第9頁共9頁學(xué)校后勤?聘請人員?合同書范?本甲方?：法定?代表人：?地址：?乙方：?身份證?號：聯(lián)?系方式：?地址：?風(fēng)險提?示：企?業(yè)的招聘?工作完成?后，就進?入了用工?階段，在?用工前，?企業(yè)一定?要在員工?入職一個?月內(nèi)與員?工簽訂勞?動合同，?否則企業(yè)?將為此付?出巨大的?代價：?一是，企?業(yè)將支付?未簽訂勞?動合同期?限的雙倍?工資。如?：企業(yè)超?過一年未?簽勞動合?同，企業(yè)?就得多支?付員工1?1個月的?工資。二?是，如果?未簽訂勞?動合同期?限超出一?年，將致?使簽訂無?固定期限?的勞動合?同條件成?立，只要?沒有出現(xiàn)?法律規(guī)定?的條件或?者雙方約?定的條件?，企業(yè)就?得繼續(xù)履?行勞動合?同規(guī)定的?義務(wù)，無?法解除勞?動合同。?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動合同法?》，結(jié)合?我校后勤?人員崗位?職責(zé)要求?，為明確?甲乙雙方?職責(zé)，本?著平等，?公平，公?正的原則?，經(jīng)甲乙?雙方平等?協(xié)商，自?愿簽訂本?合同，共?同遵守本?合同所列?條款。?一、合同?期限甲?方聘用乙?方在甲方?擔(dān)任教師?后勤崗位?工作，合?同期限為?____?年。自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。試用?期為__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日。?風(fēng)險提示?：試用?期包含在?勞動合同?期限內(nèi)，?《勞動合?同法》中?對試用期?長短的限?制根據(jù)合?同期限的?來規(guī)定，?如：1?、勞動合?同期限三?個月以上?不滿一年?的，試用?期不得超?過一個月?；2、?勞動合同?期限一年?以上不滿?三年的，?試用期不?得超過二?個月；?3、勞動?合同期限?三年以上?的，試用?期不得超?過六個月?。違反以?上規(guī)定進?行約定的?，若被員?工投訴，?會被勞動?行政部門?責(zé)令改正?；如果違?法約定的?試用期已?經(jīng)履行的?，單位還?要向員工?支付賠償?金。二?、乙方工?作內(nèi)容?主要負(fù)責(zé)?甲方教師?飯菜操作?，操作間?衛(wèi)生，茶?水供應(yīng)，?餐具消毒?等工作。?三、甲?方的權(quán)利?與義務(wù)?1、負(fù)責(zé)?對乙方的?日常管理?和臨時工?作安排調(diào)?配。2?、負(fù)責(zé)支?付乙方工?資，每月?____?元，乙方?工作時間?以月為單?位，__?_月__?_日前和?___月?___日?后工作的?按日__?__元付?給加班費?。寒暑假?期間不發(fā)?放工資，?有事有病?請假時，?按乙方每?天的日工?資扣除。?法定假日?按法律規(guī)?定執(zhí)行。?3、乙?方不享受?甲方在編?教職工等?同的福利?待遇，發(fā)?放福利時?由甲方視?學(xué)校經(jīng)濟?情況酌情?處理。?4、負(fù)責(zé)?對乙方的?工作進行?安排、調(diào)?度、監(jiān)督?、管理和?評價。?5、為乙?方提供上?班期間的?工作服及?相關(guān)的勞?保用品，?定期免費?為乙方進?行體檢。?四、乙?方的權(quán)利?與義務(wù)?1、接受?甲方的管?理，并按?合同要求?認(rèn)真履行?崗位職責(zé)?，服從工?作崗位安?排或調(diào)整?，遵紀(jì)守?法，圓滿?完成工作?任務(wù)。?2、非工?作日，甲?方需要加?班，乙方?必須服從?，學(xué)校按?照規(guī)定給?予補貼。?3、工?作期間要?講究衛(wèi)生?，穿戴整?潔，熱愛?學(xué)生，熱?心為師生?服務(wù)，自?覺做好廚?具餐具和?食堂環(huán)境?的清潔工?作，嚴(yán)格?執(zhí)行餐具?的消毒工?作。4?、享受合?同規(guī)定的?工資待遇?。5、?在簽訂本?合同時自?愿遵守甲?方學(xué)校的?各項規(guī)定?，上班期?間需在校?。6、?乙方因違?反操作規(guī)?程或個人?原因致傷?所產(chǎn)生的?醫(yī)療費用?由乙方自?己承擔(dān)，?因工受傷?按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?五、聘?用合同的?變更、解?除、終止?乙方有?下列情況?之一，甲?方可提前?以書面或?口頭形式?通知以解?除合同：?1、履?行合同差?、完不成?工作任務(wù)?。2、?甲方撤并?或減縮編?制需要減?員，或經(jīng)?雙方協(xié)商?就調(diào)整崗?位達不成?協(xié)議的。?3、患?病或非因?工負(fù)傷按?國家規(guī)定?的醫(yī)療期?滿后，經(jīng)?有關(guān)機關(guān)?鑒定，乙?方不能從?事原工作?，或醫(yī)療?期滿尚未?痊愈的。?4、年?齡超過以?下情況：?女年滿5?5周歲、?男年滿6?0周歲的?。5、?訂立合同?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能?就變更合?同達成協(xié)?議的。?乙方有下?列情況之?一，甲方?可以隨時?解除合同?。1、?嚴(yán)重違反?勞動紀(jì)律?或用人單?位規(guī)章制?度，損害?單位經(jīng)濟?權(quán)益，造?成嚴(yán)重后?果以及嚴(yán)?重違背職?業(yè)道德，?給單位造?成極壞影?響的。?2、無理?取鬧、打?架斗毆、?恐嚇威脅?單位領(lǐng)導(dǎo)?、嚴(yán)重影?響工作秩?序和社會?秩序的。?3、貪?污、盜竊?、營私舞?弊情節(jié)嚴(yán)?重的。?4、違反?工作規(guī)定?或操作規(guī)?程，發(fā)生?責(zé)任事故?，造成嚴(yán)?重經(jīng)濟損?失的。?5、因年?齡、身體?等原因不?能繼續(xù)從?事原工作?的。6?、參加學(xué)?校組織體?檢因患病?達不到合?格要求的?。7、?其它違反?國家、學(xué)?校有關(guān)規(guī)?定的。?有下列情?況之一，?本合同自?行終止?1、合同?期限屆滿?。2、?法律、法?規(guī)規(guī)定的?其它情況?。六、?本合同簽?訂之后，?以前職工?同學(xué)校簽?訂的合同?及協(xié)議等?自行終止?。七、?勞動爭議?處理及其?它1、?雙方因履?行本合同?發(fā)生爭議?，應(yīng)當(dāng)自?勞動爭議?發(fā)生之日?起，__?_年內(nèi)向?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁。對仲?裁裁決不?服的，可?自接到裁?決書之日?起___?日內(nèi)向人?民法院起?訴。2?、甲方的?規(guī)章制度?，與勞動?合同具有?同等法律?效力。?3、本合?同未盡事?宜或與國?家規(guī)定相?悖的，按?照有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?4、本?合同經(jīng)雙?方簽字后?生效，本?合同一式?三份，甲?方總務(wù)處?、校長辦?公室及乙?方各執(zhí)一?份。甲?方（蓋章?）：負(fù)?責(zé)人（簽?字）：?簽訂日期?：___?_年__?__月_?___日?乙方（?簽章）：?簽訂日?期：__?__年_?___月?____?日學(xué)校?后勤聘請?人員合同?書范本（?二）一?、會計管?理工作職?責(zé)1.?在學(xué)校領(lǐng)?導(dǎo)下，認(rèn)?真細致的?開展各項?財務(wù)工作?及報表。?2.遵?守總務(wù)后?勤工作制?度，貫徹?執(zhí)行《會?計法》，?嚴(yán)格遵守?財務(wù)制度?和財經(jīng)紀(jì)?律，對不?符合制度?規(guī)定和手?續(xù)不全的?有權(quán)對有?關(guān)人員提?出詢問，?及時向領(lǐng)?導(dǎo)反映。?3.負(fù)?責(zé)學(xué)校預(yù)?算內(nèi)、外?經(jīng)費及專?項經(jīng)費的?帳務(wù)工作?。4.?掌握各種?經(jīng)費的開?支原則，?負(fù)責(zé)平衡?各種經(jīng)費?的開支。?5.做?好收費收?據(jù)的驗收?、保管、?使用、審?核等工作?。6.?帳目要求?清楚、準(zhǔn)?確、及時?、符合規(guī)?范。7?.妥善保?管會計憑?證、帳簿?、報表等?財務(wù)檔案?資料。?8.負(fù)責(zé)?填報有關(guān)?部門所需?的一切經(jīng)?費情況報?表。9?.準(zhǔn)時完?成學(xué)校財?務(wù)報賬工?作。1?0.完成?學(xué)校安排?的臨時性?有關(guān)工作?。二、?校產(chǎn)管理?工作職責(zé)?1.嚴(yán)?格執(zhí)行學(xué)?校校產(chǎn)管?理制度，?建立健全?校產(chǎn)檔案?、帳、卡?、冊，做?到帳卡物?一致。?2.做好?校產(chǎn)的保?管、工作?，協(xié)助維?修員做好?校產(chǎn)的簡?單維護和?維修工作?。3.?協(xié)調(diào)水電?工、維修?員工作，?開學(xué)前，?保證每個?教室、辦?公室和其?它教學(xué)用?房的門窗?玻璃、桌?凳、照明?及其它設(shè)?備完好。?開學(xué)時，?將其逐一?點交各班?或部門負(fù)?責(zé)人驗收?、簽字。?學(xué)期結(jié)束?，逐一點?收，發(fā)現(xiàn)?問題及時?進行妥善?處理，保?證教學(xué)工?作正常進?行。4?.對各處?室要定期?檢查設(shè)備?、門窗、?桌凳的完?好情況，?并做好相?關(guān)記錄，?做到通知?有關(guān)人員?及時維修?。對教室?的桌凳要?留足數(shù)量?，保證學(xué)?生的學(xué)習(xí)?。5.?對備用、?待修和損?壞的桌凳?、椅子及?其它公物?，要堆放?整齊，學(xué)?校各處不?得有破爛?桌凳及其?零散部件?出現(xiàn)。?6.對辦?公用品、?清潔用品?、水電用?品及其它?保管物品?要逐一做?好收支帳?目。既不?過多積壓?又能保證?供應(yīng)。對?購買的物?品要驗收?簽字、登?記上冊。?7.搞?好學(xué)校資?產(chǎn)的清查?，?做好?增減的管?理工作，??負(fù)責(zé)全?校公物損?壞、賠償?、報修、?領(lǐng)用的登?記工作，??且督促?損壞公物?賠償繳款?。每月以?書面報告?形式向總?務(wù)主任匯?報損壞公?物情況及?落實賠償?款情況。?每學(xué)期對?全校的公?物使用情?況進行盤?點，?分?班落實公?物的維修?、更換及?賠償。?8.負(fù)責(zé)?學(xué)校彩旗?安放、回?收工作。?9.自?覺遵守學(xué)?校的勞動?紀(jì)律，??按時上、?下班。?10.完?成學(xué)校和?總務(wù)主任?交辦的其?它臨時工?作。1?1.要尊?重、關(guān)心?、愛護學(xué)?生，對學(xué)?生要文明?禮貌，服?務(wù)態(tài)度熱?情周到。?12.?完成學(xué)校?安排的臨?時性有關(guān)?工作。?三、水電?管理工作?職責(zé)1?.負(fù)責(zé)全?校水電線?路的檢查?維護，定?期檢查，?及時維修?，保證全?校水電的?暢通。?2.定期?檢查教室?、辦公室?照明線路?、燈具情?況，有問?題及時解?決。3?.注意用?水、用電?，加強管?理，防止?浪費，注?意安全，?嚴(yán)格按照?水電操作?規(guī)范進行?工作。?4.完成?學(xué)校安排?的臨時性?有關(guān)工作?。四、?維修管理?工作職責(zé)?1.熱?愛本職工?作，熱情?為教學(xué)服?務(wù)，為師?生服務(wù)。?2.服?從領(lǐng)導(dǎo)分?工，積極?出主意，?想辦法完?成各種修?理工作。?3.堅?持每天檢?查教室、?辦公室、?實驗室門?窗，發(fā)現(xiàn)?問題，及?時處理和?維修，保?持門窗完?好。4?.負(fù)責(zé)課?桌椅和辦?公用品一?般性檢查?和維修，?保證師生?正常使用?。5.?定期對校?內(nèi)廁所堵?塞、洗手?間堵塞、?陰溝堵塞?進行維修?，保證暢?通。6?.完成學(xué)?校安排的?臨時性有?關(guān)工作。?五、食?堂管理工?作職責(zé)?1.認(rèn)真?貫徹《食?品衛(wèi)生法?》和落實?《學(xué)校食?堂與學(xué)生?集體用餐?衛(wèi)生管理?規(guī)定》。?2.食?堂監(jiān)管工?作直接關(guān)?系到師生?健康和食?品衛(wèi)生、?安全，管?理人員對?食品衛(wèi)生?、安全負(fù)?直接責(zé)任?。3.?要樹立為?教學(xué)服務(wù)?，為師生?服務(wù)的思?想，督促?食堂承包?人，確保?師生按時?用餐，提?高飯菜質(zhì)?量，增加?和變更花?色品種，?保證飯菜?、營養(yǎng)、?衛(wèi)生，努?力做到色?、香、味?俱全。?4.食堂?監(jiān)管工作?做到帳目?清楚，手?續(xù)齊備，?按制度辦?事。5?.加強防?毒、防火?、防盜工?作。加強?食品采購?、蔬菜清?洗、食品?加工的監(jiān)?督管理，?防止食物?中毒事故?發(fā)生。?6.廣泛?聽取師生?對食堂工?作的意見?和建議，?不斷加強?監(jiān)管力度?。7.?完成學(xué)校?安排的臨?時性有關(guān)?工作。?六、校園?綠化管理?工作職責(zé)?1.根?據(jù)不同季?節(jié)特點、?各類花木?生長規(guī)律?，不失時?機地搞好?花木管理?，認(rèn)真做?好花木移?栽、修剪?、除草、?施肥、翻?土、防凍?、治蟲等?工作。?2.綠地?、花草、?樹木種植?搭配適宜?，花園、?綠化區(qū)域?內(nèi)無雜草?、無枯枝?爛葉和垃?圾。3?.各類樹?木無枯萎?現(xiàn)象，樹?形修剪美?觀整潔。?4.草?坪、水池?整潔，無?垃圾雜物?現(xiàn)象。?5.管理?好農(nóng)藥、?滅“四害?”藥物，?