單位?連續(xù)工作滿?十五年，且?距法定退休?年齡不足五?年的;(?六)法律、?行政法規(guī)規(guī)?定的其他情?形。十六?、有下列情?形之一的，?勞動合同終?止：(一?)勞動合同?期滿的;?(二)乙方?開始依法享?受基本養(yǎng)老?保險待遇的?;(三)?乙方死亡，?被人民法院?宣告死亡或?者宣告失蹤?的;(四?)甲方被依?法宣告破產(chǎn)?的;(五?)甲方被吊?銷營業(yè)執(zhí)照?、責(zé)令關(guān)閉?、撤銷或者?甲方?jīng)Q定提?前解散的;?(六)法?律、行政法?規(guī)規(guī)定的其?他情形。?十七、本合?同訂明的補?充件、附件?和甲、乙雙?方協(xié)商一致?有關(guān)修改合?同的文件以?及雙方訂立?的培訓(xùn)合同?、保密合同?、競業(yè)限制?合同是本合?同的組成部?份。十八?、雙方認(rèn)為?需要約定的?其它事項：?甲方(蓋?章)乙方(?簽名)法?定代表人、?負(fù)責(zé)人或?委托代理人?(簽名)?_____?年____?_月___?__日??????___?__年__?___月_?____日?簡單的勞?動合同范本?格式（三）?甲方:_?____???????????????地址:?_____?法定代表?人(主要負(fù)?責(zé)人):_?____?乙方:_?____??????性別:__?___????身份證號?碼:___?__現(xiàn)通?信地址:_?____???????????聯(lián)系電?話:___?__為建?立勞動關(guān)系?，明確權(quán)利?義務(wù)，依據(jù)?勞動法、勞?動合同法等?有關(guān)法律規(guī)?定，在平等?自愿、協(xié)商?一致的基礎(chǔ)?上，訂立本?合同。第?一條本合?同期限自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。其?中試用期為?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?第二條?甲方根據(jù)工?作需要，安?排乙方在_?____工?作崗位，乙?方的工作任?務(wù)為___?__，工作?地點為__?___。經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，甲方可?以調(diào)換乙方?的工種或崗?位及工作地?點。乙方?應(yīng)認(rèn)真履行?崗位職責(zé)，?遵守各項規(guī)?章制度，服?從管理，按?時完成工作?任務(wù)。第?三條乙方?按甲方規(guī)定?完成工作任?務(wù)的，甲方?于每月__?___日支?付工資，支?付的工資為?_____?元/月，其?中試用期的?工資為__?___元/?月?；蛘邔?行計件制，?計件單價為?_____?。第四條?工作時間?和休息休假?、社會保險?、勞動保護(hù)?、勞動條件?和職業(yè)危害?防護(hù)等按照?法律法規(guī)、?規(guī)章等規(guī)定?執(zhí)行。第?五條雙方?解除或終止?勞動合同應(yīng)?按法定程序?辦理，甲方?為乙方出具?終止、解除?勞動合同的?通知書或相?關(guān)證明。符?合法律、法?規(guī)規(guī)定的，?支付乙方經(jīng)?濟(jì)補償。?第六條其?他未盡事項?按照國家及?地方現(xiàn)行有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第七條?雙方其他?約定第八?條本合同?雙方各執(zhí)一?份，涂改或?未經(jīng)授權(quán)代?簽無效。?甲方簽字(?蓋章)：_?____?????????乙方簽?字：___?__簽訂?時間：__?___年_?____月?_____?日簡單的?勞動合同范?本格式（四?）甲方:?_____???????????????地址?:____?_法定代?表人(主要?負(fù)責(zé)人):?_____?乙方:?_____??????性別:_?____????身份證?號碼:__?___現(xiàn)?通信地址:?_____???????????聯(lián)系?電話:__?___為?建立勞動關(guān)?系，明確權(quán)?利義務(wù)，依?據(jù)勞動法、?勞動合同法?等有關(guān)法律?規(guī)定，在平?等自愿、協(xié)?商一致的基?礎(chǔ)上，訂立?本合同。?第一條本?合同期限自?_____?年____?_月___