第8頁(yè)共8頁(yè)行政部經(jīng)?理工作職?責(zé)負(fù)責(zé)?擬定組織?機(jī)構(gòu)草案?，審核組?織內(nèi)部管?理標(biāo)準(zhǔn)和?工作標(biāo)準(zhǔn)?，監(jiān)督組?織各項(xiàng)管?理制度執(zhí)?行。負(fù)?責(zé)管理文?件的起草?、修訂、?發(fā)布，重?要印信、?文件、檔?案的保管?。組織?制定公司?人力資源?發(fā)展規(guī)劃?及人力資?源薪酬預(yù)?算。制定?員工招聘?、提升、?獎(jiǎng)懲方案?，并協(xié)調(diào)?處理員工?勞動(dòng)關(guān)系?。組織?公司級(jí)會(huì)?議和活動(dòng)?的籌劃。?組織編?制公司年?度方針目?標(biāo)。負(fù)?責(zé)公司財(cái)?產(chǎn)安全和?后勤管理?工作。?負(fù)責(zé)企業(yè)?文化建設(shè)?，策劃宣?傳、公關(guān)?、接待方?案并組織?實(shí)施。?完成上級(jí)?安排的各?項(xiàng)工作，?協(xié)調(diào)與公?司其它部?門(mén)的相關(guān)?工作。?行政部經(jīng)?理工作職?責(zé)（二）?1、全?面負(fù)責(zé)銷?售公司日?常行政辦?公與后勤?服務(wù)管理?;2、?協(xié)助工會(huì)?主席實(shí)施?企業(yè)文化?建設(shè)活動(dòng)?;3、?協(xié)助總監(jiān)?處理其他?行政辦公?事務(wù)。?行政部經(jīng)?理工作職?責(zé)（三）?1、根?據(jù)公司發(fā)?展戰(zhàn)略，?進(jìn)行人力?資源規(guī)劃?;2、?根據(jù)公司?經(jīng)營(yíng)計(jì)劃?，設(shè)計(jì)組?織架構(gòu)，?配置崗位?，編制崗?位說(shuō)明書(shū)?、科學(xué)合?理的人力?資源計(jì)劃?;3、?建立、完?善薪酬福?利體系、?績(jī)效管理?體系，建?立人才引?進(jìn)、配置?、晉升、?淘汰等完?整的人才?流動(dòng)機(jī)制?;4、?組織培訓(xùn)?，進(jìn)行管?理干部培?養(yǎng)，建立?人才儲(chǔ)備?機(jī)制;?5、負(fù)責(zé)?部門(mén)的日?常管理工?作。行?政部經(jīng)理?工作職責(zé)?（四）?1、負(fù)責(zé)?制定及執(zhí)?行公司人?力資源工?作的戰(zhàn)略?規(guī)劃;?2、健全?并執(zhí)行各?項(xiàng)人事行?政類規(guī)章?制度等文?件;3?、根據(jù)發(fā)?展需求，?確定好各?部門(mén)的招?聘需求，?統(tǒng)籌負(fù)責(zé)?招聘工作?(主要為?技術(shù)崗位?);4?、完善各?崗位的職?位說(shuō)明書(shū)?，并根據(jù)?公司職位?調(diào)整組要?進(jìn)行相應(yīng)?的變更，?保證職位?說(shuō)明書(shū)與?實(shí)際相符?;5、?負(fù)責(zé)辦理?入職手續(xù)?，負(fù)責(zé)人?事檔案的?管理、保?管、用工?合同的簽?訂;6?、建立并?及時(shí)更新?員工檔案?，做好年?度、月度?人員數(shù)據(jù)?統(tǒng)計(jì);?7、制定?公司及各?個(gè)部門(mén)的?培訓(xùn)計(jì)劃?和培訓(xùn)大?綱，經(jīng)批?準(zhǔn)后實(shí)施?;8、?對(duì)試用期?員工進(jìn)行?培訓(xùn)及考?核，并根?據(jù)培訓(xùn)考?核結(jié)果建?議部門(mén)錄?用;9?、負(fù)責(zé)健?全公司及?各部門(mén)薪?酬方案，?建立行之?有效的激?勵(lì)和約束?機(jī)制;?10、健?全績(jī)效評(píng)?價(jià)政策，?組織實(shí)施?績(jī)效管理?，對(duì)各部?門(mén)績(jī)效評(píng)?價(jià)過(guò)程進(jìn)?行監(jiān)督和?控制，協(xié)?助改善績(jī)?效;1?1.、負(fù)?責(zé)審核員?工定級(jí)、?升職、加?薪、獎(jiǎng)勵(lì)?及紀(jì)律處?分及內(nèi)部?調(diào)配、調(diào)?入、調(diào)出?、辭退等?事宜;?12、積?極做好員?工思想工?作，受理?并及時(shí)解?決員工投?訴和勞動(dòng)?爭(zhēng)議事宜?;13?、統(tǒng)籌負(fù)?責(zé)公司文?化建設(shè)，?積極落實(shí)?公司形象?布置及各?類員工活?動(dòng);1?4、制定?本部門(mén)工?作總結(jié)和?計(jì)劃，不?斷優(yōu)化部?門(mén)內(nèi)工作?，保證各?項(xiàng)工作任?務(wù)能及時(shí)?完成;?15、負(fù)?責(zé)環(huán)保、?安全、勞?動(dòng)監(jiān)察、?物業(yè)等外?聯(lián)工作;?16、?統(tǒng)籌負(fù)責(zé)?公司7s?、宿舍、?食堂、維?修、安全?生產(chǎn)等行?政后勤類?工作。?行政部經(jīng)?理工作職?責(zé)（五）?1、負(fù)?責(zé)分公司?整體人力?資源及行?政管理工?作，結(jié)合?人力資源?中心戰(zhàn)略?目標(biāo)，做?好個(gè)人日?常工作內(nèi)?容分解與?落實(shí)，每?月分配任?務(wù)按時(shí)、?保質(zhì)完成?;2、?負(fù)責(zé)集團(tuán)?下達(dá)的各?項(xiàng)規(guī)章制?度的推行?、執(zhí)行與?追蹤，向?員工傳達(dá)?相關(guān)制度?，并敦促?執(zhí)行;?3、根據(jù)?公司發(fā)展?規(guī)劃，進(jìn)?行人才盤(pán)?點(diǎn)，組織?開(kāi)展招聘?工作;?4、負(fù)責(zé)?與其他部?門(mén)的協(xié)調(diào)?工作，做?好信息的?上傳下達(dá)?;5、?負(fù)責(zé)組織?企業(yè)文化?建設(shè)工作?，包括公?司年會(huì)安?排、會(huì)務(wù)?組織、團(tuán)?建、文體?活動(dòng)安排?等;6?、負(fù)責(zé)公?司的日常?事務(wù)管理?，協(xié)助完?成人力成?本的預(yù)算?和控制等?。行政?部經(jīng)理工?作職責(zé)（?六）1?、負(fù)責(zé)起?草、傳達(dá)?行政通知?、公文制?定等相關(guān)?文件;?2、協(xié)助?完成辦公?用品與固?定資產(chǎn)的?采購(gòu)、維?護(hù)和管理?，統(tǒng)計(jì)行?政費(fèi)用的?使用情況?;3、?協(xié)助上級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)制定?公司行政?管理制度?并監(jiān)督執(zhí)?行，處理?日常行政?事務(wù),并?做好公司?各部門(mén)之?間的協(xié)調(diào)?工作;?4、負(fù)責(zé)?公司各項(xiàng)?資產(chǎn)、辦?公用品的?登記、采?購(gòu)、領(lǐng)發(fā)?收回工作?，掌握各?種資產(chǎn)情?況。5?、負(fù)責(zé)會(huì)?議及集體?活動(dòng)的組?織與安排?工作、文?件的收發(fā)?、撰稿、?整理及歸?檔工作;?6、維?護(hù)公司日?常辦公秩?序和辦公?環(huán)境，并?負(fù)責(zé)公司?資料的整?理歸檔工?作7、?協(xié)助一部?分財(cái)務(wù)結(jié)?算和報(bào)銷?工作。?行政部經(jīng)?理工作職?責(zé)（七）?1.建?立健全公?司的人力?資源管理?制度，并?協(xié)助其他?部門(mén)的制?度建設(shè)工?作;2?.根據(jù)公?司業(yè)務(wù)發(fā)?展需求，?編制公司?年度人力?資源規(guī)劃?，并據(jù)此?制定人員?招聘年度?計(jì)劃，組?織具體招?聘工作;?3.建?立合理有?效的績(jī)效?管理體系?，組織實(shí)?施績(jī)效管?理，并對(duì)?各部門(mén)績(jī)?效評(píng)價(jià)過(guò)?程進(jìn)行監(jiān)?督控制;?4.負(fù)?責(zé)公司薪?酬方案的?制定、實(shí)?施和修訂?，并對(duì)公?司薪酬情?況進(jìn)行監(jiān)?控;5?.制定年?度人力資?源福利預(yù)?算，并監(jiān)?督、控制?預(yù)算執(zhí)行?;6.?負(fù)責(zé)開(kāi)展?公司活動(dòng)?，推動(dòng)企?業(yè)文化落?地;7?.負(fù)責(zé)部?門(mén)的日常?管理工作?及部門(mén)員?工的管理?、指導(dǎo)、?培訓(xùn)及評(píng)?估;8?.參與或?協(xié)助公司?管理層執(zhí)?行其他相?關(guān)職能。?行政部?經(jīng)理工作?職責(zé)（八?）1、?完成公司?行政事務(wù)?工作及部?門(mén)內(nèi)部日?常事務(wù)工?作;2?、各項(xiàng)規(guī)?章制度監(jiān)?督與執(zhí)行?;會(huì)務(wù)安?排：做好?會(huì)前準(zhǔn)備?、會(huì)議記?錄和會(huì)后?內(nèi)容整理?工作;?3、負(fù)責(zé)?人員的招?聘，培訓(xùn)?、績(jī)效、?員工關(guān)系?等的人資?工作。?4、協(xié)助?總經(jīng)理做?好公司各?部門(mén)之間?的協(xié)調(diào)工?作;5?、領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其他?重要工作?。行政?部經(jīng)理工?作職責(zé)（?九）1?.建立健?全人力資?源管理體?系，編制?、完善和?落實(shí)人力?資源管理?流程、制?度和成果?標(biāo)準(zhǔn)。定?期對(duì)公司?人力資源?狀況進(jìn)行?分析統(tǒng)計(jì)?，擬定戰(zhàn)?略調(diào)整計(jì)?劃，為公?司重大決?策提供參?考和依據(jù)?，提高公?司的綜合?管理水平?;2.?根據(jù)公司?發(fā)展情況?，不斷補(bǔ)?充完善公?司各項(xiàng)行?政管理制?度，并嚴(yán)?格把控推?行效果。?規(guī)范崗位?作業(yè)流程?，合理整?合公共資?源，加強(qiáng)?部門(mén)間的?配合協(xié)調(diào)?工作;?3.發(fā)展?宣貫公司?企業(yè)文化?，提升企?業(yè)文化內(nèi)?涵，豐富?員工精神?生活，增?強(qiáng)員工的?企業(yè)榮譽(yù)?感和歸屬?感;4?.實(shí)時(shí)關(guān)?注公司的?政府項(xiàng)目?申報(bào)工作?，為公司?的利益_?___化?爭(zhēng)取__?__限度?的優(yōu)惠政?策，緊密?推進(jìn)申報(bào)?進(jìn)程;?5.協(xié)助?總經(jīng)理拓?展和維護(hù)?與各級(jí)政?府、各媒?介媒體的?關(guān)系及相?關(guān)合作單?位的關(guān)系?，為公司?業(yè)務(wù)可持?續(xù)發(fā)展提?供政府和?行業(yè)相關(guān)?公共關(guān)系?的支持與?保障;?6.根據(jù)?公司戰(zhàn)略?規(guī)劃和運(yùn)?營(yíng)目標(biāo)，?編制本部?門(mén)的業(yè)務(wù)?規(guī)劃、工?作計(jì)劃，?并組織實(shí)?施;_?___組?織開(kāi)展本?部門(mén)的績(jī)?效管理和?人員培訓(xùn)?工作，對(duì)?下屬進(jìn)行?督導(dǎo)，幫?助下屬提?升能力素?質(zhì);8?.完成上?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安?排的其他?工作。?行政部經(jīng)?理工作職?責(zé)（十）?進(jìn)行行?政體系的?建立和完?善;考核?，管理制?度的建立?、完善和?檢查工作?;會(huì)議?管理工作?，檔案室?管理工作?，負(fù)責(zé)公?司各類信?息(文件?、制度等?)按要求?傳達(dá)、存?檔和__?__;辦?公用品管?理工作;?指導(dǎo)、?監(jiān)督對(duì)內(nèi)?、對(duì)外宣?傳報(bào)道工?作，代表?公司提供?正式的內(nèi)?外宣傳資?料，組織?宣傳工作?，維護(hù)公?司正面形?象;負(fù)?責(zé)組織企?業(yè)文化建?設(shè)，提煉?和宣傳企?業(yè)理念，?監(jiān)督各類?活動(dòng)的舉?辦，促進(jìn)?員工凝聚?力，宣傳?企業(yè)文化?;協(xié)助?對(duì)外關(guān)系?管理工作?，協(xié)調(diào)外?部關(guān)系，?確保與政?府部門(mén)、?媒體及相?關(guān)企業(yè)、?學(xué)校的良?好合作關(guān)?系，為公?司爭(zhēng)取好?的經(jīng)營(yíng)環(huán)?境;負(fù)?責(zé)指導(dǎo)和?監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)?、通訊、?辦公軟硬?件設(shè)備的?管理工作?，并進(jìn)行?數(shù)據(jù)維護(hù)?、備案，?確保公司?網(wǎng)絡(luò)軟硬?件、通訊?設(shè)施、辦?公軟硬件?運(yùn)行正常?，協(xié)助?指導(dǎo)和監(jiān)?督車(chē)隊(duì)管?理工作;?負(fù)責(zé)監(jiān)督?委外家政?單位;指?導(dǎo)和監(jiān)督?宿舍、食?堂及公用?辦公和生?活環(huán)境、?設(shè)施、服?務(wù)的管理?工作;指?導(dǎo)、監(jiān)督?保衛(wèi)及安?全工作，?維護(hù)公司?治安秩序?負(fù)責(zé)組?織項(xiàng)目申?報(bào)工作，?按預(yù)算規(guī)?劃、開(kāi)展?申報(bào)工作?;指導(dǎo)?、監(jiān)督接?待工作，?保障接待?工作有序?、順利進(jìn)?行;公司?突發(fā)、緊?急事務(wù)的?危機(jī)處理?工作，開(kāi)?展各類公?關(guān)工作，?促進(jìn)事務(wù)?順利處理?，減少企?業(yè)危害;?負(fù)責(zé)黨?工團(tuán)管理?工作，提?出年度計(jì)?劃，指導(dǎo)?、監(jiān)督和?實(shí)施活動(dòng)?，組織實(shí)?施活動(dòng)，?進(jìn)行員工?福利事項(xiàng)?的辦理，?使黨工團(tuán)?工作合法?合規(guī)有序?開(kāi)展;?行政部經(jīng)?理工作職?責(zé)（十一?）1、?制定行政?部工作規(guī)?劃，以及?月度、周?別工作目?標(biāo);2?、全面負(fù)?責(zé)行政部?重點(diǎn)工作?，制度管?理、會(huì)議?管理、接?待外聯(lián)、?文印資質(zhì)?、檔案管?理、資產(chǎn)?管理、企?業(yè)形象管?理、對(duì)外?宣傳等模?塊，制定?各個(gè)模塊?的工作標(biāo)?準(zhǔn);3?、重點(diǎn)管?理好公司?制度，并?監(jiān)督落實(shí)?，嚴(yán)格執(zhí)?法、公正?司法;?4、重點(diǎn)?管理好公?司資產(chǎn)，?管控公司?費(fèi)用;?5、重點(diǎn)?做好接待?和形象管?理工作;?6、對(duì)?內(nèi)協(xié)調(diào)公?司各個(gè)部?門(mén);對(duì)外?協(xié)調(diào)相關(guān)?單位;?7、管理?好部門(mén)人?員，推行?績(jī)效考核?。行政?部經(jīng)理工?作職責(zé)（?十二）?1、協(xié)助?上級(jí)制定?行政、總?務(wù)及安全?管理工作?發(fā)展規(guī)劃?和計(jì)劃;?2、協(xié)?助審核、?修訂行政?管理規(guī)章?制度，進(jìn)?行日常行?政工作的?組織與管?理;3?、協(xié)助高?級(jí)管理人?員進(jìn)行財(cái)?產(chǎn)、內(nèi)務(wù)?、安全管?理，為其?他部門(mén)提?供及時(shí)有?效的行政?服務(wù);?4、考核?和指導(dǎo)行?政部工作?人員的工?作并給予?業(yè)務(wù)指導(dǎo)?;5、?協(xié)助承辦?公司相關(guān)?法律事務(wù)?;6、?參與公司?經(jīng)營(yíng)事務(wù)?的管理和?執(zhí)行工作?。行政?部經(jīng)理工?作職責(zé)（?十三）?1、全面?負(fù)責(zé)公司?的行政、?后勤、安?保、車(chē)輛?、食堂等?工作，負(fù)?責(zé)行政部?全體成員?的統(tǒng)籌管?理工作，?督導(dǎo)和分?配所屬人?員的各項(xiàng)?工作;?2、負(fù)責(zé)?建立和完?善行政后?勤管理的?各項(xiàng)規(guī)章?制度，并?負(fù)責(zé)監(jiān)督?、執(zhí)行與?追蹤;?3、代表?公司與相?關(guān)部門(mén)、?上下級(jí)單?位往來(lái)，?保持與政?府部門(mén)及?相關(guān)企業(yè)?的良好合?作關(guān)系等?外聯(lián)工作?;4、?負(fù)責(zé)公司?重大會(huì)議?組織和記?錄，公司?檔案文件?的建檔;?5、全?面負(fù)責(zé)行?政部與其?他部門(mén)間?的協(xié)調(diào)工?作，配合?各部門(mén)做?好各項(xiàng)服?務(wù)工作;?6、負(fù)?責(zé)公司的?資產(chǎn)管理?工作，負(fù)?責(zé)公司應(yīng)?急救援機(jī)?制的組織?工作，處?理好公司?的各類突?發(fā)性事件?;7、?負(fù)責(zé)公司?團(tuán)建、企?業(yè)文化建?設(shè)等工作?;8、?完成上級(jí)?交辦的其?它工作任?務(wù)。行?政部經(jīng)理?工作職責(zé)?（十四）?1、協(xié)?助公司領(lǐng)?導(dǎo)組織公?司日常辦?公及有關(guān)?活動(dòng)安排?，向公司?領(lǐng)導(dǎo)和各?部門(mén)提供?后勤保障?。2、?督促檢查?公司有關(guān)?決策、工?作部署及?重要事項(xiàng)?的辦理落?實(shí)情況，?及時(shí)反饋?工作的進(jìn)?展和辦理?結(jié)果。?3、負(fù)責(zé)?公司各項(xiàng)?制度的制?定與