第18頁共18頁某銀行職員競聘演講稿某銀行職員競聘演講稿。各位領導、各位評委：大家好！首先感謝組織提供這樣一個平等競爭的時機，使我有幸參加這次竟聘。一、本人根本情況我叫###，現(xiàn)年###歲，黨員，金融大專學歷，會計師，現(xiàn)任###處###員。我竟聘的職務是###處副處長。我1986年畢業(yè)于###金融專業(yè)，工作后通過參加自學考試獲得了金融大學專科學歷。我的主要工作經(jīng)歷是1986年7月在省中行###處從事非貿(mào)易票據(jù)托收業(yè)務經(jīng)辦工作；1988年主動申請調(diào)入###支行，從事外匯存貸款業(yè)務、聯(lián)行業(yè)務復核工作；1989年10月任###支行外匯業(yè)務科副科長，主持工作；1993年初調(diào)入###支行任###科副科長，主持工作，先后從事過本外幣綜合核算、聯(lián)行業(yè)務、財務及綜合管理、方案統(tǒng)計等工作，所負責的部門獲得過省行級“先進單位”；2000年通過竟聘擔任支行###部主任一職，負責支行###、綜合管理等，2023年被省行評為“綜合管理先進單位”；2023年1月調(diào)入省行###處，承擔###工作。二、竟聘理由1、具有較強的理論知識和業(yè)務才能。___年來我一直在基層從事###工作，對國家的金融政策、會計制度，銀行的各項財會政策、規(guī)章制度、業(yè)務流程都比較熟悉，會計知識、銀行業(yè)務、技能功底扎實，理論經(jīng)歷豐富，有較高的業(yè)務程度，具備了良好的業(yè)務素質(zhì)。2、具備相應的管理才能。我擔任基層行###部門的負責人十多年，積累了較豐富的管理經(jīng)歷，具有較強的組織才能、管理才能、協(xié)調(diào)才能。3、具有任勞任怨的黃牛精神，作風踏實，具有一絲不茍的敬業(yè)精神，認真工作，分毫不差，以一種“較真”的態(tài)度處理每一筆會計業(yè)務，不敷衍塞責。有很強的適應才能。各位領導，如我能竟聘上這一職務，我將加倍努力，勤奮工作。下面，我談一下我的工作思路。二、工作思路###部門要拓深管理，以認真務實的精神，嚴格制度設計，嚴密組織管理，強化監(jiān)視機制，細心檢查，細致分析^p，認真改進，不斷進步會計工作程度。財會工作應以標準管理，防范風險為重點，加強迫度建立，改進會計核算，完善內(nèi)部控制，嚴格基建管理和固定資產(chǎn)管理，進步###人員的業(yè)務素質(zhì)和工作質(zhì)量，促進我行###工作上新臺階。1、集中全行的會計核算、資金清算、會計檔案管理等，到達集中風險控制，合理運用資，進步效率的目的。2、制定全行統(tǒng)一的會計核算和管理制度，并對全轄會計核算進展監(jiān)視和檢查，要大力強化制度約束，使會計工作的各個崗位，各個環(huán)節(jié)都處于制度的嚴密控制之下。3、制定各項業(yè)務內(nèi)控制度，根據(jù)風險級別進展重點監(jiān)控和管理，研究業(yè)務中存在的風險，結(jié)合業(yè)務實際提出風險監(jiān)控報告。我行財會部門內(nèi)部控制建立已有長足的開展，但是，面對人們?nèi)找鎻碗s的思想、現(xiàn)象、行為，內(nèi)控制度要從過去防范過失轉(zhuǎn)向防范犯罪，保障資金平安方面。4、加強全行會計核算合規(guī)性、合法性的管理。按照“分級負責”的原那么嚴格實行違規(guī)追究，下級行要對上級行負責；營業(yè)部門要對會計部門負責；會計主管要對分管行長負責。發(fā)生問題，共同負責。會計監(jiān)視檢查要做詳細的紀錄，檢查部門和人員要對檢查結(jié)果承擔責任。只有這樣，才能促進會計制度的落實，才能保證會計核算的質(zhì)量，才能進步會計管理的程度。5、改革費用分配管理方法。遵循效益化原那么，將各行的費用分為根本費用和業(yè)務開展費用，業(yè)務開展費用與各行經(jīng)營業(yè)績掛勾，經(jīng)營業(yè)績越好費用越多。6、加強財務管理的動態(tài)分析^p。對各項收支增減變動情況進展分析^p，深化研究各種因素與收支之間的內(nèi)在聯(lián)絡，科學、合理的對將來收支情況進展預測，7、加強會計監(jiān)視與檢查。會計監(jiān)視檢查是保證制度執(zhí)行,嚴格內(nèi)控的重要手段。按照《會計法》的要求，會計檢查輔導中心承擔起對有會計核算業(yè)務部門所辦理的會計業(yè)務監(jiān)視檢查的任務。會計檢查工作的重點是檢查各項財會制度落實情況、會計核算的真實性與合理性。包括：檢查信貸資產(chǎn)與貸款利息的核算；各項業(yè)務手續(xù)費的核算；741、842掛賬的合規(guī)性和真實性；各項財務指標的執(zhí)行情況；聯(lián)行、清算資金的核算等。8、加強會計人員的在崗培訓，進步會計人員業(yè)務素質(zhì)。9、積極配合處長工作，不越級越權(quán)，在職權(quán)范圍內(nèi)充分發(fā)揮個人才能。我堅信假設組織給我這次時機，我有信心、有才能干好這份工作，一定不辜負領導和同志們的期望。竟聘不上，我仍一如既往的做好本職工作。謝謝大家！f132.更多演講稿延伸閱讀銀行職員演講稿范文提起郵政儲蓄銀行相信大家都耳目一新，自從XX年郵儲銀行成立以來，已經(jīng)走過了三年多的風雨歷程，經(jīng)過三年的努力工作，郵儲銀行的改革轉(zhuǎn)型獲得了可喜的成績：各項制度體系根本建立，管理才能逐步進步，經(jīng)營業(yè)績大幅提升，盈利才能不斷增強，從業(yè)人員隊伍素質(zhì)顯著提升，初步樹立了全功能商業(yè)銀行的形象，為郵政金融的長遠開展夯實了根底。特別是郵儲銀行始終以向最廣闊的城鄉(xiāng)居民和小微企業(yè)提供金融效勞為己任，堅持效勞城鄉(xiāng)、效勞群眾、效勞“三農(nóng)”，贏得了社會各界的好評，樹立了良好的形象。2023年的金秋時節(jié)，我很榮幸的參加了郵儲銀行這個大家庭，在這里我成功實現(xiàn)了由學生族到上班族的轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)了從一個懵懂的學生到職場達人的心智成長。在于日益騰飛的郵儲銀行一起成長的過程中，最讓我感動的是那些感動我、鼓勵我、培養(yǎng)我的前輩們，是他們讓我的世界觀得到了一定的成長。這如人們所說的那樣：青年不一定要成功、只要有追求，不一定非要成熟、只要肯學習，這就是古人們所謂的“只要功夫深鐵杵磨成針”也就是這么個理吧!郵儲銀行的快速開展和員工們的兢兢業(yè)業(yè)，每時每刻都促使著我快速成長。光陰似箭日月如梭，轉(zhuǎn)眼間我已來到單位三個月了，在這期間有很多精彩值得我回味，有很多回憶值得我去珍藏，前輩們的尊尊教導，同事們的互相幫助，這都是我一輩子的財富。作為郵儲銀行的一員，我們心里的勝過于咖啡，但當我們看到成功的喜悅，心里的甜又勝過于蜜糖。多少歡喜的日子，我們舒展著疲憊，品味著收獲的甜蜜，笑了一回又一回，這一刻我們深深體會到奉獻的價值、追求的喜悅，也深深的感受到來自同事的信任與支持，關心于呵護，為此我感到驕傲和自豪。為此我會更加熱愛和珍惜我的郵儲事業(yè)?？梢詤⒓余]儲銀行，我想我是幸運的，因為有著關心和重視我們的企業(yè)，又傳授我經(jīng)歷和伴我成長的同時，有著互相扶持和同舟共濟的和諧氣氛。與企業(yè)共進步同進步是每一位郵儲員工的理想與追求，作為一名郵儲員工我感到驕傲和自傲，作為營業(yè)員的我是郵儲銀行最基層的員工，能在這個平凡的崗位上奉獻自己的青春和力量，我更是感到無比的榮耀?！芭c郵儲銀行同進步共開展”不是光說不練的，假設我們能將個人的理想和企業(yè)的開展結(jié)合在一起，那會實現(xiàn)企業(yè)的開展和個人價值實現(xiàn)的“互贏”。郵儲銀行明天的輝煌，在于我們今天扎實的努力、在于我們身上的責任感和使命感、在于我們的愛崗敬業(yè)，以企業(yè)為奮斗目的才能使我們的人生價值更完美的實現(xiàn)。奮斗與努力都是我們在郵儲事業(yè)中的無悔追求，讓我們揚起奮斗的帆、踏上追求的船，用辛勤的努力與智慧的汗水于郵儲銀行同舟共濟。今天我們是以郵儲銀行為榮，相信不久的將來，郵儲銀行會為我們新注入的血液感到驕傲和自豪。銀行競聘某職位演講稿各位領導、各位評委：大家好！首先感謝組織提供這樣一個平等競爭的時機，使我有幸參加這次竟聘.以下是我的競聘演講稿！一、本人根本情況我叫文化，現(xiàn)年35歲，黨員，金融大專學歷，會計師，現(xiàn)任xxx處xxx員.我竟聘的職務是xxx處副處長.我1986年畢業(yè)于xxx金融專業(yè)，工作后通過參加自學考試獲得了金融大學專科學歷.我的主要工作經(jīng)歷是1986年7月在省中行xxx處從事非貿(mào)易票據(jù)托收業(yè)務經(jīng)辦工作；1988年主動申請調(diào)入xxx支行，從事外匯存貸款業(yè)務、聯(lián)行業(yè)務復核工作；1989年10月任xxx支行外匯業(yè)務科副科長，主持工作；1993年初調(diào)入xxx支行任xxx科副科長，主持工作，先后從事過本外幣綜合核算、聯(lián)行業(yè)務、財務及綜合管理、方案統(tǒng)計等工作，所負責的部門獲得過省行級先進單位；XX年通過竟聘擔任支行xxx部主任一職，負責支行xxx、綜合管理等，XX年被省行評為綜合管理先進單位；XX年1月調(diào)入省行xxx處，承擔xxx工作.二、竟聘理由1、具有較強的理論知識和業(yè)務才能.___年來我一直在基層從事xxx工作，對國家的金融政策、會計制度，銀行的各項財會政策、規(guī)章制度、業(yè)務流程都比較熟悉，會計知識、銀行業(yè)務、技能功底扎實，理論經(jīng)歷豐富，有較高的業(yè)務程度，具備了良好的業(yè)務素質(zhì).2、具備相應的管理才能.我擔任基層行xxx部門的負責人十多年，積累了較豐富的管理經(jīng)歷，具有較強的組織才能、管理才能、協(xié)調(diào)才能.3、具有任勞任怨的黃牛精神，作風踏實，具有一絲不茍的敬業(yè)精神，認真工作，分毫不差，以一種較真的態(tài)度處理每一筆會計業(yè)務，不敷衍塞責.有很強的適應才能.各位領導，如我能竟聘上這一職務，我將加倍努力，勤奮工作.下面，我談一下我的工作思路.二、工作思路部門要拓深管理，以認真務實的精神，嚴格制度設計，嚴密組織管理，強化監(jiān)視機制，細心檢查，細致分析^p，認真改進，不斷進步會計工作程度.財會工作應以標準管理，防范風險為重點，加強迫度建立，改進會計核算，完善內(nèi)部控制，嚴格基建管理和固定資產(chǎn)管理，進步xxx人員的業(yè)務素質(zhì)和工作質(zhì)量，促進我行xxx工作上新臺階.1、集中全行的會計核算、資金清算、會計檔案管理等，到達集中風險控制，合理運用資，進步效率的目的.2、制定全行統(tǒng)一的會計核算和管理制度，并對全轄會計核算進展監(jiān)視和檢查，要大力強化制度約束，使會計工作的各個崗位，各個環(huán)節(jié)都處于制度的嚴密控制之下.3、制定各項業(yè)務內(nèi)控制度，根據(jù)風險級別進展重點監(jiān)控和管理，研究業(yè)務中存在的風險，結(jié)合業(yè)務實際提出風險監(jiān)控報告.我行財會部門內(nèi)部控制建立已有長足的開展，但是，面對人們?nèi)找鎻碗s的思想、現(xiàn)象、行為，內(nèi)控制度要從過去防范過失轉(zhuǎn)向防范犯罪，保障資金平安方面.銀行職員愛崗敬業(yè)演講稿銀行職員愛崗敬業(yè)演講稿尊敬的各位領導、各位評委、親愛的同事們：大家好！我是來自××支行的××，今天我演講的題目是《激情成就事業(yè)，創(chuàng)新促進開展》。朋友，你肯定知道世界首富比爾·蓋茨吧，他說過這樣一句話：“每天早晨醒來，一想到所從事的工作和所開發(fā)的技術(shù)將會給人類生活帶來的宏大影響和變化，我就會無比興奮和沖動?！彼€曾在一項有關責任感的最新民調(diào)中，被評為責任感的商界。從這里，我看到了他對工作的激情，我也明白了是什么成就了他的事業(yè)？是什么造就了他的事業(yè)？是什么創(chuàng)造了他的財富？是責任與激情?！痢零y行是全國首家農(nóng)村合作銀行，半個世紀以來，我們始終秉承“陽光經(jīng)營、快樂成長、創(chuàng)新效勞”的經(jīng)營理念，我們始終走在我國農(nóng)村金融改革的前沿，那么，在這半個世紀的開展歷程中，是什么支撐著我們劈波斬浪、奮勇向前呢？是管理？是效勞？是產(chǎn)品？還是技術(shù)？當然，這些因素都不可或缺，但我覺得，最關鍵的還是“責任與激情”。那么，什么是責任心呢？什么又是激情呢？我認為責任是一種人生態(tài)度，是珍視將來，是愛崗敬業(yè)的表現(xiàn)，而激情那么是責任心的完美表達，它是成就事業(yè)的強大力量，這份力量給予了給我們充足的動力和勇氣，讓我們走在崗位的前列，為我們創(chuàng)造出一流的業(yè)績，更為我們構(gòu)筑了和諧的企業(yè)。暮然回首，來到××銀行××支行工作，已有×年了，幾年來，有無數(shù)次，我被自己感動了?！病吕?。這兩個小小的故事，其實并不是小插曲，而是時常伴隨著我工作發(fā)生，因為責任與激情是我生命的全部?？茖W開展觀，一步一重天，責任促進開展，激情成就事業(yè)，朋友們，作為××銀行的一員，你不感到自豪嗎？你不感到驕傲嗎？假設，你的答案是肯定的，那就讓我們一起肩并肩、手牽手，從自己做起，從身邊的小事做起，從如今做起，將責任扛上雙肩，將激情填滿我們的工作，讓我們的事業(yè)在團結(jié)奮進、銳意進取、開拓創(chuàng)新、奮力拼搏的主旋律中收獲更多的精彩和奇跡，讓我們用的雙手，來回報企業(yè)對我們的知遇之恩，來推動我們××銀行走向更加美妙的明天！我的演講完畢，謝謝大家！銀行職員迎奧運演講稿范文各位領導、來賓、朋友們：大家晚上好。今天我演講的題目是：轉(zhuǎn)變觀念，放飛夢想。很多人應該都聽說過溫水中的青蛙這個故事：假設你把青蛙放到熱水中，它立即會跳出來。但假設你把青蛙放到冷水里，漸漸地加溫，青蛙的感覺器官在不知不覺中被鈍化，最終難逃厄運。中國銀行的股改差不多已經(jīng)三年了，機構(gòu)改革、人事變動、經(jīng)營轉(zhuǎn)型，如今又與奧運聯(lián)手，這無不暗示著我們：水溫正在進步，我們得趕快轉(zhuǎn)變觀念，從溫水中跳出來，否那么等待我們的就是落后與失敗。長期以來，我一直不是很重視營銷，我以為積極學業(yè)務，努力干工作，勤奮練達標這樣的員工應該算是好員工了，我也一直以這種標準來要求自己。直到有一天，我發(fā)現(xiàn)自己的一些業(yè)務漸漸被先進的科技所代替，周圍的同事創(chuàng)造出的業(yè)績一個比一個優(yōu)秀時，我突然感到一絲恐慌：我將拿什么來奉獻中行？安德魯·卡內(nèi)基說：“一個不能給別人帶來的財富人，自己也無法獲得財富?！痹谝粋€企業(yè)中，考核員工的標準只有一個，那就是業(yè)績。唯有業(yè)績才能表達一個員工真正的價值。道理很簡單，假設你不為企業(yè)創(chuàng)造價值，那么企業(yè)拿什么作為你的報酬呢？我不愿象青蛙那樣在不知不覺被命運拋棄，那么我只有轉(zhuǎn)變觀念，改變自己。在營銷方面我一向羞于開口，也疏于溝通。沒有熟人我就找親戚找朋友，沒有市場我就自己踩點自我銷售。從第一個微笑開始，從第一聲問候開始，我就打破了自己，邁出了營銷的第一步。其間讓我感觸最多的還是周末時間去外面跑市場。有一次我去一家經(jīng)營不錯的服裝店去營銷我行的商務pOS，在與對方做了短暫的溝通之后，我就開始滔滔不絕地講述了很多很多使用pOS的好處，對方聽完恍然大悟地說：“哦，我知道了，你是專門賣刷卡機的人吧?！币痪湓捳f的我頓時啞口無言，我立即醒悟自己在營銷方法上出了問題。失敗的營銷，讓我有更多的考慮，關上家門，總結(jié)經(jīng)歷，調(diào)整好心態(tài)，再一次踏上營銷之路。在每次營銷中我不斷地感受著其中的苦與樂，漸漸地我知道了如何從客戶的利益出發(fā)，如何站在客戶的角度真正為他們著想來營銷我行各種產(chǎn)品。我從營銷自己開始營銷中行，用真誠的心去效勞客戶。功夫不負有心人，今年年初有一位客戶專門從外地劃撥了20萬元資金，全部在中行轉(zhuǎn)存了定期。也許在今后我還會遇到困難，遭到回絕，甚至還會鬧出笑話，但這一切對我并不重要，重要的是我在營銷中鍛煉了自己，把握了展示自我的時機?？v使營銷失敗，還有朋友人情在，我會從中理解更多的市場行情，準備以更高漲的熱情迎接下一次的營銷。成功正是在一次次的受挫、改進、再受挫、再改進中實現(xiàn)的。駐足如今，展望將來，我會信心十足的對困難說不！梅花香自苦寒來，潮頭搏浪征帆揚。在這柳綠槐紅的四月，我們也迎來了活力昂然的春天。一年之計在于春，能收獲秋天碩果的人不是春天欣賞者，而是春天辛勤播種的人。我們傾聽著將來的足音，我們準備著超越時代，沖擊將來。讓榮耀為我們喝彩，讓夢想送我們起程。中行是一片蔚藍的天空，在奧運旗鼓的震憾下，讓我們迎著股改的浪潮，把握轉(zhuǎn)型的契機，滿懷高漲的激情，轉(zhuǎn)變觀念，揚起風帆，與夢想一起飛翔。銀行職員愛崗敬業(yè)演講稿范文各位領導、各位同仁、青年朋友們：我叫××，今天，我演講的題目是“愛國、愛行、愛崗，奏響青春樂章”。我國近代學者梁啟超先生曾在《少年中國說》中有這樣幾句話一直鼓舞我發(fā)奮向上：“少年智那么國智，少年富那么國富，少年強那么國強”。梁啟超先生說得是國家的將來靠青年一代，而作為現(xiàn)代金融企業(yè)的一支重要生力軍，建立銀行的將來同樣靠我們這樣一群年青人。面對經(jīng)濟全球化和金融國際化的新形勢，總行黨委審時度勢、及時推出了人事鼓勵與約束機制改革。這恰恰為我們青年員工在建行事業(yè)開展中實現(xiàn)自我價值、建功成才、有所作為提供了的機遇，給我們搭建了一個施展才能的大舞臺。作為建行的青年員工置身于改革的浪潮中，如何在這個舞臺上唱好戲，續(xù)寫人生的新篇章，如何實現(xiàn)人生理想愛國愛企愛崗奮斗目的，如何實現(xiàn)個人價值與建行價值化的有機統(tǒng)一，給每一位青年人提出了不容回避的課題。改革對我們青年人是一項考驗，我們只有在理論中不斷磨練自己、摔打自己、總結(jié)自己，才能進步自己、開展自己。我想作為一名建行的青年只有對事業(yè)孜孜不倦地追求，對工作全身愛崗敬業(yè)獻青春的投入，才能適應改革，推動改革。首先要做到熱愛崗位，珍愛自己的事業(yè)，珍惜自己的工作;其次要樹立堅決的信心，具有面對任何困難和挑戰(zhàn)的勇氣，把握自己的人生方向，找準自己的人生坐標;最后是要有實力，通過不斷的學愛崗敬業(yè)和理論，進步自身的素質(zhì)，掌握有用的本領，才能將“愛國”熱情化為“愛行、愛崗”的宏大動力，把人生的思想支點放在“愛國、愛行、愛崗”這個信念之上，積極愛崗敬業(yè)演講稿身于建立銀行改革與開展的大潮中去，大膽開拓，勇于創(chuàng)新，讓我們的人生價值在建行改革中得到充分發(fā)揮和教師愛崗敬業(yè)華!青年朋友們，行長曾經(jīng)說過：“建立銀行的改革需要青年，建愛崗敬業(yè)演講銀行新世紀開展目的的實現(xiàn)離不開青年，希望寄托在青教師愛崗敬業(yè)人身上，青年興那么建行興，青年強那么愛崗敬業(yè)的稿行強，青年有希望，奏響銀行將來的開展就有希望”。讓我們抓住改革的機遇，不負張恩照行長寄予我們的殷切希望，行動起來，讓改革見證我們的青春，讓我們用知識加汗水，去順應新改革、擁抱新希望，迎接新挑戰(zhàn)，讓青春在改革中飛揚!某科級干部競聘演講稿材料(銀行)大家好！感謝各位領導、各位評委、各位同志給予我展示自我的舞臺和施展才華的時機！科級干部實行公平、公正、公開地競爭上崗，這是深化人事制度改革的重大舉措，也是我行加強干____伍建立的有益嘗試。我將珍惜這次進步自己、鍛煉自己的時機，英勇地走上臺來，承受大家的評判。我今天演講的題目是“不滿足是上進的車輪”，這是魯迅先生的一句名言。一個企業(yè)假設甘于現(xiàn)狀，不思進取，那么等待它的必然是被競爭所淘汰；對于人也一樣，假設但求無過，不求有功，整天渾渾噩噩，還談什么報效國家，獻身中行。眾所周知，從如今算起，我國參加WTO后，對金融業(yè)的保護期還有兩年時間。在漸次開放的過程中，我們已經(jīng)真切地感受到外資銀行給我們帶來的壓力。前有“南京愛立信倒戈事件”，后有花旗銀行“存款收費之爭”。再加之各股份制銀行紛紛祭起“殺手锏”，我國的金融同業(yè)的競爭正可謂是“群雄并立、烽煙四起”。我叫XXX，〔XX〕人，生于×年×月，××××年入伍，××××年參加黨組織，××××年入行，從事電腦工作××年，曾擔任X行科技處處長，現(xiàn)任X行科技處××科科長?！痢聊陼媽I(yè)本科畢業(yè)，經(jīng)濟師。今天，我競聘的是××××科科長。我從以下×個方面簡述一下我競聘的理由。首先，競聘上崗有利于進步自身的素質(zhì)，全面開展自己?！矃⒓幼约旱墓ぷ鹘?jīng)歷〕。每一次工作的調(diào)整和崗位的變化，對我人生閱歷的