第11頁共11頁佛山市勞動(dòng)?合同書模板?甲方(用?人單位)：?_____?法定代表?人：___?__住所?：____?_乙方：?_____?性別：_?____?身份證號(hào)碼?：____?_現(xiàn)住址?：____?_戶口所?在地址：_?____?根據(jù)《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)合同法?》和有關(guān)規(guī)?定，甲乙雙?方經(jīng)平等協(xié)?商一致，自?愿簽訂本合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?一、勞動(dòng)?合同限期?(一)雙?方同意按以?下第___?__種方式?確定本合同?期限：1?、有固定?期限：從_?____年?_____?月____?_日至__?___年_?____月?_____?日止。其中?試用期從_?____年?_____?月____?_日至__?___年_?____月?_____?日止。2?、無固定?_____?年限：從_?____年?_____?月____?_日至本合?同終止條件?出現(xiàn)止。其?中試用期從?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日止。?3、以完?成一定的工?作為期限：?從____?_年___?__月__?___日起?至____?_工作任務(wù)?完成時(shí)止。?二、工作?內(nèi)容乙方?的工作崗位?為____?_；工作地?點(diǎn)：___?__。甲方?根據(jù)生產(chǎn)(?工作)需要?和變化的情?況需要調(diào)整?乙方的工作?_____?崗位，可以?變更本合同?，雙方簽章?確認(rèn)的協(xié)議?書或通知書?作為本合同?附件。三?、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)條?件(一)?甲方按國(guó)家?和省有關(guān)勞?動(dòng)保護(hù)規(guī)定?提供符合國(guó)?家勞動(dòng)安全?衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的?勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)?所，切實(shí)保?護(hù)乙方在生?產(chǎn)工作中的?安全和健康?。如乙方工?作過程中可?能產(chǎn)生職業(yè)?病危害，甲?方應(yīng)按《職?業(yè)病防治法?》的規(guī)定保?護(hù)乙方的健?康及其相關(guān)?權(quán)益。(?二)甲方應(yīng)?按國(guó)家的有?關(guān)規(guī)定，安?排乙方的工?作時(shí)間和休?假。(三?)甲方為乙?方提供必要?的勞動(dòng)條件?和勞動(dòng)工具?，建立健全?安全生產(chǎn)工?藝流程，制?定操作規(guī)程?、工作范圍?和勞動(dòng)安全?衛(wèi)生制度，?乙方應(yīng)嚴(yán)格?按要求穿戴?勞防用品及?遵守勞動(dòng)紀(jì)?律。(四?)甲方負(fù)責(zé)?對(duì)乙方進(jìn)行?職業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)、?勞動(dòng)安全、?勞動(dòng)紀(jì)律和?甲方規(guī)章制?度的教育。?四、勞?動(dòng)報(bào)酬(?一)乙方?正常工作時(shí)?間的工資按?下列第__?___種形?式執(zhí)行，不?得低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)。1、?乙方試用?期工資為_?____元?∕____?_月;試?用期滿工資?為____?_元∕__?___月(?_____?元∕日)。?2、計(jì)?件形式：_?____乙?方的勞動(dòng)定?額為___?__，計(jì)件?單價(jià)為__?___。?3、其他?形式：__?___。?(二)合同?期內(nèi)，非乙?方原因造成?甲方停工、?停產(chǎn)，未超?過一個(gè)工資?支付周期(?最長(zhǎng)三十日?)，甲方應(yīng)?按正常工作?時(shí)間支付工?資。超過一?個(gè)工資支付?周期的，可?以根據(jù)乙方?提供的勞動(dòng)?，按照雙方?新約定的標(biāo)?準(zhǔn)支付工資?;甲方?jīng)]有?安排乙方工?作的，應(yīng)當(dāng)?按照不低于?當(dāng)?shù)刈畹凸?資標(biāo)準(zhǔn)的百?分之八十支?付乙方生活?費(fèi)，生活費(fèi)?發(fā)放至甲方?復(fù)工、復(fù)產(chǎn)?或者解除本?合同。(?三)工資必?須以法定貨?幣支付，不?得以實(shí)物及?有價(jià)證券替?代貨幣支付?。(四)?甲方于每月?_____?日發(fā)放乙方?上月工資。?(五)甲?方依法安排?乙方延長(zhǎng)工?作時(shí)間的,?應(yīng)按《勞動(dòng)?法》第四十?四條的規(guī)定?支付延長(zhǎng)工?作時(shí)間的工?資報(bào)酬。?五﹑工作時(shí)?間與休息休?假(一)?甲、乙雙方?同意按以下?第____?_種方式確?定乙方的工?作時(shí)間;?1、標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)制。2?、不定時(shí)工?作制。3?、綜合計(jì)算?工時(shí)工作制?。(二)?甲方因生產(chǎn)?(工作)需?要，經(jīng)與工?會(huì)和乙方協(xié)?商后可以延?長(zhǎng)工作時(shí)間?，但須符合?《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?法》等相關(guān)?法律、行政?法規(guī)的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?(三)乙?方依法享有?國(guó)家規(guī)定的?相關(guān)休息休?假權(quán)利。?(四)甲方?安排乙方休?息日工作的?，應(yīng)當(dāng)另行?安排乙方補(bǔ)?休;不能安?排乙方補(bǔ)休?的，應(yīng)依法?支付延長(zhǎng)工?作時(shí)間的工?資報(bào)酬。?六、保險(xiǎn)福?利待遇(?一)甲乙雙?方按國(guó)家和?本省(市)?的規(guī)定參加?社會(huì)保險(xiǎn)。?甲方為乙方?辦理有關(guān)社?會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)?。乙方個(gè)人?繳納部分由?乙方自行承?擔(dān)并由甲方?在工資發(fā)放?時(shí)代扣代繳?。(二)?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，甲方應(yīng)按?國(guó)家和地方?的規(guī)定給予?醫(yī)療期和醫(yī)?療待遇。?(三)乙方?患職業(yè)病、?因工負(fù)傷或?者因工死亡?的，甲方應(yīng)?按《工傷保?險(xiǎn)條例》及?《廣東省工?傷保險(xiǎn)條例?》的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?七、勞動(dòng)紀(jì)?律(一)?甲方根據(jù)國(guó)?家和省的有?關(guān)法律，、?法規(guī)通過民?主程序制定?的各項(xiàng)規(guī)章?制度，應(yīng)向?乙方公示;?乙方應(yīng)自覺?遵守國(guó)家和?省規(guī)定的有?關(guān)勞動(dòng)法律?、法規(guī)和企?業(yè)依法制定?的各項(xiàng)規(guī)章?制度，嚴(yán)格?遵守安全操?作規(guī)程，服?從管理，按?時(shí)完成工作?任務(wù)。乙方?違反勞動(dòng)紀(jì)?律和甲方的?規(guī)章制度，?甲方有權(quán)根?據(jù)規(guī)章制度?進(jìn)行處理，?直至解除本?合同。(?二)甲方有?權(quán)對(duì)乙方履?行制度的情?況進(jìn)行檢查?、督促、考?核和獎(jiǎng)懲。?(三)乙?方應(yīng)遵守勞?動(dòng)紀(jì)律和規(guī)?章制度，遵?守勞動(dòng)安全?衛(wèi)生、生產(chǎn)?工藝、操作?規(guī)程和工作?規(guī)范;愛護(hù)?甲方的財(cái)產(chǎn)?，遵守職業(yè)?道德;積極?參加甲方組?織的培訓(xùn)，?提高自身素?質(zhì)。八、?勞動(dòng)合同的?變更甲、?乙雙方協(xié)商?一致，可以?變更勞動(dòng)合?同約定的內(nèi)?容。當(dāng)事人?一方要求變?更本合同的?，應(yīng)將變更?要求書面通?知對(duì)方。?甲方：__?___??????????????乙方:?_____?日期：_?____??????????????日期：__?___佛?山市勞動(dòng)合?同書模板（?二）甲方?：____?_乙方：?_____?根據(jù)《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)法》?和有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)商?一致，自愿?簽訂本合同?，共同遵守?本合同所列?條款。(?一)、勞動(dòng)?合同期限?第一條本合?同為___?__期限勞?動(dòng)合同。?(二)、工?作內(nèi)容第?二條乙方同?意根據(jù)甲方?工作需要，?擔(dān)任___?__崗位(?工種)工作?。第三條?乙方工作應(yīng)?達(dá)到甲方規(guī)?定的技術(shù)標(biāo)?準(zhǔn)。(三?)、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)條?件第四條?甲方安排乙?方執(zhí)行八小?時(shí)工時(shí)制度?。第五條?甲方為乙方?提供必要的?勞動(dòng)條件和?勞動(dòng)工具。?第六條甲?方負(fù)責(zé)對(duì)乙?方進(jìn)行職業(yè)?道德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞動(dòng)?安全、勞動(dòng)?紀(jì)律和甲方?規(guī)章制度的?教育。四?、勞動(dòng)報(bào)酬?第七條甲?方每月以貨?幣形式支付?乙方工資。?第八條甲?方生產(chǎn)工作?任務(wù)不足使?乙方待工的?，甲方無需?支付乙方的?月生活費(fèi)。?第九條有?下列情形之?一的，甲乙?雙方應(yīng)變更?勞動(dòng)合同并?及時(shí)辦理變?更合同手續(xù)?：1甲乙?雙方協(xié)商一?致的;2?訂立本合同?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使本合同?無法履行的?第十條乙?方有下列情?形之一，甲?方可以解除?本合同：?1在試用期?間被證明不?符合錄用條?件的;2?嚴(yán)重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或者?甲方規(guī)章制?度，按照甲?方單位規(guī)定?或者本合同?約定可以解?除勞動(dòng)合同?。第十一?條有下列情?形之一的，?甲方解除本?合同：1?乙方患病或?者非因工負(fù)?傷，不能從?事原工作也?不能從事甲?方另行安排?的工作的;?2本合同?訂立時(shí)所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?合同無法履?行，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商不?能就變更本?合同達(dá)成協(xié)?議的;(?五)、當(dāng)事?人約定的其?他內(nèi)容第?十二條甲乙?雙方約定本?合同增加以?下內(nèi)容：?乙方有下列?情形之一，?甲方可以解?除本合同：?1、在試?用期間，被?證明不符合?錄用條件的?;2、嚴(yán)?重違反勞動(dòng)?紀(jì)律或甲方?規(guī)章制度的?;3、嚴(yán)?重失職、營(yíng)?私舞弊，對(duì)?甲方利益造?成重大損害?的;4、?被依法追究?刑事責(zé)任的?。有下列?情形之一，?乙方可以隨?時(shí)通知甲方?解除本合同?：1、在?試用期內(nèi)的?;2、甲?方以暴力、?威脅、監(jiān)禁?或者非法限?制人身自由?的手段強(qiáng)迫?勞動(dòng)的;?3、甲方不?能按照本合?同規(guī)定支付?勞動(dòng)報(bào)酬或?者提供勞動(dòng)?條件的。?(六)、違?約責(zé)任1?.在合同期?內(nèi)，甲方除?《暫行規(guī)定?》第十六條?、第十九條?、乙方除《?暫行規(guī)定》?第十七條規(guī)?定的條件外?，均不得解?除合同或自?行離職，否?則應(yīng)支付違?約金___?__元。?2.甲乙雙?方必須嚴(yán)格?履行勞動(dòng)合?同，除遇有?特殊情況，?經(jīng)雙方協(xié)商?一致不能履?行勞動(dòng)合同?的有關(guān)內(nèi)容?外，任何一?方違反合同?給對(duì)方造成?經(jīng)濟(jì)損失的?，應(yīng)根據(jù)其?后果和責(zé)任?大小，給對(duì)?方賠償經(jīng)濟(jì)?損失。賠償?金額按有關(guān)?規(guī)定或?qū)嶋H?情況確定。?乙方應(yīng)遵?守如下規(guī)定?：乙方應(yīng)每?天按正常上?班時(shí)間到甲?方報(bào)到。?(七)、勞?動(dòng)爭(zhēng)議處理?及其它第?十三條雙方?因履行本合?同發(fā)生爭(zhēng)議?，當(dāng)事人可?以向甲方勞?動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解?委員會(huì)申請(qǐng)?調(diào)解;調(diào)解?不成的，應(yīng)?當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)?議發(fā)生之日?起，60日?內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲裁?。當(dāng)事人一?方也可以直?接向勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲裁?第十四條?本合同未盡?事宜或與今?后國(guó)家、市?人民政府有?關(guān)規(guī)定相悖?的，按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第十五條?本合同一式?兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份。甲方?(公章)_?____乙?方(簽字或?蓋章)__?____?____年?_____?月____?_日?_____?年____?_月___?__日甲方?：____?_乙方：?_____?根據(jù)《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)法》?和有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)商?一致，自愿?簽訂本合同?，共同遵守?本合同所列?條款。(?一)、勞動(dòng)?合同期限?第一條本合?同為___?__期限勞?動(dòng)合同。?(二)、工?作內(nèi)容第?二條乙方同?意根據(jù)甲方?工作需要，?擔(dān)任___?__崗位(?工種)工作?。第三條?乙方工作應(yīng)?達(dá)到甲方規(guī)?定的技術(shù)標(biāo)?準(zhǔn)。(三?)、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)條?件第四條?甲方安排乙?方執(zhí)行八小?時(shí)工時(shí)制度?。第五條?甲方為乙方?提供必要的?勞動(dòng)條件和?勞動(dòng)工具。?第六條甲?方負(fù)責(zé)對(duì)乙?方進(jìn)行職業(yè)?道德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞動(dòng)?安全、勞動(dòng)?紀(jì)律和甲方?規(guī)章制度的?教育。四?、勞動(dòng)報(bào)酬?第七條甲?方每月以貨?幣形式支付?乙方工資。?第八條甲?方生產(chǎn)工作?任務(wù)不足使?乙方待工的?，甲方無需?支付乙方的?月生活費(fèi)。?第九條有?下列情形之?一的，甲乙?雙方應(yīng)變更?勞動(dòng)合同并?及時(shí)辦理變?更合同手續(xù)?：1甲乙?雙方協(xié)商一?致的;2?訂立本合同?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使本合同?無法履行的?第十條乙?方有下列情?形之一，甲?方可以解除?本合同：?1在試用期?間被證明不?符合錄用條?件的;2?嚴(yán)重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或者?甲方規(guī)章制?度，按照甲?方單位規(guī)定?或者本合同?約定可以解?除勞動(dòng)合同?。第十一?條有下列情?形之一的，?甲方解除本?合同：1?乙方患病或?者非因工負(fù)?傷，不能從?事原工作也?不能從事甲?方另行安排?的工作的;?2本合同?訂立時(shí)所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?合同無法履?行，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商不?能就變更本?合同達(dá)成協(xié)?議的;(?五)、當(dāng)事?人約定的其?他內(nèi)容第?十二條甲乙?雙方約定本?合同增加以?下內(nèi)容：?乙方有下列?情形之一，?甲方可以解?除本合同：?1、在試?用期間，被?證明不符合?錄用條件的?;2、嚴(yán)?重違反勞動(dòng)?紀(jì)律或甲方?規(guī)章制度的?;3、嚴(yán)?重失職、營(yíng)?私舞弊，對(duì)?甲方利益造?成重大損害?的;4、?被依法追究?刑事責(zé)任的?。有下列?情形之一，?乙方可以隨?時(shí)通知甲方?解除本合同?：1、在?試用期內(nèi)的?;2、甲?方以暴力、?威脅、監(jiān)禁?或者非法限?制人身自由?的手段強(qiáng)迫?勞動(dòng)的;?3、甲方不?能按照本合?同規(guī)定支付?勞動(dòng)報(bào)酬或?者提供勞動(dòng)?條件的。?(六)、違?約責(zé)任1?.在合同期?內(nèi)，甲方除?《暫行規(guī)定?》第十六條?、第十九條?、乙方除《?暫行規(guī)定》?第十七條規(guī)?定的條件外?，均不得解?除合同或自?行離職，否?則應(yīng)支付違?約金___?__元。?2.甲乙雙?方必須嚴(yán)格?履行勞動(dòng)合?同，除遇有?特殊情況，?經(jīng)雙方協(xié)商?一致不能履?行勞動(dòng)合同?的有關(guān)內(nèi)容?外，任何一?方違反合同?給對(duì)方造成?經(jīng)濟(jì)損失的?，應(yīng)根據(jù)其?后果和責(zé)任?大小，給對(duì)?方賠償經(jīng)濟(jì)?損失。賠償?金額按有關(guān)?規(guī)定或?qū)嶋H?情況確定。?乙方應(yīng)遵?守如下規(guī)定?：乙方應(yīng)每?天按正常上?班時(shí)間到甲?方報(bào)到。?(七)、勞?動(dòng)爭(zhēng)議處理?及其它第?十三條雙方?因履行本合?同發(fā)生爭(zhēng)議?，當(dāng)事人