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本文格式為Word版,下載可任意編輯——秘書的任職條件總經(jīng)理秘書聽起來是個很高端的工作,你知道它的任職要求是怎么樣的嗎?下面是我為你整理的總經(jīng)理秘書任職要求,夢想對你有用!
總經(jīng)理秘書任職要求
1、輔助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略籌劃、年度經(jīng)營籌劃及各階段工作目標(biāo)分解
2、起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件?起草各種設(shè)計方案書、合同書
3、合作總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系?政府、重要客戶等
4、解決總經(jīng)理的來信、來訪事宜?做到實時處理和匯報。
5、接聽電話、妥當(dāng)應(yīng)答?并做好電話記錄
6、掌管總經(jīng)理的日程安置做好預(yù)約工作?安置各類外務(wù)活動及商務(wù)旅行活動
7、負責(zé)各類文件的分類呈送?請集團領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。
8、輔助總經(jīng)理調(diào)查研究、作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并促使、檢查落實貫徹執(zhí)行處境
了解公司經(jīng)營管理處境并提出處理觀法或建議?供總經(jīng)理決策。
9、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
10、輔助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門舉行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系?尤其是業(yè)務(wù)部門間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理。
11、完成總經(jīng)理交辦的其它工作
總經(jīng)理秘書任職資格:
教導(dǎo)背景:
公關(guān)、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
年齡在25至30歲之間,男女不限。女性優(yōu)先
培訓(xùn)體驗:
最好受過戰(zhàn)略管理、組織變革管理、工程管理、管理才能開發(fā)等方面的培訓(xùn)。
二年以上相關(guān)行業(yè)企業(yè)管理或相關(guān)職位工作閱歷。
技能技巧:
學(xué)識面寬?學(xué)識布局較全面?具有豐富的行業(yè)閱歷及管理閱歷
具有較高的綜合素質(zhì)?能夠急速掌管與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種學(xué)識
良好的中英文口語、閱讀和寫作才能
純熟使用辦公軟件
工作態(tài)度:
有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)才能及卓越的人際交往和社會活動才能以及敏銳的洞察力
具有很強的判斷與決策才能,籌劃和執(zhí)行才能
良好的團隊協(xié)作精神,為人忠誠穩(wěn)當(dāng)、品性端正、具有親和力,較強的獨立工作才能,公關(guān)才能
如何告成面試總經(jīng)理秘書
第一:簡歷,務(wù)必不折不扣重視
簡歷確定要突出你符合總秘的一切特質(zhì)和閱歷。一份好的簡歷無疑是求職告成的敲門磚,一點沒錯,簡歷就相當(dāng)于一張好的名片,是告成的第一步,簡歷確定不要太繁雜,選取一個優(yōu)質(zhì)的求職網(wǎng)站,明顯的中英文簡歷模板,大家都領(lǐng)會簡歷最重要的片面就是你的工作體驗和工作技能,全體HR,幾乎除了一些公司硬性要求外,秒殺的永遠是你的工作體驗和工作技能。
書本是最好的老師,面試前先來個惡補,去書店看總秘的專業(yè)書籍,百度了面試總秘告成的閱歷,查漏補缺,從領(lǐng)導(dǎo)的角度考慮,他們更容許得到什么樣的秘書和助理。
抓住秘書特質(zhì)的五個要點,在根據(jù)你的實際工作閱歷,加點肉進去,充實你的形象。
秘書最重要的就是:
1)耐高壓,好脾氣
2)大方得體,形象氣質(zhì)佳
3)綜合素質(zhì)高,尤其是務(wù)必具備文字功底
4)察言觀色,很好的目力勁
5)保密意識,服務(wù)意識,統(tǒng)籌安置的才能。
能抓住這五點,再用你實際工作閱歷去充實你符合這五點的特質(zhì),相信一個明智的HR都會把你簡歷篩選出來,提上面試議程的。
其次:面試前的打定分外重要,更加是形象、交談
好多人都說秘書是花瓶,有確定道理,但并不完全是,絕大多數(shù)公司對總秘的要求,首先第一點務(wù)必形象氣質(zhì)佳,不確定要傾國傾城,但確定要氣質(zhì)好,由于你出去不僅代表你的BOSS,而且代表整個公司的形象,最專業(yè)的總秘確定是從內(nèi)到位都是給人以職業(yè)端莊的形象。
先給自己定好位,參考下職業(yè)人士打扮,妝容確定要和氣質(zhì)相符,服裝那么以素色為主,黑色、白色、灰色為宜,最好穿黑色小西裝,還有黑色或杏色高跟鞋。黑色真的是經(jīng)典色,會給人成熟沉穩(wěn)神秘的感覺。
面試前,先把所面試公司全體資料調(diào)出來,公司簡介,所獲榮譽牢記于心,然后列一個可能會問到的清單,假設(shè)涉外對比多的,多打定一個英文版的回復(fù)版本,英語不好沒關(guān)系,試著先翻譯,然后請翻譯專業(yè)的同學(xué)協(xié)助檢查修飾一下,自己再背一下就OK了。這樣等到真正面試,你會很自然的回復(fù),而不是由于缺乏打定,冷場。
對于總秘而言,你的表達才能對于HR和老板來說分外重要,不確定要很油嘴滑舌,但是確定要明顯地表達出你的觀念和思路,這才是老板最看重的,至少以后他與你共事起來,不會覺得別扭不安逸,當(dāng)然你的語氣很沉穩(wěn),安之若素,會讓老板逐步對你信任有加,委以重任,所以最開頭都把HR和老板可能涉及的全體問題考慮進去。
一般H
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