第8頁(yè)共8頁(yè)學(xué)校聘用?合同聘?用方：(?以下簡(jiǎn)稱?甲方)?法定代表?人(或委?托人)：?受聘方?：身份?證號(hào)碼：?(以下?簡(jiǎn)稱乙方?)居住?地址：?郵政編碼?：根據(jù)?《上海市?事業(yè)單位?聘用合同?辦法》(?滬府發(fā)[?2003?]4號(hào)?)及《上?海水產(chǎn)大?學(xué)試行人?員聘用制?度實(shí)施辦?法》(以?下簡(jiǎn)稱《?實(shí)施辦法?》)，甲?、乙雙方?在平等、?自愿、協(xié)?商一致的?基礎(chǔ)上，?訂立聘用?合同如下?。一、?聘用合同?期限(?一)初(?續(xù))訂合?同期限自?___?_年_?___月?___?_日至?____?年__?__月?____?日止，其?中試用期?為前個(gè)?月。初聘?期限是乙?方為甲方?工作的最?低服務(wù)期?限。(?二)合同?到期自然?終止，試?用期內(nèi)乙?方如果不?符合甲方?聘用要求?的，甲方?即可解除?聘用合同?。(三?)合同期?滿，如甲?方仍需聘?用乙方，?在取得乙?方同意的?情況下，?可以根據(jù)?《實(shí)施辦?法》的有?關(guān)規(guī)定續(xù)?簽聘用合?同。二?、甲、乙?雙方權(quán)利?與義務(wù)?(一)甲?方聘用乙?方在(?部門)?崗位工作?。在聘用?期中，甲?方可根據(jù)?工作需要?調(diào)整乙方?工作部門?或崗位。?(二)?甲方根據(jù)?招聘崗位?需要和國(guó)?家有關(guān)規(guī)?定，對(duì)乙?方工作提?出要求，?按國(guó)家、?地方及學(xué)?校的有關(guān)?規(guī)定為乙?方提供崗?位工作條?件及工資?、福利等?待遇，負(fù)?責(zé)對(duì)乙方?的教育、?管理和培?養(yǎng)。當(dāng)事?人依照協(xié)?議享有權(quán)?利及承擔(dān)?義務(wù)。?(三)乙?方依法享?有參與甲?方民主管?理、獲得?政治榮譽(yù)?和物質(zhì)獎(jiǎng)?勵(lì)等權(quán)利?。同時(shí)，?乙方應(yīng)按?與各部門?簽訂的《?崗位任務(wù)?書》(作?為本合同?附件)中?甲、乙雙?方約定的?崗位任務(wù)?和要求認(rèn)?真開展工?作，全面?履行崗位?職責(zé)，完?成所承擔(dān)?的工作任?務(wù)，實(shí)現(xiàn)?聘期工作?目標(biāo)，接?受甲方的?考核及管?理;遵守?國(guó)家、政?府的法律?法規(guī)和甲?方的規(guī)章?制度，遵?守職業(yè)道?德，服從?甲方管理?，維護(hù)甲?方的合法?權(quán)益，如?違法、違?紀(jì)由甲方?按相關(guān)的?規(guī)定進(jìn)行?處理。?三、聘用?合同解除?和終止?聘用合同?的解除和?終止按照?《實(shí)施辦?法》第七?條、第八?條的相關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。乙方?自動(dòng)放棄?或拒絕參?加崗位聘?任，視作?提出解除?聘用合同?。乙方?提出解聘?，應(yīng)提前?20個(gè)工?作日以書?面形式向?甲方提出?申請(qǐng)，甲?方應(yīng)當(dāng)自?乙方提出?解除聘用?合同之日?起20個(gè)?工作日內(nèi)?予以答復(fù)?，未予答?復(fù)的，視?作同意解?除聘用合?同。聘?用合同終?止或解除?，乙方應(yīng)?按規(guī)定辦?妥工作移?交、財(cái)物?歸還等離?校手續(xù)，?方可離開?甲方或按?甲方規(guī)定?的時(shí)間離?開。甲?、乙雙方?在聘用合?同期滿前?____?日內(nèi)協(xié)商?確定是否?續(xù)訂，若?一方不同?意續(xù)訂，?乙方應(yīng)按?前款辦妥?一切手續(xù)?后離開甲?方。四?、甲、乙?雙方約定?事項(xiàng)1?、配偶屬?隨遷進(jìn)校?的，如主?引進(jìn)人(?____?_)解聘?、辭聘或?終止聘用?合同，隨?遷進(jìn)校的?配偶(_?____?)的聘用?合同也即?隨之解除?或終止。?2、若?發(fā)現(xiàn)乙方?提交虛假?學(xué)歷、學(xué)?位證明或?剽竊他人?學(xué)術(shù)成果?，甲方有?權(quán)隨時(shí)解?除乙方聘?用合同。?3、乙?方被聘在?專職學(xué)生?輔導(dǎo)員崗?位或?qū)嶒?yàn)?室崗位工?作的，未?經(jīng)甲方同?意要求轉(zhuǎn)?崗的，甲?方有權(quán)解?除乙方聘?用合同。?被聘為上?述崗位的?人員，未?經(jīng)同意，?三年內(nèi)不?得報(bào)考博?士研究生?。4、?乙方被聘?在教師崗?位工作的?，應(yīng)在聘?用一年內(nèi)?取得相應(yīng)?的高等學(xué)?校《教師?資格證書?》，否則?甲方有權(quán)?解除乙方?聘用合同?。五、?其他事項(xiàng)?(一)?服務(wù)期及?違反聘用?合同的違?約責(zé)任按?《實(shí)施辦?法》第十?條規(guī)定執(zhí)?行。乙方?對(duì)甲方的?服務(wù)期按?甲乙雙方?簽訂的有?關(guān)協(xié)議執(zhí)?行(有關(guān)?協(xié)議作為?合同附件?)。違?約金數(shù)額?為甲方為?乙方實(shí)際?支付的出?資招聘費(fèi)?、培訓(xùn)進(jìn)?修費(fèi)、房?改待遇、?資助留學(xué)?訪問(wèn)費(fèi)、?科研啟動(dòng)?費(fèi)、安家?費(fèi)、最低?服務(wù)期違?約金(按?少服務(wù)一?月支付?元計(jì)算)?及其他特?殊待遇等?總額。違?約金遞減?方式按甲?、乙雙方?簽訂的有?關(guān)協(xié)議約?定執(zhí)行，?無(wú)協(xié)議約?定的按乙?方每在聘?一年遞減?10%計(jì)?算。(?二)任何?一方因違?反本合同?條款給對(duì)?方造成經(jīng)?濟(jì)損失的?，應(yīng)根據(jù)?后果和責(zé)?任大小予?以賠償。?(三)?甲乙雙方?因聘用合?同發(fā)生爭(zhēng)?議時(shí)按《?實(shí)施辦法?》第十一?條相關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?(四)?本合同未?盡事宜，?按《實(shí)施?辦法》的?規(guī)定處理?，本合同?的內(nèi)容如?與國(guó)家、?上海市有?關(guān)規(guī)定不?一致時(shí)，?以國(guó)家、?上海市有?關(guān)規(guī)定為?準(zhǔn)。(?五)本合?同一式四?份，經(jīng)政?府有關(guān)部?門登記后?，甲方(?校人事部?門及乙方?工作部門?)、乙方?各執(zhí)壹份?，壹份留?有關(guān)登記?部門備案?。甲方?(法定代?表人或委?托人)(?簽章)?乙方(簽?章)?學(xué)校聘用?合同（二?）甲方?：中學(xué)?(以下簡(jiǎn)?稱甲方)?乙方：?(以下?簡(jiǎn)稱乙方?)根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)法》?和《浙江?省事業(yè)單?位實(shí)行聘?用制暫行?辦法(試?行)》的?有關(guān)規(guī)定?，為維護(hù)?正常的教?學(xué)秩序，?提高教學(xué)?質(zhì)量，明?確甲乙雙?方的權(quán)利?義務(wù)，經(jīng)?雙方協(xié)商?一致，自?愿簽訂本?合同。?一、甲方?根據(jù)自愿?報(bào)名，公?開競(jìng)爭(zhēng)，?德智體全?面考核，?擇優(yōu)錄用?的原則，?自簽約之?日起，聘?用乙方為?甲方的教?師。二?、合同期?限本合?同為固定?期限合同?，時(shí)間為?年(自?____?年__?__月?____?日起至?____?年__?__月?____?日止。試?用期月?)。期滿?后，根據(jù)?雙方意愿?，可續(xù)簽?長(zhǎng)期合同?。三、?雙方的權(quán)?利和義務(wù)?1、甲?方的權(quán)利?和義務(wù)?(1)、?甲方提供?給乙方與?甲方其他?在編在職?教職工同?等的工作?條件和勞?動(dòng)保護(hù)措?施，保障?乙方的合?法權(quán)益。?(2)?、甲方有?權(quán)根據(jù)本?單位的實(shí)?際情況，?調(diào)動(dòng)乙方?的工作崗?位。(?3)、根?據(jù)按勞分?配為主體?，多種分?配方式并?存的分配?制度，甲?方依據(jù)有?關(guān)規(guī)定和?乙方完成?工作任務(wù)?等情況。?按月核發(fā)?乙方應(yīng)得?的工作報(bào)?酬，并根?據(jù)內(nèi)部有?關(guān)規(guī)定，?保證乙方?享受與其?工作崗位?相應(yīng)的滿?工作量的?福利待遇?不低于0?0元/年?。(4?)、養(yǎng)老?、失業(yè)、?醫(yī)療等項(xiàng)?社會(huì)保險(xiǎn)?和住房公?積金等，?按照有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。2、?乙方的權(quán)?利義務(wù)?(1)、?乙方必須?遵守國(guó)家?現(xiàn)行法律?、法規(guī)、?政策和甲?方制定的?有關(guān)規(guī)章?制度和工?作職責(zé);?如有違反?，甲方可?按規(guī)定予?以處理。?(2)?、乙方享?有參與學(xué)?校辦學(xué)、?教育、教?學(xué)，促進(jìn)?學(xué)校改革?、發(fā)展等?方面的權(quán)?利。(?3)、乙?方必須完?成甲方按?有關(guān)法規(guī)?規(guī)定分配?的教育教?學(xué)任務(wù)，?滿勤滿量?。(4?)、乙方?接受甲方?根據(jù)內(nèi)部?崗位、目?標(biāo)責(zé)任制?要求進(jìn)行?的考核，?乙方必須?達(dá)到合格?以上的標(biāo)?準(zhǔn)。(?5)、乙?方必須遵?守甲方制?定的工作?常規(guī)和教?學(xué)常規(guī)，?忠于職守?，服從領(lǐng)?導(dǎo)，團(tuán)結(jié)?同志，努?力做好本?職工作，?維護(hù)甲方?的的聲譽(yù)?。(6?)、乙方?不得從事?有償家教?。(7?)、乙方?擅自中途?解除、終?止本合同?后，五年?內(nèi)不得到?其他單位?從事教育?教學(xué)工作?及與教育?教學(xué)相近?的工作。?四、聘?用合同的?變更、解?除、終止?1、因?特殊情況?致使本合?同無(wú)法履?行，經(jīng)雙?方協(xié)商同?意可以變?更本合同?的相關(guān)內(nèi)?容，也可?以解除本?合同2?、乙方有?下列情況?之一者，?甲方可以?解除、終?止本合同?。(1?)在試用?期間被證?明不符合?聘用條件?的。(?2)嚴(yán)重?違反甲方?規(guī)章制度?和工作紀(jì)?律，經(jīng)批?評(píng)教育仍?不改正的?。(3?)嚴(yán)重失?職，營(yíng)私?舞弊，給?甲方利益?造成重大?損失的。?(4)?被依法追?究刑事責(zé)?任的。?(5)乙?方患病或?者非因公?負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后?不能從事?原工作，?也不服從?另行安排?工作的。?(6)?連續(xù)兩年?考核不合?格，又不?服從工作?安排或者?重新安排?后年度考?核仍不合?格的。?(7)聘?用合同訂?立時(shí)所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使原?合同無(wú)法?履行，經(jīng)?當(dāng)事人協(xié)?商不能就?變更聘用?合同達(dá)成?協(xié)議的。?3、有?以下情形?之一者，?乙方可以?解除本合?同。(?1)按照?國(guó)家規(guī)定?乙方經(jīng)甲?方同意考?入高等院?校深造以?及經(jīng)甲方?同意調(diào)出?的。(?2)甲方?未按照聘?用合同的?約定支付?工作報(bào)酬?或者提供?相關(guān)工作?條件的。?4、如?果甲、乙?雙方要解?除、終止?本合同，?需提前3?0天書面?通知對(duì)方?。五、?違約責(zé)任?甲、乙?雙方無(wú)故?違反本合?同條款或?擅自解除?、終止本?合同的，?違約方應(yīng)?支付拾萬(wàn)?元違約金?給守約方?。給對(duì)方?造成經(jīng)濟(jì)?損失的，?還應(yīng)賠償?對(duì)方經(jīng)濟(jì)?損失。?六、爭(zhēng)議?的解決方?式甲乙?雙方因履?行本合同?發(fā)生爭(zhēng)議?，應(yīng)協(xié)商?解決，不?愿協(xié)商或?協(xié)商不成?的，可向?上級(jí)主管?部門人事?爭(zhēng)議調(diào)解?委員會(huì)申?請(qǐng)調(diào)解。?不愿調(diào)解?或調(diào)解不?成的，當(dāng)?事人應(yīng)當(dāng)?在爭(zhēng)議發(fā)?生之日起?60日內(nèi)?以書面