XX學校師德考核細則一、師德考核領導小組組長：副組長：組員：二、師德考核評分細則（一）、政治思想（10分）1.遵守法律法規(guī)和學校規(guī)章制度，不損害國家利益、社會公共利益，或違背社會公序良俗。存在違背黨和國家方針、政策的言行；參與色情、賭博、吸毒、斗毆、酒駕等違法違紀行為；違反國家保密有關規(guī)定，在命題、考試和招生等工作中泄露國家秘密或相關重要信息；以非法方式表達訴求，串聯(lián)煽動鬧事，組織或參與非法集會、非正常上訪等活動；通過課堂、論壇、講座、信息網(wǎng)絡及其他渠道發(fā)表、轉發(fā)錯誤觀點，或傳播低級庸俗文化和有害學生健康的思想，或編造、散布虛假信息和不良信息；捏造事實，惡意炒作、舉報、誹謗他人，干擾破壞正常教學秩序，損害教師聲譽，敗壞教育形象等行為的，該項政治思想分為0分，按照師德考核不合格評定等級。2.堅持政治學習、集體學習和師德培訓等活動（2分），做到滿勤，無故不請假缺席一次扣1分，遲到早退一次扣0.5分。3.堅持寫學習筆記和師德工作總結。工作總結上交不及時扣3分，不交該項扣10分。4.踐行社會主義核心價值觀，弘揚真善美，傳遞正能量，違反者視其情節(jié)扣2—8分。（二）、愛崗敬業(yè)（20分）1.忠誠黨的教育事業(yè)。熱愛教育，熱愛學校，熱愛學生。在師生中散布消極言論1人次扣2分；參加封建迷信或邪教活動，甚至影響學生健康成長，該項愛崗敬業(yè)分為0分。2.熱愛分配崗位，熱心公益事業(yè)。對工作拈輕怕重，不服從學校工作安排，每次扣1分，對學校或部門的規(guī)章制度或工作安排故意抵觸，不執(zhí)行者每次扣0.5分。3.遵守勞動紀律，堅守崗位，認真履職?？照n一節(jié)扣10分，曠工1節(jié)扣1分（一天按照7節(jié)計算），請假超假一節(jié)扣0.5，坐班時間隨意出入校園按照曠工節(jié)次計算。4、服從學校管理，認真完成本職工作和學校安排的教育教學任務，不敷衍塞責。工作態(tài)度差，不認真履行崗位職責，教育教學任務未按規(guī)定完成，視其情節(jié)扣2—5分；故意不完成教育教學任務，給學校工作造成損失，扣8—10分。5.自覺規(guī)范從教行為，不在工作時間從事與教育教學無關的活動。存在工作日內飲酒、酒后上課輔導學生、上課接打電話等行為，一經(jīng)查實扣8—10分；工作日內查看股市行情和上網(wǎng)交易，在網(wǎng)絡上娛樂、聊天、玩游戲等影響和妨礙他人工作的行為，視情節(jié)扣3－6分。6.樹立終身學習理念，積極參加繼續(xù)教育和崗位培訓。無故缺席各類培訓學習或達不到規(guī)定要求的，扣3—5分，拒絕參加者按有關規(guī)定進行處理。（三）、教書育人（20分）1、備課、上課、作業(yè)批改、輔導、考試與評價等教學工作不認真，效果差，每項次扣1—3分。備課缺1次扣1分；教研活動不向學校請假無故缺勤1次扣1分；超量布置作業(yè)被家長投訴，違反1次扣1分；不認真批改作業(yè)被家長投訴，違反1次扣1分；2.重視學生品行教育，讓學生全面發(fā)展。班主任任教班級的學生養(yǎng)成教育差，扣1—2分，教師所任教學科課堂紀律差扣1—2分。?3.班主任對學生綜合素質評定不認真，扣1分，造成重大影響，扣2—6分。?4.教師不得隨意調課，不按課程表行課，不履行“一崗雙責”，每人次扣0.5分；造成重大教學事故，直接評定師德考核不合格。5.綜合評價學生素質，不以分數(shù)作為評價學生的唯一標準。教師在教室、家長學生群中張貼或散布帶有學生名詞的成績，扣2—5分。6.堅持求真務實和嚴謹自律的治學態(tài)度和學術精神，恪守學術道德。凡在招生考試、績效考核、職稱評聘、評先樹優(yōu)等工作中徇私舞弊、弄虛作假，偽造學歷、學位、資歷、證書等；抄襲剽竊、篡改侵吞他人學術成果或教育教學成果等行為，該教書育人分記為0分，按照師德考核不合格評定等級。（四）關愛學生（20分）1.不尊重學生人格，不平等公正對待學生，師生間的矛盾被激化，每次扣1分。2.歧視、排斥差生、殘疾生、貧困生，造成學生非正常流失每人次扣3分，拒收學生每人次扣2分。更不得隨意勸學生轉學、休學或停課反省和開除學生，發(fā)生一人次或舉報查實一人次扣10分。3.不得隨意實施讓學生在教室外讀書、做作業(yè)等停課行為，發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分。4.要保護學生安全。不參加路隊護送每次扣0.5分；安全崗位值勤不認真每次扣0.5分；班主任不進行安全教育，每少一周記錄扣1分，由玩忽職守發(fā)生安全事故扣1—5分，嚴重者將追究紀律或法律責任；如遇學生有不良行為，不制止、不舉報，對學生安全不保護者每次扣1—4分，提前放學者每次扣1分。發(fā)現(xiàn)校園欺凌現(xiàn)象未及時采取措施制止和處置，隱瞞不報或偏袒一方，致使事態(tài)惡化，學生傷害加重或致死的，或在教育教學活動中遇突發(fā)事件、面臨危險時，不顧學生安危，擅離職守，自行逃離的，該項分記為0分，按照師德考核不合格評定等級，情節(jié)嚴重者由上級組織或司法部門處理。。5.對不明情況未到校上課的學生，班主任和任課教師必須及時通知家長，違者視其情節(jié)扣1—3分。6.侵害學生合法權益，歧視、侮辱、虐待、傷害、諷刺、挖苦、刁難學生，違反《中小學教育懲戒規(guī)則（試行）》規(guī)定對學生實施體罰或變相體罰。發(fā)現(xiàn)一次或舉報查實一次扣10分。7.師生正常交往。與學生發(fā)生不正當關系，對學生實施任何形式的猥褻、性騷擾行為，該項分記為0分，按照師德考核不合格評定等級，情節(jié)嚴重者由上級組織或司法部門處理。8.加強家校溝通。不參加家訪或不與學生家長溝通,查一次扣2分；訓斥、指責、刁難學生家長，與家長發(fā)生頂撞，視情節(jié)扣5—10分。（五）為人師表（10分）1.遵守社會公德，熱心公益事業(yè)，積極參加各項公益活動和社會活動，規(guī)定應參加的，缺一次扣2分。2.語言文明得體，衣著整潔大方。教師課堂不用普通話教學；講粗話、臟話；男教師不留長發(fā)（過耳、披肩）；女教師不穿吊帶裙、超短裙，上衣不低胸露臍，穿戴飾物避免濃妝艷抹；男女教師不留怪奇亂發(fā)型；上班時間不穿背心、拖鞋，違者每次扣1分。?3.行為得體。隨地吐痰，亂扔垃圾，校園內吸煙，在課堂上使用手機，酒后上課，每違犯一次扣0.5分。?4.具有集體榮譽感，爭優(yōu)創(chuàng)先。對不關心集體進步，參加各類集體活動不積極主動，扣0.5分，不參加每次扣1分；教師吵架打架者扣2分。?5.心胸要寬廣豁達，要善于反思，開展批評和自我批評，對領導、同事有意見建議要主動溝通。不得以無理取鬧形式提出意見和建議，違者每人次扣1分。?6.堅持原則，處事公道。教師中拉幫結伙，搞不團結扣2分；不尊重同事，搬弄事非、誹謗他人，扣2分對各種有失教師身份的語言或行為，視其情節(jié)影響扣1-3分。（六）廉潔從教（20分）1.嚴于律己，廉潔從教。不以職務便利謀取私利。索要、收受學生及家長贈送的禮品禮金、有價證券等財物，違者扣5分，情節(jié)嚴重的直接定為師德考核不合格。2.禁止參加有償補課。組織、參與有償補課，或推薦、誘導、暗示學生參加有償補課；舉辦或變相舉辦校外培訓機構（托管班、“學屋”等），參與校外培訓機構經(jīng)營，到校外培訓機構兼職任教；為校外培訓機構和他人介紹生源，或泄露學生、家長信息，違者扣5分，情節(jié)嚴重的直接定為師德考核不合格。3.不違規(guī)向學生或家長推薦圖書報刊、教輔材料、社會保險或利用家長資源謀取私利，不亂訂教輔資料，不亂收費，不利用職務之便獲取私利，每違反一次扣5分，情節(jié)嚴重的直接定為師德考核不合格。?4.不參加由學生或家長付費的宴請、旅游、娛樂休閑等活動，每違反一次扣5分，情節(jié)嚴重的直接定為師德考核不合格。（七）師德加分事項有下列情況之一者，經(jīng)學校研究決定，可在師德總成績里面加2—10分。1.教師行為受到社會、媒體或上級黨委政府或有關部門的高度贊揚的。2.教師為保衛(wèi)學生安全、學校財產(chǎn)，勇斗歹徒，做出突出貢獻的。3.教師在縣級以上組織的學生各類學科競賽或文體比賽中獲得獎勵的。（八）師德減分事項有下列行為之一者，經(jīng)學校研究決定，可在師德總成績里面扣2—10分，情節(jié)嚴重者，可直接判定師德考核不合格。1.擅自從事影響教育教學本職工作的兼職兼薪行為。2.擅自組織學生參加社會上未經(jīng)學?；蚪逃姓块T審批的各類評優(yōu)、推優(yōu)及競賽等活動。3.擅自以學校名義或利用校名、場所、資產(chǎn)等資源進行營利活動，利用崗位、職務便利非法侵占集體、他人財物或知識產(chǎn)權。三、考核方式、程序及考核等級確定（一）考核方式。師德考核