有關(guān)2023年江西公務(wù)員面試：考生最想知道的八個(gè)問題【熱點(diǎn)概述】近日，國內(nèi)1０家動畫制作機(jī)構(gòu)和10家動畫播出機(jī)構(gòu)倡議,不制作播出具有暴力、低俗、危險(xiǎn)情節(jié)、不文明語言的動畫片。央視在《新聞聯(lián)播》也報(bào)道了此事,《喜羊羊與灰太狼》、《熊出沒》被點(diǎn)名,并稱這兩部動畫片存在暴力失度、語言粗俗等問題。其中《喜羊羊與灰太狼》里灰太狼被平底鍋砸95４4次、被煮過83９次、可憐的他還被電了１755次;《熊出沒》播放低俗情節(jié)，10分鐘里竟有21句臟話。另據(jù)消息報(bào)道,新聞出版廣電總局將于年內(nèi)出臺《國產(chǎn)電視動畫片內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)》,對暴力、低俗、危險(xiǎn)情節(jié)和不文明語言等方面做出嚴(yán)格限制?！绢A(yù)測題目】風(fēng)頭最勁的國產(chǎn)原創(chuàng)動畫片《喜羊羊與灰太狼》中暴力畫面被兒童模仿導(dǎo)致同伴被嚴(yán)重?zé)齻?；《熊出沒》播出時(shí)也有家長曾質(zhì)疑該動畫片10分鐘里有2１句臟話。請針對目前我國動畫片存在的粗俗暴力問題談?wù)勀愕囊娊??！緟⒖即鸢浮拷陙?我國原創(chuàng)動畫產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展,國產(chǎn)動畫片生產(chǎn)數(shù)量大幅增長，藝術(shù)質(zhì)量不斷提高，大大豐富了少年兒童的精神生活。但與此同時(shí),個(gè)別動畫片存在暴力失度、語言不文明等問題,個(gè)別危險(xiǎn)情節(jié)還被未成年人模仿，導(dǎo)致人身傷害事故,引起社會輿論關(guān)注。觀看動畫片是豐富未成年人內(nèi)心世界的途徑之一,年齡因素決定了他們不具有獨(dú)立、理性思考判斷問題的能力，因此外界對他們的影響是非常顯著的。假如動畫片中出現(xiàn)暴力、血腥、恐怖、低俗、色情的情節(jié)和畫面，他們很也許就會去模仿,例如:連云港市3名局限性10歲男童因模仿《喜羊羊與灰太狼》劇情“綁架烤羊”游戲，導(dǎo)致小哥倆被火嚴(yán)重?zé)齻?看了《熊出沒》之后，部分幼兒園的小朋友愛慕揮動著“光頭強(qiáng)”伐木用的電鋸?fù)婢?，有些小朋友甚至還帶著玩具電鋸去幼兒園。因此動畫片產(chǎn)業(yè)除了賺錢之外，更多也應(yīng)當(dāng)承擔(dān)起社會責(zé)任：一方面，加強(qiáng)從業(yè)人員在職教育和崗位培訓(xùn),努力提高動畫產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德水平。認(rèn)真聽取群眾意見，對具有不良內(nèi)容、不文明語言的動畫片一律不發(fā)行、不播出，保證所有動畫片對孩子有益無害。另一方面，動畫工作者要增強(qiáng)社會責(zé)任感和歷史使命感,創(chuàng)作播映健康、文明、積極、向上的動畫作品,使動畫片成為未成年人開拓眼界、提高素質(zhì)、愉悅身心的良師益友，打造有助于未成年人健康成長的綠色環(huán)境。最后，政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對動畫產(chǎn)業(yè)的監(jiān)管力度，嚴(yán)格審批流程、提高準(zhǔn)入門檻。?對于很多沒有參與過公務(wù)員面試的考生來說,考場是個(gè)莊嚴(yán)而神秘的地方,可以提前對考場有所了解是很多考生的心愿，在此中公教育專家通過一問一答的形式幫考生揭開考場的神秘面紗。１.面試一般都涉及哪幾個(gè)環(huán)節(jié)、環(huán)節(jié)?【中公解答】大體可分為抽簽擬定順序、進(jìn)門鞠躬敬禮、看題思考回答、完畢起身告辭、再次進(jìn)場聽分等5個(gè)基本環(huán)節(jié)，其中最重要的是看題思考回答這個(gè)環(huán)節(jié)。2．您能否把這幾道程序具體介紹一下?【中公解答】這五道程序分別是這樣進(jìn)行的：第一,抽簽擬定順序。具體地說,就是考生在規(guī)定的時(shí)間進(jìn)入候考室，一般是先按規(guī)定將手機(jī)等通訊工具統(tǒng)一交到工作人員處集中保存，然后抽簽,擬定每個(gè)人的面試考場、考號順序。第二,進(jìn)門鞠躬敬禮。在工作人員喊考號請你進(jìn)入考場后，一般由引導(dǎo)員送你到考場門口,進(jìn)門時(shí)無須敲門，輕輕推開進(jìn)入即可。進(jìn)門后，應(yīng)當(dāng)向考官鞠躬致意問好隨后在考生桌位前就座。第三，看題思考回答。這是面試中最重要的環(huán)節(jié)。這個(gè)環(huán)節(jié)包含閱讀放在桌面上的試題(有的地方是主考官宣讀),略作思考,必要時(shí)列個(gè)大綱目,逐題按順序回答內(nèi)容。第四,完畢起身告辭。所有題目回答結(jié)束后，應(yīng)當(dāng)說一聲“回答完畢”，主考官示意或者說“你可以離開了”后，再次鞠躬，道一句“謝謝”離開考場。第五，再次進(jìn)場聽分。上午或者下午的面試所有結(jié)束后,考生往往會按組或幾名一起進(jìn)入考場，聽主考官宣布每一名考生的面試成績。至此,面試的過程就徹底結(jié)束了。（各地宣布分?jǐn)?shù)時(shí)間不同)3.面試抽簽的順序?qū)Τ煽冇杏绊憜?【中公解答】有的考生對面試順序在先還是在后，考慮過多，有的認(rèn)為前面的吃虧，有的認(rèn)為中間的沾光，尚有的認(rèn)為后面的更麻煩。關(guān)于這個(gè)問題,其實(shí)考生大可不必過于緊張,通常情況是這樣的:考官的精力有限，一般地說,剛開始時(shí)精力比較集中,聽的也很仔細(xì)，評分也許嚴(yán)一些。后來相對松一些，這與體操、跳水等比賽，是有相近之處的。但是，這種影響并不是很大，事實(shí)上關(guān)鍵是看考生臨場發(fā)揮的水平如何。具體操作時(shí),一般是前三名考生回答結(jié)束后,評委們會進(jìn)行一輪討論,統(tǒng)一評分標(biāo)準(zhǔn)，防止你高我低。４.很多考生最膽怯抽到后面的簽了，大半天在候等著,焦急不安。假如真的碰到了這種情況，怎么辦?【中公解答】考試到了靠后階段,特別是臨近吃飯的時(shí)候，考官往往有些疲勞，這是正常的。一般來說在這種情況下,考生回答的時(shí)候一定要做到簡潔明了,不能拖泥帶水。同時(shí)，注重適當(dāng)?shù)难凵窠涣?，這樣可以使考官注意力更集中。其實(shí)考生也可以將這種“劣勢”轉(zhuǎn)化為“優(yōu)勢”，運(yùn)用等候時(shí)間充足調(diào)整自己的狀態(tài),最后回憶一下所學(xué)知識或者適當(dāng)閉目養(yǎng)神，也許反而可以有較好的考試表現(xiàn)。為了保障充沛體力，去面試時(shí)，最佳準(zhǔn)備一兩塊巧克力之類食品的。特別是抽到上午11點(diǎn)、下午4點(diǎn)以后的簽，很容易感到饑餓,導(dǎo)致狀態(tài)下滑。5.進(jìn)入面試考場后，向考官敬禮問候時(shí),要注意哪些事項(xiàng)？【中公解答】這里有３個(gè)問題需要注意:一是問候語不宜過多。實(shí)踐中，有的考生說“各位領(lǐng)導(dǎo),你們辛勞了!我是5號考生，希望領(lǐng)導(dǎo)批評指正”甚至“多多關(guān)照”等,反而會給考官留下過于世故的印象。說一聲“老師好”就可以了,考生的相應(yīng)關(guān)系是老師，一般不稱之為領(lǐng)導(dǎo)。二是問候時(shí)聲音要清楚,不用太刻意大聲,考場大多為學(xué)校、培訓(xùn)中心的小教室或者單位的小會議室，空間不大，因此聲音太大效果也許反而不好。三是鞠躬問候的位置，應(yīng)與考官有一定距離,不能太近。一般在一進(jìn)門或者接近考生桌位時(shí)即可進(jìn)行。有的考生,走到考官前面很近時(shí)才致意,讓考官不舒適。6．考官都是什么人組成的?一個(gè)考場有多少名？【中公解答】考官的組成結(jié)構(gòu)各地基本上是同樣的。一部分來自各地的人事廳(局）考試中心和組織部；另一部分來自各單位的人事部門。需要特別說明的是，為了進(jìn)一步提高公務(wù)員錄用工作的透明度、公正性,防止暗箱操作,近年來,絕大部分地方均實(shí)行異地聘請考官或者交叉安排考官中公教育版權(quán)。關(guān)于考官的具體人數(shù)，一般來說是7人，其中1名為主考官，重要負(fù)責(zé)讀題、提問、宣布成績等事項(xiàng)。7.面試的分?jǐn)?shù)是如何計(jì)算的?有人說，考官是分7個(gè)方面進(jìn)行評分的。現(xiàn)實(shí)中，是這種情況嗎?【中公解答】關(guān)于分?jǐn)?shù)的計(jì)算方法，大多按10０分制計(jì)算,且分派到綜合分析、組織協(xié)調(diào)、反映應(yīng)變、言語表達(dá)、舉止儀表等幾個(gè)項(xiàng)目要素中。實(shí)際計(jì)算時(shí)，大多按去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分的方式,相加后進(jìn)行平均就是你的面試成績。考官面前的確有個(gè)結(jié)構(gòu)化的評分表，規(guī)定按照5項(xiàng),也有的是６項(xiàng)、7項(xiàng)為考生評分。如職業(yè)匹配、綜合分析、語言表達(dá)、舉止儀表、反映應(yīng)變等。但是,事實(shí)上，很少有考官是這樣評分的。道理很簡樸,考生回答問題時(shí)，很難判斷這句話是屬于綜合分析方面的,那句話是屬于反映應(yīng)變方面的?？脊俑惺艿氖蔷C合評價(jià)，是定性而非定量的,只但是最后要通過百分形式表達(dá)出來而已?？脊俾犕昴愕幕卮鸷?先擬定準(zhǔn)備給你多少分,８0分還是85分?甚至更高一些？然后,將分?jǐn)?shù)分派到有關(guān)項(xiàng)目里面。比如：計(jì)劃給你評85分，也許在語言表達(dá)欄里扣3分，在綜合分析欄里扣6分，最后各項(xiàng)加起來，共扣15分,與85分一致、吻合起來就行了。８．面試的確很公正嗎?或者說,不用托關(guān)系找人嗎？【中公解答】考生抽簽，考官也抽簽,主線無法對上?？脊倬烤沟侥膫€(gè)城市概不清楚,組織者也不告知。這樣做，對廣