標準解讀

《GB/Z 40954.2-2021 標準化專業(yè)人員能力 第2部分:標準化相關(guān)組織》作為指導性技術(shù)文件,主要針對標準化專業(yè)人員在參與或服務(wù)于不同類型的標準化相關(guān)組織時所需具備的能力進行了規(guī)定。該標準覆蓋了從國家層面到行業(yè)乃至企業(yè)內(nèi)部的各種標準化機構(gòu),包括但不限于國家標準機構(gòu)、國際標準制定組織、行業(yè)標準委員會以及企業(yè)標準化部門等。

對于標準化專業(yè)人員而言,了解并掌握這些組織的運作機制、角色定位及其相互間的關(guān)系至關(guān)重要。標準中詳細列舉了不同類型組織的特點和職能范圍,并明確了在這些環(huán)境中工作所需的特定技能與知識要求。例如,在國家級別或國際級別的標準化活動中,強調(diào)了對政策法規(guī)的理解、跨文化溝通技巧及高水平的技術(shù)背景;而在企業(yè)和行業(yè)協(xié)會層面,則更側(cè)重于項目管理能力、市場敏感度和技術(shù)應(yīng)用實踐等方面的要求。

此外,還特別提到了關(guān)于如何有效參與到各類標準化活動當中去的具體方法論,比如如何準備提案、如何進行有效的會議溝通、怎樣撰寫高質(zhì)量的標準文檔等實用指南。通過遵循這份文件中的指導原則,可以幫助標準化領(lǐng)域的從業(yè)者更好地適應(yīng)其工作崗位需求,提升個人職業(yè)競爭力,同時也促進了整個標準化體系的健康發(fā)展。


如需獲取更多詳盡信息,請直接參考下方經(jīng)官方授權(quán)發(fā)布的權(quán)威標準文檔。

....

查看全部

  • 現(xiàn)行
  • 正在執(zhí)行有效
  • 2021-11-26 頒布
  • 2022-06-01 實施
?正版授權(quán)
GB/Z 40954.2-2021標準化專業(yè)人員能力第2部分:標準化相關(guān)組織_第1頁
GB/Z 40954.2-2021標準化專業(yè)人員能力第2部分:標準化相關(guān)組織_第2頁
GB/Z 40954.2-2021標準化專業(yè)人員能力第2部分:標準化相關(guān)組織_第3頁
GB/Z 40954.2-2021標準化專業(yè)人員能力第2部分:標準化相關(guān)組織_第4頁
GB/Z 40954.2-2021標準化專業(yè)人員能力第2部分:標準化相關(guān)組織_第5頁
免費預覽已結(jié)束,剩余35頁可下載查看

下載本文檔

GB/Z 40954.2-2021標準化專業(yè)人員能力第2部分:標準化相關(guān)組織-免費下載試讀頁

文檔簡介

ICS011200310030

;

CCSA.00A1.8.

;

中華人民共和國國家標準化指導性技術(shù)文件

GB/Z409542—2021/ISO/IWA30-22019

.:

標準化專業(yè)人員能力

第2部分標準化相關(guān)組織

:

Competenceofstandardsprofessionals—

Part2Instandards-relatedoranizations

:g

ISO/IWA30-22019IDT

(:,)

2021-11-26發(fā)布2022-06-01實施

國家市場監(jiān)督管理總局發(fā)布

國家標準化管理委員會

GB/Z409542—2021/ISO/IWA30-22019

.:

目次

前言

…………………………Ⅲ

引言

…………………………Ⅳ

范圍

1………………………1

規(guī)范性引用文件

2…………………………1

術(shù)語和定義

3………………1

任務(wù)與能力

4………………2

任務(wù)

4.1…………………2

知識

4.2…………………3

技能

4.3…………………3

素質(zhì)

4.4…………………4

標準化專業(yè)人員的能力

5…………………5

概述

5.1…………………5

一般能力

5.2……………5

標準化規(guī)劃和評估的能力

5.3T1:“”…………………6

標準制定工作項目群管理的能力

5.4T2:“———”……………………8

標準制定委員會運營和協(xié)助的能力

5.5T3:“———”…………………10

標準制定標準起草的能力

5.6T4:“———”……………11

參與國際標準化的能力

5.7T5:“”……………………13

標準的編輯和發(fā)布的能力

5.8T6:“”…………………14

標準的分發(fā)的能力

5.9T7:“”…………16

標準的培訓和教育的能力

5.10T8:“”………………17

標準相關(guān)的公共服務(wù)的能力

5.11T9:“”……………19

附錄資料性標準化相關(guān)組織中標準化專業(yè)人員能力的調(diào)查問卷

A()………………21

附錄資料性調(diào)查結(jié)果綜述

B()ISO/IWA30…………24

附錄資料性標準化相關(guān)組織中標準化專業(yè)人員的職業(yè)路線圖

C()…………………27

附錄資料性研討會參與者

D()…………28

參考文獻

……………………30

GB/Z409542—2021/ISO/IWA30-22019

.:

前言

本文件按照標準化工作導則第部分標準化文件的結(jié)構(gòu)和起草規(guī)則的規(guī)定

GB/T1.1—2020《1:》

起草

。

本文件是標準化專業(yè)人員能力的第部分已經(jīng)發(fā)布了以下部分

GB/Z40954《》2。GB/Z40954:

第部分企業(yè)

———1:;

第部分標準化相關(guān)組織

———2:。

本文件等同采用標準化專業(yè)人員能力第部分標準化相關(guān)組織文件

ISO/IWA30-2:2019《2:》,

類型由的國際研討會協(xié)議調(diào)整為我國的國家標準化指導性技術(shù)文件

ISO。

本文件做了下列最小限度的編輯性改動

:

刪除了術(shù)語和定義引導語中和術(shù)語數(shù)據(jù)庫網(wǎng)址信息

———“”ISOIEC;

刪除了術(shù)語和定義來源中有修改內(nèi)容的附加信息見

———“”(3.2、3.5)。

請注意本文件的某些內(nèi)容可能涉及專利本文件的發(fā)布機構(gòu)不承擔識別專利的責任

。。

本文件由中國標準化協(xié)會提出并歸口

。

本文件起草單位中國標準化協(xié)會中國計量大學北京市標準化研究院北京市市場監(jiān)督管理局

:、、、、

山東省市場監(jiān)督管理局中國標準化研究院中國航空綜合技術(shù)研究所深圳技術(shù)大學中國國際貿(mào)易促

、、、、

進委員會商業(yè)行業(yè)委員會山東省標準化研究院中國汽車工程學會北京正河山標準化咨詢事務(wù)所有

、、、(

限合伙濟南傳脈信息技術(shù)有限公司山西省大眾科技評估中心中興通訊股份有限公司江蘇智標標

)、、、、

準認證有限公司浙江省標準化協(xié)會長沙市標準化協(xié)會

、、。

本文件主要起草人蔣可心周立軍余曉于思洋李佳樂姚歆高昂趙文慧楊灃江王天羿

:、、、、、、、、、、

趙臨斌徐新忠曾毅李冬梅楊靜許丹田川王瑛王亞寧鄭巧英潘煥友邱惠玲馬連紅陳雪蓮

、、、、、、、、、、、、、、

夏薇佳高璐袁月丁彥辭鄧吉康華司文孫學智

、、、、、、。

GB/Z409542—2021/ISO/IWA30-22019

.:

引言

標準化專業(yè)人員是標準化相關(guān)組織重要的戰(zhàn)略資源通過構(gòu)建設(shè)計清晰的標準化專業(yè)人員職業(yè)路

,

線圖明確標準化專業(yè)人員執(zhí)行任務(wù)的能力可以幫助標準化相關(guān)組織打造標準化專業(yè)人員梯隊提升

,,,

專業(yè)專業(yè)人員能力提高組織管理效率為組織的可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)

,,。

標準化專業(yè)人員能力作為指導我國開展標準化專業(yè)人員能力建設(shè)的基礎(chǔ)性標準旨

GB/Z40954《》,

在確立與國際接軌的標準化專業(yè)人員任務(wù)與能力為我國標準化人員能力培養(yǎng)與體系建設(shè)提供指導與

,

借鑒為實施我國標準化戰(zhàn)略建設(shè)高質(zhì)量的標準化人才隊伍提供有力支撐

,,,。

標準化專業(yè)人員能力擬由部分組成

GB/Z40954《》2:

第部分企業(yè)目的在于確立適用于企業(yè)的標準化專業(yè)人員的任務(wù)與能力

———1:。。

第部分標準化相關(guān)組織目的在于確立適用于除企業(yè)外從事與標準化相關(guān)工作的組織的

———2:。

標準化專業(yè)人員的任務(wù)與能力

。

本文件等同采用僅做了最小限度的編輯性改動標準化相關(guān)組織可借鑒本

ISO/IWA30-2:2019,,

文件并結(jié)合我國標準化相關(guān)要求開展標準化相關(guān)組織的標準化專業(yè)人員能力建設(shè)

相關(guān)說明如下

:

為幫助標準化相關(guān)組織更好地理解本文件本文件在等同采用過程中保留了反映標準編制背

———,

景的非技術(shù)性內(nèi)容附錄附錄附錄

(A、B、D);

以問卷調(diào)查分析結(jié)果附錄附錄確定了標準化專業(yè)人員的能力包

———ISO/IWA30-2:2019(A、B)(

括知識技能和素質(zhì)及其優(yōu)先級本文件在等同采用過程中完全保留了這些內(nèi)容

、),;

提出了國際通用的標準化專業(yè)人員能力要求部分表述與我國標準化相

———ISO/IWA30-2:2019,

關(guān)表述習慣有所不同本文件在等同采用過程中保留了國際通用表述例如國家標準在本文

,,:

件中指國家層面的標準并非我國所指的國家標準標準的劃分在本文件中包括國際標準區(qū)

,;、

域標準國家標準行業(yè)協(xié)會學會標準論壇團體標準企業(yè)標準未涉及地方標準等

、、//、/、,。

GB/Z409542—2021/ISO/IWA30-22019

.:

標準化專業(yè)人員能力

第2部分標準化相關(guān)組織

:

1范圍

本文件規(guī)定了標準化專業(yè)人員需要具備的能力包括知識技能和素質(zhì)

,、。

本文件適用于標準化相關(guān)組織從事標準化工作的所有人員

2規(guī)范性引用文件

本文件沒有規(guī)范性引用文件

。

3術(shù)語和定義

下列術(shù)語和定義適用于本文件

溫馨提示

  • 1. 本站所提供的標準文本僅供個人學習、研究之用,未經(jīng)授權(quán),嚴禁復制、發(fā)行、匯編、翻譯或網(wǎng)絡(luò)傳播等,侵權(quán)必究。
  • 2. 本站所提供的標準均為PDF格式電子版文本(可閱讀打?。驍?shù)字商品的特殊性,一經(jīng)售出,不提供退換貨服務(wù)。
  • 3. 標準文檔要求電子版與印刷版保持一致,所以下載的文檔中可能包含空白頁,非文檔質(zhì)量問題。

評論

0/150

提交評論